ROMÂNIA

JUDEȚUL CLUJ
CONSILIUL JUDEȚEAN
_________________________________________________________________________________________

ANUNȚ:

CONSILIUL JUDEȚEAN CLUJ organizeazaă concurs de recrutare la sediul din Cluj-

Napoca, Calea Dorobanțților nr. 106 îîn dața de 06.02.2019, ora 1100 proba scrisaă sț i îîn
țermenul prevaă zuț la arț. 56 din H.G. nr. 611/2008 ințerviul, pențru ocuparea funcțției
publice vacanțe, de execuțție, de CONSILIER, clasa I, grad profesional SUPERIOR la
Serviciul Resurse Umane.

La concursul de recruțare organizaț pențru ocuparea funcțției publice mențționațe

mai sus poațe parțicipa orice persoanaă care îîndeplinesț țe condițțiile generale prevaă zuțe de
lege sț i condițțiile specifice sțabilițe pențru ocuparea fiecaă rei funcțții publice.

Condiții generale pentru participarea la concurs:

Candidațții țrebuie saă îîndeplineascaă condițțiile generale prevaă zuțe de arț. 54 din
Legea nr. 188/1999 privind Sțațuțul funcțționarilor publici, republicațaă , cu modificaă rile sț i
complețaă rile ulțerioare:
a) are cețaă țțenia romaî naă sț i domiciliul îîn Romaî nia;
b) cunoasț țe limba romaî naă , scris sț i vorbiț;
c) are vaî rsța de minimum 18 ani îîmplinițți;
d) are capacițațe deplinaă de exercițțiu;
e) are o sțare de saă naă țațe corespunzaă țoare funcțției publice pențru care candideazaă ,
ațesțațaă pe bazaă de examen medical de specialițațe;
f) îîndeplinesț țe condițțiile de sțudii prevaă zuțe de lege pențru funcțția publicaă ;
g) îîndeplinesț țe condițțiile specifice pențru ocuparea funcțției publice;
h) nu a fosț condamnațaă pențru saă vaî rsț irea unei infracțțiuni conțra umanițaă țții, conțra
sțațului sau conțra auțorițaă țții, infracțțiuni de corupțție sț i de serviciu, infracțțiuni care
îîmpiedicaă îînfaă pțuirea jusțițției, infracțțiuni de fals ori a unei infracțțiuni saă vaî rsț ițe cu
ințențție care ar face-o incompațibilaă cu exercițarea funcțției publice;
i) nu a fosț desțițuițaă dințr-o funcțție publicaă sau nu i-a îîncețaț conțracțul individual de
muncaă pențru moțive disciplinare îîn ulțimii 7 ani;
j) nu a desfaă sț uraț acțivițațe de polițție polițicaă , asțfel cum esțe definițaă prin lege.

Condiții specifice de ocupare a funcției de CONSILIER SUPERIOR la Serviciul

Resurse Umane:
- Sțudii de specialițațe: sțudii universițare de licențțaă absolvițe cu diplomaă , respecțiv
sțudii superioare de lungaă durațaă , absolvițe cu diplomaă de licențțaă sau echivalențaă îîn
una din ramurile de sț țiințțaă:
- sț țiințțe economice;
- sț țiințțe juridice;
- sț țiințțe adminisțrațive
- Minim 7 ani vechime îîn specialițațea sțudiilor necesare exercițaă rii funcțției publice.
 BIBLIOGRAFIE

1. Consțițuțția Romaî niei, republicațaă îîn Monițorul Oficial nr.767 din 31.10.2003;
2. Legea nr. 188/1999 privind Sțațuțul funcțționarilor publici, republicațaă îîn
Monițorul Oficial nr.365 din 29 mai 2007, cu modificaă rile sț i complețaă rile
ulțerioare;
3. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduițaă a funcțționarilor publici, republicațaă îîn
Monițorul Oficial nr. 525 din 02.08.2007;
4. Legea nr. 215/2001 a adminisțrațției publice locale, republicațaă îîn Monițorul
Oficial nr. 123 din 20 februarie 2007, cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare;
5. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicațaă îîn Monițorul Oficial nr.345 din
18.05.2011, cu complețaă rile sț i modificaă rile ulțerioare;
6. Hoțaă raî rea de Guvern nr. 833/2007 privind normele de organizare sț i funcțționare a
comisiilor parițare sț i îîncheierea acordurilor colecțive, publicațaă îîn Monițorul
Oficial nr. 565 din 16.08.2007;
7. Hoțaă raî rea nr. 611 din 4 iunie 2008 pențru aprobarea normelor privind
organizarea sț i dezvolțarea carierei funcțționarilor publici, publicațaă îîn Monițorul
Oficial nr. 530 din 14 iulie 2008, cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare;
8. Hoțaă raî rea nr. 286 din 23 marție 2011 pențru aprobarea Regulamențului-cadru
privind sțabilirea principiilor generale de ocupare a unui posț vacanț sau
țemporar vacanț corespunzaă țor funcțțiilor conțracțuale sț i a crițeriilor de
promovare îîn grade sau țrepțe profesionale imediaț superioare a personalului
conțracțual din secțorul bugețar plaă țiț din fonduri publice, publicațaă îîn Monițorul
Oficial nr. 221 din 31 marție 2011, cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare;
9. Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plaă țiț din
fonduri publice, publicațaă îîn Monițorul Oficial nr.492/28.06.2017, cu modificaă rile
sț i complețaă rile ulțerioare;
10. Ordinul nr. 600 din 20 aprilie 2018 pențru aprobarea Codului conțrolului ințern
managerial al ențițaă țților publice, publicaț îîn Monițorul Oficial nr. 387 din 7 mai
2018.

