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DOCUMENTO
DPM-RNA-BAE-20058-2007, Rev.0
BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES
“SERVICIO DE PERFORACION Y ESCANEO DE POZOS

PROYECTO PREPARACION DE MINAS”
DICIEMBRE 2007
DIRECCIÓN PROYECTO PREPARACIÓN DE MINAS
CODELCO CHILE - DIVISION EL TENIENTE

FECHA DICIEMBRE DE 2007
DOCUMENTO DPM-RNA-BAE- 20058 -2007
REFERENCIAS DPM-RNA-BAT- 20057 -2007
Nº 79904034 “SERVICIO DE PERFORACION Y ESCANEO DE

LICITACIÓN
POZOS PROYECTO PREPARACION DE MINAS”
MATERIA BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES
CONTENIDO VER INDICE EN PÁGINA SIGUIENTE
PREPARADO POR EDUARDO MORALES C. JEFE PROYECTO INGENIERÍA Y

CONTROL GESTIÓN DPM
APROBADO POR GASTÓN DÍAZ C. DIRECTOR PROYECTO

PREPARACIÓN MINAS
INDICE
1. PROPÓSITO Y ALCANCE............................................................................................4
2. DEFINICIONES............................................................................................................. 4
3. ANTECEDENTES GENERALES...................................................................................5
4. PRESENTACIÓN DE LA OFERTA.................................................................................5
4.1 Contenidos de la Oferta.................................................................................................6
5. PERÍODO DE VIGENCIA Y GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA OFERTA......................7
6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO...........................................................7
7. PLAZO.......................................................................................................................... 8
7.1 Plazo de Ejecución........................................................................................................8
7.2 Plazos Intermedios........................................................................................................8
8. GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO..............................................8
9. RETENCIONES POR GARANTÍA DE CORRECTA EJECUCIÓN..................................9
10. COMUNICACIÓN ENTRE LAS PARTES.......................................................................9
11. APORTE DE RECURSOS...........................................................................................10
12. PERSONAL DEL CONTRATISTA................................................................................10
12.1 General....................................................................................................................... 10
12.2 Personal Superior........................................................................................................11
13. FORMA DE PAGO.......................................................................................................13
14. REAJUSTE DE PRECIOS...........................................................................................14
15. SUBCONTRATOS.......................................................................................................14
16. PROGRAMA DE TRABAJO.........................................................................................14
16.1 Programa Maestro del Contrato...................................................................................14
16.2 Control del Programa...................................................................................................16
16.3 Modificación del Programa..........................................................................................16
17. CONDICIONES SOBRE INTERFERENCIAS..............................................................17
18. MULTAS POR INCUMPLIMIENTOS DEL CONTRATISTA...........................................17
18.1 Multa por Plazos Intermedios.......................................................................................18
18.2 Multas por Incumplimiento del Personal Obligatorio.....................................................18
18.3 Multas por Incumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.............19
18.4 Multas por Incumplimiento al Marco Legal aplicable a la actividad...............................19
18.5 Multas por Incumplimiento de las Normas Medioambientales......................................19
19. CONDICIONES RESPECTO DEL PERSONAL DEL CONTRATISTA...........................20
19.1 Aptitud del personal.....................................................................................................20
19.2 Contratos de Trabajo...................................................................................................21
19.3 Remuneraciones......................................................................................................... 21
19.4 Jornada de Trabajo......................................................................................................23
19.5 Movilización y Transporte del Personal........................................................................24
19.6 Alimentación del Personal...........................................................................................25
19.7 Lavado de Ropa.......................................................................................................... 26
19.8 Elementos de Protección Personal..............................................................................26
19.9 Seguro de Accidentes Personales...............................................................................27
19.10 Seguro Complementario de Salud con Cobertura Total................................................28
19.11 Justificación Tarifas Unitarias del Personal...................................................................28
19.12 Capacitación............................................................................................................... 29
19.13 Ley de Subcontratación...............................................................................................29
19.14 Cumplimiento de Leyes 19.404, 16.744 y 18.51...........................................................30
20. COMEDORES EN SECTORES DE AVANCE..............................................................31
21. SEGUROS.................................................................................................................. 33
22. RECEPCIONES.......................................................................................................... 34
22.1 Recepción Provisional de los Servicios........................................................................34
22.2 Recepción Definitiva....................................................................................................34
23. CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO..............................................................................34
24. DOCUMENTOS PARA EL ESTUDIO DE LA OFERTA.................................................35
DPM-RNA-BAE-20058-2007, Rev. 0
Bases Administrativas Especiales
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1. PROPÓSITO Y ALCANCE
Las presentes Bases Administrativas Especiales (BAE) aplicarán exclusivamente a la

Licitación denominada “Servicio de Perforación y Escaneo de Pozos Proyecto Preparación
de Minas” de CODELCO CHILE División El Teniente (Codelco).
El objetivo de este documento es establecer las disposiciones y procedimientos generales

administrativos, jurídicos y económicos que regirán las relaciones entre Codelco y el
Contratista, teniendo como referencia lo descrito en las Bases Administrativas Generales de
Contratos de Construcción - Ingeniería – Servicios (BAG) Nº GCAB-M-004 Rev. 2 de
Codelco.
El alcance de los servicios y una descripción detallada de ellos, se encuentra contenida en

el documento Bases Técnicas Nº DPM-RNA-BAT-20057-2007, REV.0.
2. DEFINICIONES
Carta Oficial: Es la correspondencia formal emitida por el Administrador del Contrato al

Ingeniero Residente del Servicio del Contratista y viceversa.
Contrato a serie de precios unitarios que incluyen Utilidades, con suma alzada de
Gastos Generales: Es un contrato a serie de precios unitarios, en el cual los precios
unitarios no incluyen los Gastos Generales del Contratista, por estar ellos contenidos por
separado en una o más sumas alzadas fijas.
Dirección Proyecto Preparación de Minas o DPM: Organización de Codelco, División El

Teniente, responsable de preparar los diferentes sectores de la mina para su explotación y
que será la encargada de administrar los trabajos que se licitarán.
Ingeniero Residente o Administrador del Contratista: Persona natural designada y

facultada por el representante legal del Contratista, aceptada por Codelco, que se relaciona
con el Administrador del contrato designado por Codelco y que actúa como Administrador
por el Contratista, en las materias técnicas y administrativas del contrato.
Inspección Técnica de Obras (ITO): Está encargada de velar por el fiel cumplimiento de
las Bases de Licitación del Contrato y de las Normas aplicables, así como de la geometría
de los trabajos de acuerdo a planos o a indicaciones específicas de ésta. Actúa por
delegación del Administrador del Contrato en los aspectos técnicos y de control, tanto de
calidad y cantidad de obras y servicios, como del cumplimiento de las normas de seguridad,
calidad, control de los aspectos ambientales del (los) Contratista(s) y propios y demás
peculiaridades propias de la obra.
Orden de Cambio (OC): Es el procedimiento que permite a Codelco incorporar cambios a

los servicios o al trabajo contratado, ya sea aumentando o suprimiendo parte de ellos, o
agregando complementos o sustitutos de los mismos, con el propósito de llevar a mejor
término el resultado de los trabajos o servicios contratados.
Servicio Extraordinario: Trabajo o servicio que no forma parte del alcance del contrato y
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que se incorpora a éste mediante una modificación del mismo. Corresponde a servicios
nuevos, no inherentes a los originalmente contratados. Las condiciones de estos
extraordinarios, tal como se plantea en la cláusula 24 de las Bases Administrativas
Generales (BAG) Rev. 2 de Codelco, deben ser previa e íntegramente acordadas por las
partes y será incorporado al Contrato a través de una modificación del mismo. Estos
servicios, incluyen Utilidad y Gastos Generales.
Servicio Complementario o Adicional: Trabajo o servicio que forma parte del alcance del
contrato y que se incorpora mediante un cambio en el encargo, según lo establecido en la
cláusula 25 de las BAG. Corresponde a los servicios adicionales o complementarios,
inherentes a la naturaleza del contrato. Dichos servicios, a diferencia de los extraordinarios,
no incluyen Gastos Generales, siendo éstos tratados de acuerdo a lo establecido en el
capítulo de compensaciones por efectos de cambios.
3. ANTECEDENTES GENERALES
Se aplicarán, todas las disposiciones contenidas en las Bases Administrativas Generales

Rev. 2 (BAG), en cuanto no sean modificadas o reemplazadas por estas Bases
Administrativas Especiales y/o sus Anexos. Las BAG se encuentran a disposición en el sitio
Web www.codelco.cl, como también en la 20a Notaria de Santiago donde fueron
protocolizadas con fecha 16 de enero de 2007. Documento que es conocido de las partes y
formará parte integrante del contrato que se suscribirá.
4. PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
La oferta deberá presentarse en la fecha definida, la cual se acompaña en la forma y

cantidad señalada, y ordenada de la siguiente manera:
 Sobre Nº 1: Antecedentes del Proponente, Oferta Técnica y Anexos

 Sobre Nº 2: Oferta Económica y Anexos
Los antecedentes deberán ser presentados en 2 ejemplares físicos (un original y 1 copia) y
2 versiones digitales en CD a incluirse en el sobre respectivo.
Cada sobre o paquete que contengan los documentos y/o CD solicitados, deberán
presentarse sellados y firmados por el representante legal del Proponente, en el reverso,
identificando claramente en su anverso, al igual que los CD en sus carátulas, el número y
nombre de la licitación, y el nombre de la empresa licitante. Los CD deberán ser no
regrabables y contar con cierre de cesión.
Las ofertas, así como toda la correspondencia relacionada con la propuesta, se dirigirán al:
Departamento Contratos Proyectos Salvador - Andina - El Teniente

Atención: Sr. Félix Laage Hidalgo
Av. Millán 1020 Edificio 25, Rancagua
Los antecedentes del coordinador del proceso son:

Sr. Alejandro Zapata Valencia
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T: (72) 292537 – Fax: (72) 292093 - e-mail: AZapa002@codelco.cl
4.1 Contenidos de la Oferta
El Proponente deberá presentar su oferta en los formularios proporcionados por Codelco y

que se indican más adelante (Anexo Nº 1). Sin perjuicio de lo anterior, el Proponente podrá
presentar su oferta y demás condiciones en otros formatos adicionales y archivos, siempre
que contengan lo requerido por Codelco y que no dificulten el análisis y evaluación de la
propuesta, a juicio único, exclusivo y definitivo de esta última.
 Antecedentes del Proponente

