Plan de Seguridad en El Trabajo

CONSEGESA S.
23/02/2015 Depto. de SSO de

CONSEGESA
S.A
REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO NOTAS
CONSEGESA -SSO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Obra: “ELECTRIFICACION RURAL PARA EL LOTE 2 SER POMABAMBA V ETAPA LICITACION
PUBLICA INTERNACIONAL LPI N° 001 – 2014 HIDRANDINA – MEM / DGER / DFC
HIDRANDINA S.A.
EL PRESENTE PROCEDIMIENTO HA SIDO DESARROLLADO PARA USO EXCLUSIVO DE CONSEGESA S.A. Y, POR LO TANTO, ESTABLECE PROCEDIMIENTOS,
FACULTADES Y DEBERES PARA LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE BAHER, QUIENES DEBERÁN MANTENER ESTRICTA RESERVA FRENTE A TERCEROS
RESPECTO DEL CONTENIDO DEL PROCEDIMIENTO, QUE ES DE PROPIEDAD DE LA EMPRESA. EN CONSECUENCIA, QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDA
SU REPRODUCCION PARCIAL O TOTAL DEL PRESENTE DOCUMENTO.
UNIDAD O ÁREA DESCRIPTOR PÁGINA
AREA DE SEGURIDAD, SALUD SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL EN EL

OCUPACIONAL Y MEDIO TRABAJO Página 1 de 29
AMBIENTE
Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 1

CONSEGESA S.A. - SSO
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CONSEGESA S.A. PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
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INTRODUCCIÓN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema
operativo derivado de nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni
tampoco demanda trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que nos
han asignado sean asumidos de forma correcta.
Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros y
aspectos asociados a nuestros procesos constructivos, y que son potenciales de generar incidentes,
identificándolos, evaluándolos y controlándolos oportunamente.
Por estas razones CONSEGESA S.A., ha desarrollado para la Obra “ELECTRIFICACION RURAL
PARA EL LOTE 2 SER POMABAMBA V ETAPA LICITACION PUBLICA INTERNACIONAL LPI N°
001 – 2014 HIDRANDINA – MEM / DGER / DFC” de su cliente HIDRANDINAS.A., el siguiente Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional, en función de:
 La Identificación de peligros, Evaluación y Control de riesgos.

 La Identificación de Requisitos Legales y otros Compromisos.
1. ALCANCE Y OBJETIVOS
El presente Plan es de aplicación a todas las personas en general que participan en la ejecución de
la Obra “ELECTRIFICACION RURAL PARA EL LOTE 2 SER POMABAMBA V ETAPA
LICITACION PUBLICA INTERNACIONAL LPI N° 001 – 2014 HIDRANDINA – MEM / DGER / DFC”
de la Empresa CONSEGESA S.A. para el Cliente HIDRANDINAS.A.
El documento tiene como objetivo establecer el programa de seguridad y salud en el trabajo con el
fin de:
 Proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad psico-física de las personas que

participan en la Obra, mediante la identificación, reducción y control de los riesgos, a efecto de
minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
 Proteger a los usuarios y público en general contra los peligros de las instalaciones y actividades
inherentes a la Obra.
 Establecer lineamientos para la formulación de los planes y programas de control, eliminación y
reducción de riesgos.
 Promover y mantener una cultura de prevención de riesgos laborales en el desarrollo de la Obra.
 Permitir la participación eficiente de los trabajadores en el sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
2.POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

La Empresa CONSEGESA S.A cree que:
La Seguridad de los trabajadores es el valor permanente y fundamental que está presente en todas
sus actividades. La seguridad nunca será dejada de lado, aún frente a urgencias y contingencias.

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La protección del medio ambiente es imprescindible e impostergable, no sólo para nosotros, sino
para las generaciones futuras.
Estos principios se traducen en la presente POLITICA EMPRESARIAL y son la base del crecimiento
de la empresa CONSEGESA S.A.
El fiel cumplimiento de la política empresarial es una obligación de todos los niveles de la empresa,
cualquiera sea su función o cargo, y tiene por finalidad garantizar el bienestar de todos sus
integrantes.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional
1. Establecer y reconocer como primera prioridad en las actividades la Seguridad y Bienestar de

todos sus trabajadores.
2. Cumplir y respetar las leyes, reglamentos y estándares, para la protección personal, la salud y
el bienestar de los trabajadores.
3. Orientar su Programa de Seguridad e Higiene Minera, a la Prevención de Accidentes,
Prevención de Enfermedades Ocupacionales, para garantizar la integridad física y la salud de
sus trabajadores.
4. Proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro, saludable y confortable, para proteger la
integridad física y salud de los trabajadores, equipos y materiales.
5. Capacitar a todos los trabajadores, para que realicen sus labores, de acuerdo a estándares,
procedimientos, normas y reglamentos establecidos.
6. Reconocer que todos los incidentes/accidentes personales, ambientales y materiales, pueden
evitarse, por tanto, hace de la prevención de riesgos una responsabilidad, una convicción, así
como una condición de empleo y contratación.
Política Ambiental
1. Reconocer la importancia del medio ambiente, como elemento significativo de la existencia

empresarial.
2. Cumplir con todas las leyes, reglamentos y estándares medio ambientales aplicables a la
operación y empresa, considerando el espíritu de la norma.
3. Aplicar estándares que minimicen cualquier impacto ambiental adverso, resultante de las
operaciones de la Empresa y de los servicios que presta.
4. Asegurar que cada proyecto a cargo de la empresa, incluyan normas, políticas y procedimientos
de protección al medio ambiente.
5. Capacitar a todos los trabajadores para que realicen sus labores de conformidad a las prácticas
y procedimientos de control ambiental.
3. TERMINOLOGIA EMPLEADA
Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo: hombros,
caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y conexiones que detendrá las
caídas más severas.
Accidente de tercero: Evento que sobreviene durante la realización de trabajos para la Entidad o
por contacto con instalaciones de propiedad de esta última y que produce lesión orgánica o
perturbación funcional sobre una persona que no tienen vínculo laboral con la Entidad.
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Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:

 Interrumpen el proceso normal de trabajo.
 Se producen durante la ejecución de órdenes de la Entidad, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:

• Accidente leve: No requiere de un descanso médico y el tiempo de atención médica no debe
superar las 24 horas.
• Accidente incapacitante: Como resultado de la evaluación médica se determina que el
accidente no es leve y recomienda que, el accidentado al día siguiente no asista al trabajo y
continúe el tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de
información estadística.
• Accidente mortal: Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el
tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadística se debe
considerar la fecha del fallecimiento del trabajador.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones de la Entidad

en concordancia con la normatividad vigente.
Cliente:HIDRANDINA S.A.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como consecuencia
de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, entre otros.
Empresa (Socio estratégico): CONSEGESA S.A..
Enfermedad ocupacional o profesional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la
actividad laboral.
Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a proteger al trabajador

de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar
el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estadística de accidentes: Sistema de control de la información de los incidentes. Permite medir y

utilizar esta información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los
índices de accidentabilidad.
Estudio de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de que los
peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información necesaria para que la Entidad esté
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones
preventivas que deben adoptarse.

