Sunteți pe pagina 1din 25

Anexo IV

TERMO DE REFERÊNCIA

I -OBJETO DA LICITAÇÃO

1.Contratação de empresa para prestação de serviços técnico especializados


de planejamento, organização e realização de Concurso Público de Provas e
Títulos para seleção de candidatos para provimento de cargos e formação de
cadastro reserva de Nível Fundamental, Médio, Técnico e Superior na
Prefeitura Municipal de Osório.

1.1.Compreende o fornecimento completo de recursos materiais e humanos e a


execução de todas as atividades envolvidas e correlatas, em especial com a
elaboração, impressão, aplicação e correção das provas, assim como toda e
qualquer logística necessária à execução dos serviços, observadas as
condições estabelecidas no presente Termo de Referência, bem como
observadas toda a legislação pertinente, inclusive do Município de Osório e o
Decreto nº93/2019.

II -DOS EDITAIS

2.1 Elaboração dos editais de abertura do concurso Público, bem como, dos
editais, extratos e/ou avisos das demais etapas, com base nas diretrizes
fornecidas pelo CONTRATANTE e de acordo com as orientações dadas pela
Secretaria de Administração.

2.2 Elaboração do cronograma de execução do concurso.

III - DA INSCRIÇÃO E TAXA DE INSCRIÇÃO

3.1 As inscrições para o concurso público deverão ser realizadas


exclusivamente por meio da internet, no endereço eletrônico da
CONTRATADA, disponível 24 horas, ininterruptamente, durante todo o período
de inscrição, cujo pagamento será feito via boleto bancário emitido no ato da
inscrição.

3.2 Os valores da taxa de inscrição serão oportunamente definidos pela


CONTRATANTE e constará no editaI do concurso.

3.3 Todos os editais deverão ser submetidos à apreciação da CONTRATANTE,


a qual providenciará a publicação dos atos necessários ao regular
desenvolvimento do concurso.

3.4 A CONTRATADA também fará as publicações aqui referidas no seu sítio


eletrônico de acompanhamento do concurso.

IV - DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS

4.1 A CONTRATADA deverá colocar à disposição dos candidatos equipe


treinada de atendimento, a fim de orientá-los em todas as etapas do concurso,
por meio de e-mail, telefone (callcenter) ou pessoalmente, na Prefeitura, sem
qualquer cobrança pelas informações prestadas aos candidatos.

4.2 Deverá ser mantida a garantia de tratamento diferenciado aos candidatos


com deficiência, tais como: viabilização dos instrumentos, pessoas e prazos
necessários à realização das provas.

V -DOS LOCAIS DE PROVAS

5.1Disponibilização dos locais das provas objetivas, provas de títulos, prova


prática, avaliação psicológica e de toda parte operacional necessária nos locais
de prova do concurso: coordenação, fiscalização, portaria, serventes,
segurança, fiscais de sala, fiscais do corredor, nos dias de realização de todas
as etapas do certame.

5.2 Os locais de aplicação das provas deverão ser selecionados entre aqueles
que possuam infraestrutura adequada para permitir a boa acomodação física
dos candidatos, facilidade de acesso, inclusive para candidatos com
deficiência, e sinalização para orientar a movimentação dos candidatos no dia
das provas.

5.3 Os locais indicados para a aplicação das provas devem ser, antes de
confirmados junto aos candidatos, submetidos à Comissão Executiva do
Concurso do Município de Osório, e deverão conter o endereço completo de
cada local, sendo facultado à CONTRATANTE recusar um ou mais locais
indicados e solicitar nova indicação.

5.4 O CONTRATANTE disponibiliza sem custo de locação, exceto limpeza,


materiais de limpeza e materiais para abastecimento dos banheiros, os
seguintes locais, com a capacidade estimada por turno de:
EMEF OSVALDO AMARAL (450)
EMEF MAJOR ANTONIO DE ALENCAR (120)
EMEF OSMANY MARTINS VÉRAS (140)
EMEF 16 DE DEZEMBRO (175)

5.5 As demais escolas, a locação, limpeza e abastecimento dos banheiros, são


de responsabilidade da CONTRATADA, segue rol sugestivo com a capacidade
estimada por turno de:
EE ALBATROZ (400)
EE GENERAL OSÓRIO (550)
EE ILDEFONSO SIMÕES LOPES (450)
EE PRUDENTE DE MORAIS (460)
EE POLIVALENTE (350)
EE MILTON PACHECO (270)
EE CONEGO PEDRO JACOBS (270)
FACOS/UNICNEC (2400)
INSTITUTO FEDERAL (350)
UERGS (200)

VI -DAS PROVAS
6.1Fica a cargo da contratada a elaboração, reprodução e aplicação, correção
e avaliação das provas objetivas, provas de títulos, prova prática e avaliação
psicológica.

