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Este mapa de procesos está diseñando en base a tres grandes bloques denominados
macroprocesos, a saber: de gestión estratégica, los procesos centrales (operativos) y
finalmente los denominados procesos de apoyo. Dentro de los procesos estratégicos se
encuentran los referidos a la Dirección, los de Gestión de Calidad, Gestión del Talento
Humano, Gestión de la Comunicación y Gestión Tecnológica. Estos procesos son
considerados estratégicos porque se encuentran relacionados de forma estrecha con la
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misión y la visión de la organización, respaldando y controlando el cumplimiento de sus
metas, políticas y estrategias.
Por otra parte, los denominados procesos centrales, es decir, aquellos que permiten generar
los servicios que se ofrecen a los usuarios, han sido divididos en dos: Desarrollo e
incorporación de información y documentación, y Servicios de información y documentación.
En este sentido, como parte integrante del bloque de Desarrollo e incorporación de
información y documentación, se definieron los procesos en relación al Desarrollo de
colecciones, integrado por Adquisiciones y Expurgo, ambos en estrecha vinculación con
Organización y registro de la documentación. Junto a éstos últimos, encontramos cuatro
procesos que podríamos denominar de servicios: Referencia, de Servicios de Circulación,
Extensión bibliotecaria, y compartiendo entre ellos la Formación de usuarios.
En cuanto a los procesos de apoyo, han sido establecidos entre ellos la Gestión de los
Recursos Económicos, el Servicio de Limpieza, los de Mantenimiento y Seguridad, todos
gestionados por la UCC.
Finalmente, destacar como inputs del mapa de procesos a las necesidades de los usuarios y
las partes interesadas, y como elemento de salida la satisfacción de aquellas.
resulta la opción de Alcalá que incorpora los procesos de Comunicación y Marketing dentro
de los considerados “Claves” y no como estratégicos y sin embargo, presenta las Alianzas
dentro de los estratégicos. En la misma línea, dentro de los considerados procesos de apoyo
incorpora los sistemas informáticos, las instalaciones, la gestión del personal y la recogida y
análisis de la información. En tres de las cinco bibliotecas relevadas, los procesos
relacionados con la gestión del personal se encuentran entre los de apoyo.
Por otra parte, el dato más interesante a nuestro entender, lo constituye el caso de la U. de
Burgos, donde dentro de los procesos de apoyo, se encuentra un proceso “base”
denominado Medición, análisis y mejora, que sostiene las Alianzas, la Innovación y
tecnologías y la Información, comunicación y gestión del conocimiento.
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Consideramos que el grupo de los procesos estratégicos debe mantenerse, debido a que fue
diseñado conforme a la visión y misión establecidas por el UCCb, pero colocaríamos los
procesos de Dirección y Calidad a la par. Además, en virtud de la idea de certificar innovación,
deberíamos incorporar como proceso estratégico la Gestión de la innovación.
Sin embargo la modificación propuesta -más bien la aclaración- es con respecto a los
procesos considerados claves o centrales. Allí deberían visualizarse mejor las relaciones
internas del bloque y eliminar el desdoblamiento del macroproceso en dos.
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Bibliografía
Web Mapas de procesos de: Sevilla, Alcalá, UCA, Burgos y La Rioja OJO!!
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