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Exámenes médicos periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la
vigencia del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objeto la detección precoz de patologías
ocupacionales y la promoción de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas
preventivas y de control que se toman y el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas
medidas.
Horas-hombre trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones

ambientales por los trabajadores incluyendo los de operación, producción, mantenimiento,
transporte, etc.
Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en un
proceso de producción. Los incidentes son reportados a la autoridad en formatos especialmente
preparados por la misma.
Índice de accidentalidad (IA): Una medición que combina el índice de frecuencia con tiempo
perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS)
IF x IS
IA = -----------------
1 000
Índice de frecuencia (IF): Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de
horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
N° accidentes x 1 000 000

IF = ------------------------------------------
Horas-hombre trabajadas
Índice de severidad (IS): Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de horas-
hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
N° días perdidos x 1 000 000

IS = -------------------------------------------
Horas-hombre trabajadas
Inspecciones periódicas: Técnica básica para la prevención de riesgos de accidentes, permitiendo

la identificación de deficiencias, así como la adopción de medidas preventivas para evitarlas. Está
orientada a evitar y controlar las deficiencias de las instalaciones, las máquinas y los equipos y en
general las condiciones de trabajo.
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de
parte de los empleadores.
Observaciones planeadas: Técnica básica para la prevención de accidentes, a través de la

identificación de deficiencias, durante el desarrollo de las actividades específicas, así como el control
de las medidas existentes para evitarlos.
OSINERGMIN: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.

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Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para responder a las emergencias.
Prevención de accidentes: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las

fases de las operaciones de la Entidad con el fin n de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
Peligro: Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Peligro inminente: Fuente o una situación que implica un daño potencial en términos de lesión o
daños a la salud, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo, o una combinación de éstos.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca

daños a las personas, equipos y al ambiente.
Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de

enfermedad o de incapacidad.
Salud en el trabajo o salud ocupacional: Rama en la salud pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por
los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en
condiciones seguras, tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y
preservar los recursos humanos y materiales.
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular o temporal por cuenta
ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia, como dependiente o mediante
cualquier otra modalidad de contrato.
4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

4.1 Requisitos del sistema
El marco, en el cual CONSEGESA S.A., define su actuar en el ámbito de la Seguridad y Salud

Ocupacional de nuestros trabajadores, está basado en 13 requisitos, que nos permite abordar el
cumplimiento de la legislación vigente, las exigencias de HIDRANDINA y otros compromisos,
por lo que nuestra empresa reafirma esta forma de trabajo e implementa en este contrato su
actuar, teniendo como base estas exigencias.
TABLA N°1: REQUISITOS DEL SISTEMA

1. Liderazgo
2. Implementación
3. Objetivos y Metas
4. Identificación, Evaluación y Control De Peligros y Aspectos
5. Legislación Aplicable

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TABLA N°1: REQUISITOS DEL SISTEMA

6. Formación y Desarrollo
7. Investigación y Análisis de Desviaciones
8. Consulta y Comunicación
9. Preparación y Respuesta Ante Emergencias
10. Control De Las Operaciones
11. Salud Ocupacional
12. Comunidad, Partes Interesadas
13. Auditoria y Revisión Gerencial
4.2 IMPLEMENTACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA
4.2.1 Liderazgo
Este plan se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de

CONSEGESA S.A. en la ejecución de sus obras y reafirman el “Liderazgo Visible” que
tienen nuestra línea de mando en el cumplimiento de las directrices corporativas sobre el
tema.
Se considera los siguientes aspectos para mantener un permanente conocimiento y

aplicación de estas políticas en la obra:
 Difusión de la Políticas: Será publicada en todos los departamentos de obra, con

objeto de ser conocida por todos y se pondrá especial énfasis en asegurar su
correctadifusión a todos los niveles de la organización, especialmente a los
trabajadores, a través, de la charla de inducción.
 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional de

CONSEGESA S.A. está basada fundamentalmente en los lideres, lo que nos permite
que la gestión de este aspecto, este presente de forma permanente en el trabajo de
nuestros gerentes, Ingenieros, administradores y líneas de mando.
4.2.2 “Implementación”
a. Organización
 Departamento de SSO de Empresa: Alineado con estas directrices CONSEGESA

S.A, cuenta con un Área de SSO, dirigido por un profesional, quien tiene la
responsabilidad de asesorar y planificar, Evaluar y Control de la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa. En obra se contará con un Ingeniero
de Seguridad encargado de Gestionar la seguridad y salud ocupacional.
 Difusión de la Organización: El Residente de obra comunicara a toda la

organización la estructura del departamento de SSO de la obra y sus

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responsabilidades en el tema, para el conocimiento de todos los participantes de

esta.
b. Desarrollo del sistema de gestión
Los siguientes procedimientos de implementación establecen las directrices

principales para la implementación del Sistema de Gestión de SSO en la obra:
 Elaboración del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSSO).

 Elaboración del Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias.
 Reporte e investigación de Incidentes.
 Procedimientos.
1. Plan de Salud Ocupacional e Higiene Industrial

2. Plan de Incentivos
3. Conductas Aceptables e inaceptables.
5. Política de Control de Alcohol y Drogas
6. Plan de Capacitación
7. Actividades Personalizadas de Gestión Activa HSEC
8. Procedimientos para Trabajos de alto Riesgo
9. Estándares mínimos para la construcción de talleres temporales
Elementos de Protección Personal: “Elementos de Protección Personal”,

describe los EPP necesarios para los trabajos que se desarrollan en las obras,
además de los que se definan según los riesgos de cada área.
Relación de implementos de protección personal
i.- personal profesional
1. Ropa de Trabajo.
2. Casco con Barbiquejo.
3. Lentes de Protección.
4. Zapatos.
5. Guantes de Badana.
6. Chalecos Reflectivos.
Ii.-personal técnico
1. Ropa de Trabajo.
2. Casco con Barbiquejo.
3. Lentes de Protección.
4. Zapatos.
5. Guantes de Cuero o Sintéticos.
6. Guantes (Según actividad a desarrollar).
7. Protección de vías respiratorias (Según actividad a desarrollar).
8. Tapones auditivos (Según actividad a desarrollar).
9. Caretas de protección facial (Según actividad a desarrollar).
10. Chalecos Reflectivos.