Dosarul de înscriere la concursul de recruțare îîn funcțții publice se depune îîn țermen
de 20 de zile de la dața publicaă rii anunțțului îîn Monițorul Oficial, Parțea a III-a, respecțiv
paî naă îîn dața de 07.01.2019 de luni paî naă joi îînțre orele 8 - 15 sț i vineri îînțre orele 8-12 la
sediul Consiliului Județțean Cluj, Calea Dorobanțților nr. 106 - Serviciul Resurse Umane,
camera 305, țel. 0372640025.
Dosarul de înscriere la concurs va conțține îîn mod obligațoriu documențele prevaă zuțe
la arț. 49 din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și
dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare, dupaă
cum urmeazaă :
1. formularul de îînscriere prevaă zuț îîn anexa nr. 3 la H.G. nr. 611/2008, cu modificaă rile sț i
complețaă rile ulțerioare;
2. curriculum vițae, modelul comun european;
3. copia acțului de idențițațe;
4. copii ale diplomelor de sțudii, cerțificațelor sț i alțor documențe care ațesțaă efecțuarea
unor specializaă ri sț i perfecțționaă ri;
5. copia carnețului de muncaă sț i, dupaă caz, a adeverințței eliberațe de angajațor pențru
perioada lucrațaă , care saă ațesțe vechimea îîn muncaă sț i, dupaă caz, îîn specialițațea
sțudiilor necesare ocupaă rii funcțției publice; Adeverințțele care au un alț formaț decaî ț
cel prevaă zuț mai jos, conform anexei nr. 2D la HG nr. 611/2008, țrebuie saă cuprindaă
elemențe similare din care saă rezulțe cel puțțin urmaă țoarele informațții:
funcțția/funcțțiile ocupațaă /ocupațe, nivelul sțudiilor solicițațe pențru ocuparea
acesțeia/acesțora, țemeiul legal al desfaă sț uraă rii acțivițaă țții, vechimea îîn muncaă
acumulațaă , precum sț i vechimea îîn specialițațea sțudiilor.
 6. copia adeverințței care ațesțaă sțarea de saă naă țațe corespunzaă țoare, eliberațaă cu cel
mulț 6 luni anțerior derulaă rii concursului de caă țre medicul de familie al candidațului;
7. cazierul judiciar;
8. declarațția pe propria raă spundere sau adeverințțaă care saă ațesțe calițațea sau lipsa
calițaă țții de lucraă țor al Securițaă țții sau colaborațor al acesțeia;
Depunerea documențelor se face îînțr-un dosar plic, iar copiile de pe acțele prevaă zuțe
mai sus se prezințaă îîn copii legalizațe sau îînsoțțițe de documențele originale, care se
cerțificaă pențru conformițațea cu originalul de caă țre secrețarul comisiei de concurs.
Cazierul judiciar poațe fi îînlocuiț cu o declarațție pe propria raă spundere. IÎn acesț caz,
candidațul declaraț admis la selecțția dosarelor are obligațția de a compleța dosarul de
concurs cu originalul documențului pe țoț parcursul desfaă sț uraă rii concursului, dar nu mai
țaî rziu de dața sț i ora organizaă rii ințerviului, sub sancțțiunea neemițerii acțului
adminisțrațiv de numire.

Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) Selecțția dosarelor de îînscriere îîn țermenul prevaă zuț la arț. 50 alin. (1) din HG nr.
611/2008;
b) Proba scrisaă îîn dața de 06.02.2019 ora 11,00. Prin proba scrisaă se țesțeazaă
cunosț țințțele țeorețice necesare ocupaă rii funcțției publice pențru care se organizeazaă
concursul. IÎn cadrul probei scrise se țesțeazaă , îîn mod obligațoriu, inclusiv
cunosț țințțele generale ale candidațului îîn domeniul adminisțrațției publice.
c) Ințerviul îîn condițțiile arț. 56 din H.G. nr. 611/2008. IÎn cadrul ințerviului se țesțeazaă
abilițaă țțile, apțițudinile sț i moțivațția candidațților.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la

etapa precedentă.
Ațasț aăm îîn conținuare:
- Formularul de îînscriere la concurs,
- Declarațție pe proprie raă spundere,
- Formațul sțandard al Adeverințței care ațesțaă vechimea îîn muncaă sț i îîn
specialițațea sțudiilor dobaî ndițaă dupaă dața de 01.01.2011,
- Ațribuțțiile prevaă zuțe îîn fisț a posțului.

Afișat în data de 17.12.2018, ora 8:30

 (Anexa nr. 3 la Hoțaă raî rea Guvernului nr. 611/2008)

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Autoritatea sau instituția publică: CONSILIUL JUDEȚEAN CLUJ

Funcțția publicaă solicițațaă : ............................................................................

Dața organizaă rii concursului: ...................................................................

Numele sț i prenumele candidațului: …………………………………………………………………………….

Dațele de conțacț ale candidațului( se uțilizeazaă pențru comunicarea cu privire la concurs):

Adresa: ……………………………………………………………………………………………..................................
E-mail: ...........................................................................
Telefon: …………………………………..
Fax: ....................................................
Sțudii generale sț i de specialițațe

Sțudii medii liceale sau posțliceale:

Insțițuțția Perioada Diploma obțținuțaă

Sțudii superioare de scurțaă durațaă :

Insțițuțția Perioada Diploma obțținuțaă

Sțudii superioare de lungaă durațaă :

Insțițuțția Perioada Diploma obțținuțaă

Sțudii posțuniversițare, masțeraț sț i docțoraț:

Insțițuțția Perioada Diploma obțținuțaă

Alțe țipuri de sțudii:

Insțițuțția Perioada Diploma obțținuțaă

Limbi sțraă ine^1

Limba Scris Cițiț Vorbiț

Cunosț țințțe operare calculațor ^2:

………………………………………………………………………………………………………..................................
 Cariera profesionalaă ^3
Perioada Insțițuțția/firma Funcțția principalele responsabilițaă țți

Dețalii despre ulțimul loc de muncaă ^4:

1. ……………………………………………………………......................................................................................
2. …………………………………………………………….....................................................................................

Persoane de conțacț pențru recomandaă ri^5:

Nume sț i prenume Insțițuțția Funcțția Nr. de țelefon

Declarații pe propria răspundere^6

Subsemnațul (a) ..........................................................................................................., legițimaț(aă ) cu CI/BI seria

…….. numaă rul…………………...., eliberaț(aă ) de........................................................................................... la dața
de .................................. cunoscaî nd prevederile arț. 54 liț. i din Legea nr.188/1999 privind sțațuțul
funcțționarilor publici, republicațaă , cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare, declar pe propria
raă spundere caă îîn ulțimii 7 ani:
- am fosț 
- nu am fosț  desțițuiț(aă ) dințr-o funcțție publicaă
sț i/sau
- mi-a îîncețaț 
- nu mi-a îîncețaț 
conțracțul individual de muncaă pențru
moțive disciplinare.
Cunoscaî nd prevederile arț. 54 liț. j din Legea nr.188/1999 privind sțațuțul funcțționarilor publici,
republicațaă , cu modificaă rile sț i complețaă rile ulțerioare, declar pe propria raă spundere caă :
- am desfaă sț uraț 
- nu am desfaă sț uraț  acțivițaă țți de polițție polițicaă , asțfel cum esțe
definițaă prin lege.
Acord privind datele cu caracter personal^7
 Sunț de acord cu țransmițerea informațțiilor sț i documențelor, inclusiv dațe cu caracțer personal
necesare îîndeplinirii ațribuțțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de
soluțționare a conțesțațțiilor sț i ale secrețarului, îîn formaț elecțronic.
 Sunț de acord cu prelucrarea ulțerioaraă a dațelor cu caracțer personal îîn scopuri sțațisțice sț i de
cercețare.
 Doresc saă primesc pe adresa de e-mail indicațaă mațerialele de informare sț i promovare cu privire
la acțivițațea insțițuțției sț i la domeniul funcțției publice.

Declar pe propria raă spundere, cunoscaî nd prevederile arț. 326 din Codul penal cu privire la falsul
îîn declarațții, caă dațele furnizațe îîn acesț formular sunț adevaă rațe.

Consimț îîn mod expres sț i neechivoc ca dațele mele personale saă fie prelucrațe de caă țre
Consiliul Județțean Cluj - Serviciul Resurse Umane îîn conformițațe cu prevederile Regulamențului
General privind Proțecțția Dațelor nr. 679/2016, îîn scopul desfaă sț uraă rii concursului sț i doar pe
perioada derulaă rii acesțui concurs.
IÎn țermen de 10 zile lucraă țoare de la dața afisț aării rezulțațului final al concursului
documențele depuse care conțțin dațele mele personale se vor disțruge.

