FISA DE POST – MANAGER PROIECT

NUME SI PRENUME: CODERIE MARIAN

I. Identificarea postului
 Denumirea postului: Manager Proiect
 Pozitia in cor: 242101
 Departamentul: Departament Proiecte
 Relatiile:
 Se subordoneaza: AGA a societatii
 Functionala: Coordonare cu persoanele responsabile din
departamentele de interes
 Reprezentare: Cu clientii
 Cunostinte necesare:
 Cunostinte de Management
 Project Management
 Legislatia privind derularea proiectelor din domeniu
 Microsoft Office
 Sistemul de control financiar, inclusiv procedurile de raportare a
variatiilor
 Sanatate si securitate in munca, protectia mediului
 Aptitudini si deprinderi necesare:
 Coordonare a activitatilor complexe
 Capacitatea de analiza si sinteza
 Capacitatea de preluare, prelucrare si transmitere a informatiilor
complexe
 Capacitatea de organizare
 Abilitati de comunicare
 Capacitatea de previziune si anticipare a evenimentelor
 Abilitati de negociere
 Capacitatea de a redacta rapoarte clare si corecte
 Cerinte pentru exercitare:
 Disponibilitate pentru deplasare
 Cunostinte de folosire a tehnicii de calcul
 Caracteristici de personalitate:
 Capacitatea de comunicare interpersonala, capacitatea de a lucra in
echipa, tact, bun organizator, constanta in atitudini, creativitate
 Programul de lucru: flexibil
 Deplasari: Efectueaza deplasari la clienti
 Spatiu: Isi desfasoara activitatea in birou
 Conditii suplimentare: Telefon mobil, masina de serviciu

1
II. Descrierea postului
 Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor proiectelor in vederea atingerii
obiectivelor stabilite la cele mai inalte standarde de calitate pentru
atingerea indicatorilor propusi.
III. Obiectivele postului
 Asigurarea comunicarii cu responsabilii de departamente ai societatii
 Pregatirea si organizarea planurilor de activitate ale proiectelor
 Valorificarea si dezvoltarea oportunitatilor pe durata implementarii
proiectelor
 Obtinerea unui feedback din partea clientilor companiei

IV. Descrierea atributiilor

 Coordoneaza activitatie din cadrul proiectului
 Stabileste relatii de colaborare cu clientii companiei si cu organismele
financiare
 Pregateste documentatia proiectului pentru contractele finale in
conformitate cu propunerea inaintata si cu activitatile prevazute a se
desfasura in cadrul proiectului, asigurand resursele necesare bunei
desfasurari a acestuia
 Monitorizeaza progresul atins fata de obiectivele propuse si redacteaza
rapoartele stabilite cu superiorul ierarhic
 Asigura functionarea circulatiei informatiei pentru departamentele de
interes direct ale companiei, participand la intalnirile saptamanale si
lunare ale societatii
 Asigura o comunicare adecvata, discutii si feedback catre responsabilii
departamentelor
 Asigura rezolvarea problemelor aparute in realizarea proiectului si
informeaza la timp departamentele de interes despre acestea
 Arhiveaza corespunzator toata documentatia legata de proiect
 Pregateste noi proiecte si face propuneri de buget, daca este necesar,
inaintate spre aprobare catre Directorul General si Directorul Comercial
 Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea
strategiilor
 Realizarea procedurii de achizitii cu indrumarea consultantul angajat
 Asigura distribuirea informatiei la reprezentantii departamentelor de
interes prin minuta sau PV in urma intalnirii cu clientii sau potentialii
clienti ai companiei

V. Descrierea responsabilitatilor
 Raspunde de rezolvarea prompta a problemelor de comunicare ce apar in
cadrul proiectului
 Raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza
informatiile
 Asigura un climat de colaborare cu responsabilii de departamente

2
  Raspunde de veridicitatea si corectitudinea rapoartelor intocmite pentru
terti
 Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces
 Raspunde de respectarea procedurilor de lucru generale specifice
(program de lucru, punctualitate pentru intocmirea si predarea
rapoartelor)

Semnatura