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Todos los EPP serán certificados.
Programa Personalizado de Actividades de Gestión Activa: Sedesarrollara un

Programa de gestión Activa de actividades mensual, con el objetivo de definir
claramente las actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que
desarrollara cada integrante de la línea de mando de la obra. Este programa será
entregado el día 1 de cada mes y evaluado el día 30 del mes respectivo, por el
Residente de obra.
Compromiso de Seguridad: El Gerente solicitará al inicio de la obra, a toda su línea
de mando por escrito un compromiso con la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Programa de Reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional
 Reunión de Coordinación: EL Residente de obrarealizara reuniones semanales

de coordinación con sus ingenieros y capataces para revisar y establecer las
medidas de control en los Trabajos o Tareas Críticas Detectadas, seguimiento a
los plazos de ejecución, responsables y recursos asignados a la Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de la obra, en esta el Ingeniero de
Seguridad informara sobre la evolución dela seguridad en la semana.
 Reunión con HIDRANDINA: La frecuencia que tendrán las reuniones con el

cliente, será definida la Gerencia de Seguridad de HIDRANDINA
Programa de Reconocimiento y Promoción de la Seguridad
Se establecerá un procedimiento que fije las pautas para reconocer, motivar y

promover la seguridad y las buenas prácticas en los trabajadores y línea de mando y
se considerara lo definido en el “Plan de Reconocimiento y Motivación”
c. RESPONSABILIDAD
Las funciones y responsabilidades del personal, corresponden a las propias de la

organización, las que están debidamente señaladas en la Matriz de Cargos y
Responsabilidades. También CONSEGESA S.A. define las responsabilidades en
SSO, que deben asumir los diferentes niveles de la organización, la que se
estructura de la siguiente forma:

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Ilustración 1: Funciones y Responsabilidades
d. AUTORIDAD
La Dirección define como representante de la Gerencia para las materias de

Seguridad, Salud Ocupacional, al Ingeniero de Seguridad el que cuenta con la
autoridad necesaria para definir las acciones destinadas a proteger la integridad de
los trabajadores donde desarrollamos nuestros trabajos, lo que debe ser
comunicado a la organización y quien tiene la responsabilidad de:
- Planificar, Evaluar y Controlar, la aplicación del sistema de Gestión en la

Empresa.
- Informar a la Gerencia General del desempeño de la Organización en estas
materias.

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 Autoridad de los Trabajadores en SSO: Se publicara y difundirá a través de

comunicado en los paneles informativos y en la Charla de Inducción, que todos los
trabajadores tienen la Autoridad para adoptar las medidas necesarias para
proteger su integridad física, la de sus compañeros y los bienes de la empresa.
e. RENDICION DE CUENTAS
El nivel de cumplimiento de las responsabilidades y compromisos en seguridad,

salud ocupacional y medio ambiente de la organización, se realizará mediante la
evaluación sistemática de los programas personalizados de actividades de los
distintos niveles de mando de la obra.
4.2.3 Objetivos y Metas
En materia de objetivos y metas está fundamentado en la “Filosofía del Cero

Accidente”, en la cual todos nuestro esfuerzo estará dirigido en esa dirección y en caso
de la ocurrencia de un evento, tomaremos todas las medidas necesaria para evitar su
repetición por la misma causa.
Pero toda organización necesita tener resultados cuantificables y controlables, por lo que
hemos definido objetivos y metas para la empresa, que deben ser abordados en esta
obra a través de objetivos específicos destinados a cumplir y dar respuestas a estos.
Objetivos y Metas de Empresas: Será definido los siguientes objetivos técnicos y
cuantificables a nivel central.
Objetivos Metas
 Alcanzar índices estadísticos de seguridad,

definidos por HIDRANDINA. y minimizar la  Índice Frecuencia ≤ 1.5
Accidentabilidad en Obra.
 Compromiso y responsabilidad de los  Cumplimiento de Programa Gestión
niveles de mando en la Seguridad, Salud Activa de Actividades ≥ 95%
Ocupacional
 Obtener un nivel de excelencia en
 Cumplimiento de compromisos con
función a las Auditorias de los
organismos externos.
organismos Gubernamentales.
 Destinar un 1% como mínimo de las

 Capacitación en seguridad y salud.
horas hombre trabajadas para
capacitación
Parámetros para fijar Objetivos y Metas Específicos de Obras
Parámetros de Objetivos Desarrollo de la Obra (Metas)
 Reporte y Control de Incidentes.  Definido por la obra

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 Fomentar la cultura de seguridad  Definido por la obra

 Comunicación y difusión de los Objetivos y Metas: Los objetivos Generales de la
empresa y aquellos específicos de obra, serán publicados. Para lo cual se
implementará un panel de control en el cual se consignará mes a mes el
cumplimiento o no de las metas fijadas y se comunicara a la organización.
4.2.4 Legislación Aplicable
Identificación de requisitos legales y otros compromisos de Obra:Al inicio de cada

obra, el Ingeniero de seguridad, deberá identificar los Requisitos Legales, con la cual
debe identificar aquellos requisitos que son transversales y aplican directamente a la
obra, y deberán agregar aquellos que son propios de su proyecto, debido a las
características especiales de la zona geográfica, características especiales del proyecto y
los requisitos establecidos por el cliente, en las base técnicas y contractuales.
La legislación de Seguridad y Salud Ocupacional aplicable al proyecto está compuesto

entre otros por:
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – 2013 RM No

111-2013-MEM/DM
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS-009-2005-TR
 Reglamento de constitución y funcionamiento del comité y designación de funciones
del supervisor de seguridad y salud en el trabajo y otros RM N° 148-2007-TR
 Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo D.S. N° 003-98-
SA
 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento Ley N° 28806, D.S. N° 019
2006-TR y
 D.S N° 019-2007-TR
 Lineamiento sobre inspección de trabajo en materia de seguridad y salud en
Construcción civil
 Otras normas y reglamentos aplicables.
 Reglamento Nacional de Edificaciones
Publicación y Difusión de los requisitos legales y otros compromisos: Una vez

analizada y aprobada por el Residente de obra, esta será publicada en el panel
informativo para la consulta de los trabajadores.
 Constitución del Comité Paritario de Seguridad DS 009.2005.TR.

