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1601- se implanto la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y
enfermedades de trabajo.
1918- ley 46: dictaminan medidas de higiene de sanidad para empleados y empleadores.
1938- ley 96: creación de la entidad denominada hoy en día como ministro de la protección
social.
1944- decreto 2350: promulgo los fundamentos del código sustantivo del trabo.
1946- ley 90: creación del instituto de seguro social para prestar servicios de salud y
pensión.
1948- acto legislativo N° 77: se crea la oficina general de medicina e higiene industrial.
1979- ley 09: nace el término de salud ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las
empresas.
22 de julio 2004: se cumplen 10 años de haberse expedido las bases del actual sistema
general de riesgos profesionales en Colombia.
2003 – 2007: se logra establecer completamente el plan nacional de salud ocupacional, para
fomentar la cultura de autocuidado y prevención de los riesgos profesionales.
2008- decreto 2646: respuesta a los riesgos psicosociales y el estrés generado en los
trabajadores. Ley 100 de 2008: hace alusión al acoso laboral y al perjuicio en los
trabajadores.
2014- decreto 1443: se establecen las directrices obligatorias para implementar el sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2015- decreto 1072: decreto único reglamentario para todo el tema del sector del trabajo.
2017- resolución 1111: por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
2019- resolución 0312: por la cual se modifican los estándares mínimos del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.