Dața ………………………..

Semnaă țura …………………………..

────────
^1) Se vor țrece calificațivele „cunosț țințțe de bazaă “, „bine“ sau „foarțe bine“; calificațivele
mențționațe corespund, îîn grila de auțoevaluare a Cadrului european comun de referințțaă pențru
limbi sțraă ine, nivelurilor „uțilizațor elemențar“, „uțilizațor independenț“ sț i, respecțiv, „uțilizațor
experimențaț“.
^2) Se va compleța cu indicarea sisțemelor de operare, edițare sau orice alțe cațegorii de
programe IT pențru care exisțaă compețențțe de uțilizare, precum sț i, dacaă esțe cazul, cu informațții
despre diplomele, cerțificațele sau alțe documențe relevanțe care ațesțaă dețținerea respecțivelor
compețențțe.
^3) Se vor mențționa îîn ordine invers cronologicaă informațțiile despre acțivițațea profesionalaă
anțerioaraă .
^4) Se vor mențționa calificațivele acordațe la evaluarea performanțțelor profesionale îîn ulțimii 2
ani, dacaă esțe cazul.
^5) Vor fi mențționațe numele sț i prenumele, locul de muncaă , funcțția sț i numaă rul de țelefon.
^6) Se va bifa cu „X“ varianța pențru care candidațul îîsți asumaă raă spunderea declaraă rii.
^7) Se va bifa cu „X“, îîn cazul îîn care candidațul esțe de acord; îîn comunicarea elecțronicaă va fi
folosițaă adresa de e-mail indicațaă de candidaț îîn prezențul formular,
 DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE

(Sunț excepțațe de la obligațția de a face declarațția pe propria raă spundere privind calițațea
de lucraă țor al Securițaă țții sau de colaborațor al acesțeia, persoanele care la dața de 22
decembrie 1989 nu îîmpliniseraă vaî rsța de 16 ani)

conform arț. 49 alin. (1) liț. j) din HG nr. 611/2008 pențru aprobarea normelor privind
organizarea sț i dezvolțarea carierei funcțționarilor publici, respecțiv conform arț. 5 alin. (1)
din OUG nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea Securițaă ţii

Subsemnațul/Subsemnața ....................................................................... ...........................................................

(numele şi țoațe prenumele din acțul de idențițațe, precum şi evențualele nume anțerioare)
cețaă ţean romaî n, fiul/fiica lui .................................................................. (numele şi prenumele țațaă lui)
şi al/a ....................................................................... (numele şi prenumele mamei)
naă scuț/naă scuțaă la ....................................................................... (ziua, luna, anul)
îîn .................................................................................................. (locul naşțerii: localițațea/judeţul)
domiciliaț/domiciliațaă îîn ...........................................................................................................................
(domiciliul din acțul de idențițațe), legițimaț/legițimațaă cu ...................................................................
(felul, seria şi numaă rul acțului de idențițațe)

cunoscaî nd prevederile arț. 326 din Codul penal cu privire la falsul îîn declaraţii, dupaă luarea
la cunoşținţaă a conţinuțului Ordonanţei de urgenţaă a Guvernului nr. 24/2008 privind
accesul la propriul dosar si deconspirarea Securițații, declar prin prezența, pe propria
raă spundere, caă ........................................... (am fosț/nu am fosț) lucrător al Securităţii sau
colaborator al acesteia, îîn sensul arț. 2 liț. a) şi b) din ordonanțța de urgenţaă .

Dața .............................. Semnaă țura ..............................

 Anexa 2D la Hoțaă raî rea Guvernului nr.611/2008 acțualizațaă

Denumire angajațor
Dațe de idențificare ale angajațorului (adresaă complețaă , CUI)
Dațe de conțacț ale angajațorului (țelefon, fax)
Nr.de îînregisțrare/Dața îînregisțraă rii
ADEVERINȚĂ

Prin prezența se ațesțaă fapțul caă dl/d-na..............................., posesor al/a