FORMULARIO Nº EXTENSIÓN (CD)
Identificación del Proponente A-1 .xls
Antecedentes Técnicos y Experiencia A-2 .xls
Contratos en Ejecución A-3 .doc
Declaración de Conformidad A-4
Declaración Jurada entre Contratistas A-5
Declaración Jurada de Personas A-6 .pdf
Declaración Personas Naturales A-7
Certificado de la Inspección del Trabajo A-8
 Oferta Técnica
Organización - Empresa T-1A
Organización - Trabajos T-1B
Organización - Descripción del cargo T-1C
Nómina y Antecedentes del Personal Ofrecido T-2A
Currículum Vitae T-2B .doc
Plan de Aseguramiento de la Calidad T-3
Plan de Prevención Medioambiental T-4
Programa de Prevención de Riesgos T-5
Facultades del Representante del Contratista T-6
Metodología de Trabajo T-7 .doc
Programa General de Trabajos T-8A project o primavera
Avance Mensual del Servicio T-8B .xls
Maquinarias y Equipos T-9
.doc o .xls
Dotación de Personal T-10
Instalación de Faenas T-11 .doc
Gestión de Riesgos T-12 .pdf
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Oferta Económica
Oferta de Precios E-1 .xls y .pdf
Análisis de Precios Unitarios E-2
Costo total Mano de Obra, Materiales y Equipos E-3
Declaración de Remuneraciones – Personal Directo e
E-4
Indirecto del Contratista
Detalle de Cálculo y Periodicidad de Pago Remuneraciones –
E-5 .xls
Personal Directo e Indirecto del Contratista
Justificación Valores Mano de Obra - Personal Directo e
E-6
Indirecto del Contratista
Valores Equipo E-7
Desglose de Gastos Generales y Declaración Utilidad E-8
Oferta en Medio Electrónico
Todos y cada uno de los antecedentes solicitados serán presentados en CD, con archivos
electrónicos editables, Microsoft Office 2000 o superior, Autocad 2002, Microsoft Project,
etc., según se indica, ordenados y separados convenientemente en carpetas de acuerdo a
su identificación (A, T o E) y numeración. Los antecedentes solicitados en formato PDF,
deberán ser escaneados con la firma del representante legal del Proponente, en cada una
de sus hojas.
La oferta así presentada, debe contener todos y cada uno de los antecedentes
acompañados en la oferta en papel, de acuerdo al formato de archivo (extensión CD)
indicado anteriormente.
Oferta en papel
Todos y cada uno de los antecedentes que la conformen, serán presentados

compaginados, numerados y firmados por el representante legal del Proponente, en cada
una de sus hojas, en formato carta, encarpetados y con los documentos de mayor
dimensión debidamente doblados, separando convenientemente cada materia o capítulo e
identificándolos perfectamente en sus tapas, cubiertas, carátulas y hojas de separación.
5. PERÍODO DE VIGENCIA Y GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA OFERTA
Período de vigencia de la oferta 60 días desde la fecha de presentación de su Oferta. No

se exige la presentación de una boleta de garantía bancaria para la seriedad de la oferta.
6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
El contrato será del tipo Serie de Precios Unitarios (Costo Directo, Utilidades y Gastos
Generales), sin cláusula de reajuste.
El Contrato tendrá un plazo máximo de vigencia y su monto no podrá exceder del fijado por
el Contrato a suscribir con la Empresa Contratista adjudicada. Se extinguirá
automáticamente cuando se alcance uno de los dos límites estipulados: plazo o monto.
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Este tipo de contrato, establece un precio unitario fijo para la unidad física de cada ítem del
Presupuesto, en base al cual Codelco pagará al Contratista las cantidades efectivamente
ejecutadas, que hayan sido aceptadas por Codelco y en conformidad con las bases de
medida y pago establecidas en las Bases Técnicas.
Los precios unitarios que conforman el Presupuesto, incluyen los costos directos, gastos
generales, utilidades y todo otro gasto motivado por los trabajos u obligaciones que se
especifican en los Documentos del Contrato y que, aún no estando solicitado en forma
explícita, sean necesarios o inherentes para la correcta ejecución de los servicios y
cumplimiento del Contrato.
Los Gastos Generales y Utilidades del Contratista deberán ser distribuidos, en forma
separada, de manera proporcional y porcentual, en cada una de las partidas a serie de
precios unitarios y declarados en el formulario correspondiente.
El Presupuesto estará constituido por los precios unitarios antes señalados y las cantidades
definidas por Codelco, adicionando como excepción las eventuales compensaciones
señaladas en las BAG.
7. PLAZO
7.1 Plazo de Ejecución
El plazo máximo del contrato será de 90 días corridos.
Se excluye del plazo de ejecución, el retiro de las Instalaciones de Faenas, el cual deberá
efectuarse por el Contratista, dentro de los 21 días corridos siguientes del término del plazo
contractual.
7.2 Plazos Intermedios
El Contratista deberá considerar que durante el plazo de ejecución del contrato, se

desarrollarán programas acordados entre el y Codelco (Programa Maestro).
El incumplimiento de los plazos intermedios, estará afecto a las multas señaladas en el

punto 18.1 de este documento.
Codelco, al inicio de la ejecución del contrato, podrá fijar conjuntamente con el Contratista
hitos, como también modificar los definidos durante la ejecución de este, producto de un
cambio en el programa correspondiente.
8. GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO
El Contratista deberá presentar al inicio de los trabajos, una boleta de garantía bancaria por
un 3% del valor del contrato, expresada en unidades de fomento, al Administrador del
Contrato, quién deberá enviarla para su contabilización al área Control Egresos de División
El Teniente.
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Dicha boleta, tendrá una vigencia equivalente al plazo de ejecución del contrato, más 90
días corridos. En todo caso, el Contratista tendrá la obligación de mantener a su costo,
vigente esta garantía, hasta la fecha de Recepción Definitiva de los Servicios.
El Contratista debe entregar la garantía señalada, dentro de los primeros 10 días corridos a
contar de la fecha del contrato o de entrega de terreno.
El valor de la Unidad de Fomento para tomar esta garantía, será el correspondiente al

último día del mes anterior al de la presentación de las ofertas económicas.
9. RETENCIONES POR GARANTÍA DE CORRECTA EJECUCIÓN
Codelco retendrá de cada estado de pago un 5% del monto total neto, para asegurar la
correcta ejecución del encargo, garantía que podrá utilizarse con amplia y total facultad para
proveer la correcta ejecución, y además para los mismos fines que tiene la garantía de fiel
cumplimiento del contrato.
Dichas retenciones, serán devueltas junto a la Recepción Provisional de los Servicios,

oportunidad en la que además deberá acreditar el cumplimiento de las obligaciones
laborales y previsionales que en su carácter de empleador tiene con el personal que se
desempeñe en el contrato.
Las retenciones por garantía de correcta ejecución, serán devueltas reajustadas en el

mismo porcentaje en que haya variado el Índice de Precios al Consumidor entre el mes
anterior al de la fecha del pago en que se efectuó la retención y el mes anterior al de la
fecha en que se realiza la devolución. No obstante lo anterior, se deja expresamente
establecido, que éste último no excederá al mes anterior a la fecha del acta de Recepción
Provisional correspondiente. El pago se efectuará a los 30 días corridos desde la fecha de
solicitud presentada en el Departamento Contraloría.
Tanto la garantía de fiel cumplimiento del contrato como las retenciones correspondientes,
serán canjeadas o devueltas, según corresponda, una vez realizada la presentación de
todos los finiquitos de los trabajadores adscritos al contrato, sin reservas de derecho y toda
la documentación que acredite el total cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales de sus trabajadores.
10. COMUNICACIÓN ENTRE LAS PARTES
La comunicación que se genere durante la ejecución del contrato entre los representantes
de las partes, es decir, entre el Administrador de Contrato de Codelco y el Administrador del
Contratista, se efectuará a través de medios electrónicos.
Para ello, las partes utilizarán la aplicación denominada “Libro de Obra Digital (LOD)”,
sistema informático o software que opera en internet en la dirección www.lod.cl.
Consideraciones de la aplicación LOD:
- Requisitos Básicos: Sistema Operativo Windows XP, Windows 2000 ó superior y

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Browser Internet Explorer 6.0 ó superior.

- Acta de Apertura del Libro de Obra Digital: Se levantará un acta para dar inicio a la
utilización del LOD, posterior a la capacitación que llevará a cabo Codelco al adjudicado.
Para ello, se deberá contactar al Sr. Alan Spencer, al fono (02) 6903403.
- Firma Digital: Cada comunicación emitida por las partes, por medio de esta herramienta,
deberá ser suscrita con Firma Digital avanzada.
- Costos a considerar por los Contratistas para la obtención y mantención de la Firma
Digital: Ver Instructivo Firma Digital en la dirección www.lod.cl.
- Políticas, Prácticas y Solicitud de Certificación de Firma Digital: Ver página www.cnc-
once.cl.
Las comunicaciones que se incorporarán al LOD son las indicadas en el punto 14.2.2 de las
BAG. Adicionalmente, las partes podrán acordar otros libros electrónicos anexos, como
Libro de Seguridad, etc.
11. APORTE DE RECURSOS
Será de cargo y responsabilidad del Contratista el suministro oportuno y suficiente de todos

los recursos necesarios para ejecutar correctamente el contrato, con la sola excepción de
aquellos suministros indicados expresamente como aportes de Codelco en las Bases
Técnicas, según corresponda.
Codelco estará facultado para exigir al Contratista, sin costo para él, la presentación de
certificados de calidad de los materiales suministrados por el Contratista.
El Administrador del Contrato podrá ordenar el retiro y reemplazo de cualquier material,

maquinaria o equipo defectuoso que no esté en condiciones aceptables para ser utilizado.
Asimismo, se deja expresamente establecido, que los aportes de Codelco en materia de

movilización, uso de camarines de cambio y de infraestructura de casinos, se limitan al
número de trabajadores declarado por el Contratista en su oferta técnica. Por lo tanto,
Codelco procederá a descontar en forma anual al Contratista, todo aporte adicional
efectuado, según los siguientes valores:
 Movilización : 275,56 US$ hombre/mes

 Camarín de cambio : 48,52 US$ hombre/mes
 Uso infraestructura de casino : 28,22 US$ hombre/mes
12. PERSONAL DEL CONTRATISTA
12.1 General
El Contratista deberá contar con personal calificado y con un grado de preparación,

especialización y experiencia acorde a este tipo de trabajos, con dedicación exclusiva al
presente contrato de perforación y escaneo, y no se permitirá compartir actividades o
funciones con otros contratos que el contratista pueda tener con Codelco, División el
Teniente.
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El Contratista debe mantener estrictamente el personal administrativo mínimo necesario

que ocupe instalaciones dentro de los recintos de Codelco, lo cual debe ser justificado y
declarado en su oferta Técnica en el Formulario T-11, reservándose este último el derecho
de autorizar el personal que considere estrictamente necesario. En este sentido, el
Contratista deberá considerar el disponer sus oficinas administrativas en la ciudad de
Rancagua.
Codelco tendrá la facultad de solicitar al Contratista el reemplazo o retiro de las obras de

cualquier trabajador, si considera que pone en riesgo la seguridad o la correcta ejecución de
los trabajos.
Codelco exigirá que los trabajadores del Contratista, con la excepción de los profesionales y
asesores de seguridad, previo al inicio de los trabajos, realicen un curso de Inducción en
Prevención de Riesgos, de a lo menos 8 hrs. de duración, según lo indicado en el
Instructivo SGC-GRL-I-006, Rev.1.
El Contratista llevará un sistema de control permanente, que permita conocer en todo

momento, el nombre y ubicación por nivel y por postura de cada persona, número de
personas por cuadrillas que estén trabajando y el nombre del Supervisor a cargo. Este
sistema deberá ser propuesto por el Contratista y quedar totalmente implementado previo al
inicio de las faenas.
El contratista deberá proveer a todo su personal, bajo su responsabilidad para el ingreso a

la mina, con los siguientes elementos de Protección Personal:
- Cinturón de seguridad para portar lámpara minera

