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1. INTRODUCCIÓN
La ética profesional comprende el conjunto de normas y valores que forman y mejoran el desarrollo de
actividades profesionales, es decir, es la encargada de determinar el comportamiento ético del
desarrollo laboral a través de los valores universales que los seres humanos poseen. En general, la ética
profesional especifica el uso de valores en un ámbito plenamente laboral, considerando que es
fundamental que toda persona practique valores y normas al momento de trabajar, esto con el fin de
generar un ambiente de calidad y confortable en el que el trabajador se sienta bien con él mismo y con
quienes lo rodean. Siempre son importantes los valores en cada profesión, pero haciendo enfoque en el
ingeniero mecánico, la tarea es realizar de la mejor manera sus actividades laborales, pues un buen
comportamiento ético indica el buen comportamiento profesional. El presente trabajo tiene como
objetivo detallar la deontología, es decir la parte ética que afecta los principios y deberes de una
profesión, haciendo enfoque en la ingeniería mecánica, para lo cual se hizo una serie de investigaciones,
además de encuestas a profesores, estudiantes y padres de familia, con el fin de realizar un posterior
análisis de resultados y poder concluir de mejor manera cuál es el comportamiento ético y anti ético del
ingeniero mecánico.
2. DESARROLLO
2.1. LA DEONTOLOGÍA
La deontología es considerada como una teoría de la ética que se ocupa de regular los deberes,
traduciéndose en preceptos, normas morales y reglas de conducta. Fue introducida en 1836 por Jeremy
Bentham en su obra “Deontología o ciencia de la moral”, donde la define como “la rama del arte y de la
ciencia cuyo objeto consiste en hacer en cada ocasión lo que es recto y apropiado”.(Bentham, 1836) En
el campo de la profesión u oficio de la persona se la conoce como deontología profesional. Como lo
establece Mora, “la deontología es una ciencia normativa que establece leyes para que el hombre sepa
elegir bien y actuar con rectitud dentro de su ocupación”. (Mora Ledesma, 1986) El término deontología
proviene del griego “déon” o ”déontos” que significa deber y logos que significa tratado o doctrina, que
puede traducirse como “lo que debe hacerse”. Es la ciencia de lo que debe hacer el hombre para vivir
como debe vivir en el desempeño de su profesión y ejercer la misma con rectitud.
La deontología enseña lo que es en general justo y conveniente, sin embargo, la aplicación de tales
enseñanzas sólo puede hacerse en las costumbres. A diferencia de la ética, que propone
responsabilidades morales, la deontología acciona a través de reglas y leyes obligatorias para el recto
obrar.([DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS], 2009) Bentham indica que la
base de la deontología es la utilidad, es decir, si una acción es buena o mala, digna o indigna y si merece
aprobación o desaprobación.(Bentham, 1836) El hombre desea ante todo hacer aquello que implica el
bien, lo que le beneficia a sí mismo y a terceros, pero en ocasiones esto puede ser difícil de desarrollar.
La deontología busca en este sentido brindar una perspectiva que se funde en el carácter de utilidad,
perspectiva que en cada campo de la actividad humana deberá ser apropiadamente desarrollada. Esta
ha significado un campo de desarrollo de diversos protocolos de actuación en lo que respecta a
actividades profesionales que tienen problemáticas que implican una evaluación ética que debe ser
sucinta a un contexto particular. ("Deontología", 2019)
El Ingeniero reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá su profesión comprometido
con el servicio de la sociedad, atendiendo al bienestar y progreso de la mayoría. En la formación
profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la profesión de forma que sean
socialmente útiles y reconocidos; en la práctica profesional es indispensable que se ajuste y se tenga en
cuenta ciertos códigos de ética que satisfaga las necesidades de los usuarios y complemente las
responsabilidades de los ingenieros mecánicos, este se da a partir de diversas características, principios
y valores que representan gran apoyo a la hora del desempeño profesional. (Avilán10-2011)
Principios fundamentales
Deberá interesarse en el bienestar común y aplicar sus conocimientos profesionales para beneficio de la
humanidad en general.
Deberá desarrollar sus deberes con honestidad e imparcialidad y servirá con dedicación a sus superiores,
sus empleados, sus clientes y al público en general.
Deberá reconocer que el ejercicio de la profesión es el origen de una disponibilidad económica que debe
permitir a la familia, núcleo originario y primario de la sociedad.
Vida Profesional
El Ingeniero Mecánico deberá cooperar a la difusión y exaltación de su profesión por medio del
intercambio de información y experiencia con otros ingenieros.
No hará publicidad de su trabajo o méritos auto alabándose y evitará toda conducta o práctica similar
que desacrediten o dañen la dignidad y honor de su profesión.
Tendrá especial consideración por la seguridad de la vida y salud del público y empleados que puedan
ser afectados por el trabajo del que él es responsable.
Siempre que emita opiniones parciales, deberá explicar su posición para hacerlo o informar a quién
beneficia su opinión.
Deberá actuar con justicia y lealtad hacia los vendedores y contratistas no debiendo aceptar de ninguno
de ellos comisión o compensación alguna.
Deberá indicar a sus superiores o a sus clientes las consecuencias adversas que podrían presentarse si su
opinión profesional fuere desatendida.
