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3- Cuadro comparativo
FLEXIBILIDAD
Permite seguir los estudios sin los rígidos requisitos de espacio (¿dónde
estudiar?), asistencia y tiempo (¿cuándo estudiar?) y ritmo (¿a qué velocidad
aprender?).
Propicia una eficaz combinación de estudio y trabajo.
Garantiza la permanencia del estudiante en su entorno laboral, cultural y familiar.
Se imparte la formación fuera del contexto de las cuatro paredes del aula.
EFICACIA
Convierte al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje y en sujeto
activo de su formación.
El proceso se desarrolla en el mismo contexto laboral en el que se trabaja. Se
trata de una formación teórico-práctica ligada a la experiencia y en contacto
inmediato con la actividad laboral y social que desea mejorarse.
Se pretende una alta calidad de la formación multimedia al poderse asignar la
aportación de los contenidos de estudios a los mejores especialistas en cada
materia.
Se mantiene una comunicación bidireccional frecuente como garantía de un
aprendizaje dinámico e innovador.
FORMACION PERMANENTE Y PERSONAL
Se da satisfacción a la creciente demanda y aspiraciones de los más diversos
grupos, respecto a la organización de actividades formativas regladas y no
regladas.
Al potenciarse la iniciativa personal, el alumno adquiere actitudes, intereses,
valores y hábitos educativos positivos.
Se posibilitan alternativas que desarrollan la capacidad para el trabajo, el ocio y
la propia superación cultural.
ECONOMIA
Se reduce la carestía de los sistemas presenciales de formación.
Se ahorrarían los costes referidos a los desplazamientos, los correspondientes
al abandono de los puestos de trabajo, etc.
El alto coste de la inversión inicial y el de la producción de los materiales en este
tipo de formación, puede verse compensado con la economía de escala.
Conclusión