BALOTARIO DE RELACION CON EL ENTORNO DE TRABAJO

I. RELACION CON EL ENTORNO DE TRABAJO

1. ¿Qué Es Trabajo?
2. ¿Cuál Es La Noción De Ambiente De Trabajo?
3. ¿Cual Son Los Aspectos A Considerar En La Integración A Un Nuevo Entorno De
Trabajo?
II. PLAN DE VIDA
4. ¿Qué es plan de vida?
5. ¿cuáles son los aspectos que debe contemplar un proyecto de vida?
6. ¿Qué significa SMART?
7. ¿Que se debe tomar en cuenta al fijar metas personales ?
III. EL CEREBRO MORAL
8. ¿Que parte del cerebro nos permite la toma de decisiones de manera adaptativa?
9. ¿Cuáles son las dos posturas con respecto a los juicios morales?
10. ¿Que es ética y cuáles son sus características?
11. ¿Cuál es la diferencia entre dianoetica y ética?
12. Cuál es la diferencia entre autonomía y heteronimia
13. Que es moral
14. Cuáles son las diferencias entre moral y ética
IV. DOBLE MORAL
15. Que es doble moral
16. Los elementos del acto moral son:
17. Que es conciencia moral
V. ETICA PROFESIONAL
18. Que es profesión
19. Como definimos capacidad profesional
VI. COMUNICACIÓN EFICAZ
20. Que es comunicación
21. Cuáles son los componentes de nuestra capacidad de influir en los demás
22. Los elementos de la comunicación son:
23. La tipos de comunicación se clasifican en :
24. Mencionar las barreras de comunicación
25. Que es escucha activa y cuáles son sus elementos
26. Cuáles son las habilidades de la escucha activa
VII. TRABAJO EN EQUIPO
27. Que es trabajo en equipo
28. Cuál es la diferencia entre grupo de trabajo y equipo de trabajo
29. Cuales son los pasos de la formación en equipos
30. Cuales son los roles en el trabajo en equipo
31. Cuales son las ventajas del trabajo en equipo
VIII. SINERGIA
32. Que es sinergia
33. Cuales son los pasos por las cuales pasa un equipo n la búsqueda de la sinergia
IX. TECNICAS DE TRABJAO EN EQUIPO
 34. Que es aprendizaje colaborativo
35. Cuales son los conceptos que deben desarrollar un grupo para convertirse en un
equipo de trabajo
36. Cuales son las ventajas de cada una de las técnicas de trabajo e n equipo
37. Cuales son los requisitos del trabajo en equipo
38. Por que fallan los equipos

X. TOMA DE DECICIONES
39. Como se define la percepción
40. Cuales son los pasos en el proceso de percepción
41. Cuales son los factores que influyen en la percepción
42. Que es atribución y cuales son sus tipos
43. Que es efecto del halo
44. Cuales son las etapas en el proceso de toma de decisiones
45. Cuales son las decisiones según su tipología de niveles

XI. NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

46. Que es y que no es negociar
47. Cuales son los elementos de una negociación
48. Cuales son los elementos de una negociación efectiva
49. Mencionar y definir los siete criterios de una negociación efectiva
50. Que es un conflicto
51. Que actitudes provocan conflictos
52. Cuales son las formas adecuadas de manejar los conflictos

XII. ACTITUDES
53. Actitud se define como:
54. Los componentes de la actitud son
55. Cuales son las funciones de la actitud
56. Que es actitud laboral
57. Que es satisfacción en el trabajo
58. Que es compromiso con el trabajo
59. Que es compromiso organizacional