Boletín Virtual #1

Hospitales

B o g o t á
Por un mundo sano
2 Saludo ambiental
Los hospitales hacen uso intensivo de recursos naturales, lo cual incide
significativamente en el cambio climático y genera impactos ambientales
negativos, ya que utilizan el doble de energía que las oficinas conven-
cionales, generan grandes cantidades de residuos tóxicos y peligrosos,
requieren grandes consumos de agua y generan compras masivas de in-
sumos.

El Plan de Desarrollo ‘Bogotá Humana 2012-2016’, propuesto por nuestro

Alcalde Mayor, Gustavo Petro Urrego, define tres ejes de actuación: supe-
rar la segregación social, adaptar la ciudad al fenómeno del cambio climá-
tico y defender lo público. Desde el sector salud, nuestro compromiso con
la ciudad incluye la incorporación de prácticas que permitan mejorar la
gestión de la salud ambiental en los hospitales de la Red Pública Distrital.

El trabajo colectivo liderado por la administración distrital, en cabeza de

la Secretaría de Salud, permitirá el fortalecimiento de los procesos de ges-
tión de la calidad de nuestros hospitales, contribuyendo al mejoramiento
de las condiciones ambientales y aportando en la construcción de una
ciudad más humana, con buena calidad de vida y salud para toda su po-
blación.

Este boletín virtual se constituye en el medio de divulgación de los avan-

ces, logros y retos del Programa Hospitales Verdes. Invitamos a las diferen-
tes entidades distritales y a los representantes de organizaciones sociales,
gremios, academia, comunidad e instituciones a que se vinculen en la es-
tructuración e implementación de planes de acción para que nuestros
hospitales sean cada vez más verdes y saludables.

Aldo Enrique Cadena Rojas

Secretario Distrital de Salud
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Según la Organización Mundial de la Salud, aproximada-

3
mente 25% de las enfermedades y muertes en el mundo se
debe a factores ambientales. En los niños entre 0 y 14 años
este porcentaje puede aumentar hasta un 36%.

De las 102 categorías de enfermedades y traumatismos

que menciona la OMS sobre la salud en el mundo, 85 tie-
nen relación con factores ambientales.

En Bogotá, D. C. en el 2012, los prestadores de servicios de salud

generaron más de 43 millones de kilogramos de residuos, de
los cuales un 40,4% son residuos peligrosos (biológicos o in-
fecciosos, químicos y administrativos) y el 59,66 % son residuos
no peligrosos (ordinarios, biodegradables, inertes y reciclables).

Un bombillo ahorrador utiliza entre un 50 y

un 80% menos de energía que una bombilla normal
incandescente para producir la misma cantidad de luz.

La botella de vidrio
tarda 4.000 años ¡Recicla!
en biodegradarse.

Una llave que gotea ¡Cierra bien

desperdicia más de 75 litros
de agua por dí­a. la llave!
4 Hospitales verdes: Bogotá,
por un mundo sano
La Alcaldía Mayor de Bogotá reconoce la importancia de fortalecer el com-
promiso de las instituciones con el ambiente. Por ello ha incorporado la
mirada de sostenibilidad y responsabilidad ambiental como pilar del Plan
de Desarrollo ‘Bogotá Humana, 2012-2016’, a través del eje estratégico “Un
territorio que se enfrenta al cambio climático y se ordena alrededor del
agua”, con los programas de ‘Recuperación, Rehabilitación y Restauración
de la Estructura Ecológica Principal y de los Espacios del Agua’, ‘Estrategia
Territorial Rural frente al Cambio Climático’, ‘Gestión Integral de Riesgos’,
‘Basura Cero’ y ‘Bogotá Humana Ambientalmente Saludable’.

Como acción de apoyo a este compromiso, la Secretaría Distrital de Salud

ha creado el programa ‘Hospitales Verdes’, inscrito en el proyecto ‘Calidad
de los Servicios de Salud en el Distrito Capital’, de la Dirección de Desarro-
llo de Servicios de Salud-Vigilancia y Control de la Oferta.