- Cola de Seguridad
- Autorescatador por cada trabajador con una duración mínima de 1 hora
- Casco de seguridad con porta lámpara
- Zapatos de seguridad y/o botas de goma de seguridad
- Guantes
- Lentes de seguridad
- Protector auditivo
- Respirador con filtro contra polvo y gases
- Buzo color naranja con franjas reflectantes y logotipo de la empresa contratista
- Chaleco Reflectante tipo Geólogo con logo de la empresa (solo se exigirá para el
personal superior, definido como tal en el punto 12.2 del presente documento)
- Lámpara minera (una por trabajador)
12.2 Personal Superior
El Contratista deberá contar con personal adecuado y suficiente para la dirección y

supervisión permanente de todos los trabajos.
Dicho personal deberá contar con la calidad profesional y experiencia que requiera el cargo,
junto a una dedicación exclusiva al contrato. Todo cambio o reemplazo del personal
ofrecido, deberá ser previamente autorizado por el Administrador del Contrato y satisfacer
los requisitos exigidos en cuanto a calidad profesional y experiencia.
Codelco exigirá al Contratista, que en su organización disponga como mínimo del siguiente
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personal superior:
Ingeniero Residente
Principal función: Representante del Contratista para administrar el contrato, facultado

para actuar en su representación y relacionarse administrativamente con Codelco, en
todas las materias del contrato, propondrá mejoramientos durante el desarrollo del
servicio. Además, deberá diseñar, implementar y administrar los sistemas de gestión
de RRHH y Relaciones Laborales, verificar aplicación en terreno y representar a la
empresa contratista para las materias a fin.
Estudios: Ingeniero Civil (preferentemente de Minas) o Constructor Civil.
Experiencia específica: Mínimo 5 años en administración de contratos de perforación

y/o sondajes, de los cuales al menos 3 en minería subterránea.
Cantidad: 1
Permanencia en el contrato: Tiempo completo.
Jefes de Turno
Principal función: Dirige las actividades durante su turno.
Estudios: Ingeniero de Ejecución de Minas, Constructor Civil o Técnico Universitario

en Minas o Construcción.
Experiencia específica: Mínimo 4 años como supervisor directo de personal que se

desempeña en actividades operativas de perforación y/o sondajes, de los cuales al
menos 2 en minería subterránea. Debe poseer, conocimientos específicos en
prevención de riesgos, manejo de personal, trabajo en equipo, toma de decisiones,
procedimientos y normas de Codelco.
Cantidad: 1 por turno.
Permanencia en el contrato: Tiempo completo.
Experto en Prevención de Riesgos
Principal función: Responsable de implementar, mantener y controlar las medidas

adoptadas en materia de Calidad Integral (Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y
Medio Ambiente) del Contratista en las obras. Capacita y entrena al personal en
materias de calidad integral y normativas aplicables.
Estudios: Ingeniero Civil o Ejecución (preferentemente de Minas), con Licencia

Sernageomin B y acreditación de conocimientos en normas OHSAS 18.001, ISO
9001 - 2000 e ISO 14.001 evidenciando sus competencias.
Experiencia específica: Mínimo 4 años como Experto en Prevención de Riesgo en

actividades de construcción y minería, con experiencia en gestión de seguridad, salud
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ocupacional, calidad y medio ambiente de los cuales al menos 2 en minería

subterránea.
13. FORMA DE PAGO
Los estados de pago serán entregados y sometidos a la aprobación del Administrador del
Contrato a más tardar el día 25 de cada mes, por los trabajos aprobados hasta el cierre
mensual, que será el día 20, o el que de común acuerdo definan si éste último fuera día
festivo. Se deja expresamente establecido, que Codelco podrá rechazar aquellos estados
de pago que sean sometidos con posterioridad a dicho plazo, postergándose su aprobación
o rechazo para el próximo período. Bajo esta última condición, el Contratista deberá asumir
los costos financieros asociados.
El estado de pago será identificado por numeración correlativa y período en que se

ejecutaron los trabajos y debe presentarse firmado por el Representante del Contratista y
entregado al Administrador del Contrato para su aprobación. Su formulación se debe hacer
en conformidad al itemizado y precios del contrato, utilizando los formatos que indique
Codelco.
El Administrador del Contrato deberá aprobar o rechazar el estado de pago en un plazo no

superior a 5 días hábiles a contar de la fecha de su presentación, caso contrario se
entenderá como aprobado, autorizando al Contratista a su facturación.
Los estados de pago rechazados se considerarán no presentados, y se someterán

nuevamente a la aprobación del Administrador del Contrato, una vez corregidas las
observaciones, contándose el plazo a partir de la fecha de la última presentación.
En caso de no aprobarse una parte o todo el estado de pago, el Administrador del Contrato
conjuntamente con el Representante del Contratista, tratarán de resolver las diferencias que
dieron lugar a la objeción dentro de un plazo de 10 días hábiles, contados desde la fecha de
su notificación por Codelco, pudiéndose autorizar la facturación y pago de la parte
aprobada.
Una vez aprobado el estado de pago, el Administrador del Contrato notificará

inmediatamente al Contratista para que emita la factura por el monto aprobado y
proporcionará el número de la Hoja de Entrada de Servicios (HES) correspondiente, para
que lo incluya en forma destacada en este documento. El pago de las facturas por estados
de pago se efectuará a los 15 días corridos de recepcionada la factura, debidamente
timbrada por el Servicio de Impuestos Internos, en el Departamento Contraloría, área
Control Egresos, de División El Teniente.
Se deja expresamente establecido que es obligación ineludible del Contratista, entregar en

forma conjunta la estadística de seguridad al respectivo Administrador del Contrato, por
parte de Codelco.
Este último procesará y cursará el estado de pago, correspondiente a trabajos ejecutados

por el Contratista, solamente una vez que haya recibido formalmente la referida estadística.
Por otra parte, para cursar un estado de pago o solicitud de devolución de retenciones o
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valores en garantía, el Contratista deberá acreditar ante la División, en el Departamento

Contraloría, área Control Egresos, mediante un certificado de la Inspección del Trabajo, que
no existen reclamos laborales ni previsionales pendientes en su contra, motivados como
consecuencia de los trabajos contratados
Asimismo, el Administrador del Contrato, no procesará ni cursará los estados de pago,

hasta que el Contratista acredite haber entregado a satisfacción de éste último, las
garantías y/o pólizas de seguro solicitadas en estas bases.
El pago se efectuará el día viernes más próximo a la fecha que corresponda, es decir,
aquellos cuyo vencimiento según calendario corresponda a un sábado, domingo o lunes,
serán pagados el viernes inmediatamente anterior y, por el contrario, cuando correspondan
a martes, miércoles, jueves, o el mismo viernes, se efectuarán este último día, salvo que
este día sea festivo, en cuyo caso el pago se hará efectivo el día hábil anterior.
Los pagos se efectuarán mediante Vale Vista, que el Contratista retirará desde la sucursal
del Banco Crédito e Inversiones que haya dejado registrada en División El Teniente, o
mediante depósito en cuenta corriente del Contratista del mismo Banco.
14. REAJUSTE DE PRECIOS
Los valores del contrato, no se reajustarán.
15. SUBCONTRATOS
Se complementa lo establecido en la Cláusula 27 de las BAG, en el sentido, que el

Contratista no podrá solicitar autorización para subcontratar, ni subcontratar en caso alguno,
los trabajos y partidas esenciales del contrato y, en consecuencia Codelco sólo podrá
autorizar las subcontratación de aspectos accesorios del mismo.
La calificación entre trabajos y partidas esenciales del contrato y trabajos accesorios, la

efectuará Codelco a través del Administrador del Contrato. Asimismo, Codelco podrá
rechazar cualquier solicitud de subcontratación, si estima que pone en riesgo la seguridad o
calidad del servicio.
16. PROGRAMA DE TRABAJO
Lo siguiente complementa lo establecido en la Cláusula 31 de las BAG.
16.1 Programa Maestro del Contrato
El Contratista deberá considerar que los servicios encomendados, se desarrollarán en base

a programas previamente acordados y entregados a través del anexo 10 de las Bases
Técnicas, para que sea considerado en su programa de trabajo (T-8B), en donde este último
debe ejecutar solo los trabajos requeridos dentro de los alcances del contrato.
Dentro de un plazo máximo de 15 días corridos a contar de la fecha de entrega de terreno,

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el Contratista deberá presentar a Codelco el programa maestro del contrato actualizado

para todo el plazo de ejecución del contrato.
Para establecer el programa, Codelco podrá exigir la subdivisión de las actividades

programadas, con un mayor grado de detalle para un mejor control y planificación de los
trabajos. El avance del contrato deberá mantenerse actualizado en el programa de trabajo.
El Contratista deberá dar estricto cumplimiento al programa del servicio, quedando obligado
a disponer mayores recursos humanos o materiales, introducir turnos de trabajo
extraordinarios, modificar sus procedimientos y métodos de trabajo, aumentar la capacidad
de su parque de equipos, y adoptar cualquiera otra medida que sea necesaria para
recuperar los atrasos detectados, todo ello sin costo adicional para Codelco.
El Contratista deberá considerar las interferencias operativas definidas en las Bases