Deberá aceptar solamente los trabajos profesionales para los cuales esté debidamente calificado.
Deberá cuidar que el crédito por los trabajos de ingeniería sean dados a quienes lo merezcan.
Ayudará a los ingenieros jóvenes a que se desarrollen profesionalmente, dándoles las oportunidades
adecuadas.
Evitará dañar directa o indirectamente la reputación y ejercicio profesional de otro ingeniero; pero si
considera que un ingeniero es culpable de manejos inmorales o ilegales, presentará la información al
Colegio de Ingenieros Mecánicos.
Deberá evitar la crítica del trabajo de otro ingeniero en público, reconociendo que el Colegio de
Ingenieros Mecánicos provee los medios adecuados para las discusiones y críticas técnicas.
Una buena actuación ética es simultánea a una buena actuación profesional, los valores éticos se
sustentan en el campo de lo moral y nos ayudan a guiar nuestras acciones y decisiones individuales.
La ética profesional es una exigencia de la persona, cualquiera sea su desempeño. Si genuinamente se
mantiene una preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia,
incentivos, seguridad) proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará feliz y motivado por
producir calidad. Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión ética. (Galvis 11-2017)
Para conocer de mejor manera el criterio que tienen otras personas acerca de la ética profesional del
ingeniero mecánico se plantean las siguientes preguntas:
1) Según usted, ¿cuáles son los 3 principios fundamentales de la ética profesional del ingeniero
mecánico?
2) ¿Cuáles son las 3 prácticas antiéticas en las que más incurren los ingenieros Mecánicos?
La información y criterios de diferentes personas entre ellas profesores, padres y estudiantes fue
recolectada de dos maneras:
A continuación se presenta un cuadro con los nombres y respuestas de las personas encuestadas:
PADRES DE FAMILIA
NOMBRE RESPUESTAS
ESTUDIANTES
NOMBRE RESPUESTAS
Sr. Carlos Vasquez 1) Velar por el bienestar común de las personas que rodean su
entorno laboral, impartir la profesión con honestidad y esfuerzo,
aumentar su conocimiento y el de la sociedad para un bien común
2) Recibir coimas, hacerse acreedor de méritos que no son suyos,
criticar el trabajo de otros.
PROFESORES
NOMBRE RESPUESTAS
Ing. Edgar Sarmiento 1) Un ingeniero mecánico debe cumplir con principios como
responsabilidad, veracidad, puntualidad.
2) Corrupción, emplear materiales de mala calidad y la
deshonestidad.
Análisis de resultados:
En base a los criterios obtenidos, se puede decir que la mayoría de personas coinciden en que un
ingeniero mecánico debe ser profesionalmente ético al momento de laborar, los criterios indican que
los principios primordiales del ingeniero mecánico al momento de actuar en general deben deben ser:
➢ Integridad profesional, actuar con rectitud, honestidad, franqueza y justicia, es decir, ser
consecuente con los principios personales y morales.
➢ Competencia y educación, lo cual indica estar preparado para llevar a cabo cualquier trabajo
encomendado, siempre con la mayor exactitud y validación adecuada.
➢ Seguridad laboral y ambiental, es decir proteger y velar por el bien propio, el bien de quienes lo
rodean y la protección del ecosistema y medio ambiente.
De igual manera, teniendo en cuenta las opiniones de las personas encuestadas, aunque los ingenieros
mecánicos deben siempre cumplir normas y practicar valores de la mejor forma posible, como cualquier
ser humano tienden a realizar acciones inadecuadas, que no son morales ni éticas; las prácticas
antiéticas en las cuales recurren los ingenieros mecánicos comúnmente son las siguientes:
➢ Incurrir en utilizar materiales de baja calidad para minimizar costos y maximizar ganancias.
➢ Mostrar desinterés por las obras realizadas, hacer las actividades solo por un premio o
remuneración sin enfocarse en hacer todo de la mejor manera y por un bien común.
➢ No ser integro ni recto, dejarse influenciar por criterios negativos de otras personas y en algunos
casos hasta recibir coimas.
3. CONCLUSIONES
En conclusión todo profesional debe destacarse en su rama laboral por regirse a sus principios éticos y
morales, teniendo en cuenta que su trabajo debe ser honesto y preciso. El Ingeniero Mecánico destaca
sus conocimientos generalmente de diseño, construcción y análisis, aplicándolos en la resolución de
problemas, considerando aspectos como el que esta solución no afecte a ningún otro ser ni tampoco a la
naturaleza, ya que siempre debe considerar el Código de la Ética Profesional y la Ley del Medio
Ambiente.
El ingeniero mecánico debe conocer plenamente todos los ámbitos de trabajo en los que pueda
desempeñarse, mantener interés y preocupación por sus empleados o compañeros de trabajo así como
también ofrecer calidad de trabajo y precios justos, libres de sobrevaloración, además debe procurar
que su trabajo o empresa se manifieste ante la sociedad de forma honrada, íntegra, veraz y honesta,
siempre procurando no perjudicar y aportar al desarrollo de la humanidad.
4. BIBLIOGRAFÍA
Integrantes:
Alvear Cisneros Andrea Carolina
Andrade Salgado Maria Fernanda
Pazmiño Navarrete Paola Katherine