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Se componen de:
La diferencia con el descanso es que el día adicional es a partir del primer año en el
caso del bono y a partir del segundo año en el caso del descanso.
1. Los días de salario por vacaciones y el bono vacacional deben pagarse antes
del día de inicio de las vacaciones.
1. No deben posponerse más de 3 meses de la fecha en que nació el derecho
(cumple años de tiempo de servicios) art 200 LOTTT
1. La fecha de salida debe fijarse por acuerdo entre las partes, si no llegan a un
acuerdo puede intervenir el Inspector del trabajo art 200 LOTTT
1. El trabajador puede solicitar posponerla hasta 2 períodos art 199 LOTTT
Cuando es conveniente para el trabajador, por ejemplo hacer un viaje o a
continuación del período pre y postnatal.
No disfrutadas.
Días feriados.
1° de enero.
1° de mayo.
24, 25, 31 de diciembre.
3 días en total, que pueden ser decretados por el gobierno nacional, gobernaciones
de estado y alcaldías.
Los domingos.
19 de abril.
24 de junio.
5 de julio.
24 de julio.
12 de octubre.
En total al año son 17 días, más los domingos que son 52.