Este programa brinda asistencia técnica a los hospitales del Distrito Capital
en el proceso de implementación de prácticas seguras comprometidas
con el ambiente. Así, ‘Hospitales Verdes’ reconoce la relación entre la salud
humana y el ambiente e incorpora políticas, estrategias y prácticas susten-
tables y seguras, asumiendo desde las prácticas médicas el compromiso
con la creación de ambientes más saludables.

De esta manera se pretende prevenir, reducir y mitigar los impactos ne-

gativos que sobre el ambiente genera el uso intensivo de recursos natu-
rales, como grandes consumos de agua y elevada generación de residuos
tóxicos y peligrosos, hechos que inciden significativamente en el cambio
climático, por su alta huella de carbono.

En este camino de transformación, en ‘Hospitales Verdes’ se han prioriza-

do cinco componentes: agua, energía, residuos, áreas verdes y sustancias
químicas.

El componente del agua está orientado a lograr su uso racional, disminu-

yendo el consumo en el momento de la prestación del servicio de salud e
implementando buenas prácticas de manejo, tratamiento, reutilización y
disposición de la misma.
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Por su parte, el componente de la energía pretende disminuir el consumo

e implementar tecnologías limpias que reduzcan el de energía generada 5
por combustibles fósiles.

Sumado a ello, el componente de residuos promueve la gestión integral

de los mismos, reduciendo su volumen y toxicidad e implementando
prácticas que permitan optimizar su tratamiento y disposición de manera
segura.

Áreas verdes busca rescatar al ser humano de los procesos de endurecimien-

to de su entorno, armonizando su relación con espacios verdes, para lo cual
se requieren intervenciones integrales, como la agricultura urbana, terrazas,
muros y techos verdes, que contribuyan al mejoramiento paisajístico.

Por último, el componente de sustancias químicas está orientado a reducir

y reemplazar las sustancias químicas tóxicas, como el mercurio, mediante
la implementación de tecnologías limpias de productos farmacéuticos y
equipos biomédicos e industriales más seguros y eficientes.

Todo lo anterior justifica la prioridad y relevancia de incorporar criterios

ambientales en el quehacer de los hospitales, y precisamente por medio
de esta herramienta comunicativa queremos interactuar con los diferen-
tes actores y dar a conocer aquellas acciones notables que hacen de esta
una extraordinaria experiencia que busca mejorar la prestación de servi-
cios de salud y aportar a la calidad de vida para toda la ciudad.
 Experiencias exitosas
6 Hospital La Victoria
Desde el año 2011 el Hospital La Victoria involucró a niños entre los 3 y 10
años de vida para participar en el programa ‘Semilleros Verdes’, una inicia-
tiva que ha logrado extender buenas prácticas ambientales de los niños
a sus padres.

En alguna ocasión, Linda, una participante del programa con no más de 8 años
de edad, nos contó a todos: “El fin de semana pasado estuve con mi tío dando
un paseo, él botó el papel que envolvía la paleta a la calle y yo le dije: ‘Tío, no
hagas eso, no ves que por eso se está acabando el medio ambiente’, a lo que
el tío respondió: ‘No moleste, mi amor, eso no tiene importancia’, pero yo le dije:
‘Claro que importa, en el Hospital nos han enseñado que debemos cuidar el me-
dio ambiente, o si no el mundo que conocemos se va a acabar y lo que ustedes
disfrutan hoy yo no lo voy a tener mañana’”.

Este tipo de experiencias son las que motivan al Hospital La Victoria a se-
guir trabajando por lograr un “¡Hospital verde, por un mundo sano!”.
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Hospital San Cristóbal 7

Por otra parte, como resultado de la estrategia educativa y de la instala-
ción de sanitarios de bajo consumo de agua, entre diciembre de 2013 y
febrero de 2014 se logró una disminución del 29% (435 m3 menos) en el
consumo de agua, lo que representa un ahorro económico del 41%.

