Descripción de la empresa

Nombre de la empresa: Secretaria de infraestructura y servicios públicos INSEP

Rubro: viabilidad, obras públicas y transporte

Dirección: Barrio La Bolsa, Comayagüela, Francisco Morazán, Honduras.

Teléfono: +504 2232-7200

Correo electrónico: webadmin@insep.gob.hn

 Evolución histórica de INSEP
Comenzó en el año de 1925 con el nombre de Ministerio de Fomento Agricultura y
Trabajo, durante la administración del Doctor Vicente Mejía Colindres y el Doctor y
General Tiburcio Carias Andino, está orientada con los objetivos de desarrollo del
país y en segunda instancia en los objetivos de Defensa Nacional. Fue creada
como Secretaría de Fomento en abril de 1930 al promulgarse el Código de
Procedimientos Administrativos y se estableció el Ministerio de Fomento
Agricultura y Trabajo, posteriormente mediante Decreto N° 8 de 24 de Diciembre
de 1954, al editarse un nuevo concepto a sus funciones de Agricultura y Trabajo
se le llamó Ministerio de Comunicaciones y Obras Públicas, después el 5 de
Febrero de 1971, por el Decreto N° 132, se llamó Ministerio de Comunicaciones
dos y Obras Públicas. Este mismo por Decreto Legislativo N° 2 del 19 de
Diciembre de 1971, se agregó un nuevo concepto a sus funciones llamándolo
entonces Ministerio de Comunicaciones y Obras Públicas, después del 5 de
febrero de 1971, por Decreto N° 132 se le asignaron dos sub Secretarias una de
Comunicaciones y la otra de Obras Públicas y Transporte. En la Administración
del Doctor Carlos Roberto Reina Idiáquez, se puso en práctica la Ley de
Modernización del Estado, mediante la aplicación del Decreto N° 218-96 emitido
por el Congreso Nacional. Finalmente el 4 de Diciembre de 1972, por Decreto
especial de la Jefatura de Estado quedaron definitivamente fusionadas. La
Secretaria de Obras Públicas, Transporte y Vivienda se implementó a partir del
año 1979 al Criterio Sectorial de identificación de Actividades con la conformación,
el presupuesto por programas y la evolución se ha considerado de mucha
importancia ya que es para planificar, programas el desarrollo económico y social
de la nación.
 Objetivos

 INSEP quiere favorecer los roles de rector, formador, planificador,

canalizador de inversiones y promotor de calidad en los sectores de obras
públicas, transporte y vivienda a efecto de lograr procesos sostenibles que
dentro del marco de transparencia sean, prácticos, eficientes y eficaces
para que contribuyan al desarrollo humano de los miembros de INSEP y a
mejorar la competitividad del país

 Calificar el nivel de efectividad de la gestión institucional con base en el

grado de eficacia del Plan Operativo Anual y la eficiencia del uso de los
recursos presupuestarios en relación a los resultados físicos obtenidos.

 Revisar el sistema de indicadores utilizado por el sujeto pasivo para medir

su desempeño institucional a nivel operativo y su aporte al cumplimiento de
los objetivos del Plan Estratégico de Gobierno y al Plan de Nación y Visión
de País.
 Metas de la institución
1. Contar con una unidad de planeamiento y Evaluación de Gestión que
asuma el liderazgo institucional de la planificación, de tal manera que
pueda desempeñar eficientemente las funciones de rector de las políticas
de planificación y administración de la planeación estratégica.

2. Contar con una unidad informática que asuma el liderazgo institucional en

el diseño, desarrollo y mantenimiento de la infraestructura tecnológica, que
difunda la cultura tecnológica e informática, que integre todo los recursos
para poder contar con información confiable y oportuna.

3. Implementar gradualmente los nuevos procesos críticos modelados, de tal

manera que se logren procesos transparentes, eficientes y eficaces que
permitan optimizar el uso el uso de todos los recursos, evaluando los
avances periódicamente.

4. Integrar todas las funciones administrativas bajo una coordinación única.

5. Integrar todas las funciones de recursos humanos bajo una coordinación

única.

6. Integrar todas las funciones legales bajo un coordinación

 Descripción de las actividades

Descripción de INSEP

La Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP) de Honduras

está a cargo del desarrollo de proyectos de infraestructura social, como el
mantenimiento y mejora de carreteras, puertos, corredores logísticos y
turísticos, y puentes.

Misión

Somos la Secretaría de Estado que formula, coordina, regula, controla, ejecuta y

evalúa las políticas relacionadas con obras de infraestructura pública, sistema vial,
obras de urbanismo, obras de mitigación e instituciones prestadoras de servicio,
con el enfoque de género, para beneficio de la población contribuyendo con el
crecimiento económico y desarrollo social del país

Visión

Ser la Secretaría de Estado líder en la ejecución de obras de Infraestructura,

reguladora de servicios, que facilite la conectividad regional y la construcción de
obras de mitigación, mediante el cumplimiento de estándares de calidad y con el
enfoque de género, aplicando las normas técnicas establecidas a nivel Nacional y
Centroamericano.
 Formulación de Principios y Valores INSEP

I INNOVACION

N NOVEDOSO

S SERVICIO

E EJECUCION

P PRODUCTIVIDAD

Conceptos fundamentales de la empresa

 Plan de operación
Descripción del producto (servicios)

La Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (INSEP) de Honduras está a

cargo del desarrollo de proyectos de infraestructura social, como el mantenimiento
y mejora de carreteras, puertos, corredores logísticos y turísticos, y puentes. Está
conformada por las direcciones generales de carreteras, transporte y obras
públicas. INSEP se formó en 2014 y es la principal entidad del Gabinete de
Infraestructura Productiva, que también incluye a COALIANZA, HONDUTEL,
Empresa Nacional de Energía Eléctrica, Empresa Nacional Portuaria y Fondo Vial.

INSEP tiene registrados siete programas en la plataforma informática del Registro

de la Oferta Institucional, mismos que no aplican a un registro nominal en RUP. No
obstante INSEP remite a CENISS bases de datos detallando montos de inversión
asociados a cada tramo vial reparado a través de sus distintas intervenciones.

Consultorías
PRODUCTOS El (la) consultor(a) debe elaborar informes mensuales que reporten
las actividades realizadas durante el periodo correspondiente (las cuales deberán
ser congruentes con los alcances de la consultoría) y además las acciones o
actividades pendientes de ejecución con indicación de responsables y fechas de
cumplimiento, conforme a lo establecido en el contrato de Concesión

Plan de Recursos Humanos.

El plan de recursos humanos en una organización determina la estructura y
el organigrama de la misma. Para ello, es necesario hacer el estudio de cuántas
personas hace falta incluir en la plantilla de la organización y cuáles son los
perfiles que deben tener para poder adaptarse a la cultura de la empresa.

Organigrama de INSEP
 Objetivos

Estrategia de la empresa

Área de reclutamiento y selección

Área de capacitación y desarrollo

Área de compensación y beneficios