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INGRID CACERES
LINA CRESPO
JENNYFER NARANJO
JAVIER GUERRERO
DAVID LOPEZ
1881731
SENA
2019
Estudiado los contenidos de la Actividad de Aprendizaje 10 se dan respuestas a
los siguientes interrogantes:
Toda empresa debe contar con un sistema que permita evaluar de forma
homogénea cual ha sido la actuación de los empleados; el diseño de ese sistema
deberá ser coherente con sus necesidades, filosofía, tamaño, cultura, etc. La
evaluación del desempeño no se puede considerar como un fin en sí misma, sino
como una herramienta de gestión de los talentos humanos que permite alinear a
los trabajadores con los objetivos de la empresa.