6.2 Realização da seleção dos fiscais que participarão na aplicação das etapas
do certame, bem comodo treinamento e do pagamento dos mesmos.

6.3 Elaboração das atas e listas de presenças em todas as etapas do concurso


desde a aplicação das provas e de todos os atos públicos.

6.4 Fornecimento e publicação do gabarito oficial em até duas horas após o


término das provas objetivas.

6.5 Correção eletrônica das provas objetivas.

6.6 Disponibilização de profissionais aptos a dirimir dúvidas, nos dias e locais


da prova.

6.7 Entrega de listas de notas por ordem alfabética, de inscrição e


classificação, nos prazos estabelecidos, após cada etapa do processo.

6.8 Fornecimento da classificação parcial e final dos aprovados, em cada


etapa.

6.9 Recebimento, protocolo e análise dos títulos apresentados para prova de


títulos pelos candidatos, os quais podem ser encaminhados pelo candidato
para a empresa contratada via correio ou outro meio a cargo da
CONTRATADA, definidos em conjunto com a CONTRATANTE.

VII -DOS RECURSOS

7.1. Do resultado parcial ou final das provas cabem os seguintes recursos, pela
ordem: revisão de provas e de reconsideração.
7.2. Dos recursos de revisão de provas que serão dirigidos à Comissão
Examinadora (CONTRATADA), ou de reconsideração, que serão dirigidos ao
Prefeito Municipal, através do protocolo oficial do Município de Osório, devendo
constar a perfeita identificação do recorrente, a matéria da prova e a questão
ou questões impugnadas, bem como as razões do pedido.

7.3 A CONTRATADA deverá dispor de profissionais legalmente habilitados e


qualificados, com responsabilidade técnica e registro nos respectivos
conselhos, se houver, para partidicação em todas as fases do concurso, e
também capazes para receber, analisar e responder aos eventuais recursos
administrativos e ações judiciais interpostas por candidatos ou por terceiros
(pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas), referentes ao concurso
público.

VIII -DOS MATERIAIS

8.1Entrega de todo material envolvendo as etapas e execução dos concursos,


inclusive cartões de respostas e recursos, bem como, digitalizados por meio de
mídia eletrônica, em formatos iguais aos utilizados pela CONTRATANTE.
8.2 Entrega de dossiê, ao final do serviço, relativo ao concurso público,
contemplando todos os elementos administrativos concernentes no prazo de 30
dias consecutivos após o término do certame.

IX -DAS ETAPAS E APLICAÇÃO DAS PROVAS

9.1 Prova Objetiva

9.1.1 Com 40 questões objetivas, de múltipla escolha, compostas de 04


(quatro) alternativas (A, B, C, D), conforme conteúdo programático e
elaboradas de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo, de
caráter classificatório, devendo conter questões envolvendo Língua
Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação, especialmente a legislação
municipal de interesse geral e pertinentes a cada cargo, conhecimentos
específicos e outras que se fizerem necessárias.

9.1.2 O conteúdo programático será oportunamente elaborado pela


CONTRATADA, o qual deverá ser aprovado previamente pela Comissão
Executiva do Concurso e comporá o editaI de abertura.

9.1.3 Disponibilizar atendimento especial ao candidato que, por motivo de


saúde, necessitar e requerer, bem como às candidatas que estiverem
amamentando, observadas as regras editalícias.

9.1.4 Acondicionar e transportar as provas a serem aplicadas no concurso,


garantindo-lhes a confiabilidade e integridade.

9.1.5. Disponibilizar ao candidato cartão rascunho ou caderno de respostas


para anotação das questões respondidas.

9.2 Prova de Títulos

9.2.1 De caráter classificatório, para os cargos de nível superior, na forma da


legislação municipal e candidatos aprovados na prova objetiva conforme
resultado final.

9.2.2 A entrega da documentação para a prova de títulos pode ser via correio
ou outro meio a cargo da empresa CONTRATADA em endereço a ser definido
no edital.