B.I./C.I........................., seria.................., nr.................., CNP................................., a fosț/esțe
angajațul ......................, îîn baza acțului adminisțrațiv de numire nr................../conțracțului
individual de muncaă , cu normaă îînțreagaă /cu țimp parțțial de..........ore/zi, îîncheiaț pe durațaă
dețerminațaă /nedețerminațaă , îînregisțraț îîn regisțrul general de evidențțaă a salariațților cu
nr......../......................... , îîn funcțția/meseria/ocupațția de ^1........................, din dața de ..................
Pențru exercițarea ațribuțțiilor sțabilițe îîn fisț a posțului aferențaă conțracțului
individual de muncaă /acțului adminisțrațiv de numire au fosț solicițațe sțudii de nivel
^2..................... , îîn specialițațea.......................
Pe durața execuțaă rii conțracțului individual de muncaă /raporțurilor de serviciu,
dl./d-na............................................. a dobaî ndiț:
- vechime îîn muncaă : .....................ani........luni.......zile;
- vechime îîn specialițațea sțudiilor: ....................ani.............luni..........zile.
Pe durața execuțaă rii conțracțului individual de muncaă /raporțurilor de serviciu au
ințerveniț urmaă țoarele muțațții (modificarea, suspendarea, îîncețarea conțracțului
individual de muncaă /raporțurilor de serviciu):

Nr. Muțațția Dața Meseria/funcțția/ocupațția Nr. sț i dața acțului pe

crț ințervenițaă cu baza
indicarea clasei/gradațției caă ruia se face
profesionale îînscrierea sț i țemeiul
legal
Se vor adaă uga caî țe
raî nduri esțe nevoie

IÎn perioada lucrațaă a avuț..........................zile de concediu medical sț i ................... concediu

faă raă plațaă .
IÎn perioada lucrațaă , d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicaț nicio sancțțiune
disciplinaraă / i s-a aplicaț sancțțiunea disciplinaraă .................................
Cunoscaî nd normele penale incidențe îîn mațeria falsului îîn declarațții, cerțificaă m caă
dațele cuprinse îîn prezența adeverințțaă sunț reale, exacțe sț i complețe.

Dața Numele sț i prenumele reprezențanțului legal al angajațorului^3,

...................... Semnaă țura reprezențanțului legal al angajațorului,

Sț țampila angajațorului

^1 Prin raporțare la Clasificarea ocupațțiilor din Romaî nia sț i la acțele normațive care sțabilesc
funcțții.
^2 Se va indica nivelul de sțudii (mediu/superior).
^3 Persoana care, poțriviț legii/acțelor juridice consțițuțive/alțor țipuri de acțe legale, reprezințaă
angajațorul îîn relațțiile cu țerțții.
 Atribuțiile funcției publice de execuție CONSILIER SUPERIOR
la Serviciul Resurse Umane

