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1. El artículo 1313° del CC peruano establece que por “el mutuo disenso las partes
que han celebrado un acto jurídico acuerdan dejarlo sin efecto. Si perjudica el
derecho de tercero se tiene por no efectuado”. Siendo así, se concluye que el
mutuo disenso es un contrato que requiere la voluntad de ambas partes. En el
presente caso, no se podría pedir la resolución del contrato por mutuo disenso
puesto que en ningún momento ambas partes (INKA y APDI) estuvieron de
acuerdo sobre la extinción de la relación contractual. Por el contrario, la extinción
de la relación contractual se presentó en virtud de la resolución por
incumplimiento de conformidad con el artículo 1478 del CC, toda vez que INKA
incurrió en reiterados cumplimientos parciales, tardíos y defectuosos. Lo anterior,
resulta relevante puesto que en razón al incumplimiento de INKA, APDI se vio en
la necesidad de contratar a la empresa INTI S.A. para que realice los trabajos
inicialmente encargados a INKA, pagando una suma de US$130,000.00.
Por otro lado, reconvenimos la demanda solicitando la resolución del contrato por
incumplimiento, de conformidad con el artículo 1478 del CC, puesto que INKA
nunca cumplió el contrato de forma debida, toda vez que los candidatos
presentados no cumplían con los requisitos acordados en el Contrato y, además,
fueron entregados fuera del plazo. Se trataba de casos reiterados cumplimientos
parciales, tardíos y defectuosos.
2. Que en los casos de prestaciones recíprocas, uno de los requisitos para que
proceda la resolución del contrato por incumplimiento, de conformidad con el
artículos 1478° y 1427° del CC peruano, es que la parte que pide la resolución
del contrato debe cumplir con su obligación en los términos pactados. Lo anterior,
se justifica en el hecho de que si la parte que no cumple con su obligación exigiera
a la otra el cumplimiento de su obligación, esta última podría negarse a cumplirla
en virtud de lo establecido en el artículo 1427° del CC peruano (excepción de
caducidad). En el presente caso, tenemos que INKA, la parte que pide la
resolución del contrato, nunca cumplió el contrato de forma debida, toda vez que
los candidatos presentados no cumplían con los requisitos acordados en el
Contrato.