 Seguro complementario de trabajo de riesgo
4.2.5 Formación y Desarrollo
a. Capacitación, Entrenamiento y toma de Conocimiento.
Nuestra Empresa, está consciente de la importancia decisiva que supone contar

con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su
trabajo, como en la Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Por esta razón, se propone que mediante el Plan de Capacitación, se potencie una
adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las
necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación

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y control de peligros y aspectos, y aquellas surgidas en las diferentes etapas y

actividades que se desarrollan la obra.
 Plan de Capacitación de Obra: En obra existirá un solo Plan de Capacitación, que

será administrado por el Ingeniero de Seguridad, el cual integra las capacitaciones
de Seguridad, necesarias para mantener controlado los riesgos de accidentes. Estos
cursos deben ser programados en base a la identificación, evaluación y control de
peligros y Aspectos y las capacitaciones de tipo legal.
 Curso de Capacitación: Realizada la Identificación y Control de los Peligros y

Aspectos, el Ingeniero de Seguridad informará a HIDRANDINA, las necesidades de
capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medioambiente:
 Inducción de Nuevos Trabajadores: Los trabajadores antes de ingresar a obra

deberán recibir una charla de inducción de una duración de 4 horas, cuyo temario
principal es parte del Estándar que regula dicha charla.
 Curso Inducción impartido por HIDRANDINA: Una vez que los trabajadores
cumplan sus requisitos de ingreso, participarán en Charla de Inducción
deHIDRANDINAS.A..
 Charla de Procedimiento críticos: Todo trabajador que participe en un trabajo

deberá recibir una instrucción sobre procedimiento críticos por parte del Ingeniero de
Seguridad y Residente de Obra.
 Re Inducción de un Trabajador: Todos los trabajadores que hubiesen sufrido un

incidente potencialmente grave, recibirán una re instrucción por parte del Ingeniero
de Seguridad y el supervisor directo del trabajador, para analizar las causas que
originaron su incidente.
 Cursos especifico de Seguridad y Salud ocupacional:Sonaquellos que se

originan de la necesidad de controlar riesgos específicos, de aquellos riesgos
críticos y que son impartidos por las aseguradoras RIMAC - MAPFRE u otro
organismo competente. Además se deben considerar aquellos de cumplimiento legal
obligatorio, tal como; Orientación para Comités de Seguridad, Extintores, Primeros
Auxilios, etc.
 Capacitación de 11temas de procedimientos críticos, por Ingeniero de Seguridad,

Salud y Medio Ambiente, son los siguientes:
1. IPER-continuo
2. Reglamento internoBAHER de seguridad salud ocupacional.
3. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – 2013 RM
No 111-2013-MEM/DM
4. Espacios Confinados
5. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
6. Herramientas manuales y de Poder
7. Primeros Auxilios
8. Protección Auditiva
9. Protección Respiratoria

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10. Seguridad Eléctrica

11. Trabajos en Caliente
4.2.6 Investigación y Análisis de Desviaciones
a. Accidentes, incidentes
 Reporte de Incidentes:El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional cuenta con un Procedimiento de Reporte de Incidentes que es
aplicable a todas las obras y que permite comunicar e investigar todos los
incidentes que ocurren en obra, además de emitir un comunicado a las partes
interesadas.
 Investigación de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial de

gravedad alto son investigados según el procedimiento de Reporte e
Investigación de Incidentes, específicamente realizando un análisis de todas
sus causas para establecer medidas de control y así evitar su repetición de una
misma o mayor intensidad que el ocurrido.
b. No conformidad
 No conformidades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Todas aquellas

desviaciones del Sistema de Gestión de SSO y MA, será abordadas y cerradas
de acuerdo al procedimiento que el Sistema de Gestión de Calidad tiene para
tal efectos.
 Seguimiento de No Conformidades de SSO: El tratamiento de las situaciones

de no conformidad se realiza para evitar el paso inadvertido de tales situaciones.
Asimismo, los formatos de registros están preparados para que junto a los
comprobantes de las actividades relacionadas con las no conformidades se
puedan establecer las acciones correctivas y/o preventivas pertinentes.
4.2.7 Consulta y Comunicación
c. Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional
 Comunicación de Peligros y Emergencia de Obra: Se considera necesaria la

comunicación de los Peligros hacia los trabajadores y todas las personas
relacionadas con la ejecución de los trabajos, para lo cual realizada la
identificación, evaluación y control de peligros, se debe publicar y difundir entre
los trabajadores todos los peligros inaceptables, aspectos ambientales
significativos y emergencias potenciales de las áreas de trabajo.
 Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional con los trabajadores: Se

considera oficialmente al Ingeniero de Seguridad como el portavoz oficial en
todo tema referente a la Seguridad y Salud Ocupacional; lo cual se oficializara a
todos los trabajadores al inicio de las actividades.
 Comunicación externa a la Obra: La Residencia de la Obra, es responsable de

tratar todas las comunicaciones hacia el exterior y que tengan relación con
observaciones y denuncias.

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 Canales de Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional: Se considera

como una forma de Comunicación y promoción de la seguridad las siguientes
actividades:
- Paneles Informativos: En las instalaciones Generales y en cada área de

trabajo se a de considerar Paneles de Información, destinados a mantener
informados a nuestros trabajadores sobre la evolución de Seguridad, Salud
obra.
- Boletín de Información: A través de esta la empresa comunicara a la

organización aspectos relevantes de Seguridad Salud ocupacional.
- Alertas de Peligros: La empresa mantendrá informada a la organización de

todos los Accidentes graves y potencialmente graves, los cuales serán
analizadas en charlas diarias y publicadas en los paneles informativos de la
empresa.
- Contactos Personales: Aquella comunicación directa entre el trabajador y

un integrante de la línea de mando superior destinada a reforzar la conducta
de seguridad del primero, a través de anotaciones positivas y/o negativas.
- Charlas Diarias: Es aquella que realiza el supervisor directo al inicio de la

jornada laboral, en la cual se analiza el trabajo a realizar y los riesgos a que
se expone el trabajador y su forma de controlarlos.
d. Comunicación con HIDRANDINA
 Se consideran como canales de comunicación, por ejemplo: Cuaderno de Obra,

correspondencia, e-mail, Informes mensuales entre otros. El cliente comunica,
mediante cartas, Cuaderno de Obra o notas de envío sus antecedentes,
observaciones, reclamos y otros. Además se establece como canal de
comunicación las reuniones periódicas de trabajo, registrándose en formatos
de reunión debidamente firmadas.
e. Consultas de Seguridad, Salud ocupacional.
 Consultas de SSO: La gerencia ha definido que el canal de consulta de los

temas de Seguridad, Salud ocupacional, entre los trabajadores y sus respectivas
líneas de mando, es a través, del comité de Seguridad de la Obra, los cuales
pueden trasmitir sus inquietudes a la gerencia, a través, del Residente y/o
Ingeniero de Seguridad. Los representantes de los trabajadores en el Comité de
Seguridad serán elegidos por los trabajadores y debe ser comunicado a todos
los trabajadores.
5. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

