ESCENARIO 1 - FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA

Ética y Moral: La ética busca una armonía y coherencia dentro de las acciones del ser
humano, mientras que la moral, califica los actos de una persona, sobre bases de creencias
religiosas, conocimientos sociales y experiencias.

Características de la ética:

● Es teórica, es decir, al hablar de ética se está hablando en un plano puramente

especulativo y con base en supuestos (deber ser).
● Es general, es decir, al encontrar los supuestos, estos se convierten en ideas mucho
más tangibles: virtudes, cualidades, normas, leyes, mandamientos o reglas para el
buen vivir del individuo.
● Actúa dentro del plano del debate y la controversia, es decir, la ética está siempre
sujeta a debates y reformulaciones de sus preceptos.
● Actúa como una forma de conciencia. Siempre sobre el plano del “deber ser”.
● Centra su observación sobre los conceptos morales, es decir, sobre lo que está bien
y lo que está mal.
● Está presente en todas las actividades del ser humano.

Ejemplo: Los famosos “manuales de convivencia” que rigen los colegios actualmente,
todos y cada uno de ellos, fueron diseñados bajo la normativa del “deber ser”, bajo una
visión de lo que está bien y lo que está mal.

Clases de observación de la ética

- Ética de la virtud (actúan según su visión de lo que está bien y lo que está mal)
- Hedonismo (busqueda constante del placer (acatamiento a las reglas - perfección) y
rechazo al dolor)
- Deontología (acorde a la ley, está bien)
- Consecuencialismo (consecuencias positivas según las leyes)
- Estoicismo (aceptación de los sucesos de la sociedad con base en la alegría y la
serenidad)
- Ejemplo: Volvamos a las escuelas, hay unas normas y los estudiantes “ñoños”
siempre están buscando cumplir al pie de la letra estas normas en búsqueda de la
excelencia, eso los hace sentir bien, a sus padres y maestros los hace sentir bien, y
cómo los premian? con izadas de bandera con regalos. Claro ejemplo para la ética
de la virtud, el hedonismo, la deontología, el consecuencialismo y el estoicismo.
- Utilitarismo (ayuda a los demás)
- Ejemplo: Como sociedad la ayuda a los demás se ha venido implantando como una
ley, claro ejemplo de las fundaciones de marcas como Ronald McDonald, pies
descalzos entre otras.
- Pragmatismo (actos buenos según la tradición y la cultura)
- La tradición judeo-cristiana (diez mandamientos y religión)
- Ejemplo: Para no ir más allá el claro ejemplo es el ideal de una “familia” hombre,
mujer e hijos.

Relativismo ético: El relativismo ético, se refiere a que la orientación ética de los individuos
corresponde directamente a la orientación y a los modelos dados y permeados por la cultura
a la que pertenece, por otra parte, el relativismo moral habla y se centra sobre la
subjetividad del individuo como forma particular de observar sus actos y de relacionarse con
el mundo y la sociedad a su alrededor.
De esta forma, sus actos dependen de lo que para el individuo y la sociedad está bien o
mal, en donde no hay unos parámetros firmemente establecidos que definan claramente lo
que se acepta y lo que no. Es decir, los individuos se comportan con unos parámetros
éticos flexibles, basados en una moral que se rige por las conveniencias personales. En
otras palabras, se actúa según lo que le conviene.

Ejemplo: Volvamos al ejemplo de la “familia ideal” hombre, mujer e hijos, pero qué pasa
con los que piensan y sienten diferente? el relativismo moral entra a jugar un papel
importante y a dividir las opiniones de la sociedad por ello el cómo ha evolucionado el
concepto y los tipos de “familia”.

ESCENARIO 2 - LA ÉTICA Y LOS RETOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL

Problemas relacionados con la sociedad, el medio ambiente y la ecología: El

imperativo categórico es un concepto central de la ética kantiana, y de toda la ética
moderna. Pretende ser un mandamiento autónomo (no dependiente de ninguna religión ni
ideología) y autosuficiente, capaz de regir el comportamiento humano en todas sus
manifestaciones. Es decir, es una norma independiente de cualquier influencia, que rige
todas las facetas y aspectos del ser humano.