Hospital Pablo VI Bosa

El Hospital viene reemplazando progresivamente el uso de amalgama por
resina (en 62% en el primer trimestre de 2014 en comparación con el pri-
mer trimestre 2013).
8 Hospital de Tunjuelito
En este hospital se sistematizó el área de Rayos X, donde el sistema de
impresión digital permitió eliminar los residuos líquidos reactivos de reve-
ladores y fijadores.

Hospital de Suba
Mediante la implementación de la tecnología de panel calentador solar se
redujo el consumo de gas natural (factura en cero pesos).

Así mismo, se generó un ahorro diario de 1.080 litros de agua mediante la

implementación de un orinal seco y de un sanitario ecológico, que utiliza
solo un litro por descarga, mientras que los sanitarios tradicionales de flu-
xómetro utilizan seis litros.
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Verde que te quiero verde 9

Javier Cepeda tiene 34 años. Ingresó al pro-
grama de Ecoterapia del Hospital Nazareth el
2 de julio de 2009, remitido por la unidad de
salud mental del Hospital Vista Hermosa. Al
comienzo del programa se caracterizaba por
sus conductas de habitante de calle, como fal-
ta de autocuidado, poca socialización con los
compañeros y el equipo terapéutico y no se
conocía su red de apoyo. Era evidente la inse-
guridad y soledad que demostraba Javier.

Desde su ingreso Javier se vinculó a las actividades terapéuticas y pro-

ductivas que se desarrollan en el Primer Parque Temático en Salud Cha-
quen, uno de los componentes del Centro de Desarrollo del Potencial
Humano. Entre dichas actividades Javier se dedicó a la terapia hortícola,
que consiste en el contacto con la naturaleza mediante riego de plan-
tas, poda de aromáticas, siembra, cosecha y trilla de planta medicinales.
Como mostró interés, compromiso y gusto por desarrollar estas activi-
dades, con el tiempo se fue perfeccionado en las técnicas para la pro-
ducción agrícola y sobresalió entre el resto de compañeros por su cali-
dad y responsabilidad.

Gracias a la interacción con la naturaleza y a la atención integral ofrecida

por el equipo terapéutico, actualmente Javier participa de manera activa
en diferentes actividades, presenta mayor integración con sus compañe-
ros y con la comunidad, es semifuncional en actividades de la vida diaria
y logró restablecer sus redes de apoyo: encontró a una hermana, quien lo
visita ocasionalmente.
 Alcaldía Mayor de Bogotá

Secretaría Distrital de Salud

Carrera 32 # 12-81

Alcalde Mayor
Gustavo Francisco Petro Urrego

Secretario Distrital de Salud

Aldo Enrique Cadena Rojas

Subsecretario Distrital de Salud

Helver Guiovanni Rubiano García

Directora de Desarrollo de Servicios

Elsa Graciela Martínez

Jefe Oficina Asesora de

Comunicaciones en Salud SDS
Oriana Obagi Orozco

Coordinación SDS
Martha Liliana Perdomo Ramírez
Asesora despacho SDS

Profesional Especializado SDS

Mary Bernal Barrera
María del Pilar Moreno Cruz

Corrección de estilo
Gustavo Patiño Díaz

Diseño y diagramación
Juan Carlos Vera Garzón

Colaboradores
Mónica Franco – Hospital San Cristóbal
Laura Velandia – Hospital La Victoria
Viviana Martínez – Hospital Pablo VI Bosa
Carlos Bustos – Hospital Suba
Andry Julieth Rodríguez Ortiz – Hospital Nazareth

Agradecimiento a
Blanca Liliana Trujillo
Profesional especializado SDS

Bogotá, mayo de 2014