Técnicas y que trae consigo pérdidas de tiempo y paralizaciones que afectan el ingreso de
personal y materiales por superficie.
Será obligación del Contratista iniciar en turno "1" los trabajos importantes, que por su
naturaleza contemplen riesgos de operación, seguridad o de interferencias, los que
requerirán mayores precauciones de supervisión e inspección.
El Contratista deberá entregar un detalle de trabajo en la programación de los turnos

durante fines de semana o bajada de descanso, en caso de quedar funcionando la obra con
una dotación reducida de personas, debiendo dejar un supervisor de primer nivel a cargo de
la faena de no encontrarse el Ingeniero Residente.
Una vez terminados los trabajos, se procederá a la firma del Acta de Recepción Provisional.
En la eventualidad, que el Contratista no finalice el programa del servicio en el plazo
encomendado, Codelco podrá aplicar una multa, según lo indicado en el punto 18 de estas
bases.
Junto a la entrega del programa de trabajo en forma física y electrónica (Microsoft Excel y
Software Primavera) al Administrador del Contrato, el Contratista proporcionará a Codelco a
través de la ITO, la siguiente información:
 Programa mensual de los trabajos, con un grado de detalle al menos semanal, en

forma física y electrónica (Microsoft Excel y Software Primavera).
 Flujo de caja mensual del servicio, en forma física y electrónica (Microsoft Excel).
 Dotación mensual que interviene en el servicio, indicando actividad o cargo que
desempeña.
 Programa mensual de recursos considerados para los trabajos (equipos, maquinaria
y personal), con un grado de detalle al menos semanal.
 Programa mensual de materiales requeridos que aporta Codelco, según itemizado.
Dicha información junto al programa del servicio, deberá mantenerse actualizada, producto
de eventuales cambios. En las Bases Técnicas se indica además, los informes de
programación que deberá preparar el Contratista.
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Consideraciones. Ejecutar sólo las perforaciones requeridas para el año 2008 cuya
secuencia tentativa a desarrollar y detalle de cantidad de tiros, metros de profundidad y
total se encuentran en Especificaciones de Referencia (Memo PA-TTE_009).
En Anexo Nº 3 de las Bases Técnicas se indica, los informes de programación que debe
preparar el Contratista.
16.2 Control del Programa
El Contratista deberá mantener, en el lugar donde ejecute el contrato, un control actualizado

del progreso de los trabajos con respecto al programa correspondiente. La forma y
contenido de este control será acordado por las partes en cada caso.
El programa deberá ser revisado y actualizado mensualmente por el Contratista o cuando

Codelco lo estime conveniente. Esta revisión y actualización deberá corregir las
desviaciones producidas, todo ello con el propósito de cumplir con el programa de servicios
definidos.
Para el desarrollo y control de la programación se deberá utilizar el software Primavera P3.
El control del programa de trabajo oficial y sus posibles cambios que se acuerden durante el
desarrollo del trabajo, con el fin de ajustarlo a las condiciones reales, se denominarán
“Actualizaciones” y se registrarán con fecha y número correlativo. Dichas actualizaciones
no podrán en ningún caso modificar el Programa Maestro del Contrato.
16.3 Modificación del Programa
Toda actualización o modificación al programa de servicios, debe someterse previamente a

la aprobación del Administrador del Contrato.
La aprobación o rechazo de las actualizaciones, no significará en ningún caso una

aprobación de modificación del programa de servicios, ni modificará la cantidad a ejecutar
en dicho período.
La modificación del programa de servicios se realizará a través de una orden de cambio o

una modificación de contrato, de acuerdo a lo establecido en la cláusula 25 de las BAG.
El Contratista podrá solicitar una modificación del programa de servicios, en las siguientes
situaciones:
- Si a consecuencia de un fenómeno meteorológico se produjera un caso de fuerza

mayor o caso fortuito que dañe, paralice o afecte la ejecución del encargo,
exceptuando lo señalado en las bases técnicas con respecto al cierre total de
accesos.
- Frente al retraso, por parte de Codelco, en la entrega de antecedentes, suministros

y/u otros aportes comprometidos al Contratista y sólo si, en forma efectiva y
comprobada, impide o retarda el cumplimiento de las obligaciones de éste último o
afecta la ruta crítica del programa de servicios, y siempre que el Contratista,
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oportunamente, haga presente dicha circunstancia mediante una solicitud en el Libro

de Obras.
No será causal de modificación del programa de servicios, las interrupciones y demoras que
pueda experimentar la ejecución del contrato, como consecuencia del rechazo por parte de
Codelco de materiales defectuosos, o trabajos o servicios mal ejecutados, o por
incumplimiento de las especificaciones.
La solicitud de modificación que el Contratista solicite, deberá ser presentada y sometida a

la consideración del Administrador del Contrato, dentro del plazo máximo de 10 días
corridos desde ocurrida la circunstancia invocada.
17. CONDICIONES SOBRE INTERFERENCIAS
El Contratista, sus dependientes, representantes, trabajadores y subcontratistas no podrán

interferir ni paralizar las operaciones de Codelco para realizar los servicios o trabajos
encomendados.
Si lo anterior fuere esencial o indispensable, el Contratista deberá coordinar y obtener

autorización de Codelco en forma previa y con una anticipación mínima de 10 días corridos,
para determinar la oportunidad en que los trabajos se realizarán. El Contratista deberá
facilitar las labores de Codelco y de los demás contratistas, y cooperar en la mantención de
relaciones armoniosas con los mismos. Del mismo modo, esta obligación es aplicable tanto
a Codelco como a sus otros contratistas.
En caso que el cumplimiento oportuno por parte del Contratista de los trabajos
encomendados dependiera, en todo o parte de la ejecución de trabajos por parte de
Codelco o de terceros contratistas, el Contratista se obliga a comunicar a Codelco acerca
de cualesquiera potenciales demoras con la mayor antelación posible, de manera que éste
adopte las medidas que sean procedentes para evitar, hasta donde sea posible, dichos
atrasos. En el evento que el Contratista deje de comunicar en forma oportuna a Codelco
acerca de alguna de dichas potenciales demoras, el Contratista será responsable, en el
evento que dichas demoras se produzcan. En cualquier caso, solo será considerada como
causal para una orden de cambio, aquella demora imputable a Codelco o a terceros
ejecutando servicios o trabajos para Codelco.
El Contratista deberá mantener en todo momento actualizado, un programa mensual de los

trabajos, el cual establece los trabajos a ser ejecutados durante dicho período, de tal
manera de constatar los avances obtenidos en la ejecución de los trabajos e identificar las
interferencias y/o problemas potenciales que pudieran surgir para alcanzar los avances
requeridos y su solución.
En caso que las labores de Codelco, generen una interferencia y ello afecte el programa de
trabajo oficial del Contratista, lo comunicará a éste último, con la debida antelación, de
manera que adopte las medidas que sean procedentes para evitar, hasta donde sea
posible, los impactos que tal condición pudiere provocar.
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18. MULTAS POR INCUMPLIMIENTOS DEL CONTRATISTA
Codelco podrá aplicar las siguientes multas, las que en total no sobrepasarán el 10% del
valor del contrato.
18.1 Multa por Plazos Intermedios
Codelco podrá aplicar una multa al Contratista equivalente a un 0,1% del monto total del
plazo intermedio, por incumplimiento de los plazos intermedios definidos en las Bases
Técnicas o acordados con posterioridad, según lo establecido en el punto 7 de estas bases.
Si hubiese un atraso durante el desarrollo del contrato, el Contratista deberá presentar un

informe detallando las causas del atraso si lo hubiese y las medidas correctivas a aplicar
con el objeto de recuperar este atraso. En el caso de un atraso producido hacia el término
del contrato, el Contratista deberá presentar un informe detallando las causas del atraso
con 30 días de anticipación a dicho término. Codelco podrá considerar las justificaciones y
medidas correctivas propuestas por el Contratista en la decisión de aplicación de multas. Si
el Contratista no presenta este informe en el plazo indicado anteriormente, se aplicará sin
derecho a reclamo por el Contratista la multa correspondiente.
El atraso se determinará considerando la fecha de término establecida en el acta de

recepción de cada uno de los plazos intermedios.
La aplicación de multas se hará administrativamente, a través del Administrador del

Contrato, y se deducirán del monto que corresponda percibir al Contratista por los estados
de pago correspondientes, o por la devolución de retenciones y/o garantías del contrato.
El monto total acumulado de multas por incumplimiento de los plazos intermedios, tendrá
como límite el 5% del monto total del contrato.
18.2 Multas por Incumplimiento del Personal Obligatorio
En caso que el Contratista no diera cumplimiento al perfil y cantidad mínima exigida en las
bases de licitación, del personal superior, o éste se ausentare por motivos ajenos a los
servicios o en forma injustificada, se podrán aplicar administrativamente las siguientes
multas, por cada persona, cada vez que se ausente:
DESCRIPCIÓN MULTA
Personal Superior 3 UTM por cada día o turno de ausencia
NOTAS
Si la ausencia fuere inferior al 75% del total de horas del turno de trabajo, se aplicará un 50% del valor de la
multa.
Las multas le serán aplicadas al Contratista directamente por Codelco, luego de informárselas en el Libro de
Obras y de analizar sus descargos, los que deberá presentar en un plazo máximo de 48 hrs., desde la
comunicación escrita en el Libro de Obras. Si los descargos no son recibidos en dicho plazo, el Contratista
no tendrá derecho a reclamo posterior alguno. Las multas serán deducidas en el Estado de Pago más
próximo, al valor de la UTM correspondiente al mes en que se aplicó la multa.
Sin perjuicio de lo anterior, sólo se aceptará ausencias individuales, previa autorización por
escrito de la Supervisión del servicio, por razones de vacaciones legales, enfermedad,
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permisos autorizados y causas de fuerza mayor.
En los casos indicados, la persona ausente deberá ser subrogada por otro profesional
equivalente con similar competencia, el cual podrá ser miembro del equipo obligatorio del
Servicio.
Si por cualquier razón la ausencia fuere superior a 5 días corridos, el Contratista deberá
reemplazar a la persona ausente por otro profesional equivalente, ajeno a los
correspondientes a la planta obligatoria del servicio. Si tal condición no se cumple, se
aplicarán las multas que correspondan.
18.3 Multas por Incumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
Se aplicarán sanciones en todos aquellos casos en que el área Administradora del Contrato,
o la persona que se designe como responsable, detecten incumplimiento de las normas de
seguridad y salud ocupacional.
Antes de aplicar dichas sanciones, Codelco las informará a través del Libro de Obras o de
Seguridad y analizará los descargos presentados por el Contratista, los que deberán ser
presentados en un plazo máximo de 48 hrs., desde la comunicación escrita. Si los
descargos no son recibidos en dicho plazo, el Contratista no tendrá derecho a reclamo
posterior alguno.
En caso que la sanción signifique la aplicación de una multa, ésta será descontada al
Contratista, directamente de los estados de pago, de las retenciones o de los valores en
garantía.
Las sanciones podrán consistir en:
- Amonestaciones por escrito en el Libro de Obra o de Seguridad.

- Multas, según la tabla siguiente.
TIPO DESCRIPCIÓN APLICACION RANGO

Incidentes que tenga asociado el incumplimiento de las
Grave acciones y/o medidas de control de los riesgos críticos Cada vez 7 a 10 UTM
intolerables
Menor Cada vez 3 a 6 UTM
acciones y/o medidas de control de los riesgos moderados.
Leve Cada vez 1 a 3 UTM
acciones y/o medidas de control de los riesgos tolerables
En las faltas de tipo grave y menor, a criterio del Administrador, coordinador o ITO, además
de las multas, se podrá ordenar la detención de la faena específica dejando constancia en
el Libro de Obras de dicha acción preventiva.
La reanudación de esas faenas, se podrá efectuar una vez subsanada la situación que dio
origen a la sanción, de lo cual también, deberá dejarse constancia en Libro de Obras.
18.4 Multas por Incumplimiento al Marco Legal aplicable a la actividad
El incumplimiento del marco legal que aplica a la actividad, indicado en las Bases Técnicas
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y que deberá ser ratificado por el Contratista en su oferta, podrá significar una multa entre 7
a 10 UTM.
18.5 Multas por Incumplimiento de las Normas Medioambientales
El Contratista, al ejecutar los trabajos encomendados, dará prioridad e importancia a la

protección del entorno donde desarrolla sus actividades y velará por el fiel cumplimiento de
la Normativa vigente, como de los Procedimientos existentes del Sistema de Gestión
Ambiental de Codelco.
Las sanciones a aplicar podrán consistir en:
- Amonestaciones por escrito en Libro de Obra.