El Ingeniero de Seguridad, analizará los trabajos y condiciones específicas de cada localidad
donde se desarrollará la obra, identificando los peligros, evaluando los riesgos y proponiendo los
controles para minimizar los riesgos. En función a esa data y en concordancia con los planes de
contingencia de HIDRANDINA elaborará:

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:16 de 27
 Plan de Emergencia de Obra: La confección del plan de emergencias se realizará,

considerando los requisitos establecidos en el Procedimiento de Elaboración del Plan de
Preparación y Respuesta ante Emergencias, Además, se considerará, todos los
procedimientos, instructivos y capacitaciones necesarias para una respuesta oportuna.
 Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma conocimiento

de éste, a través, de la capacitación desarrollada en obra. De a cuerdoa las necesidades de la
obra se definirá la frecuencia con la cual realizará aquellos simulacros necesarios para
mantener el sistema operativo. Se elaborará un informe de simulacro por cada ejercicio.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El Ingeniero de Seguridad es el máximo

responsable de la realización de todas las actividades que se detallan en el correspondiente
procedimiento.
 Brigada de Emergencias: El plan de emergencias deberá considerar la constitución, formación

y operación de una brigada de emergencias.
 Estaciones de Emergencias: Este Plan considerara estaciones de emergencia en la zona de

instalaciones generales, las que serán instaladas en una de las unidades móviles de trabajo,
esta estación tendrá como mínimo los siguientes elementos:
- Camilla
- Botiquín
- Extintores.
 Actualización del Plan de Emergencias: Se considera actualizar el plan de respuesta ante

emergencias, cada vez que las circunstancias operacionales deriven en un nuevo peligro no
identificado con anterioridad, o la respuesta examinada a través de los simulacros no sea la
adecuada.
6. CONTROL DE LAS OPERACIONES
 Análisis de Riesgos del Trabajo (ART): El sistema define que el supervisor, es el responsable
de desarrollar el análisis de riesgo del trabajo (descripción), con la finalidad de identificar y
controlar todos los peligros y aspectos que se presentan durante el desarrollo de los trabajos
definidos en el programa de obra, mejorar la eficiencia del trabajo, hacer partícipe a todos los
trabajadores y cumpliendo con lo indicado en los procedimientos de trabajo y los estándares de
SSO.
 Procedimientos de Trabajo: Se define que todos los procedimientos de trabajo son

confeccionados por el Ingeniero deSeguridad de la obra y los responsables involucrados en los
distintos trabajos, proceso en el cual el experto participa activamente revisando la metodología
de trabajo y aplicando los Estándares de Seguridad y la normativa interna del Programa de la
unidad minera.
 Peligros inaceptables y Aspectos Ambientales Significativos: Se dispondrá de un

procedimiento de control operacional por cada peligro inaceptable, en el que se detallaran las
prácticas a ejecutar para el control operacional de este.

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:17 de 27
 Normativa Interna del cliente: Los requerimientos y exigencias en materia de Prevención de

Riesgos y Salud, los aspectos legales, estándares y leyes vigentes, se encuentran incorporados
en el Programa Específico de Prevención de Riesgos y Salud del Cliente.
7. MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO

7.1 Elaboración, Archivo y Control de Documentos
Presenta la metodología adoptada por nuestra empresa en los aspectos relativos a la

documentación del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y codificación de los

documentos será en base a lo indicado en el Sistema de Gestión de Seguridad.
 Listado Maestro de Documentos: Es el control de todos los documentos que se generan

en la obra y que es administrado por el Ingeniero de Seguridad.
 Control de Documentos y Registros: Define la estructura mínima que debe tener la

documentación del sistema de gestión de SSO y MA de obra, el cual esta estandarizado en
el procedimiento del Sistema de Gestión de la SSO.
7.2 Monitoreo y medición del desempeño
Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en Seguridad,

Salud Ocupacional será a través de:
7.2.1 Auditorias
 Auditorías Internas del Proyecto.
 Auditoría Interna de Obra.

 Evaluación del cumplimiento del Programa Personalizado.
 Auditorias de Externas
 Auditorias del Cliente: Aquella destinada por el cliente para el control de

nuestrasactividades.
7.2.2 Informes
El departamento de SSO de obra debe mantener un registro estadístico de los incidentes

de diversa magnitud (CTP, STP, Primeros Auxilios, Impactos Ambientales, entre otros) y
generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
 Informe Mensual de SSO: EL Departamento de SSO de obra deberá generar informe

Mensual, destinado a monitorear la aplicación de las actividades de seguridad y sus
resultados, informando de esto al Administrador de obra, en las reuniones de
coordinación.

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:18 de 27
 Informes Mensuales de SSO: El Departamento de SSO de obra informará

mensualmente al departamento central de nuestra organización, el desempeño de
Seguridad, Salud.
 Informes de Gestión del Cliente de SSO y MA: Se emitirán los informes

correspondientes solicitados por el cliente.
 Informe de Término de Obra: El Departamento de SSO de obra debe emitir un

informe final de gestión, en el cual se indicaran los resultados estadísticos y de gestión
del sistema con sus correspondientes indicaciones de mejoras.
7.2.3 Detección de Hallazgo
CONSEGESA S.A., orienta su detección de hallazgos en una relación de formatos

dirigidos a realizar:
 Inspecciones: El Ingeniero de Seguridad, nombrara la persona o personas que

deberán realizar las Inspecciones de Seguridad, Salud programadas, a fin de evaluar
el comportamiento en los ámbitos de la SSO, de todas las áreas de la obra, las cuales
para su tratamiento se regirán por el procedimiento de Acciones Correctivas y
Preventivas del Sistema de Gestión de seguridad.
 Detección de Peligros: Es una técnica preventiva que puede ser realizada por
cualquiera de los ingenieros con responsabilidad en la obra, que permite la detección,
análisis y control de actos y/o condiciones subestándares que se presentan en las
operaciones, a fin de eliminar el riesgo, inmediato, temporal y definitivo.
8. SALUD OCUPACIONAL
Este requisito tiene el objetivo de abordar aquellos factores de los lugares de trabajo, potenciales de
generar enfermedades profesionales, además de evaluar la aptitud física de los trabajadores,
considerando los requerimientos que deben ser cumplidos en la obra. Las actividades de este
requisito son:
 Exámenes pre-ocupacionales:El procedimiento de ingreso de personal, contempla

