IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD

EXONERACIÓN DEL IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE

SOLIDARIDAD
Artículo 18.- Precisase que la exoneración del
Impuesto Extraordinario de Solidaridad prevista en
el Artículo 8 de la Ley, es aplicable a los
empleadores que se encuentren comprendidos en
los alcances del numeral 1 del Artículo 2, respecto
de las remuneraciones que paguen o abonen a sus
trabajadores que se encuentren bajo relación de
dependencia, inclusive los comprendidos en el
literal e) del Artículo 34 de la Ley del Impuesto a la
Renta.
 RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
CONTRATACIÓN LABORAL AGRARIA
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
Artículo 19.- Para efectos del registro de contratos de
trabajo sujetos a modalidad, a que se refiere el Título II
del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, los empleadores deberán
presentar, el último día hábil de cada semestre
calendario, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
de la jurisdicción correspondiente una solicitud
adjuntando:
a) Tres ejemplares de los contratos sujetos a
modalidad, establecidos en el Artículo 7 de la
Ley, celebrados en dicho período
b) Copia simple del Registro Único de
Contribuyentes (RUC) de los empleadores
c) Copia simple del documento que presente
ante la SUNAT para efectos de su
acogimiento a los beneficios establecidos por
la Ley, de conformidad con el Artículo 3.
La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá
ordenar la verificación posterior de la
veracidad de los datos consignados en los
contratos, de conformidad con el segundo
párrafo del Artículo 73 del TUO de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-
TR.
La Ley N° 27360, también establece un
régimen laboral exclusivo para trabajadores
de la actividad agraria, el que se resumen en:
 REGIMEN LABORAL
La Ley N° 27360 “Ley que aprueba
las normas de Promoción del
sector Agrario” también establece
un Régimen Laboral exclusivo para
los trabajadores de la actividad
agraria.
 REMUNERACION:
Los trabajadores de la actividad agraria tendrán derecho a percibir
una remuneración diaria no menor a los siguientes montos siempre
y cuando laboren más de horas diarias en promedio.
 A partir del 01 de diciembre de 2010:
S/ 21.46 + S/ 1.17 (5.45%)
S/ 22.63 diarios
S/ 678.90 mensual aproximada.
 A partir del 01 de Febrero del 2011:
S/ 22.63 + S/ 0.78 (3.63% de 21.46)
S/ 23.41 diarios
S/ 702.30 mensual aproximada.
Dicha remuneración incluye a la Compensación por Tiempo de
Servicio y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, debiendo
actualizarse en el mismo porcentaje que los incrementos de la
Remuneración Mínima Vital.
 VACACIONES
El descanso vacacional de los
trabajadores del sector, será de 15
días calendarios remunerados por
año de servicio o la fracción que
corresponda, salvo acuerdo entre
el trabajador y empleador para un
periodo mayor.
 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN
JUSTIFICACIÓN
En caso de despido arbitrario, la
indemnización al trabajador será
equivalente a 15 remuneraciones
diarios por cada año completo de
servicios con un máximo de 180
remuneraciones diarias. Las
fracciones de años se abonan por
dozavos.
 CONTRIBUCION AL SEGURO SOCIAL

El aporte mensual al Seguro de Salud

para los trabajadores de la actividad
agraria, a cargo del empleador, será el
4% de la remuneración en el mes, por
cada trabajador.
 DERECHOS LABORALES
LEY DE PROMOCION DEL SECTOR AGRARIO N° 27360
Remuneración S/. 23.41 diarios

Indemnización por despido 15 remuneraciones diarias por

cada año de servicios.
Vacaciones 15 días al año

Jornada Laboral Jornadas acumulativas hasta el

máximo que permite la ley.
Descanso semanal No reconocido

Pago de horas extras En tanto se produzcan.

Cts. y gratificaciones Incluidos en el Jornal.

Beneficios que otorga la Ley de
Promoción del Sector Agrario
 Beneficios Actividad Actividad Actividad
Agraria Agroindustrial Acuícola

Tasa de 15% sobre la renta de tercera categoría del

Si Si Si
Impuesto a la Renta
Exoneración del IES(1) aplicable a las remuneraciones de
los trabajadores que laboren para empleadores de la Si Si Si
actividad agraria, bajo relación de dependencia
Seguro de Salud Agrario( Reciben todas las prestaciones
del Seguro Social de Salud y el aporte es del 4% de la Si Si Si
remuneración)
La aplicación de una tasa especial de depreciación de
20% anual a las inversiones en obras de infraestructura
Si Si No
hidráulica y obras de riego que realicen los beneficiarios
durante la vigencia de la Ley
Los beneficiarios que se encuentren en la etapa pre
productiva de sus inversiones, podrán recuperar el IGV e
IPM pagados por las operaciones de importación y/o
adquisición local de bienes de capital, insumos, Si Si No
prestación de servicios y contratos de construcción,
siempre que se utilicen directamente en la etapa pre
productiva, la cual no podrá exceder de 5 años