- Multas, según la tabla siguiente.
TIPO DESCRIPCIÓN APLICACION RANGO

Infracción a normas legales y procedimientos internos de control
ambiental:
Grave - Un Incidente que origine contaminación irreversible. Cada Vez 7 a 10 UTM
- Un incidente que signifique preocupación externa a Codelco.
- Un incidente que amerite multa de organismo público.
ambiental:
- Un Incidente que origine contaminación local.
Menor - Un incidente que signifique preocupación interna a Codelco. Cada vez 3 a 6 UTM
- No gestionar Rises en Centro Generador
- No cumplir Acciones correctivas.
- Reiteración de una misma No conformidad
ambiental:
- No cumplir Procedimiento Divisional SSU-P-15 “Gestión de RIS”
Leve - Falta de instrucción y capacitación al personal Cada vez 1 a 3 UTM
- No cumplir PPA.
- No contar con respaldos de actividades ambientales.
- No tener control sobre aguas residuales o servidas.
En las faltas de tipo grave y menor, a criterio del Administrador del Contrato o ITO, además
de las multas, se podrá ordenar la detención de la faena específica dejando constancia en
Libro de Obras de dicha acción preventiva.
19. CONDICIONES RESPECTO DEL PERSONAL DEL CONTRATISTA
19.1 Aptitud del personal
El personal del Contratista y de sus subcontratistas deberá disponer de la capacidad física y

mental requerida para prestar los servicios encomendados. Para ello, el Contratista
someterá a su personal, previo inicio de los servicios, a una evaluación médica pre-
ocupacional, como asimismo, realizará periódicamente controles médicos, de acuerdo a lo
previsto en el Instructivo para la aplicación del Reglamento Especial SGC-GRL-I-006.
El Contratista gestionará ante Codelco la autorización para el manejo de vehículos o

equipos livianos o pesados dentro de la mina, previo examen de calificación que realiza el
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Área de Administración de Riesgos.
El Contratista deberá contar, para la manipulación, transporte y uso de explosivos, con el

personal debidamente entrenado y con autorización vigente por las autoridades
fiscalizadoras.
19.2 Contratos de Trabajo
Los Contratistas deberán considerar en su oferta, contratos de tipo indefinido para su

personal, a excepción de aquellos que realicen actividades temporales con una duración
inferior a 4 meses.
Para ello, se podrá considerar un período de prueba previo al contrato definitivo del
trabajador, el cual no podrá exceder los 2 meses.
Codelco privilegiará la contratación de tipo indefinido del personal del Contratista.
19.3 Remuneraciones.
Codelco tomará en consideración como un factor relevante, el nivel de remuneraciones

declarado por el Contratista, en su oferta. En tal sentido, el Contratista deberá, con la visión
de un servicio de esta naturaleza, estudiar y definir las remuneraciones de su personal, de
manera que ellas guarden la debida coherencia y armonía, con el nivel remunerativo actual,
que está siendo ofrecido al personal en tal actividad, por el sector de empresas contratistas
de servicios en la referida zona.
Las remuneraciones de los trabajadores del Contratista deberán ser concordantes con lo
establecido en el Código del Trabajo y la legislación laboral vigente.
Remuneración Mensual Fija
El Contratista deberá completar en el formulario “Declaración de Remuneraciones”, ámbito

remuneración mensual fija, para cada una de las categorías definidas en su oferta de
personal propio, directo e indirecto, todas aquellas remuneraciones que tienen un carácter
fijo o garantizado, en particular:
- Sueldo Base Mensual

- Otras remuneraciones como gratificación, viáticos, asignación movilización, bono de
área alta, etc.
Asimismo, se deberá tomar en consideración:
- Gratificación: La gratificación debe ser obligatoriamente pagada de forma mensual. Sin

perjuicio de lo anterior, el Contratista podrá aplicar el sistema establecido en el artículo
47 del Código del Trabajo, si diere un monto superior..
- Alimentación: La colación o alimentación debe proveerla el Contratista, por lo tanto no

se incluirá como remuneración, el valor de la alimentación debe incluirse como costo
empresa en el formulario denominado “Justificación Tarifas Unitarias del Personal”.
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- Movilización: La movilización es aporte de Codelco, según lo establecido en el punto

19.5 de estas bases. Si adicionalmente, el Contratista contempla pagar asignación de
movilización, se debe incluir como remuneración cuando esta se paga al trabajador en
dinero, cualquier otro sistema de proveer movilización deberá incluirla como costo
empresa en el formulario correspondiente.
- Bono de Área Alta: Es obligación del Contratista cotizar un bono con denominación
"Bono Área Alta por Uso de Infraestructura y Calidad de Vida Personal en el Trabajo"
por una suma de $15.000 (valor bruto e imponible) por trabajador mes. Este bono debe
ser específico, distinto de cualquier otro y debe ser cotizado como un ítem separado al
sueldo base mensual.
- Otros: Para todos los ítems de remuneración indicados, se debe indicar el nombre,
especificar el detalle de su cálculo y la periodicidad de pago.
- Horas extras y turnos pasivos: No deben indicarse en el formulario.
Remuneración Mensual Variable

remuneración mensual variable, para cada una de las categorías definidas en su oferta de
personal propio, directo e indirecto, todas aquellas remuneraciones que tienen un carácter
variable y que sean aplicables a dicha categoría, tales como bonos o incentivos por
concepto de cumplimiento de metas, buen desempeño, etc.
Se solicita además, especificar en un formulario independiente (E-5), el nombre o

descripción de cada uno de los bonos o incentivos, el monto o memoria para su cálculo, su
condición de pago (claramente especificada) y periodicidad.
Los bonos e incentivos indicados, deberán corresponder a aquellos cuyo ámbito de

aplicación sean todos los trabajadores de la categoría. Es decir, no deberá incluirse en el
citado formulario, los bonos de aplicación local o a un número reducido de trabajadores en
la categoría.
Remuneración de Pago Anual con Provisión Mensual

remuneración de pago anual con provisión mensual, para cada una de las categorías
definidas en su oferta de personal directo e indirecto, todas aquellas remuneraciones de
pago anual que el Contratista provisionará en forma mensual, tales como aguinaldos u otras
de pago garantizado.
Relación entre las Remuneraciones Fijas o Garantizadas y las de tipo Variable o no

Garantizadas
El Contratista deberá considerar en su estructura remuneracional, cumplir con lo siguiente:
- Remuneración mensual fija o garantizada representa como mínimo, para cada una de
las categorías declaradas del personal directo e indirecto, un 60% del total declarado
como remuneración mensual, entendiéndose por tal la suma de la remuneración
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mensual fija y la remuneración mensual variable.
En consecuencia, las remuneraciones de tipo variable o no garantizadas, como máximo

representarán el 40% del total declarado como remuneración mensual.
Reajuste de las Remuneraciones y otras Obligaciones del Contratista
Las remuneraciones de los trabajadores del Contratista deberán ser reajustadas

semestralmente, de acuerdo a la variación que experimente el Índice de Precios al
Consumidor (IPC), tomando como base para su cálculo el mismo mes que el definido en el
contrato entre las Partes. En caso que el reajuste en dicho período, resulte negativo, el
reajuste no se aplicará y se acumulará al período siguiente.
El valor de las remuneraciones del personal directo e indirecto, tanto propio como de
subcontratistas, que se indiquen en el formulario “Declaración de Remuneraciones”, son
brutas e incluyen los descuentos legales de cargo del trabajador.
El Contratista estará obligado a pagar íntegramente a su personal las remuneraciones

señaladas en el referido formulario, a excepción de las remuneraciones declaradas como
variables. Codelco, tendrá derecho a fiscalizar y a hacer fiscalizar el cumplimiento de esta
disposición, y en caso de detectarse su incumplimiento notificará al Contratista, otorgando
un plazo máximo de 30 días corridos para regularizar las remuneraciones deficitarias de su
personal o de sus subcontratistas, con efecto retroactivo si fuese el caso. Si vencido el
plazo señalado, el Contratista no hubiese dado cumplimiento a lo exigido, Codelco tendrá
derecho a deducir dichas diferencias de los estados de pago o de alguna de las garantías
que obran en poder de Codelco.
Finalmente, el Contratista debe informar a todos sus trabajadores, lo referente al contenido

de las liquidaciones de remuneraciones, y la forma en que se calculan los bonos variables.
Horas Extraordinarias
Las horas extraordinarias al personal del Contratista se pagarán considerando como base
de cálculo el sueldo más la remuneración mensual variable imponible, excluidos los haberes
ocasionales.
Pago de Indemnización por Tiempo Servido al Personal del Contratista
La Empresa Contratista deberá considerar para sus trabajadores, que se desempeñen

dentro de los recintos e instalaciones de Codelco, cuyo contrato haya tenido una vigencia
entre 4 meses y 1 año, una indemnización por años de servicios proporcionales. No
obstante lo anterior, a partir del año y seis meses de duración del contrato individual de
trabajo, el trabajador podrá optar a la indemnización por años de servicio que establece la
ley.
Respecto de los trabajadores con contrato de trabajo por obra o faena específica, esta
indemnización se aplicará a partir del cuarto mes y por el resto de la vigencia del contrato
de trabajo.
Lo anterior será aplicable sólo a aquellos trabajadores cuyo contrato de trabajo hubiese
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terminado por causales que no le sean imputables. Asimismo, esta indemnización será
imputable a la indemnización legal.
19.4 Jornada de Trabajo
La o las jornadas laborales propuestas por el Contratista deberán cumplir lo exigido en la

ley laboral vigente y adaptarse a los horarios de transporte ofrecidos por Codelco en el
punto 19.5 de estas bases.
Los días feriados 1º de Enero y 1º de Mayo, no deben ser considerados como días de
trabajo en el contrato, salvo excepción solicitada expresamente al Contratista por el
Administrador de Contrato y convenida en dicha ocasión.
19.5 Movilización y Transporte del Personal
El personal del Contratista solo será transportado y movilizado si cuenta con su respectivo
Pase Personal. Este deberá ser obtenido siguiendo las instrucciones que se indican en el
Instructivo para la aplicación del Reglamento Especial SGC-GRL-I-006.
Codelco aportará el transporte desde Rancagua hasta la Casa de Cambio en Barahona y/o
Colón y posteriormente desde dicho lugar hasta el interior mina (Barrios Cívicos de Sub. 6),
a través de buses exclusivos de la División en el trayecto: Rancagua – Colón – Sewell –
Mina – Rancagua; y en taxi buses y/o buses en el trayecto: Colón – Interior Mina – Colón,
sin costo para el Contratista.
Los horarios de movilización para el personal de las empresas contratistas de la mina son
las siguientes:
HORARIO BUSES SUBIDA DESDE RANCAGUA BAJADA DESDE INTERIOR MINA
Turno 1 07:00 hrs. 18:45 hrs.