9.3 Prova Prática

9.3.1 No caso das provas de conhecimentos práticos específicos, deverá haver


indicação, no edital, dos instrumentos, aparelhos e técnicas a serem utilizadas,
bem como da metodologia de aferição para avaliação dos candidatos.
9.3.2 De caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos que assim
exigir, aos candidatos aprovados na prova objetiva conforme resultado final,
limitado a:
50 (cinquenta) primeiros classificados para o cargo de Merendeira
70 (cinquenta) primeiros classificados para o cargo de Operário
50 (cinquenta) primeiros classificados para o cargo de Motorista
30 (trinta) primeiros classificados para o cargo de Operador Especializado
15 (quinze) primeiros classificados para o cargo de desenhista

9.3.3 Caso haja empate na pontuação dos últimos classificados dentro do limite
previamente estabelecido e conforme as regras editalícias, todos esses
restarão empatados na prova prática.

9.3.4 A prova prática se destina a avaliar os conhecimentos práticos que os


candidatos possuem no desempenho de atividades que são inerentes ao cargo
pleiteado, constando de demonstração na prática de sua habilitação na
execução das atribuições do cargo, resultando em Laudo de Avaliação de
Habilidade Técnica.

9.3.5 A prova prática para o cargo de Motorista deverá ser realizada com
veículo de grande porte tipo ônibus disponibilizado pelo CONTRATANTE,
considerando as atribuições do cargo.

9.3.6 A prova prática para o cargo de Operador Especializado deverá ser


realizada com máquina pesada tipo retroescavadeira disponibilizada pelo
CONTRATANTE, considerando as atribuições do cargo.

9.3.7 A prova prática para o cargo de Operário deverá estar relacionada com
atividades práticas que envolvam as atribuições do cargo, com a utilização de
ferramentas disponibilizadas pelo CONTRATANTE.

9.3.8 A prova prática para o cargo de Merendeira deverá estar relacionada


com atividades práticas que envolvam as atribuições do cargo com local
disponibilizado pelo CONTRATANTE e gêneros alimentícios pela
CONTRATADA.

9.3.9 A prova prática para o cargo de Desenhista deverá estar relacionada


com atividades práticas que envolvam as atribuições do cargo, a ser realizada
em local disponibilizado pelo CONTRATANTE e materiais necessários pela
CONTRATADA.

9.4 Avaliação Psicológica:

9.4.1 A realização de avaliação psicológica está condicionada à existência de


previsão legal e deverá estar prevista no edital na forma do Decreto Municipal
nº 93/2019.

9.4.2 Serão avaliados os candidatos aprovados nas etapas anteriores conforme


resultado final, limitado a:
15 (quinze) primeiros classificados Agente de Saúde em cada área
120 (cento e vinte) primeiros classificados Auxiliar de Educação Infantil
100 (cem) primeiros classificados Monitor de Educação Especial
50 (cinquenta) primeiros classificados Cuidador –Educador Social
120 (cento e vinte) primeiros classificados professor – nível 1em cada área:
infantil e séries iniciais.
20 (vinte) primeiros classificados professor – nível 2 em cada disciplina

X -DAS OBRIGAÇÕES DAS PARTES

10.1 DA CONTRATADA

10.1.1 Realizar o concurso público e garantir a completa e efetiva consecução


do objetivo explicitado neste Termo de Referência, com a observância das
normas legais incidentes e demais disposições.
10.1.2 Disponibilizar Comissão Examinadora constituída de pessoas de
indiscutível idoneidade moral e reconhecido conhecimento nas matérias
constantes do concurso; isto é, CONTRATADA deverá dispor de profissionais
legalmente habilitados e qualificados, com responsabilidade técnica e registro
nos respectivos conselhos, se houver, para participação em todas as fases do
concurso;

10.1.3 Substituir, sempre que for exigido pelo CONTRATANTE, e


independentemente de apresentação de qualquer motivo, o profissional cuja
atuação, permanência ou comportamento for julgado prejudicial, inconveniente
ou insatisfatório à disciplina ou ao interesse do serviço;

10.1.4 Responsabilizar-se pelo fornecimento de Apoio técnico jurídico em


todas as etapas do certame.

10.1.5 Elaborar e submeter à aprovação prévia do CONTRATANTE os editais e


os comunicados;

10.1.6 Disponibilizar em sua página, na internet, todos os editais e


comunicados e inscrições;

10.1.7 Refazer, reparar ou substituir, às suas expensas e nos prazos


estipulados pela Fiscalização do CONTRATANTE, todo serviço considerado
inaceitável, bem como reaplicar provas em caso de vazamento de informações
ou erros de impressão, sem custos adicionais para o CONTRATANTE;

10.1.8 A inscrição deverá ser realizada pelos candidatos somente para um


cargo.