obligatoriamente un examen pre ocupacional para los trabajadores selecciondos.
 Contratación de Personal: El ingeniero de Seguridad deberá visar la contratación del personal,

una vez analizados los resultados de los exámenes correspondientes y solicitará seguimiento
médico a los tratamientos si lo amerita.
 Plan de Alcohol y Drogas:Cerotolerancia.
9. COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS
 Compromisos con la Comunidad: Incorpora valores sociales como contratación de

trabajadores, planes de salud laboral, capacitación, entrenamiento, difusión de sus proyectos y
participación familiar. De esta manera acoge los requerimientos de Responsabilidad Social
Empresarial, acercando a las comunidades y materializando los objetivos tanto con sus
empleados como con el entorno directo e indirecto derivado de sus operaciones.

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:19 de 27
10. AUDITORIA Y REVISION GERENCIAL

10.1 Auditoria
 Plan de Auditorias de SSO: El departamento de Seguridad, definirá un programa de

auditorías semestrales, que será comunicado a toda la organización y que debe considerar
como mínimo dos auditorías a la obra, la primera de implementación y la segunda de
mantención.
10.2 Revisión Gerencial
 Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSO: El Gerente realizara una revisión del
sistema de SSO, mensualmente y comunicara sus hallazgos al Ingeniero de Seguridad y
Residente de Obra para implementen correcciones necesarias.
 Acta de revisión Gerencial: Será aprobada por la Gerencia, archivada y difundida a la

organización por el Ingeniero de Seguridad.
11. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. Liderazgo
Fecha
Observacione
Actividad Objetivos Responsables Cumplimien
s
to
Publicar el compromiso
Entrega de Políticas
establecido por la -Ing. de Seguridad Inicio de
de la empresa en la
empresa en los diferentes Periodo 2015
obra
lugares de obra.
Establecer un
compromiso escrito y un Cada vez que
liderazgo visible en el ingrese un
cumplimiento del Plan de nuevo
Firma de Compromiso Seguridad, Salud y Línea de Mando trabajador de
ocupacional, diseñado la línea de
para el periodo de trabajo mando a la
(Febrero-noviembre obra.
2015)
2. Implementación (Mejora continua)

Fecha
Observacione
Actividad Objetivos Responsables Cumplimien
s
to
Implementar mejoras Establecer el organismo
al diseño y encargado de Actualizar según
Ing. de Seguridad Inicio de
organización del Área implementar mejoras al necesidades de
Periodo 2015
de Seguridad, Salud sistema de gestión de la obra.
Ocupacional de Obra. SSO
Formación del Comité Establecer una mesa de -Ing. De Seguridad Inicio de
de seguridad de Obra diálogo y análisis de las -Residente de Obra Periodo

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:20 de 27
condiciones de seguridad, -Gerente Febrero 2015

para su posterior control
por parte de la línea de
mando mayor de la obra.
Evaluar y controlar el - Ing. de Seguridad
Se evalúan
Reuniones de Comité cumplimiento efectivo del -Residente de Obra
Mensual temas de SSO
de seguridad de Obra sistema de gestión -Gerente de
de la obra
implementado en la obra. Operaciones
Establecer y registrar el
Cada vez que
compromiso escrito de
ingrese un
Compromiso escrito toda la línea de mando
-Residente de Obra nuevo
de la línea de mando con la Seguridad y Salud
trabajador a la
Ocupacional en el
Obra.
proyecto.
El programa será
elaborado previa
Establecer las actividades revisión del
a realizar para el control procedimiento y
Revisión y aprobación -Ing. de Seguridad
de los peligros de acuerdo a los
del Programa de -Residente de Obra Al inicio de la
identificados(Periodo peligros,
Seguridad y Salud -Gerente. Obra
2012) estableciendo las aspectos,
Ocupacional de Obra.
fechas y asignando requisitos legales
responsables y otros
establecidos por
el cliente.
Cada actividad
Establecer y asignar
se diseñará en
actividades de SSO en
Elaboración del base los peligros
forma mensual a la línea - Ing. de Seguridad
Programa de Gestión Mensual y aspectos
de mando. Buscando el -Residente de Obra
Activa. específicos, y al
control de los peligros y
Programa de
aspectos
SSO de la obra.
Evaluar el compromiso de
cada integrante de la
Evaluación semanal y
línea de mando en las Mediante informe
mensual del - Ing. de Seguridad -Semanal
actividades de Seguridad Mensual de
cumplimiento de las -Residente de Obra -Mensual
y Salud Ocupacional Gestión de SSO.
actividades.
establecidas en su
programa.
Elaboración, revisión y Motivar y promover la
aprobación del Plan Seguridad en el personal - Jefe SSO Obra
Mensual
de Reconocimiento y y línea de mando de la -Gerente
Motivación de la obra. obra.

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:21 de 27
Fecha
Actividad Objetivos Responsables Cumplimien Observaciones
to
Analizar y capacitar los
Revisión de objetivos Al inicio de la
objetivos establecidos por Residente de Obra
y metas corporativas. obra
la empresa.
Capacitar y motivar a los
Difusión y publicación trabajadores para Al inicio de la
Ing. de Seguridad
de objetivos de Obra. cumplimiento de los obra
objetivos trazados
Medición y control de Evaluar el cumplimiento - Residente de Obra
Mensual
objetivos establecidos. de los objetivos trazados -Ing. de Seguridad
4. Identificación, evaluación y control de peligros