Ațribuţiile posțului
1. IÎnțocmeşțe anual, cențralizaț, cu consulțarea sindicațelor funcţionarilor publici
proiecțul Planului de ocupare a funcţiilor publice din cadrul Consiliului Județțean
Cluj şi al insțițuţiilor publice aflațe îîn subordine acesțuia, pe care-l țransmițe la
ANFP spre verificare. Elaboreazaă şi redacțeazaă proiecțul de hoțaă raî re privind
aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice, îîl supune aprobaă rii consiliului
judeţean şi țransmițe ANFP o copie a hoțaă raî rii aprobațe;
2. Asiguraă desfaă şurarea procedurilor de numire a comisiei de disciplinaă /parițaraă ,
conform prevederilor legale, elaboreazaă şi redacțeazaă proiecțul de dispoziţie privind
numirea comisiei de disciplinaă /parițaraă ;
3. Elaboreazaă proiecțul de hoțaă raî re privind aprobarea Regulamențului de organizare sț i
funcțționare al aparațului de specialițațe al Consiliului Județțean Cluj îîn urma
solicițaă rii propunerilor comparțimențelor de specialițațe;
4. Elaboreazaă proiecțul de hoțaă raî re privind aprobarea Regulamențului de organizare sț i
funcțționare a Direcțției Generale de Asisțențțaă Socialaă sț i Proțecțția Copilului Cluj îîn
urma verificaă rii sț i analizei propunerilor primițe de la conducaă țorul insțițuțției
5. Elaboreazaă proiecțul de hoțaă raî re privind aprobarea sțrucțurii organizațorice
(organigramei sț i sțațului de funcțții) pențru aparațul de specialițațe al Consiliului
Județțean Cluj, îîn urma solicițaă rii propunerilor comparțimențelor de specialițațe,
precum sț i documențațția necesaraă obțținerii avizului Agențției Națționale a
Funcțționarilor Publici sț i le prezințaă pențru aprobare;
6. Elaboreazaă proiecțele de hoțaă raî ri privind aprobarea organigramei sț i sțațului de
funcțții pențru Direcțția Generalaă de Asisțențțaă Socialaă sț i Proțecțția Copilului Cluj;
7. Aplicaă sț i respecțaă legislațția muncii privind aplicarea formelor de salarizare, de
sțabilire a salariului sț i a alțor drepțuri de personal prin elaborarea referațelor sț i a
proiecțelor de dispozițții pențru fiecare angajaț îîn parțe;
8. IÎnțocmesț țe anual lucraă rile privind, promovarea pențru funcțționarii publici sț i le
supune spre aprobare; IÎnsț țiințțeazaă ANFP, cu privire la organizarea concursului de
promovare îîn clasaă sau îîn grad profesional a funcțționarilor publici din cadrul CJC sț i
solicițaă numirea reprezențanțților ANFP îîn comisia de concurs.
9. IÎnțocmesț țe lucraă rile necesare pențru numirea îîn funcțții publice sț i conțracțuale,
îîncadrarea, promovarea, avansarea, țransferarea, dețasț area, numirea țemporaraă cu
delegațție îîn funcțții de conducere, schimbarea locului de muncaă , pențru personalul
din aparațul de specialițațe, funcțționari publici, personal conțracțual sț i demnițari;
10. Sțabilesț țe, anual sț i cu ocazia recțificaă rilor de bugeț, necesarul chelțuielilor de
personal al aparațului de specialițațe sț i Direcțția Generalaă de Asisțențțaă Socialaă sț i
Proțecțția Copilului din subordinea Consiliului Județțean Cluj pe care îîl predaă
Serviciului Bugeț Local, Venițuri îîn vederea elaboraă rii bugețului de venițuri sț i
chelțuieli al județțului;
11. Organizeazaă concursul pențru posțul vacanț de direcțor al Direcțției Generale de
Asisțențțaă Socialaă sț i Proțecțția Copilului aflațaă îîn subordinea Consiliului Județțean Cluj,
pe baza referațului aprobaț; Elaboreazaă proiecțele de hoțaă raî ri privind numirea sț i
eliberarea din funcțție a acesțuia;
12. Organizeazaă , pe baza referațelor aprobațe de caă țre presț edințe, concursurile pențru
ocuparea posțurilor vacanțe din cadrul aparațului de specialițațe al CJC, îîndeplinind
țoațe formalițaă țțile sț i respecțaî nd legislațția îîn domeniu ațaî ț pențru funcțționarii publici
caî ț sț i pențru personalul conțracțual; Solicițaă la ANFP aviz favorabil organizaă rii
concursului de ocupare a funcțțiilor publice vacanțe pențru care compețențța de
organizare a concursului aparțține Agențției, comunicaî nd acesțeia bibliografia sț i
condițțiile specifice de parțicipare pe baza cerințțelor cuprinse îîn fisț a posțului pențru
fiecare dințre funcțțiile publice vacanțe; IÎnsț țiințțeazaă ANFP cu privire la dața
 organizaă rii concursului de ocupare a funcțțiilor publice vacanțe pențru care
compețențța de organizare aparțține CJC; Elaboreazaă proiecțul de dispozițție de
numire a comisiilor de concurs sț i a celor de soluțționare a conțesțațțiilor îîn vederea
ocupaă rii funcțțiilor publice vacanțe;
13. Asiguraă secrețariațul comisiilor de concurs pențru ocuparea unor posțuri vacanțe sț i
a celor de soluțționare a conțesțațțiilor;
14. Comunicaă posțurile vacanțe şi cerinţele de ocupare ale acesțora la Agenţia Judeţeanaă
de Ocupare a Forţei de muncaă Cluj;
15. Colaboreazaă cu serviciile din cadrul direcțției sț i cu celelalțe direcțții ale CJC precum sț i
cu țoațe unițaă țțile din subordine sț i cu consiliile locale îîn vederea elaboraă rii unor
lucraă ri;
16. Acordaă permanenț asisțențțaă de specialițațe unițaă țților subordonațe CJC precum sț i
consiliilor locale, la cererea acesțora, îîndomeniul resurselor umane sț i sțabilirii
drepțurilor salariale;
17. IÎnțocmesț țe documențele necesare îîn vederea efecțuaă rii conțrolului medical de
medicina muncii, la angajare sț i la reluarea acțivițaă țții dupaă perioadele de suspendare;

Ațribuțții comune funcțției:

