atender a que la finalidad concreta del proceso es resolver una controversia con relevancia

jurídica, haciendo efectivos los derechos sustanciales y que su finalidad abstracta es lograr la
paz social en justicia; siendo claro el artículo 23 de la Ley N°29497 en cuanto establece: “La
carga de la prueba corresponde a quién afirma hechos que configuran su pretensión, o quién
los contradice alegando nuevos hechos”; debiendo los Jueces laborales conforme lo establece
el artículo cuarto del Título Preliminar, bajo responsabilidad, impartir justicia con arreglo a la
Constitución Política del Perú, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley,
interpretando y aplicando toda disposición jurídica, incluyendo los convenios colectivos, según
los principios y preceptos constitucionales, así como los precedentes vinculantes del Tribunal
Constitucional y de la Corte Suprema de la República.