10.1.9 A empresa CONTRATADA deverá, na execução do contrato, obedecer


às normas e regulamentos dos concursos públicos, bem como manter durante
toda a execução do Contrato, em compatibilidade com as obrigações
assumidas, todas as condições de admissibilidade exigidas no certame, bem
como do Termo de Referência, legislação pertinente e demais instrumentos
integrantes do edital;

10.1.10 A CONTRATADA deverá realizar toda parte operacional do concurso,


inclusive a selação do pessoal (disponibilização dos locais para as provas,
coordenação, aplicadores das provas práticas e psicológica, comissão
examinadora, pessoal de apoio, fiscalização, portaria, serventes, segurança,
fiscais - no mínimo dois fiscais por sala, abastecer sanitários com papel
higiênico, papel toalha, etc);

10.1.11 A empresa CONTRATADA deverá assumir total responsabilidade pela


execução do serviço e por eventuais danos decorrentes destes, causados ao
Município e a terceiros, bem como se obriga a reparar a seu custo, os prejuízos
causados pelo não cumprimento das normas de segurança adequadas à
realização do concurso público;

10.1.12 A CONTRATADA é a responsável pelos salários, encargos sociais,


trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do
contrato, além de tributos, taxas e contribuições, seguros, uniformes,
treinamentos de pessoal, transportes e alimentação, indenizações,
fornecimento de equipamentos necessários ao desenvolvimento dos trabalhos,
ônus esses que não poderão ser deduzidos de salários ou cobrados da
CONTRATANTE.

10.1.13 Preservar e manter o CONTRATANTE a salvo de quaisquer


reivindicações, demandas, queixas e representações de qualquer natureza,
decorrentes de ação ou omissão da CONTRATADA ou de seus empregados,
caso ocorra eventual demanda judicial relacionada dos serviços prestados
neste contrato, devendo fornecer as informações, subsídios técnicos e
documentos necessários à defesa da Administração CONTRATANTE. A
CONTRATADA deverá comunicar o CONTRATANTE, por escrito, de todo
acontecimento entendido como irregular e que possa vir a representar risco
para a Administração Pública Municipal;
10.1.14 Coordenar o ato público de sorteio em caso de empates;

10.1.15 A CONTRATADA deverá manter, durante a execução do contrato, as


mesmas condições de habilitação e execução previstas no edital e seus
anexos;

10.1.16 A CONTRATADA deverá realizar seleção consentânea com as


atividades que seus empregados irão desempenhar, utilizando pessoal
treinado, legalizado e segurado,procedendo treinamento e pagamento de todo
pessoal envolvido, mantendo salário e/ou honorários compatíveis com cada
categoria profissional;

10.1.17 Manter reserva de profissionais para reposição imediata nos casos de


falta, impedimento ou eventual acréscimo quantitativo do contrato, folgas, férias
e atestados, obrigando-se a CONTRATADA, nestes casos, a manter o mesmo
preço contratado;

10.1.18 A CONTRATADA é obrigada a reparar, corrigir e substituir, as suas


expensas, no total ou em parte, os serviços em que se verificarem vícios,
defeitos ou incorreções;

10.1.19 A CONTRATADA deverá executar os serviços de planejamento e


elaboração dos editais e seus anexos; impressão e aplicação de provas
objetivas, práticas e avaliação psicológica; editais de homologação das
inscrições, divulgação de resultado de provas, convocação para as provas,
homologação do resultado final e classificação dos candidatos, divulgação dos
resultados; análise e julgamento de recursos, emitindo parecer técnico dos
mesmos, isto é, fornecer o objeto licitado, no valor, prazo e forma estipulados
na proposta baseado no edital e seus anexos;

10.1.20 A CONTRATADA deverá assumir a responsabilidade civil e penal


decorrente de eventual vazamento ou existência de questões semelhantes na
internet;
10.1.21 Sujeitar-se-á a mais ampla e irrestrita fiscalização por órgão
devidamente designado pela CONTRATANTE, prestando todos os
esclarecimentos solicitados e atendendo as reclamações formuladas
posteriormente;

10.1.22 A empresa CONTRATADA deverá nomear um preposto e informar ao


CONTRATANTE o telefone de contato deste empregado e/ou contratados, em
regime integral, que deverá ser capaz de responsabilizar-se pela direção dos
serviços contratados e de representá-la perante o CONTRATANTE;

10.1.23 Comunicar imediatamente, por escrito, à Secretaria de Administração,


qualquer anormalidade verificada, para que sejam adotadas as providências
necessárias de regularização;

10.1.24 Emitir Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT, nas condições e


prazos legais, em caso de acidente de trabalho ocorrido com seus empregados
e/ou contratados;