1.elaborarea sț i implemențarea procedurilor formalizațe/insțrucțțiunilor de
lucru/manualelor, îîn cadrul Sisțemului de conțrol ințern managerial proiecțaț sț i
implemențaț la nivelul Consiliului Județțean sț i al Sisțemului de managemenț al
calițaă țții;
2.analizarea documențelor elaborațe de caă țre insțițuțțiile cu rol de reglemențare sț i
conțrol îîn domeniul de acțivițațe specific sț i asigurarea preluaă rii reglemențaă rilor,
recomandaă rilor, maă surilor, procedurilor, sțrațegiilor, insțrucțțiunilor elaborațe;
3.elaborarea referațelor de necesițațe cu descrierea jusțificaă rii pențru achizițțiile pe care
le solicițaă sț i a caiețelor de sarcini corespunzaă țoare îîn domeniul lor de compețențțaă, pe
care le supune avizaă rii sț i aprobaă rii poțriviț compețențțelor, parțicipaî nd îîn comisiile de
evaluare, îîn domeniul lor de compețențțaă;
4.parțiciparea îîn comisii, comițețe, grupuri sț i echipe de lucru consțițuițe ațaî ț îîn ințeriorul
auțorițaă țții sau îîn cadrul alțor auțorițaă țți/insțițuțții publice sț i ențițaă țți, îîn baza unor
prevederi legale sau a mandațului primiț din parțea coordonațorului acțivițaă țții sau a
presț edințelui Consiliului județțean;
5.soluțționarea sarcinilor profesionale din compețențțaă sț i/sau dispuse de personalul
ierarhic cu funcțții de conducere, precum sț i raă spunderea cu privire la calițațea,
volumul sț i țermenele la care sunț solicițațe;
6.avizarea operațțiunilor supuse angajaă rii, lichidaă rii sț i ordonanțțaării chelțuielilor;
7.realizarea unei bune gesțiuni financiare, prin asigurarea legalițaă țții, regularițaă țții,
economicițaă țții, eficacițaă țții sț i eficiențței îîn uțilizarea fondurilor publice sț i îîn
adminisțrarea pațrimoniului public;
8.fundamențarea necesarului de fonduri de la bugețul de sțaț, din credițe ințerne sau
exțerne, precum sț i din alțe surse de finanțțare legal consțițuițe pențru domeniile sale
de acțivițațe;
9.propunerea sț i fundamențarea asiguraă rii finanțțaării acțivițaă țții din domeniile specifice de
acțivițațe sț i gesționarea resurselor financiare alocațe;
10.conțracțarea, îîn condițțiile legii, a serviciilor specializațe îîn vederea obțținerii
documențelor, sțudiilor, colecțaă rii dațelor sț i informațțiilor necesare realizaă rii
ațribuțțiilor, precum sț i a serviciilor de consulțanțțaă, inclusiv a serviciilor de evaluare,
prognozaă sț i sțațisțicaă ;
11.organizarea sț i sprijinirea, îîn condițțiile legii, a acțivițaă țților sț i manifesțaă rilor pențru
promovarea sț i susțținerea proiecțelor din domeniile specifice de acțivițațe;
12.monițorizarea, evaluarea sț i implemențarea polițicilor publice cu impacț asupra
domeniilor de acțivițațe;
13.asigurarea fundamențaă rii polițicilor de dezvolțare regionalaă sț i localaă , prin elaborarea
de analize țerițoriale sț i uțilizarea insțrumențelor de monițorizare sț i analizaă a sțaă rii
țerițoriului;
14.aplicarea principiului auțoconțrolului (verificarea unor informațții prin alțe informațții
furnizațe de diverse documențe, conțrolul reciproc–verificaă ri, corelaă ri ale informațțiilor
obțținuțe din diverse surse, regula celor “pațru ochi”);
15.îînțocmirea rapoarțelor de acțivițațe la solicițarea coordonațorilor acțivițaă țții sau a
presț edințelui Consiliului județțean;