Fecha
to
Revisión del
Analizar la metodología
Procedimiento para la
de identificación, - Ing. de Seguridad Al inicio de la
identificación,
evaluación y control de -Línea de mando obra
evaluación y control de
peligros.
peligros.
Publicación y difusión Instruir a los trabajadores
- Ing. de Seguridad Al inicio de la
de los peligros para el control de los
-Línea de mando obra
identificados riesgos identificados.
Analizar las etapas del Para cada labor
trabajo asociando e se desarrollará un
identificando a cada una IPERC, que
de ellas los riesgos y permita a cada
IPER C planificando las medidas - Ing. de Seguridad Cada vez cuadrilla
de control necesarias identificar los
peligros
asociados a la
tarea.
5. Legislación Aplicable
Fecha
Actividad Objetivos Responsables Observaciones
Cumplimiento
Analizar la
Revisión de metodología de
Procedimiento para la identificación de la
identificación de legislación aplicable al - Ing. de Seguridad Al inicio de la obra
requisitos legales y proyecto y los
otros compromisos. requisitos establecidos
por el cliente
Actualización de matriz Identificar de forma - Ing. de Seguridad Cada vez
Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:22 de 27
de requisitos legales y oportuna aquella

otros compromisos legislación nueva y
aplicable al proyecto
6. Formación y Desarrollo
Fecha
Cumplimiento
Detectar las
necesidades de
Evaluación de las
capacitación de acuerdo
necesidades de - Ing. de Seguridad Al inicio de la obra
a la identificación,
capacitación
evaluación y control de
peligros.
Residente de
Satisfacer de acuerdo a
Elaboración del obra civil
las necesidades de
Programa de informará al Jefe
capacitación para un - Ing. de Seguridad Al inicio de la obra
Capacitación de la de Seguridad las
mejor control de los
obra necesidades de
peligros identificados.
capacitación.
Cumplir con las
exigencias legales
establecidas informando
Cada vez que
Charla de inducción al trabajador que
- Ing. de Seguridad ingrese un
Hombre Nuevo ingresa al proyecto los
trabajador nuevo
riesgos presentes en
cada tarea y su forma
de controlarlos.
Coordinación de los
-
trabajos diarios En forma diaria
Charla Diaria Supervisor/Capataz
identificando los riesgos antes de iniciar las
Operacional - Ing. de Seguridad
presentes y su forma de labores
control.
Informar y capacitar en
Capacitación de el control de aquellos
Enfermedades agentes capaces de - Ing. de Seguridad Mensual
Profesionales generar enfermedades
profesionales
Se establece en
forma obligatoria
la instrucción de
Entregar una pauta de
Capacitación de todos los
trabajo obligatoria
procedimientos de -Residente de Obra De acuerdo al procedimientos
buscando el control de
control operacional de - Ing. de Seguridad desarrollo de obra operacionales
los procesos a
obra. para el personal
desarrollar.
que desarrolle
una labor antes
de su inicio.
Analizar las causas Cada vez que
Re instrucción de -Residente de Obra
básicas e inmediatas ocurra un
Incidentes - Ing. de Seguridad
que originaron un incidente en la

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:23 de 27
incidente en la obra con obra

el objetivo de su control
permanente.
7. Investigación y Análisis de Desviaciones
Fecha
Cumplimiento
Buscar las causas que Cada vez que
Investigación de los
originaron el incidente -Residente de Obra ocurra un
incidentes ocurridos
estableciendo su control -- Ing. de Seguridad incidente en la
en la obra.
inmediato Obra
Generar alertas de Comunicar al dpto. Cada vez que
peligro por cada Central de Seguridad ocurra un
incidente con aquellos incidentes - Ing. de Seguridad incidente en la
potencial de gravedad ocurridos para su obra con potencial
alto. posterior análisis. de gravedad alto.
Establecer un Los informes se
Informe Mensual de
documento que permita deben analizar en
Seguridad, Salud - Ing. de Seguridad -Mensual
establecer desviaciones reuniones de
Ocupacional
del sistema de gestión coordinación
8. Consultas y Comunicación
Fecha
Cumplimiento
Establecer una
comunicación efectiva
Cartas de inicio de Al inicio de la
con los organismos Residente de Obra
obra Obra
fiscalizadores del
proyecto en su inicio.
Establecer reuniones
coordinadas para
Reuniones de evaluar las condiciones
-Residente de Obra Semanal
coordinación internas y necesidades de la
obra con respecto a
SSO.
Analizar condiciones,
Reuniones de
requerimientos y
Seguridad, Salud - Residente de Obra
necesidades de la obra Semanal
Ocupacional con el - Ing. de Seguridad
con respecto a SSO del
cliente
cliente.
9. Preparación y Respuesta ante Emergencias
Fecha
Cumplimiento
Identificación, Identificar aquellos Procedimiento de
evaluación y control peligros capaces de Al inicio de la Identificación,
- Ing. de Seguridad
de peligros y generar una Obra Evaluación y
aspectos. emergencia en la obra. Control de Peligros
Elaboración del
Analizar la metodología
Análisis del Plan de
para el diseño de un Al inicio de la
procedimiento - Ing. de Seguridad Preparación y
Plan de Emergencia Obra
establecido Respuesta ante
para la obra
Emergencias

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:24 de 27
Diseño y aprobación Establecer una

- Ing. de Seguridad- Al inicio de la
del Plan de metodología de acción
Residente de Obra Obra
Emergencia de obra. ante una emergencia.
10. Control de las Operaciones
Fecha
Cumplimiento
Análisis y revisión de Establecer la aplicación
Estándares de procedimientos
Al inicio de la
operacionales de operacionales en el - Ing. de Seguridad
Obra
Seguridad y Salud proyecto y la
Ocupacional. adecuación de estos.
Diseñar procedimientos
Considerar los
de Seguridad de
Elaboración de - Ing. de Seguridad resultados de la
acuerdo a las Durante la
procedimientos e - Responsables en etapa de
necesidades especiales ejecución de la
instructivos la ejecución de los Identificación,
de la obra o según las obra.
operacionales. trabajos Evaluación y
solicitudes externas
Control de Peligros.
(Cliente)
Controlar las
Cumplimiento de las
operaciones mediante Cada Vez que se
actividades del -Residente de Obra
la oportuna presente
programa Gestión - Ing. de Seguridad
identificación de los desviaciones
Activa
peligros y su control.
Asegurar el correcto
Aplicación de los
desarrollo de los .Residente de Obra Cada vez que se
requisitos de
trabajos y el - Ing. de Seguridad presente
Seguridad del
cumplimiento de los -Capataz desviaciones
CLIENTE.
requisitos del CLIENTE.
11. Medición del Desempeño

Fecha
to
-Reglamentos SSO
Utilizar correctamente -Procedimientos de
Adquisición de los
los documentos del Al inicio de la control operacional
documentos - Ing. de Seguridad
sistema de gestión de Obra -procedimientos de
establecidos.
la empresa. implementación
Evaluación del Medir el cumplimiento