10.1.25 Fazendo-se necessário refazer os serviços, em virtude de anulação


judicial do certame, a CONTRATADA assumirá o ônus relativo aos recursos e
materiais empregados e, em caso de não realizá-los, legitima o
CONTRATANTE a contratá-los com terceiro, reconhecendo desde já sua
responsabilidade pelo seu pagamento;

10.1.26 Compete à CONTRATADA obter junto às repartições competentes, às


suas expensas, todas as licenças necessárias à execução dos serviços
contratados, bem como responder, a qualquer tempo, pelas consequências que
a falta ou a omissão das mesmas vierem a acarretar;

10.1.27 Responder pela supervisão, direção técnica e administrativa e mão de


obra necessária à execução dos serviços contratados, como única e exclusiva
responsável, utilizando-se de seus empregados e/ou contratados, que deverão
possuir qualificação profissional pertinente e registro nos respectivos
conselhos, se houver;
10.1.28 A CONTRATADA se compromete a não utilizar mão de obra em
condições de trabalho degradante, em todas as atividades relacionadas com a
execução deste instrumento, sob pena de suspensão contratual e aplicação de
penalidade moratória e rescisória prevista no presente instrumento;

10.1.29 Abster-se de utilizar, em todas as atividades relacionadas com a


execução deste instrumento, mão de obra infantil, nos termos do inciso XXXIII
do Artigo 7º da Constituição da República, bem como exigir que a referida
medida seja adotada nos contratos firmados com os fornecedores de seus
insumos e/ou prestadores de serviços, sob pena de rescisão deste Contrato;

10.1.30 Obrigar seu pessoal ao uso ostensivo de crachás de identificação


fornecidos pela CONTRATADA, durante a realização do concurso;

10.1.31 Fornecer os materiais, gêneros alimentícios, equipamentos, máquinas,


veículos e ferramentas, necessários à execução de todos os serviços, exceto
os locais, ferramentas e veículos para utilização nas provas práticas, que serão
disponibilizadas pela CONTRATANTE;

10.1.32 Responsabilizar-se pela correta utilização, guarda e conservação das


instalações utilizadas para a realização do concurso, bem como ressarcir
eventuais extravios, danos ou depreciações não relacionadas com a execução
do presente contrato;

10.1.33 Carregar, transportar e descarregar os materiais necessários à


execução do presente contrato;

10.1.34 As provas poderão ser realizadas em Instituições de Ensino Federais,


Estaduais, Municipais e particulares de Osório;

10.1.35 Efetuar todos os trabalhos relativos ao Concurso Público como:


planejamento; preparação de editais, preparação e realização de provas
objetivas (conforme o cargo); avaliação das provas de títulos, elaboração,
digitação, revisão técnica e reprodução das PROVAS OBJETIVAS E PRÁTICA
que deverão ser de responsabilidade de profissionais técnicos componentes da
banca da proponente, devidamente cadastrados junto a seu órgão de classe,
com participação e revisão da Administração da CONTRATANTE, de acordo
com o número de inscritos correção através de leitura ótica, classificação,
homologação das inscrições, divulgação de resultado de provas, julgamento de
recursos com pareceres individualizados, convocação para as provas,
homologação do resultado final e classificação dos candidatos;

10.1.36 Responsabilizar-se pela elaboração do layout e impressão dos


cartões-resposta, para correção por sistema eletrônico.

10.1.37 Transportar e entregar as provas nos respectivos locais de aplicação


sem ônus para a CONTRATANTE, garantindo o sigilo e segurança
indispensáveis à lisura do concurso;

10.1.38. Elaborar as atas e listas de presença em todas as fases do certame;

10.1.39. Sinalizar o espaço físico destinado à realização das provas;

10.1.40 As provas objetivas deverão ser realizadas de acordo com a


capacidade dos locais para sua aplicação, devendo ser aplicadas aos
domingos, podendo ser em dois turnos (manhã e tarde) e havendo maior
número de candidatos que a capacidade disponível, deverá ocorrer em mais de
um final de semana, não sendo possível a inscrição do candidato para mais de
um cargo;

10.1.41. Proceder ações afirmativas para garantir o acesso ao concurso por


portadores de deficiências, nos termos da lei vigente;

10.1.42 Responsabilizar-se pela elaboração dos editais e avisos para


publicações que se fizerem necessários para os órgãos de publicidade,
encaminhando-as a COMISSÃO EXECUTIVA DO CONTRATANTE, a quem
compete promover a devida publicação;
10.1.43 Entregar os resultados finais, juntamente com Relatório Final e demais
documentos, que deverão ficar de posse da Administração Municipal de
Osório, no prazo de 15 (quinze) dias;

