Sunteți pe pagina 1din 18

EJEMPLOS DE INFORMES WARTEGG

PRUEBA RESULTADO

La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma,


WARTEGG – manifiesta seguridad, adecuadas relaciones interpersonales.
MACHOVER Con una adecuada proyección a futuro y metas claras.
(PERSONALIDAD) Aunque en ocasiones tiene conductas ansiosas, tiene
dominio sobre ellas. Tiene un adecuado acatamiento a la
norma.

sin embargo se muestra poca organización.


Cuadro 4

En algunas ocasiones puede tener conductas ansiosas por lo cual mira la


necesidad de implicarse en actividades múltiples,

Cuadro 5
Es una persona dinámica y activa
Cuadro 6
Es una persona equilibrada

Figura 7
En las relaciones interpersonales se muestra como una persona respetuosa y leal

Figura 8
Es pasiva

Es metódica y organizada

Barsit
Respuestas brindadas por el participante
Interpretación
Yenny Fernanda
Caicedo La candidata se muestra un adecuado auto concepto de si misma,
manifiesta seguridad, con adecuadas relaciones interpersonales en
donde se muestra respetuosa y leal. Es consciente tanto de sus
posibilidades como limitaciones, se adapta fácilmente al medio y
para asumir espacios además, tiene un buen manejo de las
emociones, es una persona dinámica y activa pero puede mostrar
poca organización como en algunas ocasiones tener conductas
ansiosas, en donde mira la necesidad de involucrarse en activadas
múltiples.

El nivel de la candidata es superior, lo cual refleja que hay un bien


funcionamiento en la memoria inmediata y a largo plazo, buena
capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de
juicios lógicos y con sentido común al momento de tomar
decisiones, y un buen manejo numérico al realizar las operaciones
aritméticas básicas.

La candidata cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo


de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y
debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas sin
embargo prefiere trabajar de manera individual. Tiene varias
proyecciones a futuro en las cuales la universidad puede aportar de
manera positiva.
Angie Daniela La participante tiene un buen funcionamiento en la memoria
Caicedo Rodríguez inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y
síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido
común al momento de tomar decisiones, y un buen manejo
numérico al realizar las operaciones aritméticas básicas.

La candidata muestra un adecuado autocompleto de sí mismo pero


es sensible, con buenas relaciones interpersonales con una
realización en cuanto a las relaciones personales, las cuales suelen
ser fáciles y espontaneas y conforme con la que ha obtenido hasta
el momento. Es dinámica y activa, con buena capacidad de
asociación y síntesis sin embargo puede mostrar inmadurez en
cuanto a lo afectivo y cierto grado de pasividad además puede
mostrase inflexible en algunas ocasiones. Tiende a mejor la
ansiedad en estaciones de estrés.

La candidata cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo


de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y
debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas y
asertivas, prefiere trabajar en equipo

El candidato tiene un bien funcionamiento en la memoria inmediata


y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una
aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al
momento de tomar decisiones, y un buen manejo numérico al
Ivan Caicedo realizar las operaciones aritméticas básicas.

El candidato muestra seguridad, puede afectiva y muy activa , de


igual manera puede tener un deseo de crecimiento pero no lucha
con lograrlo, debido a que se siente imposibilitado, es una
Personas activa con una gran capacidad de síntesis.
En ocasiones puede mostrarse agresivo pero consigue controlarlo,
muestra sin embargo puede ser rígido como inmaduro en cuanto al
manejo ansiedades y angustias, por lo cual puede tender a
negarlas, por otro lado puede mostrar cierto grado de sumisión.

