IGUALDAD

Del latín aequalĭtas, la igualdad es la correspondencia y proporción resultante de muchas

partes que componen un todo uniforme. El término permite nombrar a la conformidad de algo
con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza.

En el campo de la matemática, una igualdad es una equivalencia de dos expresiones o

cantidades. Estos factores, para ser iguales, deben tener el mismo valor. Por ejemplo: A+B =
C+D se cumple si A=2, B=3, C=4 y D=1, entre otros casos. De este modo, 2+3 es igual a
4+1. Ambas expresiones tienen el mismo valor por resultado (5).

Se conoce como igualdad social al contexto o situación donde las personas tienen los
mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general.
La igualdad de sexo o igualdad de género hace referencia a estandarizar las oportunidades
existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres.

Todo ello es importante al igual que también lo es lo que se conoce como igualdad de
oportunidades. Con ella lo que se establece es que para que una sociedad tenga un sistema
justo este debe permitir que todos los individuos tienen que tener los mismos derechos
políticos y civiles. Pero no sólo eso, además todos tienen que contar con idénticas
posibilidades para poder acceder a lo que sería el bienestar social.

Es interesante subrayar que en España una de las leyes más importantes de los últimos
años a todos los niveles es la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En el año
2007 fue cuando las Cortes Generales aprobaron dicha legislación que, entre otras cosas,
cuestiones establece el principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres no sólo en
los nombramientos de poderes públicos sino también en las listas electorales que presenten
los partidos políticos.

No obstante, además establece la igualdad de ambos géneros en los distintos medios de

comunicación, protege a los trabajadores del acoso sexual y aboga por la igualdad a la hora
de poder acceder tanto a un empleo como en materia de formación, de condiciones de
trabajo o de promoción profesional.

Aquí cobra especial importancia el término igualdad salarial. Bajo dicha denominación se
establece que todos los individuos que realizan trabajos similares deben percibir el mismo
sueldo independientemente de su sexo, su raza, su religión, su nacionalidad o su orientación
sexual. Si este no se produce queda claro que lo que se está estableciendo es una
discriminación latente y palpable.

La igualdad de razas es otra forma de igualdad: esta noción sostiene que todas las personas
deben gozar de los mismos derechos para que no exista la discriminación. En Sudáfrica, en
la época del apartheid, no se cumplía con la igualdad de razas y la población negra era
explotada por los blancos.

La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todos los ciudadanos tienen
capacidad para los mismos derechos. Resulta evidente que, si no hay igualdad de razas, no
existe la igualdad ante la ley. Este concepto también supone que la Justicia no prejuzga.