-Residente de Obra
Programa de Gestión de las actividades Mensual
- Ing. de Seguridad
Activa asignadas
Evaluar el cumplimiento
Informes estadísticos
Mensual del sistema de - Ing. de Seguridad Mensual
Mensual.
gestión en la obra.
Evaluar el cumplimiento
Informes estadísticos
mensual del sistema de - Ing. de Seguridad Mensual
mensuales.
gestión en la obra

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:25 de 27
12. Salud Ocupacional

Fecha
Cumplimiento
Detectar posibles
Exámenes pre- Cada vez que
impedimentos físicos
ocupacionales para el ingrese un
relacionados con el - Ing. de Seguridad
ingreso del personal a trabajador
desempeño de sus
la obra. nuevo.
funciones.
13. Comunidad y Partes Interesadas
Fecha
Cumplimiento
Establecer actividades
Desarrollo de -Gerencia de Según programa
sociales y de ayuda a Aprobado por
Programa de Desarrollo de Bienestar de
los trabajadores de la Gerente
Bienestar Empresarial obra
obra.
12.RESPONSABLES DEL PLAN DE SEGURIDAD
CARGO EN EL CARGO EN LA CELULAR

NOMBRES Y APELLIDOS
COMITE EMPRESA RPM
Ingeniero
MIEMBRO 01 Manuel García Damían *739554
Residente
Ingeniero de 985173114
MIEMBRO 02 Joel Zamora Ramirez
Seguridad *158937
MIEMBRO 03 Aldo Valencia Administrador

#948900783

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:26 de 27
13. RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Los responsables de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
 El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 El Ing. de Seguridad
 Los Trabajadores.
El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por:
CARGO EN EL CARGO EN LA CELULAR

NOMBRES Y APELLIDOS
COMITE EMPRESA RPM
Ingeniero
MIEMBRO 01 Manuel García Damián *739554
Residente
Ingeniero de 985173114
Joel Zamora Ramírez
MIEMBRO 02 Seguridad *158937
Competencias del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El citado Comité tiene competencia para:
a) Proponer y recomendar las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

b) Aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASS) de la Empresa. Así como
reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el referido Programa.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la Empresa y actualizarlo
permanentemente.
d) Velar por la correcta aplicación del RSTTAE y del Reglamento Interno de Seguridad,
contribuyendo a su difusión y enseñanza.
e) Mantener coordinación permanente con el supervisor de seguridad de la Obra.
f) Aprobar sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad de la Empresa y proponer reconocimientos al desempeño del personal que destaque
por sus acciones o aportes a favor de la prevención.
g) Analizar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
emitiendo y difundiendo las recomendaciones correctivas dentro de la Entidad.
h) Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes graves o fatales
de trabajo ocurridos en su ámbito.

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Página:27 de 27
i) Velar que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos los trabajadores de la

Empresa al menos una vez al año y en los casos que se requieran.
j) Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencias para la atención de
situaciones de emergencias.
k) Analizar los reportes y registros de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales; y canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas
correctivas o de control necesarias.
l) Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios; y, de atención de
emergencia para el personal trabajador.
m) Participar en las inspecciones periódicas de las áreas de trabajo a fin de verificar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo; e, informar al Supervisor de Seguridad de los
defectos y peligros detectados, proponiendo la adopción de medidas preventivas necesarias y
oportunas para reducir riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
n) Difundir los conceptos de seguridad y salud en el trabajo mediante conferencias, cursillos,
prácticas y simulacros, sistemas de señalización, concursos sobre el tema y el establecimiento
de un sistema de sugerencias de los trabajadores.
o) Participar en el sistema de Defensa Civil dirigido por el Gobierno Local y normado por el
INDECI.
p) La actualización del Estudio de Riesgos conlleva a la actualización del Plan de Contingencias y
al reglamento Interno de Seguridad en lo que corresponda.
Constitución y Vigencia del Sub Comité de Seguridad
El Sub Comité de Seguridad queda constituido a partir del mes de Febrero del 2015 hasta concluir
la ejecución total de la Obra.
Planificación y Operatividad del Sistema de Gestión

La empresa consegesa s.a. para la ejecución de la Obra cuenta actualmente con:
 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Plan de Contingencias.

Plan de Seguridad en El Trabajo

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CONSEGESA S.

23/02/2015 Depto. de SSO de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AREA DE SEGURIDAD, SALUD SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL EN EL

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 1

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

 La Identificación de peligros, Evaluación y Control de riesgos.

 Proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad psico-física de las personas que

2.POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 2

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Política de Seguridad y Salud Ocupacional

1. Establecer y reconocer como primera prioridad en las actividades la Seguridad y Bienestar de

1. Reconocer la importancia del medio ambiente, como elemento significativo de la existencia

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Asimismo se consideran accidentes aquellos que:

Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:

Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones de la Entidad

Empresa (Socio estratégico): CONSEGESA S.A..

Enfermedad ocupacional o profesional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición a

Equipos de protección personal: Los dispositivos específicos destinados a proteger al trabajador

Estadística de accidentes: Sistema de control de la información de los incidentes. Permite medir y

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 4

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Horas-hombre trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones

Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

N° accidentes x 1 000 000

N° días perdidos x 1 000 000

Inspecciones periódicas: Técnica básica para la prevención de riesgos de accidentes, permitiendo

Observaciones planeadas: Técnica básica para la prevención de accidentes, a través de la

OSINERGMIN: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 5

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para responder a las emergencias.

Prevención de accidentes: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca

Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de

4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

El marco, en el cual CONSEGESA S.A., define su actuar en el ámbito de la Seguridad y Salud

TABLA N°1: REQUISITOS DEL SISTEMA

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 6

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

TABLA N°1: REQUISITOS DEL SISTEMA

4.2 IMPLEMENTACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA

Este plan se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de

Se considera los siguientes aspectos para mantener un permanente conocimiento y

 Difusión de la Políticas: Será publicada en todos los departamentos de obra, con

 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional de

 Departamento de SSO de Empresa: Alineado con estas directrices CONSEGESA

 Difusión de la Organización: El Residente de obra comunicara a toda la

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 7

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

responsabilidades en el tema, para el conocimiento de todos los participantes de

b. Desarrollo del sistema de gestión

Los siguientes procedimientos de implementación establecen las directrices

 Elaboración del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSSO).

1. Plan de Salud Ocupacional e Higiene Industrial

Elementos de Protección Personal: “Elementos de Protección Personal”,

Relación de implementos de protección personal

i.- personal profesional

Plan de seguridad Salud ocupacional CONSEGESA S.A. Página 8

Rev.: 01 Fecha: 23/02/2015

Todos los EPP serán certificados.