ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

Nombre de la Entidad: Número de trabajadores directos:
NIT de la Entidad: Número de trabajadores contratistas:
Realizado por: Fecha de realización:
CONVENCIONES: C=cumple; NC= no cumple; J= justifica; NJ= no justifica
COMO CALIFICAR: Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a
cero (0). Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no
justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
PUNTAJE POSIBLE
PESO
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCEN NO APLICA CALIFICACION
TUAL C NC
J NJ
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de
0,5
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG- 0,5
Recursos financieros, SST
técnicos, humanos y 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de
de otra índole Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG- 0,5
requeridos para SST
coordinar y desarrollar 4
el Sistema de Gestión 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos
0,5
de la Seguridad y la Laborales
RECURSOS (10%)

Salud en el Trabajo
I. PLANEAR

1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0,5

(SG-SST) (4%)
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0,5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0,5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0,5
1.2.1 Programa Capacitación promoción y
2
prevención P&P
Capacitación en el 1.2.2 Capacitación, Inducción y Re-inducción en
Sistema de Gestión Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
2
de la Seguridad y la Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y 6
Salud en el Trabajo Prevención P&P
(6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con 2
curso (50 horas)
 Política de Seguridad 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

GESTIÓN DE LA SALUD GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, 1
(1%) fechada y comunicada al COPASST/Vigía
Objetivos del Sistema
de Gestión de la 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,
Seguridad y la Salud cuantificables, con metas, documentados, 1
en el Trabajo SG-SST revisados del SG-SST
(1%)
Evaluación inicial del
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
SG-SST (1%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,
Plan Anual de Trabajo
responsabilidad, recursos con cronograma y 2
(2%)
firmado
2.5.1 Archivo o retención documental del
Conservación de la
TRABAJO (15%)

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el 2

documentación (2%)
Trabajo SG-SST
Rendición de cuentas
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 15
(1%)
Normatividad nacional
vigente y aplicable en
materia de seguridad 2.7.1 Matriz legal 2
y salud en el trabajo
(2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto
Comunicación (1%) reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y 1
Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición
Adquisiciones (1%) de productos y servicios en Sistema de Gestión de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y
Contratación (2%) 2
contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios
Gestión del cambio
internos y externos en el Sistema de Gestión de 1
(1%)
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en
1
II. HACER

Salud
(20%)

Condiciones de salud 3.1.3 Información al médico de los perfiles de

1 9
en el trabajo (9%) cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos
1
ocupacionales: pre ingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico
1
laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables
(controles tabaquismo, alcoholismo, 1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y
1
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos,
1
líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y
Registro, reporte e enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección 2
investigación de las Territorial del Ministerio de Trabajo
enfermedades
laborales, los 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y 5
2
incidentes y Enfermedad Laboral
accidentes del trabajo 3.2.3 Registro y análisis estadístico de
(5%) Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los
Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Laboral
Mecanismos de
vigilancia de las 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes
1
condiciones de salud de Trabajo y Enfermedad Laboral 6
de los trabajadores 3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes,
1
(6%) Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes,
1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación,
4
GESTIÓN DE PELIGROS Y

evaluación y valoración de peligros

4.1.2 Identificación de peligros con participación
RIESGOS (30%)

Identificación de 4
de todos los niveles de la empresa
peligros, evaluación y
4.1.3 Identificación y priorización de la 15
valoración de riesgos
(15%) naturaleza de los peligros (Metodología adicional, 3
cancerígenos y otros)
4.1.4 Realización mediciones ambientales,
4
químicos, físicos y biológicos
Medidas de 4.2.1 Se implementan las medidas de
2,5 15
prevención y control prevención y control de peligros
 para intervenir los 4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de
peligros/riesgos (15%) prevención y control 2,5

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas,

2,5
protocolos
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2,5
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones,
2,5
equipos, máquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección
Persona EPP, se verifica con contratistas y 2,5
subcontratistas
AMENAZA

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y

GESTION

Plan de prevención,
S (10%)

5
preparación y Preparación ante emergencias
DE

10
respuesta ante 5.1.2 Brigada de prevención conformada,
emergencias (10%) 5
capacitada y dotada
VERIFICACIÓN DEL

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y

1,25
resultado
III. VERIFICAR

SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo

1,25
Gestión y resultados menos una vez al año
5
del SG-SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
1,25
resultados y alcance de la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1,25
7.1.1 Definir acciones de Promoción y
Prevención con base en resultados del Sistema de
2,5
MEJORAMIENTO (10%)

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-

SST
IV. ACTUAR

7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas

Acciones preventivas 2,5
y de mejora
y correctivas con base
10
en los resultados del 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas,
SG-SST (10%) correctivas y de mejora de la investigación de
2,5
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad
laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones
2,5
correctivas de autoridades y de ARL

TOTALES 100% 0

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG-SST