Turno 2 16:40 hrs. 04:40 hrs.
Sin perjuicio de lo anterior, Codelco podrá modificar, cambiar o ajustar los horarios
anteriores, para un mejor aprovechamiento de los buses, ello en ningún caso significará un
mayor costo o variación en los precios unitarios para Codelco, de la oferta presentada por el
Contratista.
El ingreso al interior de la mina de cualquier vehículo, lo autorizará la Gerencia de Minas.

Requisito especial para esta autorización, será estar en posesión de la cartola que autoriza
la entrada a la planta, emitida por la Gerencia Servicios y Suministros, Unidad Protección
Industrial.
El ingreso al interior de la mina, se regirá por la legislación vigente, el reglamento de tránsito

en interior mina Nº GMIN-GRL-P-002 y los demás procedimientos internos de Codelco.
Para el ingreso por el Adit–71, los vehículos del Contratista deberán cumplir las
restricciones establecidas en el instructivo operacional interno denominado “Instructivo Adit-
71”, el cual se adjunta en las presentes bases. Frente a modificaciones de éste último, será
el Administrador del Contrato quién entregue al Contratista la versión vigente.
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Los conductores y vehículos que ingresen al interior de la mina, deberán cumplir a lo menos
con las siguientes obligaciones:
- Cartola única de Autorización de Ingreso de vehículos.

- Control del número de pasajeros para vehículos livianos autorizados (camiones o jeep,
etc.).
- Control de elementos mínimos de protección personal del conductor y pasajeros (casco
con portalámparas, zapatos o botas de seguridad, cinturón con lámpara minera,
respirador con filtro contra polvo, chaleco, buzo naranja con reflectante, lentes de
seguridad y autorrescatador).
- A los vehículos menores se les revisará la baliza color amarillo (roja para ambulancias y
transporte de explosivos), estado de las luces y emisión de humos por escape.
Periódicamente en el portal se realizará al azar, un control de las concentraciones de
gases de escape, con instrumentos detectores y un control visual de oxicatalizador y
extintor de incendios en todos los vehículos.
19.6 Alimentación del Personal
Será de responsabilidad del Contratista proporcionar la alimentación a sus trabajadores que

se desempeñen dentro de los recintos de Codelco. Para tal efecto el Contratista deberá
pactar las condiciones y forma de pago, bajo su exclusiva responsabilidad, con las
empresas que prestan servicios de alimentación a Codelco.
La alimentación deberá consistir en Colación Normal, Choca de Redoble o Servicio de

Terreno, según corresponda, de acuerdo a los estándares determinados para los servicios
de alimentación de que dispone Codelco.
Los recintos de las empresas concesionarias de alimentación podrán ser compartidos con
otros Contratistas del área por ello deberá establecer la oportuna coordinación, a través del
Administrador del Contrato, teniendo en cuenta, además la capacidad máxima de dicha
instalación.
No obstante, en aquellos casos que los trabajos se realicen en lugares en que no sea
posible acceder a la infraestructura de casinos ubicados en los recintos de Codelco, el
Contratista deberá disponer, con la aprobación de Codelco, el sistema de alimentación para
sus trabajadores para el caso particular.
Codelco queda expresamente facultado para pagar directamente a la empresa que

suministre la alimentación del personal del Contratista adscrito al contrato, cualquier suma
que este último adeude o pudiere adeudar. Estas sumas las descontará Codelco de
cualquier valor que adeudare al Contratista, en especial de estados de pago pendientes,
retenciones y en último término de la Boleta de Fiel Cumplimiento del Contrato.
Codelco procederá a hacer efectivo el descuento sobre la base de la liquidación de deudas

que la empresa que suministre la alimentación hiciere llegar para este objeto, liquidación
que no podrá ser materia de observaciones ni reclamos por parte del Contratista respecto
de Codelco, sin perjuicio del derecho del primero para cuestionar el cobro directamente ante
la mencionada empresa suministradora de alimentación. La obligación de cumplir esta
cláusula se extiende también a los subcontratistas que prestan servicios para el contrato.
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Sin perjuicio de lo anterior, el Contratista deberá además ceñirse a los procedimientos

particulares establecidos para este efecto en la División en la que preste los servicios y/o
ejecute los trabajos.
19.7 Lavado de Ropa
Será responsabilidad de la empresa Contratista suministrar la ropa de trabajo y el

correspondiente servicio de lavado, específicamente del buzo u overol de trabajo, no
permitiéndose en ningún caso que el trabajador lleve su ropa de trabajo fuera de los
recintos industriales de Codelco. Para ello, podrán contratar a la empresa que actualmente
presta el servicio a la División u otra que el Contratista estime conveniente.
El servicio prestado, deberá asegurar que el buzo u overol se encuentre en condiciones

adecuadas de higiene y apto para su uso, toda vez que un trabajador se reintegra a su
jornada, después de sus días de descanso.
En todo caso, la periodicidad mínima de lavado para la ropa de trabajo, será de dos veces
al mes.
Se entenderá por ropa de trabajo, la vestimenta u otro elemento que proteja al trabajador
contra condiciones de suciedad, roce, condición climática u otros agentes similares.
Con el objeto de asegurar la disponibilidad de un buzo u overol, toda vez que el trabajador
se reintegra a su jornada y evitar posibles problemas en su ingreso a la División, por no
contar a tiempo u en forma con dicho elemento, el Contratista deberá considerar mantener
en todo momento disponible un segundo buzo. Asimismo, según corresponda y de acuerdo
a las condiciones de trabajo a las que estén expuestos los trabajadores, el Contratista
deberá proporcionar a estos últimos, las reposiciones de buzos que sean necesarias para
cumplir en todo momento durante la ejecución del contrato, con la disponibilidad requerida
de un buzo en buen estado.
Las características del buzo u overol de trabajo, que aplica a todo el personal que ingresa a
la mina, son las indicadas en el Instructivo GEMIN 01/02 de la Gerencia de Minas, adjunto
a estas bases.
La obligación de cumplir esta cláusula, se extiende también a los subcontratistas que

prestan servicios para el contrato.
19.8 Elementos de Protección Personal
El Contratista deberá proporcionar a sus trabajadores que se desempeñen dentro de las

instalaciones de Codelco, los elementos mínimos de protección personal indicados a
continuación, los que deberán guardar directa relación con las áreas donde los trabajos
serán ejecutados y considerar estándares, iguales o superiores a los utilizados por el
personal de Codelco:
- Cinturón de seguridad para portar lámpara minera.

- Autorescatador con una duración mínima de 1 hora.
- Casco de seguridad con porta lámpara (color blanco).
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- Zapatos de seguridad y botas de goma de seguridad.

- Guantes de protección.
- Lentes de seguridad.
- Protector auditivo.
- Respirador con filtro contra polvo y gases.
- Buzo color naranja con franjas reflectantes y logotipo de la empresa.
- Chaleco reflectante de lona tipo geólogo color naranja con logo de la Empresa.
- Cola de seguridad.
- Lámpara minera (una lámpara por trabajador).
- Arnés de seguridad (en caso de ser necesario).
El Contratista debe considerar lámparas mineras con el sistema de identificación de

personas dispositivo TAG, de acuerdo con el Procedimiento para Asignación de Lámparas
con TAG a personas que ingresan a interior mina Nº DGOM - P - 001.
A continuación se adjuntan las características de las lámparas existentes en la mina:
- Tipo activo.
- Transmisión omnidireccional.
- Modulación FSK.
- Frecuencia UHF de 433.93 MHZ.
- Potencia de transmisión 10mW.
- Cobertura sobre 250 metros.
- Alimentación 2,5 a 6 Volts.
- Dimensiones máximas: 39 x 17,5 x 14 mm.
- Con conector macho Tipo 3M MVU18-47P 80 5105 9167 1.
- Baterías secas Níquel Metal y con espacio para instalar el TAG
Para los autorescatadores se exigirá su certificación por una empresa competente al inicio
del contrato y en forma anual hasta el término del contrato.
19.9 Seguro de Accidentes Personales
Todos los trabajadores de empresas contratistas o subcontratistas, que estén amparados

en la Ley 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación y el trabajo de
servicios transitorios, y que presten servicios para Codelco, estarán cubiertos por un seguro
por muerte accidental e incapacidad permanente, que ha sido contratado y financiado por
Codelco.
Este seguro tiene una cobertura máxima, por trabajador, de UF 2.000 por muerte accidental
e incapacidad permanente.
Por tal motivo, el Contratista deberá informar a Codelco, por todo el tiempo en que se
encuentre vigente el contrato con Codelco y de acuerdo a los formatos que proporcione el
Administrador del Contrato, los antecedentes de sus trabajadores y los de sus empresas
subcontratistas para cumplir las exigencias de la Compañía de Seguro. Esta información
debe ser proporcionada de acuerdo al siguiente calendario:
Servicios prestados durante los meses Informar en

Sept – Oct – Nov Feb
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Dic – Ene – Feb Abr

Mar – Abr – May Jul
Jun – Jul – Ago Oct
La no entrega oportuna, veraz y correcta de la información requerida al Contratista, de

aquellos trabajadores cubiertos por el seguro, significará una falta grave en su evaluación
de desempeño.
19.10 Seguro Complementario de Salud con Cobertura Total
El Contratista adjudicado deberá tomar un Seguro Complementario de Salud a favor de

todos sus trabajadores que se desempeñen dentro de los recintos e instalaciones de
Codelco, así como de sus cargas familiares. Este seguro tendrá un costo mensual
equivalente a UF 0,5 por trabajador (costo estimado de una cobertura mínima total de UF
500).
En caso de existir un copago por la prima mensual de parte del trabajador, este no podrá
exceder del 20% del monto mensual de la prima.
Codelco evaluará positivamente que la empresa Contratista tenga convenios de salud para
la atención de sus trabajadores y sus respectivas cargas familiares, dirigidos a disminuir el
desembolso al momento de requerir una atención.
La contratación de este Seguro será sin costo para los trabajadores.
La obligación de cumplir esta cláusula, se extiende también a los subcontratistas que

prestan servicios para el contrato.
19.11Justificación Tarifas Unitarias del Personal
El Contratista deberá justificar en el formulario correspondiente, las tarifas unitarias del

personal considerado para el servicio.
En particular, se solicita detallar los siguientes conceptos que conforman dicho valor:
- Total General Formulario Declaración de Remuneraciones