10.1.44 A CONTRATADA deverá apresentar no prazo máximo de 10(dez) dias


úteis, contados da ordem de inicio de serviço, a minuta do edital do concurso, a
qual será submetida à Comissão Executiva do Concurso, assim como o
descritivo do planejamento de sua realização, a ser definido conforme normas
regulamentadoras pertinentes à espécie, discriminando todos os prazos em
que as etapas do concurso deverão ser executadas e demais aspectos
necessários, não podendo todo o cronograma do certame ultrapassar o limite
de 180 (cento e oitenta dias), podendo ser prorrogado por até igual período,
mediante justificativa da contratada e aceite pela contratante.

10.1.45 Elaborar o edital definitivo após o parecer dos fiscais do


CONTRATANTE, com as devidas correções requeridas no prazo de até 10
(dez) dias após o recebimento das informações prestadas;

10.1.46 Publicar o edital no prazo de até 10 (dez) dias após o parecer final dos
fiscais contendo a autorização para publicação;

10.1.47 Proporcionar o período de 15 (quinze) dias para inscrições online, via


internet, devendo o título bancário ser em nome da CONTRATANTE, mediante
depósito em conta a ser informada previamente, com a descrição do
pagamento, disponibilizando, também, local apropriado, com pessoal treinado,
com linha telefônica e acesso à internet, para dar informações acerca do
certame. Toda a receita arrecadada pelas inscrições do concurso será revertida
única e exclusivamente ao cofre público municipal, a ser creditado em contra a
ser indicada pela Secretaria de Finanças do Município;

10.1.48 Proporcionar o período de até 30 (trinta) dias após a homologação das


inscrições para a realização das provas objetivas;
10.1.49 Proporcionar o período de até 10 (dez) dias após o resultado final dos
recursos da prova objetiva, para marcar a data da prova prática, com o período
de, no mínimo, 10 (dez) dias após a publicação do resultado;

10.1.50 Proporcionar o período de até 10 (dez) dias após o resultado final dos
recursos da prova prática, para marcar a data da avaliação psicológica, com o
período de, no mínimo, 10 (dez) dias após a publicação do resultado;

10.1.51 As provas deverão obedecer a programas básicos e/ou bibliografias


pertinentes, considerando às especificidades de cada cargo, mediante
anuência prévia pela CONTRATANTE.

10.1.52 Realizar as provas objetivas, práticas, de títulos e avaliação


psicológica, na forma da legislação vigente no Município.

10.1.53 A proponente vencedora, conforme impõe a ética profissional, se


compromete a não revelar o conteúdo das provas a quem quer que seja, antes
da realização das mesmas, sob pena de responsabilização cível, administrativa
e penal, sem prejuízo do dever de reparar os danos causados a terceiros e a
Administração Pública.

10.1.54 Realizar a impressão das provas em ambiente altamente sigiloso, em


quantidade suficiente, incluindo reservas.

10.1.55 Acondicionar as provas em sacos lacrados e indevassáveis, que


deverão ser entregues no dia e horário estipulado para a aplicação das
mesmas, nas salas determinadas para tal, os quais serão abertos na presença
dos fiscais e dos candidatos, mediante termo de fiscalização.

10.2 DA CONTRATANTE:

10.2.1 Atestar nas notas fiscais/ faturas o efetivo cumprimento das etapas
conforme objeto desta licitação;
10.2.2 Efetuar o pagamento à CONTRATADA conforme disposto no edital;

10.2.3 Aplicar à empresa vencedora penalidades, quando for o caso,


respeitado o devido processo legal;

10.2.4 Prestar à CONTRATADA toda e qualquer informação, por esta


solicitada, necessária à perfeita execução do Contrato;

10.2.5 Caberá à CONTRATANTE a publicação oficial das fases dos concursos


que a exijam, bem como a homologação do Concurso pela autoridade
competente;

10.2.6 Disponibilizar, no mínimo, um fiscal para cada local que será realizada
as provas, inclusive nas provas praticas e psicológicas, a fim de verificar se as
provas chegarão lacradas nas Escolas, bem como distribuídas lacradas nas
salas de aula e em quantidade suficiente para os candidatos;

10.2.7 Relatar qualquer anormalidade detectada durante a execução das


provas;

10.2.8 Notificar, por escrito, à CONTRATADA, defeitos e irregularidades


encontradas na prestação dos serviços, fixando prazos para sua correção;

10.2.9 Receber o protocolo de eventuais recursos administrativos nas fases do


concurso e encaminhar à CONTRATADA para análise e julgamento.

