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Comunicación
36,8
Motora
35,3
Dimensión Desarrrollo
Adaptativa Privado
29,2 Público
Personal social
32,5
Total
30,4
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Frecuencia %
• Neuromarketing
• Teorías conductivas
MODELOS SOCIO COGNITIVOS
explican el 50% del cambio
individual.
Quedan fuera: emociones y los hábitos
cambio?
Cuento con “la motivación”,
¿qué falta para actuar?...
autorregulación cognitiva y emocional
• No se inicia el cambio
– Olvido actuar (exceso de ocupaciones y tareas) Generar un plan
– No logra visualizar las oportunidades para actuar. concreto para
– No logra sentir el beneficio (bienestar).
– Prefiero un beneficio de corto plazo que uno al cada individuo:
largo plazo.
donde, cómo y
• Inicio la acción pero no la sostengo.
– El ambiente es más fuerte y contrario al cambio. cuándo se puede
– Problemas de ánimo y el estrés. actuar para
– Ver el vaso vacío. modificar la
– Poca autoeficacia
conducta. (Gollwitzer &
Sheeran, 2006)
• Hay preferencias implícitas que van en contra de
opciones saludables.
– La historia personal.
Estudio nacional confirma lo que otros estudios
internacionales y longitudinales están encontrando:
Lo que favorece o no el
cambio en cada persona,
suele ser diferente.
Programas de promoción
centrados en habilidades y
capacidades.
Políticas Públicas
Saludables
Algunas estrategias
Promoción desarrollo humano
y hábitos saludables
Transformación de
infraestructuras y ambientes
físicos (macro y comunitarios)
Efectos en problemas de salud a largo plazo (adultos)
programas estimulación temprana del desarrollo
COLECTIVO
• Un solo tipo de
LEGISLACION, POLÍTICAS
intervención no basta. SOCIALES SALUDABLES Y
PROGRAMAS SOCIALES QUE
PROMUEVAN CAMBIO
CULTURAL.
“Tus creencias se convierten en tus
pensamientos
Tus pensamientos se convierten en tus palabras
Tus palabras se convierten en tus actos
Tus actos se convierten en tus hábitos
Tus hábitos se convierten en tus valores
Tus valores se convierten en tu destino”
Gandhi M