sta evaluación generalmente incluye una entrevista preliminar y la aplicación de tests: Test de

Rorschach, Test de Apercepción Temática (T.A.T), tests de inteligencia (cociente intelectual),

etc. También puede incluir pruebas neuropsicológicas para evaluar, establecer, localizar y
medir alguna irregularidad psico-orgánica.
Esta evaluación generalmente incluye una entrevista preliminar y la aplicación de tests: Test
de Rorschach, Test de Apercepción Temática (T.A.T), tests de inteligencia (cociente
intelectual), etc. También puede incluir pruebas neuropsicológicas para evaluar, establecer,
localizar y medir alguna irregularidad psico-orgánica.
El examen psicológico no es un proceso terapéutico en sí mismo, sino que pretende precisar
un diagnóstico, indicar un tratamiento, una psicoterapia o una reeducación neuropsicológica.
También puede ser parte de un peritaje de seguros o judicial, sea civil o penal. La evaluación
concluye con un informe escrito que deberá poder ser comunicado al paciente quien deberá
conocer sus implicancias.
También es considerada como una disciplina psicológica que se ocupa del estudio científico
del comportamiento a los niveles de complejidad necesarios de un sujeto con el fin de
describir, predecir o explicar una conducta. (Fernández Ballesteros, 1999)

Etapas[editar]
Una evaluación psicológica consta de las siguientes etapas:

 Una entrevista clínica;

 La aplicación de batería de test psicológico;
 El análisis de los resultados a nivel cualitativo y cuantitativo;
 El dictamen del análisis que comprende los aspectos desprendidos así como su
ponderación con los elementos clínicos pertinentes en el marco del examen;
 La conclusión y su comunicación a la persona examinada.

Situaciones en que se requiere una evaluación

psicológica[editar]
Los empleos sensibles, tales como trabajos de inteligencia o que implican el manejo
de información clasificada, pueden tener como requisito una evaluación psicológica antes de
emplear a alguna persona, aunque usualmente es también muy importante la evaluación de
los antecedentes de la persona en cuestión.
Un tribunal de justicia puede ordenar una evaluación psicológica de un procesado a fin de
determinar su competencia para su enjuiciamiento. Asimismo, cuando se utiliza la condición
de insanidad como defensa, usualmente se exige que la parte demandada se someta a una
evaluación psicológica que establezca su imputabilidad.

Véase también[editar]
 Examen mental psicológico

Bibliografía[editar]
 Colette Duflot (1999). L'expertise psychologique: procédures et méthodes, Dunod, ISBN
210004222X.
 Colette Duflot-Favori (1988). Le psychologue expert en justice, PUF, ISBN 2130414125.
 Jean Bergeret (2003). "La personnalité normale et pathologique" Langue: Éd:
Dunod, ISBN 2100030078
 Jean Bergeret (2008). Abrégé de psychologie pathologique, Ed.: Masson; Coll.:
Abrégés, ISBN 2294701747
 René Roussillon, C
El examen psicológico no es un proceso terapéutico en sí mismo, sino que pretende precisar
un diagnóstico, indicar un tratamiento, una psicoterapia o una reeducación neuropsicológica.
También puede ser parte de un peritaje de seguros o judicial, sea civil o penal. La evaluación
concluye con un informe escrito que deberá poder ser comunicado al paciente quien deberá
conocer sus implicancias.
También es considerada como una disciplina psicológica que se ocupa del estudio científico
del comportamiento a los niveles de complejidad necesarios de un sujeto con el fin de
describir, predecir o explicar una conducta. (Fernández Ballesteros, 1999)

Etapas[editar]
Una evaluación psicológica consta de las siguientes etapas:

 Una entrevista clínica;

 La aplicación de batería de test psicológico;
 El análisis de los resultados a nivel cualitativo y cuantitativo;
 El dictamen del análisis que comprende los aspectos desprendidos así como su
ponderación con los elementos clínicos pertinentes en el marco del examen;
 La conclusión y su comunicación a la persona examinada.

Situaciones en que se requiere una evaluación

psicológica[editar]
Los empleos sensibles, tales como trabajos de inteligencia o que implican el manejo
de información clasificada, pueden tener como requisito una evaluación psicológica antes de
emplear a alguna persona, aunque usualmente es también muy importante la evaluación de
los antecedentes de la persona en cuestión.
Un tribunal de justicia puede ordenar una evaluación psicológica de un procesado a fin de
determinar su competencia para su enjuiciamiento. Asimismo, cuando se utiliza la condición
de insanidad como defensa, usualmente se exige que la parte demandada se someta a una
evaluación psicológica que establezca su imputabilidad.

Véase también[editar]
 Examen mental psicológico

Bibliografía[editar]
 Colette Duflot (1999). L'expertise psychologique: procédures et méthodes, Dunod, ISBN
210004222X.
 Colette Duflot-Favori (1988). Le psychologue expert en justice, PUF, ISBN 2130414125.
  Jean Bergeret (2003). "La personnalité normale et pathologique" Langue: Éd:
Dunod, ISBN 2100030078
 Jean Bergeret (2008). Abrégé de psychologie pathologique, Ed.: Masson; Coll.:
Abrégés, ISBN 2294701747
 René Roussillon, C. Chabert, A. Ciccone, A. Ferrant, N. Georgieff, P. Roman
(2007). Manuel de psychologie et psychopathologie clinique générale, ISBN
9782294049569
 Dana Castro (2006). Pratique de l'examen psychologique en clinique adulte. WAIS-III,
MMPI-2, Rorschach, TAT, Dunod, ISBN 2100074555.

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Datos: Q2633203

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