10.2.10 Aprovar os editais elaborados pela CONTRATADA.

XI- DO VALOR ESTIMADO, DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO E DA


DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:

11.1 O CONTRATANTE efetuará os pagamentos nas seguintes condições:


a) 30% do valor será pago após a homologação das inscrições;
b) 40% será pago após a realização das provas objetivas;
c) 30% será pago após a homologação final do concurso.

11.2 O valor máximo a ser pago pela contratação do serviço é de R$


440.000,00 (quatrocentos e quarenta mil reais), tendo como previsão a
inscrição de até 20.000 (vinte mil) candidatos.

13.3 Será pago pela Administração Pública Municipal o percentual de 0,005%


(percentual equivalente a uma inscrição) por inscrição excedente ao número
de candidatos previsto no item 12.2, bem como será deduzido esse valor das
inscrições a menor do previsto de 20.000 (vinte mil), a título de reequilíbrio
contratual.

11.4 A despesa decorrente da presente licitação correrá por conta da dotação


nº. 8849.

XII- QUALIFICAÇÃO TÉCNICA:

12.1Certidão ou Atestado de Capacidade Técnica emitido por pessoa jurídica


de direito público ou privado, devidamente certificado pelo Conselho Regional
de Administração, comprovando que a empresa prestou serviços compatíveis
com o objeto licitado, CONCURSO PÚBLICO, concurso com características
semelhantes ao do Município de Osório, sendo essa parcela de maior
relevância do objeto licitado, a ser avaliada pela Comissão Executiva do
Concurso.

12.2 Comprovação de regularidade do Administrador e da empresa junto ao


CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO(CRA).

12.3 Declaração que disponibilizará equipe de profissionais que irão realizar as


provas em todas as fases do concurso, com experiência em suas áreas
específicas. Devendo ser apresentado a Comissão Executiva do Município,
após a assinatura do contrato, a relação dos profissionais, acompanhado de
currículos e diplomas ou certificados, com a comprovação mínima de:
a) MESTRADO para os cargos de nível médio.
b) DOUTORADO para os cargos de nível superior.
c) PÓS-GRADUAÇÃO para os cargos de nível fundamental.

12.3.1 Havendo necessidade os profissionais poderá ser substituidos durante o


contrato, por profissionais de igual ou superior qualificação técnica, os quais
serão avaliados pela Comissão Executiva do Concurso Público.

12.4 Declaração assinada pelo representante legal da empresa de que:


-se vencedor da licitação não divulgaremos a natureza ou o conteúdo de
quaisquer informações de propriedade da ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
MUNICIPAL, ou custeadas pela mesma, em seus ambientes de atuação, à qual
tenha acesso, salvo sob autorização formal e expressa do responsável pela
informação;
-reafirmamos compromisso na guarda, manuseio ou utilização criteriosos
destas informações e que este compromisso subsistirá mesmo após a extinção
do vínculo entre as partes, pelos prazos previstos na legislação vigente;

12.5 Declaração assinada por todos os profissionais que realizarão as provas


objetivas e provas práticas (banca), de que estão cientes e de acordo com as
condições do edital, termo de referência, bem como demais partes integrantes
do edital, de que irão preencher os requisitos no que se refere ao cumprimento
das condições para a elaboração das provas objetivas e/ou práticas constantes
no edital, obedecendo as condições das atribuições de cada cargo em
conformidade com os conteúdos programáticos estipulados no edital.

XIII- DOS CARGOS E PROVAS

13.1 Planilha de vagas disponibilizadas por cargos e de cadastro de reserva e


tipos de provas:
Nº CARGO PROVA PROVA AVAL. PROVA VAGAS Padrão
OBJETIVA PRÁTICA PSIC. TÍTULOS *
**
1. Agente de Combate às SIM NÃO NÃO NÃO CR 01
Endemias
2. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Centro
3. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Parque Real/Parque do
Sol
4. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Porto Lacustre
5. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Primavera
6. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Sulbrasileiro
7. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área At. Sul
8. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Albatroz
9. Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
– área Caiu do Céu
10 Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
. – área BR101/Encosta da
Serra
11 Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO CR 01
. – área Passinhos

12 Agente Comunitário de Saúde SIM NÃO SIM NÃO 01 01


. – área Serramar

13 Arquiteto SIM NÃO NÃO SIM CR 09


.

14 Assistente Social SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

15 Auxiliar de Administração SIM NÃO NÃO NÃO 3 05


.

