ЕМС АД

Предлог
реорганизације ....
Радна верзија
Усвојен
8/21/2019

Документ садржи предлог реорганизације ...

Садржај
1. Увод ................................................................................................................................................ 2
2. Постојеће организациони оквир.................................................................................................. 3
2.1. сарт10 ..................................................................................................................................... 3
2.1.1. сарп10 ............................................................................................................................. 3
2.1.2. сарп20 ............................................................................................................................. 3
2.1.3. сарп30 ............................................................................................................................. 3
2.2. сарт20 ..................................................................................................................................... 3
2.2.1. сарт10 ............................................................................................................................. 3
2.2.2. сарт20 ............................................................................................................................. 3
3. Разлози за трансформацију .......................................................................................................... 4
4. Предлог новог организационог оквира...................................................................................... 5
4.1. Циљеви ................................................................................................................................... 5
4.1.1. Ефикасна подршка ........................................................................................................ 5
4.1.2. Задржавање високостручног кадра ............................................................................. 5
4.1.3. Конвергенција софтвера трећих лица ......................................................................... 5
4.1.4. Стандардизација технологија интерног рзвој ............................................................ 5
4.2. Принципи и начела ............................................................................................................... 5
4.3. Организациона структура ..................................................................................................... 5
4.4. Центар за апликативну подршку и развој ........................................................................... 5
4.4.1. Сектор за финансије и контролинг .............................................................................. 5
4.4.2. Сектор за управљање и пренос.................................................................................... 5
4.4.3. Сектор за ХР , правне послове и подршку канцеларијском пословању .................. 5
5. Обезбеђење услова рада ............................................................................................................. 6
6. Предлог мера................................................................................................................................. 7
1. Увод

Свеоопшта дигитализација, сталне промена, генералног тренда ефикаснијег искоришћења

могућности у новом технолошком окружењу кроз трансфер знања корисницима система.
2. Постојеће организациони оквир

2.1. сарт10
2.1.1. сарп10

2.1.2. сарп20

2.1.3. сарп30

2.2. сарт20
2.2.1. сарт10

2.2.2. сарт20
3. Разлози за трансформацију

3.1. Усклађиваље организационог оквира са трансформацијом и

потребама друштва

3.2. Веће искоришњење људских капацитета

3.3. Задржавање високостручног кадра

4. Предлог новог организационог оквира

4.1. Циљеви
4.1.1. Ефикасна подршка

4.1.2. Задржавање високостручног кадра

4.1.3. Конвергенција софтвера трећих лица

4.1.4. Стандардизација технологија интерног рзвој

4.2. Принципи и начела

ИКТ сервис кор делатностима и осталим корпоративним сервисима

4.3. Организациона структура

4.4. Центар за апликативну подршку и развој

4.4.1. Сектор за финансије и контролинг

4.4.2. Сектор за управљање и пренос

4.4.3. Сектор за ХР , правне послове и подршку канцеларијском пословању

4.5. Систематизација радних места

4.5.1. Центар за апликативну подршку и развој

4.5.1.1. Сектор за финансије и контролинг

4.5.1.2. Сектор за управљање и пренос

4.5.1.3. Сектор за ХР , правне послове и подршку канцеларијском

пословању
5. Обезбеђење услова рада

5.1.Просторије

5.2.Коефицијенти
6. Предлог мера

6.1. ХР изврши детаљну систематизацију радних места

6.2. Донесе акт о измени и допуни постојеће систематизациј

7. Закључак
Предлог доприноси општим циљевима и поста ефикасности и спречавању одласка
високостручног кадра