ENTREVISTA PSICOLOGICA

Es

Una técnica de recogida de información, y por tanto de evaluación. Su versatilidad y flexibilidad permiten moldear una entrevista para cada
finalidad y adaptarla incluso a las necesidades del entrevistado y al estilo personal del entrevistador, lo que le confiere gran ventaja respecto al
resto de las técnicas de evaluación psicológica.

ASPECTOS HISTORICOS DEFINICION CLASIFICACION EN FUNCION DE VARIOS CRITERIOS

La «terapia parlante», en la que se Como La entrevista es
Como funde la búsqueda de la
Como
información, la evaluación y la una conversación
SIGMUND Bingham
terapia. con un propósito.
FREUD (1913) 1924 y ULLOA (1976)
Moore, 1973
Explora con minuciosidad los
SILVA (1988) síntomas de los pacientes. Siendo Distingue diferentes momentos
la exploración del estado mental como
del paciente imprescindible para el
diagnostico. Dividida en 2 elementos
.
PREENTREVISTA
SULLIVAN (1954) La entrevista es un proceso de CONVERSACIÓN
relación interpersonal planificada. PROPÓSITO APERTURA
(Segal y
ACONTECER PROPIAMENTE DICHO Hersen,
Carl Rogers La entrevista terapéutica un estilo
«no directivo» por excelencia que
CIERRE 2010).
se consolida y que se centra en el
marco de referencia del cliente y POSTENTREVISTA
Kanfer y en su expresión y comprensión NO
Saslow (1965) emocional. ESTRUCUTURADA
ESTRUCTURADA
Señalan que la entrevista La entrevista sólo se realiza
es un instrumento fundamental Se pregunta de una
en función de algunas líneas
en el análisis funcional de la manera y con una
secuencia muy generales;
conducta, pero exigiendo un es el propio proceso de
predeterminada. Las
buen nivel metodológico para interacción el que
respuestas del
garantizar su fiabilidad validez. entrevistado se suelen determinará el orden
codificar bien en un de preguntas y su tipo, por lo
formato dicotómico,bien que permite tratar a cada
usando una escala Likert entrevistado de manera
idiosincrásica