16 Auxiliar de Educação Infantil SIM NÃO SIM NÃO 10 02


.

17 Auxiliar de Consultório SIM NÃO NÃO NÃO CR 05


Dentário
18 Auxiliar de Farmácia SIM NÃO NÃO NÃO 01 05
.

19 Biomédico SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

20 Cirurgião Dentista SIM NÃO NÃO SIM 01 09


.

21 Cirurgião Dentista SIM NÃO NÃO SIM 01 08


.

22 Contador SIM NÃO NÃO SIM CR 09


.

23 Cuidador Social SIM NÃO SIM NÃO 3 06


.

24 Desenhista SIM SIM NÃO NÃO CR 04


.

25 Enfermeiro SIM NÃO NÃO SIM 2 09


.

26 Engenheiro Civil SIM NÃO NÃO SIM CR 09


.

27 Farmacêutico SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

28 Fiscal SIM NÃO NÃO NÃO 1 06


.

29 Fisioterapeuta SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

30 Médico Clínico Geral ESF SIM NÃO NÃO SIM 5 10


.
31 Médico Clínico Geral SIM NÃO NÃO SIM 5 08
.

32 Médico Ginecologista SIM NÃO NÃO SIM 1 08


.

33 Médico Pediatra SIM NÃO NÃO SIM 1 08


.

34 Médico Psiquiatra SIM NÃO NÃO SIM 1 08


.

35 Médico Veterinário SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

36 Merendeira SIM SIM NÃO NÃO 1 02


.

37 Monitor – Educação Especial SIM NÃO SIM NÃO 14 02


.

38 Motorista SIM SIM NÃO NÃO 2 04


.

39 Nutricionista SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

40 Operário SIM SIM NÃO NÃO 5 01


.

41 Operador Especializado SIM SIM NÃO NÃO CR


.

42 Procurador Adjunto SIM NÃO NÃO SIM 1 09


.

43 Professor Área I – Educação SIM NÃO SIM SIM 3 Nível 1


. Infantil

44 Professor Área I – Ensino SIM NÃO SIM SIM 6 Nível 1


Fundamental
45 Professor Área II – Ciências SIM NÃO SIM SIM CR Nível 2
.

46 Professor Área II – Inglês SIM NÃO SIM SIM 1 Nível 2


.

47 Professor Área II – Língua SIM NÃO SIM SIM 2 Nível 2


. Espanhola

48 Professor Área II – Educação SIM NÃO SIM SIM CR Nível 2


. Física

49 Professor Área II – Geografia SIM NÃO SIM SIM CR Nível 2


.

50 Professor Área II – História SIM NÃO SIM SIM CR Nível 2


.

51 Professor Área II – SIM NÃO SIM SIM 1 Nível 2


. Matemática

52 Professor Área II – Português SIM NÃO SIM SIM CR Nível 2


.

53 Professor Especialista em SIM NÃO SIM SIM 1 Nível 2


. Educação Especial

54 Psicólogo SIM NÃO NÃO SIM CR 08


.

55 Secretário de Escola SIM NÃO NÃO NÃO CR 04


.

56 Técnico em Enfermagem SIM NÃO NÃO NÃO 2 07


.

57 Técnico em Higiene Dental SIM NÃO NÃO NÃO 2 07


.
58 Técnico em Radiologia SIM NÃO NÃO SIM 1 07
.

59 Topógrafo SIM NÃO NÃO SIM CR 06


.

*Vencimento básico inicial (servidores):


Padrão 1: R$ 1.389,37
Padrão 2: R$ 1.483,22
Padrão 3: R$ 1.720,48
Padrão 4: R$ 2.035,26
Padrão 5: R$ 2.212,16
Padrão 6: R$ 2.848,60
Padrão 7: R$ 3.386,25
Padrão 8: R$ 4.061,13
Padrão 9: R$ 8.153,13
Padrão 10: R$ 12.000,00
*Vencimento básico inicial (professores):
Nível 1: R$ 1.227,90
Nível 2: R$ 1.878,69

XIV- DOCUMENTOS INTEGRANTES:


14.1 Partes integrantes do presente Termo de Referência:
a) Lei municipal nº 5873/2017, contendo as atribuições dos cargos, padrões e
escolaridade.
b) Lei municipal nº 3839/2006 e 3853/2006.
c) Decreto 93/2019

XV- DOS FISCAIS


15.1.Procederão a fiscalização do contrato os servidores do município
designados através de portaria.
Osório, 28 de agosto de 2019.

Elisete Campos dos Anjos


Secretária de Administração