- Provisión de Vacaciones
- Provisión de Indemnización
- Ley de Accidentes del Trabajo Ley 16.744
- Ley Seguro de Cesantía Ley 19.728 (exclusivamente aporte del empleador)
- Alimentación
- Elementos de Seguridad
- Lavado de Ropa de Trabajo (Buzo u overol)
- Seguro Complementario de Salud
Las vacaciones tanto anuales como proporcionales y la indemnización por años de servicio
deben pagarse de acuerdo a la legislación laboral vigente.
En todo caso, si se establece provisión para uno o los dos conceptos, será obligatorio su
pago a todo evento en directa relación al tiempo trabajado (incluye el período de prueba),
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siempre y cuando éste último haya excedido los 4 meses.
No será obligación pagar este beneficio, si la terminación del contrato de trabajo se produce
por las causales indicadas en el artículo 160 y en los Nºs 2 y 6 del articulo 159 del Código
del Trabajo.
Por lo tanto, si un trabajador es finiquitado en el mes “n”, se pagará como mínimo por
concepto de vacaciones e indemnizaciones, “n” meses de la provisión correspondiente
indicada en este formulario. Su pago será verificado en el documento finiquito de trabajo y
la devolución de retenciones del contrato estará condicionada al cumplimiento de esta
obligación.
Especial cuidado tendrá el Contratista, en verificar la consistencia entre las categorías

declaradas en el formulario “Justificación Tarifas Unitarias del Personal”, “Análisis de
Precios Unitarios”, “Detalle Costos Indirectos”, “Declaración de Remuneraciones” y
“Desglose de Gastos Generales y Declaración de Utilidad” con las indicadas en su cuadro
de dotación de la Oferta Técnica.
19.12 Capacitación
El Contratista deberá establecer en su propuesta, de acuerdo a lo solicitado en el Plan de

Gestión del Recurso Humano, un programa de capacitación para su personal, tanto con
recursos internos como externos, que indique como mínimo las materias a tratar y las horas
involucradas. Su objeto será desarrollar competencias en los trabajadores adscritos al
contrato, de tal forma de favorecer la calidad de los servicios.
Para ello, el Contratista deberá declarar su compromiso de hacer uso intensivo de la

Franquicia Sence para mejorar las competencias de sus trabajadores y/o promever la
reconversión de aquellos que lo precisen, y declarar en el Formulario E-8 “Desglose de
Gastos Generales y Declaración Utilidad”, la inversión adicional comprometida para el
contrato.
19.13 Ley de Subcontratación
1. El Contratista se obliga para con Codelco a prestar, por su cuenta y riesgo y con
personal bajo su dependencia y subordinación, el servicio objeto del presente
Contrato. Dicho servicio se llevará a cabo bajo el régimen de subcontratación
contemplado en los artículos 183 A al 183 E del Código del Trabajo, modificado por la
ley Nº 20.123, de 2006.
2. EL Contratista tendrá, para el desarrollo de los servicios objeto del presente Contrato,
plena autonomía e independencia. No obstante, Codelco se reserva el derecho de
llevar a cabo el control imprescindible de las actividades ejecutadas por el Contratista
durante la vigencia del Contrato a fin de garantizar el adecuado cumplimiento de las
mismas.
Asimismo, el Contratista se compromete a realizar los servicios contratados, con la

debida diligencia y calidad técnica, respondiendo de las omisiones, errores, defectos o
métodos inadecuados en la ejecución de los mismos.
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3. EL Contratista deberá asegurar la calidad, continuidad y oportunidad en la prestación

del servicio contratado. Además deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
a. Mantener actualizada una nómina con la individualización y RUT de los
trabajadores que participan en la prestación del servicio. Además, deberá
mantener copias de los contratos de trabajo de los mismos trabajadores y, en su
caso, de los respectivos finiquitos.
b. Supervisar mediante personal propio el desempeño eficaz de todos los

trabajadores que destine al cumplimiento del presente Contrato. Para ello
designará por escrito a quien o quienes deban asumir esta responsabilidad, que
tendrán el carácter de ejecutivos o dependientes del Contratista, lo que deberá
indicarse en la designación. El personal destinado por el Contratista para la
prestación de los Servicios, dependerá laboral y funcionalmente de éste.
c. Reclutar, seleccionar y contratar a los trabajadores que utilice para la prestación

de los Servicios materia del presente Contrato, bajo su exclusiva responsabilidad
y cargo.
d. Responsabilizarse, en su calidad de único empleador, por todas las obligaciones

derivadas de sus contratos de trabajos, de tipo laboral y de seguridad social, las
que consideran, entre otras, remuneraciones ordinarias y extraordinarias,
beneficios sociales, gratificaciones, bonificaciones, cotizaciones de salud e
imposiciones previsionales, impuestos y otros beneficios o derechos que
corresponda a tales trabajadores. En consecuencia, el Contratista responderá
directamente ante la Dirección del Trabajo, Inspecciones del Trabajo, Tribunales
de Justicia y demás organismos públicos, en todo lo que se refiera al correcto,
íntegro y oportuno cumplimiento y/o aplicación a favor de su personal respecto de
la legislación vigente, especialmente en materia laboral, de seguridad social y
sobre prevención de riesgos laborales.
e. Acreditar, en cualquier momento que le sea exigido por parte de Codelco, el

íntegro y oportuno cumplimiento de dichas obligaciones. Para ello, el Contratista
deberá y de forma específica el hallarse al día en el pago de las remuneraciones
ordinarias y extraordinarias, así como de las cotizaciones previsionales y de
seguridad social, respecto de todos y cada uno de los trabajadores adscritos a los
Servicios objeto del presente Contrato.
f. Responsabilizarse, como empleadora de todos los trabajadores que utilice para la

prestación de los Servicios objeto del presente Contrato, de la correcta aplicación
de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos y de la adecuada
adaptación de su actuación al contenido de las medidas previstas en la
correspondiente evaluación de riesgos laborales y plan de prevención. Para tales
efectos, el Contratista manifiesta mediante el presente documento haber
efectuado la pertinente evaluación de riesgos laborales de cada uno de los
puestos de trabajo relativos al personal que prestará los Servicios objeto de este
Contrato, así como la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales.
19.14 Cumplimiento de Leyes 19.404, 16.744 y 18.51
Codelco cumplirá y promoverá el estricto cumplimiento de la legislación laboral y de

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seguridad social vigente por parte de sus empresas Contratistas y Proveedoras; en

particular las leyes 19.404 sobre Trabajos Pesados, 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y 19.518 sobre Capacitación, con sus respectivas adiciones y
modificaciones, o las normas legales que las reemplacen.
Las empresas Contratistas que prestan servicios a Codelco establecerán las coordinaciones
que corresponda con la Comisión Ergonómica Nacional, con el propósito de facilitar la
calificación de trabajos que pudieran corresponder a sus trabajadores, en conformidad con
la Ley Nº 19.404.
Sin perjuicio de lo anterior, corresponderá a los sindicatos respectivos o al propio trabajador

realizar los requerimientos del caso ante la Comisión Ergonómica Nacional, en tanto la
empresa Contratista proveerá la información necesaria para completar los requerimientos.
El procedimiento no podrá significar costo para el trabajador, salvo la sobrecotización que

determine la Comisión Ergonómica, en conformidad a la ley.
Codelco proveerá las facilidades y el apoyo para el desplazamiento y trabajo de la Comisión

Ergonómica en las respectivas Divisiones.
20. COMEDORES EN SECTORES DE AVANCE
Si para el Contratista fuese conveniente habilitar comedores para su personal más cerca del
sitio donde ejecutan sus labores, estos recintos deberán cumplir con la normativa
establecida por Codelco, que a continuación se describe en términos generales.
División El Teniente no aportará sectores especiales, adicionales a los indicados en las

Bases de Licitación, para ser usados como comedores mientras se desarrollan los servicios.
El Contratista deberá cumplir con las siguientes condiciones mínimas para habilitar
comedores en el interior mina:
a) Generalidades
Las presentes especificaciones se refieren a los estándares mínimos exigibles en
cuanto a materiales del recinto por la División para las acomodaciones de comedores
en los sectores de avance, que atenderán al personal de la Contratista, para garantizar
el cumplimiento de la normativa pertinente.
b) Relación Superficie / Nº Usuarios

Considerando la cantidad de personal por turno a definir según las necesidades del
Contratista, se destinará al sector asignado a comedor propiamente tal, un área no
inferior a 1,2 m2/comensal-turno, comprendiendo circulaciones y zonas ocupadas por
asientos y mesas.
En el sector destinado a calentamiento de marmitas (baño maría), lavado-secado de

utensilios y zona de provisión de agua de beber, se destinará un área no inferior a 0,3
m2/comensal -turno.
c) Pavimentos
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Las zonas indicadas tendrán como mínimo, un radier de hormigón de 8 cm., afinado a
cemento puro, con pendientes de 1% hacia los costados del muro del túnel, donde
canaletas de mínimo 10 cm. de ancho y 5 cm. de profundidad, de las mismas
características materiales conducirán las aguas de lavado de pisos fuera de los recintos.
d) Paramentos
Muros Laterales
Se refiere a los de roca natural que conforman el túnel, cuya superficie en ningún caso
deberá presentar salientes calificables como de riesgo al tránsito de los usuarios
inmediatos. La ITO calificará cada caso. Los muros deberán terminarse con shotcrete y
pintura al látex.
Tabiques
Se refiere a los paramentos perpendiculares a los muros laterales del túnel, que se
requieran para delimitar o separar el área de comedor.
La estructura de los tabiques será preferentemente metálica y su revestimiento

consistirá en planchas de maciza melamina de 10 mm. de espesor, por ambos lados,
colocada hasta una altura de 2,00 m.
e) Cielo
Consistirá en una carpa de material provisorio que evite la caída de polvo sobre los
usuarios durante la actividad del comedor. Se considera como mínimo, la instalación de
una lona gruesa, tensada horizontalmente sobre toda la superficie destinada a comedor
y zonas próximas afines.
f) Instalaciones
Los recintos deberán estar provistos de redes de agua y electricidad, en las mejores
condiciones de caudal y potencia disponibles, a fin de facilitar el aseo y demás servicios.
La iluminación sin lámpara personal debe ser considerada en las áreas referidas, lo que
incluye un nivel de al menos 200 lux, en los artefactos pertinentes.
g) Equipamiento
Se deberá incluir como mínimo:
Área Servicio
 Lavaplatos acero inoxidable doble taza y doble secador, sobre atril de acero.
 Receptáculo de acero, perfectamente sellado para evitar filtraciones, adaptado a
baño-maría para las marmitas de alimentación. Incluye un sistema de calentador
eléctrico, para el mismo.
 Mesón de apoyo de mínimo 1 ml x 0,60 ml, cada 10 comensales/turno. Deberá tener
cubierta de acero inoxidable y estructura a lo menos, de perfiles de acero estándar.
Área Comedor
 Mesas: 0,60 m. de largo de mesa por cada 2 comensales/turno. Ancho mínimo, 0,75
m. Serán elaboradas en estructura de acero y con cubiertas lavables de melanina o
similar. Siendo de base en madera aglomerada, llevarán sus cantos protegidos a lo
menos con cinta de la misma melamina, para evitar su deterioro acelerado por la
humedad.
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 Sillas: De polipropileno o similar, con patas de acero, a fin de ser lavables. Deben
mantenerse en buen estado, retirando del lugar aquellas que se dañen
estructuralmente.
21. SEGUROS
El Contratista deberá presentar al inicio de los trabajos, un seguro de responsabilidad civil