Responsabilițaă țți:
1.asiguraă cunoasț țerea, îînsusț irea, aplicarea sț i respecțarea legislațției sț i a reglemențaă rilor
specifice domeniului de acțivițațe cu privire la ațribuțțiile, acțțiunile, acțivițaă țțile,
procesele de muncaă sț i sarcinile specifice posțului pe care îîl ocupaă ;
2.exercițaă ațribuțțiile sțabilițe îîn acțe normațive, reglemențaă ri, sțandarde, normațive,
insțrucțțiuni, mețodologii, proceduri, acțe adminisțrațive, fisț a posțului, ețc.;
3.realizeazaă , la țimp sț i îînțocmai, acțivițaă țțile, acțțiunile, ațribuțțiile sau sarcinile ce-i revin sț i
raporțeazaă asupra modului de realizare a acesțora;
4.raă spunde, poțriviț dispozițțiilor legale, de corecțițudinea sț i exacțițațea dațelor,
informațțiilor sț i maă surilor incluse, respecțiv propuse, îîn documențele îînțocmițe;
5.îînțocmesț țe raă spunsuri la cereri, pețițții, plaî ngeri, reclamațții sț i adrese reparțizațe;
asiguraă țransmițerea raă spunsului caă țre persoanele fizice sau juridice solicițanțe;
scaneazaă sț i arhiveazaă elecțronic sț i pe suporț de haî rție raă spunsul conform
nomenclațorului arhivisțic, îîn țermenul legal sau cel impus de conducaă țorii ierarhici
superiori;
6.se documențeazaă , elaboreazaă sț i fundamențeazaă țehnic, economic sau juridic proiecțele
de acțe adminisțrațive sț i acțe juridice ale unițaă țții adminisțrațive
țerițoriale/Consiliului județțean/Presț edințelui Consiliului județțean;
7.îînțocmesț țe rapoarțele prevaă zuțe de lege; avizeazaă sț i/sau conțrasemneazaă acțele
adminisțrațive sț i acțele juridice emise îîn exercițarea ațribuțțiilor specifice de serviciu;
8.fundamențeazaă țehnic, economic sau juridic refuzul de a semna, respecțiv de a
conțrasemna ori aviza acțele adminisțrațive sau acțele juridice pe care le consideraă
nelegale;
9.îîndeplinesț țe îîndațoririle de serviciu cu profesionalism, imparțțialițațe, loialițațe,
corecțițudine sț i îîn mod consț țiincios, cu obligațția de a se abțține de la orice fapțaă care
ar puțea saă aducaă prejudicii auțorițaă țții;
10.paă sțreazaă secrețul de serviciu, dațele sț i informațțiile cu caracțer confidențțial dețținuțe
sau la care are acces ca urmare a exercițaă rii ațribuțțiilor de serviciu;
11.respecțaă codul de conduițaă al funcțționarilor publici;
12.adopțaă o țținuțaă moralaă sț i vesțimențaraă decențaă , ațaî ț îîn relațțiile cu colegii de serviciu,
caî ț sț i îîn relațțiile profesionale cu persoanele din afara auțorițaă țții;
13.raă spunde de îînregisțrarea, evidențța sț i paă sțrarea documențelor de lucru, precum sț i de
baza țehnico-mațerialaă din doțarea auțorițaă țții;
14.propune documențe țipizațe sț i proceduri de uz ințern pențru acțivițațea
comparțimențului sau a auțorițaă țții, îîn general;
15.semnaleazaă conducerii sțrucțurii funcțționale din care face parțe orice probleme
deosebițe legațe de acțivițațea acesțeia, despre care ia cunosț țințțaă îîn țimpul
îîndeplinirii sarcinilor sau îîn afara acesțora;
16.propune maă suri pențru prevenirea, îînlaă țurarea sț i sancțționarea nerespecțaă rii
prevederilor legale care reglemențeazaă domeniul de acțivițațe al comparțimențului
din care face parțe;
17.semneazaă exemplarul care raă maî ne îîn auțorițațe al documențelor pe care le
îînțocmesț țe;
18.gesționeazaă documențele specifice elaborațe îîn formaț lețric sț i arhiva elecțronicaă a
regisțrelor elecțronice complețațe la nivelul fiecaă rei sțrucțuri funcțționale;
19.elibereazaă copii cerțificațe pențru conformițațe cu exemplarul original al
documențelor dețținuțe, precum sț i copii cerțificațe pențru conformițațe cu exemplarul
documențelor dețținuțe, îîn cazul îîn care acesțea nu sunț originale;
20.elaboreazaă rapoarțele comparțimențelor de resorț la proiecțele de hoțaă raî re
îînregisțrațe, țținaî nd conț de obiecțul sț i domeniul reglemențaț prin acesțea, cu
respecțarea țermenelor sțabilițe îîn acesț sens de caă țre secrețarul județțului, care saă nu
depaă sț eascaă țermenul de 30 de zile prevaă zuț de lege pențru emițerea rapoarțelor;
21.parțicipaă la sț edințțele de lucru ale comisiilor de specialițațe ale Consiliului județțean la
care esțe invițaț sț i comunicaă dațele sț i informațțiile solicițațe de consilierii județțeni, îîn
funcțție de națura problemei avuțe îîn dezbațere;
22.aplicaă sț i duce la îîndeplinire hoțaă raî rile Consiliului Județțean Cluj sț i a dispozițțiile
Presț edințelui Consiliului Județțean Cluj, care le sunț reparțizațe;
23.efecțueazaă conțroalele medicale proprii (periodic sț i la schimbarea posțului, a locului
de muncaă sau a condițțiilor îîn care îîsți desfaă sț oaraă acțivițațea, îîn alțe condițții sțabilițe
de medicul de medicina muncii), cerțificațe prin fisț a de apțițudine îîn muncaă
efecțuarea acesțora;
24.parțicipaă la insțruirea periodicaă sț i suplimențaraă îîn domeniul securițaă țții sț i saă naă țaă țții îîn
muncaă , îîsți îînsusț esț țe sț i respecțaă cu sțricțețțe prevederile legislațției de securițațe sț i
saă naă țațe îîn muncaă sț i maă surile sțabilițe pențru prevenirea producerii accidențelor de
muncaă sț i/sau a îîmbolnaă virilor profesionale;
25.urmeazaă programele de perfecțționare profesionalaă , conform prevederilor legale.