- Tratamiento ético a las minorías (no excluir a las minorias)

- Discriminación positiva (acceso a recursos y bienestar)
- Sistema de cuotas (igualdad)
- ejemplo: Subsidios a las minorías y donaciones por parte del estado.
- Problemas éticos relativos a las prácticas homofóbicas (derechos) ejemplo:
Marchas, manifestaciones y voz a la comunidad LGBT
- Problemas relacionados con el ámbito profesional ejemplo: ambiente laboral y
explotación laboral.
- La ética de la globalización
- La globalización de la pobreza (Pobreza absoluta, Pobreza relativa)
- El reto a superar de la igualdad femenina
- Problemas derivados de los flujos de población ejemplo: migración de venezolanos a
colombia

La ética y la moral en América latina:

Hablar de ética y moral en América Latina es aceptar que estos conceptos en esta parte del
mundo no garantizan el desarrollo de los individuos, ni el correcto desarrollo de las
sociedades, sino que favorece los intereses particulares de los grupos sociales favorecidos
e insertados en la dinámica económica de los países de la región.

La exclusión de enormes sectores de la población latinoamericana responde en buena

medida a que la mayor parte de los países no tiene políticas consistentes basadas dentro
de conceptos de ética y moral de cobertura universal, además que existe una fractura entre
las políticas públicas, la ley y la sociedad. En donde la ley, al tener un origen ético y moral,
no tiene la capacidad de transmitir este enfoque a los diseños de las políticas públicas y de
igual manera, la sociedad civil se ve completamente desprovista de un enfoque ético dentro
de la aplicación de la ley por parte del Estado.

ESCENARIO 3 - LAS BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

Desarrollo histórico de la ética empresarial: Los principios, dentro de una situación

deseada, deberían ser auto–concertados dentro de las empresas, pero en la actualidad
estas prácticas necesitan del apoyo de la legislación y del Estado para hacer obligatorio su
cumplimiento, so pena de sanciones y multas por la no aplicación de las mismas.

Es de vital importancia y absolutamente necesario que la ley y el derecho tengan unas

sólidas bases éticas y morales para el desarrollo de la actividad empresarial, ya que son
ellos los que le dan el carácter humano y de bienestar social a las empresas, tan necesario
para un correcto desarrollo de la sociedad moderna y actual.

Fue en los Estados Unidos donde por primera vez se vio a la ética empresarial como un
objeto de estudio y desde donde las prácticas de las empresas ahora se ven revisadas, no
solamente para la optimización de los procesos y recursos, sino para la cimentación de las
buenas prácticas, con base en parámetros éticos y morales.

En la actualidad, la concepción de la ética dentro de la práctica de las organizaciones

empresariales se centra en el correcto desarrollo con los macroentornos, es decir, la
observancia rigurosa de los protocolos de conservación y buenas prácticas
medioambientales, así como el uso de recursos limpios, y de prácticas ambientalmente
seguras.

La ética empresarial:

- Las relaciones éticas al interior de las organizaciones

- La ética empresarial como base fundamental de la relación empresarial y
organizacional
- La ética como articulador de las buenas prácticas empresariales
- Los comportamientos éticos de las organizaciones con respecto a las relaciones
individuales en su interior

ejemplo: Las normas que rigen a todas las empresas y los trabajadores en colombia el
código sustantivo de trabajo, es el claro ejemplo para este apartado, pues allí, se
encuentran todas los derechos y los deberes que la ley estipula para el desarrollo óptimo e
integral de todos los seres humanos que hacen parte de una empresa.

ESCENARIO 4 -
ESCENARIO 5 -
ESCENARIO 6 -
ESCENARIO 7 - LA CORRUPCIÓN DENTRO DE LAS EMPRESAS

Líder dentro de una organización: El papel de un líder, fundamental en una organización,

es siempre acompañar el liderazgo de los empleados, ya que ellos son la base fundamental
de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas
empresariales. Immanuel Kant frente a este tema afirma que:

lo que si resulta imposible a un individuo sin la ayuda ajena es mantener la

disposición a obrar bien, porque en realidad son las relaciones con los demás seres
humanos las que llevan a cada uno a corromperse. En cuanto entramos en relación,
surgen en nosotros la envidia, el ansia de dominio, la codicia y las inclinaciones
hostiles (2007).

Ejemplo: Un buen líder no solamente se encarga de direccionar una labor en pro de los
objetivos de una empresa, también se ocupa de crear un buen ambiente laboral para que
las diferentes actividades se desarrollen óptimamente, es el claro ejemplo de los hermanos
Richard y Maurice McDonald, quienes antes de convertir su negocio en una franquicia a
nivel mundial, trabajaban para su familia y su barrio, para hacer a la gente feliz y era así
pues la buena coordinación a nivel interno de su empresa se expresaba en el producto final
que entregaban, una hamburguesa con papas y gaseosa. Esto cambió hasta que entro un
tercero en la historia y sacó a los hermanos McDonald del camino convirtiendo la empresa
en la franquicia reconocida que hoy es.