por un 3% del valor del contrato, expresado en unidades de fomento.
La póliza correspondiente deberá ser presentada junto con su comprobante de pago al

contado en el área Control Egresos de División El Teniente.
Dicho seguro, tendrá una vigencia equivalente al plazo de ejecución del contrato más 30
días corridos. En todo caso, el Contratista tendrá la obligación de mantener a su costo,
vigente este seguro, hasta la fecha de Recepción Provisional de los Servicios.
El Contratista debe entregar el seguro señalado, dentro de los primeros 10 días corridos a
contar de la fecha del contrato o de entrega de terreno, según corresponda.
El valor de la Unidad de Fomento para tomar este seguro, será el correspondiente al último
día del mes anterior al de la presentación de las ofertas económicas.
Dicho seguro, tendrá como objeto indemnizar al asegurado por los pagos a los cuales se
vea obligado efectuar a terceros, por la responsabilidad civil que le quepa, producto de una
acción u omisión accidental que cause un daño, debiendo cubrir lesiones y/o muerte de
terceros, daños a la propiedad de terceros, y gastos de defensa judicial. Asimismo, en la
cobertura se debe incluir los daños emergentes, lucro cesante y daños morales.
Las coberturas que a lo menos debe incluir este Seguro de Responsabilidad Civil son las
siguientes:
- Responsabilidad Civil General

- Responsabilidad Civil de Empresa
- Responsabilidad Civil Vehicular
- Responsabilidad Civil de Equipo Móvil
- Responsabilidad Civil de Empresa Transportista
- Responsabilidad Civil Patronal
- Responsabilidad Civil de Contaminación Ambiental Accidental
- Responsabilidad Civil Cruzada
- Responsabilidad Civil Incendio y Explosión
- Responsabilidad Civil por Almacenamiento y/o manejo de explosivo
En relación a los deducibles, estos deberán ser determinados por el Contratista en conjunto
con su compañía aseguradora y serán de su cargo.
El Contratista no iniciará los trabajos, mientras este seguro no haya sido contratado.
Este seguro de responsabilidad civil debe tomarse a favor del Contratista, incluyendo
expresamente a Codelco como un asegurado adicional.
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Asimismo, el Contratista deberá informar al asegurador lo siguiente:
- Que los trabajadores de contratistas se considerarán terceros con respecto a Codelco.

- Codelco necesita quedar asegurado de las responsabilidades directas, solidarias y
subsidiarias.
22. RECEPCIONES
22.1 Recepción Provisional de los Servicios
Dentro de los 30 días corridos siguientes, al término del plazo contractual, se procederá a la
recepción provisional de los trabajos encomendados.
Codelco procederá a efectuar la revisión e inspección de los trabajos finalizados hasta dicho
término, con el objeto de constatar su real cumplimiento y calidad en su ejecución, y
procederá de acuerdo a lo establecido en la Cláusula 46 de las BAG.
22.2 Recepción Definitiva
Dentro de los 60 días corridos de efectuada conforme la Recepción Provisional de los

Servicios, se suscribirá el acta de Recepción Definitiva.
23. CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO
La evaluación de desempeño del Contratista se realizará en los aspectos y variables

definidos en la pauta que se adjunta en el Anexo Nº 2. Las calificaciones se efectuarán en
una escala continua de 1 a 100, con una nota mínima aceptable de 70 puntos, que será
considerada como satisfactoria.
La Gerencia Corporativa de Abastecimientos llevará una hoja de vida, con las calificaciones
obtenidas por los contratistas. Los resultados de dicha evaluación, una vez comunicados al
Contratista, serán considerados para futuras invitaciones.
El Contratista que no esté de acuerdo con la calificación obtenida podrá apelar de ella,
dentro del plazo de 10 días corridos contados desde la fecha de notificación de la
calificación, apelación que deberá ser hecha por escrito a la respectiva área de la Gerencia
Corporativa de Abastecimientos y fundamentada. Pasado este plazo, se entenderá que el
Contratista ha aceptado dicha calificación.
Se realizará una única evaluación, junto con la Recepción Provisional de los servicios.
Sin perjuicio de lo anterior, el Administrador del Contrato podrá calificar el desempeño del
Contratista sin esperar la fecha preestablecida.
Efectos:
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CONDICIÓN SANCIÓN
1. Xi  30 Suspensión indefinida del registro
1 año de suspensión
Si X3  50 o existen sanciones con anterioridad.
2. 30 Xi  50 6 meses de suspensión
Si X3  50 y no existen sanciones con anterioridad.
6 meses de suspensión
Si X3  70 o existen sanciones con anterioridad.
3. 50 Xi  70
Sin suspensión
Si X3  70 y no existen sanciones con anterioridad.
Donde
Xi: calificación final del contrato i que se está evaluando.
X3: media móvil de las calificaciones finales de los últimos 3 contratos, incluyendo a Xi.
24. DOCUMENTOS PARA EL ESTUDIO DE LA OFERTA
En la preparación de las ofertas, el Proponente deberá considerar los siguientes

documentos de licitación:
 Bases Administrativas Especiales DPM-RNA-BAE-20058-2007, Rev.0, con sus

respectivos anexos.
 Bases Técnicas DPM-ADM-BAT-20057-2007, Rev.0, con sus respectivos anexos.
 Bases Administrativas Generales para Contratos de Construcción - Ingeniería -
Servicios, Rev. 2.
 Anexo Nº 1 “Formularios para la Presentación de Ofertas”
 Anexo Nº 2 “Pauta de Evaluación del Desempeño del Contratista”
 Anexo Nº 3 “Gestión de Riesgos”
 Reglamento Especial para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST) para empresas contratistas y subcontratistas de Codelco.
 Instructivo para la aplicación del Reglamento Especial SGC-GRL-I-006
 Procedimiento de Calidad y Medio Ambiente para Empresas Contratistas SGC-GRL-P-
017 Rev.3.
 Estándares Corporativos de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad
para Empresas Contratistas GCAB-P-302 Rev.0.
 Procedimiento DPM-P-007 “Gestión de Calidad Empresas Contratistas Dirección
Proyecto Preparación Mina”.

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DOCUMENTO

BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES

“SERVICIO DE PERFORACION Y ESCANEO DE POZOS

DIRECCIÓN PROYECTO PREPARACIÓN DE MINAS

CODELCO CHILE - DIVISION EL TENIENTE

DOCUMENTO DPM-RNA-BAE- 20058 -2007

REFERENCIAS DPM-RNA-BAT- 20057 -2007

Nº 79904034 “SERVICIO DE PERFORACION Y ESCANEO DE

MATERIA BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES

CONTENIDO VER INDICE EN PÁGINA SIGUIENTE

PREPARADO POR EDUARDO MORALES C. JEFE PROYECTO INGENIERÍA Y

APROBADO POR GASTÓN DÍAZ C. DIRECTOR PROYECTO

Las presentes Bases Administrativas Especiales (BAE) aplicarán exclusivamente a la

El objetivo de este documento es establecer las disposiciones y procedimientos generales

El alcance de los servicios y una descripción detallada de ellos, se encuentra contenida en

Carta Oficial: Es la correspondencia formal emitida por el Administrador del Contrato al

Dirección Proyecto Preparación de Minas o DPM: Organización de Codelco, División El

Ingeniero Residente o Administrador del Contratista: Persona natural designada y

Orden de Cambio (OC): Es el procedimiento que permite a Codelco incorporar cambios a

Se aplicarán, todas las disposiciones contenidas en las Bases Administrativas Generales

La oferta deberá presentarse en la fecha definida, la cual se acompaña en la forma y

 Sobre Nº 1: Antecedentes del Proponente, Oferta Técnica y Anexos

Departamento Contratos Proyectos Salvador - Andina - El Teniente

Los antecedentes del coordinador del proceso son:

T: (72) 292537 – Fax: (72) 292093 - e-mail: AZapa002@codelco.cl

4.1 Contenidos de la Oferta

El Proponente deberá presentar su oferta en los formularios proporcionados por Codelco y

 Antecedentes del Proponente

Oferta en Medio Electrónico

Todos y cada uno de los antecedentes que la conformen, serán presentados

5. PERÍODO DE VIGENCIA Y GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA OFERTA

Período de vigencia de la oferta 60 días desde la fecha de presentación de su Oferta. No

6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

7.1 Plazo de Ejecución

El plazo máximo del contrato será de 90 días corridos.

7.2 Plazos Intermedios

El Contratista deberá considerar que durante el plazo de ejecución del contrato, se

El incumplimiento de los plazos intermedios, estará afecto a las multas señaladas en el

8. GARANTÍA DE FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO

El valor de la Unidad de Fomento para tomar esta garantía, será el correspondiente al

9. RETENCIONES POR GARANTÍA DE CORRECTA EJECUCIÓN

Dichas retenciones, serán devueltas junto a la Recepción Provisional de los Servicios,

Las retenciones por garantía de correcta ejecución, serán devueltas reajustadas en el

10. COMUNICACIÓN ENTRE LAS PARTES

- Requisitos Básicos: Sistema Operativo Windows XP, Windows 2000 ó superior y

Browser Internet Explorer 6.0 ó superior.

11. APORTE DE RECURSOS

Será de cargo y responsabilidad del Contratista el suministro oportuno y suficiente de todos

El Administrador del Contrato podrá ordenar el retiro y reemplazo de cualquier material,

Asimismo, se deja expresamente establecido, que los aportes de Codelco en materia de

 Movilización : 275,56 US$ hombre/mes

12. PERSONAL DEL CONTRATISTA

El Contratista deberá contar con personal calificado y con un grado de preparación,

El Contratista debe mantener estrictamente el personal administrativo mínimo necesario

Codelco tendrá la facultad de solicitar al Contratista el reemplazo o retiro de las obras de

El Contratista llevará un sistema de control permanente, que permita conocer en todo

El contratista deberá proveer a todo su personal, bajo su responsabilidad para el ingreso a

- Cinturón de seguridad para portar lámpara minera

12.2 Personal Superior

El Contratista deberá contar con personal adecuado y suficiente para la dirección y

Principal función: Representante del Contratista para administrar el contrato, facultado

Estudios: Ingeniero Civil (preferentemente de Minas) o Constructor Civil.

Experiencia específica: Mínimo 5 años en administración de contratos de perforación