El candidato cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo


de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y
debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas y es
bueno para trabajar en equipo

Es una persona activa, mediadora que controla los problemas

Cuadro uno
La persona asume Su infidelidad y se muestra segura

Cuadro 2

Es una peruana afectiva con uen majeo emocional

Cuadro 3

esto puede estar relacionado a un deseo de crecimiento, sin que


luche por lograrlo, debido a que siente imposibilitado

Cuadro 4
Se nota una inmadurez para manejar las ansiedades y
angustias, negándolas

Cuadro 5
Es una persona activa, mediadora que controla los problemas

Cuadro 6
Se muestra una capacidad de asociación sinteis

Cuadro 7
Falta de sensibilidad, poca elaboración a nivel afectivo, cierta
irritabilidad

Cuadro 8
Sumisión y pasividad, dependencia del medio, necesidad de
protección y comprometimiento con los valaores

Es una persona metódica pero puede mostrar algo de rigidez

Persona que refleja un nivel de inseguridad, se le facilita las


relaciones interpersonales pero en ambientes conocidos. Adecuada
proyección del futuro. Aunque manifiesta niveles de ansiedad, la
maneja. Ruptura en la canalización de la energía. Con niveles
importantes de sumisión.

La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma pero puede


WARTEGG – incrementar la seguridad en sí misma, introvertida en el contacto
MACHOVER con los otros. Con la capacidad de mejorar su perseverancia para
(PERSONALIDAD) alcanzar metas, tiene a manejar ansiedad en momentos de estrés.
Acata adecuadamente las normas.

El candidato demuestra tener claridad mental, objetividad,


WARTEGG – organización y método para realizar las cosas, con sentido de
MACHOVER observación análisis, prudencia y paciencia, aunque introvertido en
(PERSONALIDAD) el establecimiento de relaciones interpersonales, posee un adecuado
concepto de sí mismo, manifiesta seguridad. Con una adecuada
proyección a futuro, metas claras, perseverante y persistente para
lograrlas. Acata adecuadamente las normas y en momentos de
estrés puede llegar a presentar conductas ansiosas.

La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma, demuestra


WARTEGG – seguridad en sí misma, adecuadas relaciones interpersonales, con
MACHOVER tacto social, asertividad. Con una adecuada proyección a futuro,
(PERSONALIDAD) metas claras y perseverancia, con buen dominio en situaciones de
estrés aunque puede presentar conductas de ansiedad. Acata
adecuadamente las normas.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
INFORME DE RESULTADOS PROCESO DE SELECCIÓN
Yenny Fernanda Angie Daniela
NOMBRE Y Ivan Caicedo
Caicedo Caicedo Rodríguez
APELLIDOS

FORMACIÓN Pregrado Pregrado Pregrado


CARGO AL QUE SE
Emonitor
PRESENTAN
RESULTADOS * La candidata se La participante El candidato tiene
muestra un tiene un buen un bien
adecuado auto funcionamiento en funcionamiento en
concepto de si la memoria la memoria
misma, manifiesta inmediata y a largo inmediata y a largo
seguridad, con plazo, buena plazo, buena
adecuadas capacidad de capacidad de
relaciones abstracción y abstracción y
interpersonales en síntesis, una síntesis, una
donde se muestra aplicación adecuada aplicación adecuada
respetuosa y leal. de juicios lógicos y de juicios lógicos y
Es consciente tanto con sentido común con sentido común
de sus al momento de al momento de
posibilidades tomar decisiones, y tomar decisiones, y
como limitaciones, un buen manejo un buen manejo
se adapta numérico al realizar numérico al realizar
fácilmente al las operaciones las operaciones
medio y para aritméticas básicas. aritméticas básicas.
asumir espacios
Se podría decir que
Se podría decir es apta porque tiene
Se podría decir que
que es apta porque los conocimientos
es apto porque tiene
tiene los necesarios y buenos
un alto nivel de
APTO PARA EL conocimientos habilidades
conocimientos en
CARGO (si o no, necesarios y se comunicativas como
cuanto al software y
explique por qué) adaptarse facilidad para
cuenta con mucha
fácilmente y por relacionarse y
capacidad en cuanto
contar con sumado a esto
al intelectual.
experiencia laboral cuenta con
experiencia laboral.
Ciudad y fecha: 21/05/2019

Nombre del estudiante que elaboró el


Javier Orlando Angulo
informe
NOMBRE DEL EVALUADO : Geroges Trujillo Padilla
ENTIDAD : UNAD
CARGO AL QUE ASPIRA : Director CERES Líbano
EDAD : 42 años
CÉDULA : 93293978
ESTADO CIVIL : Casado
TELÉFONO : 3223444010

Condiciones familiares actuales:

El candidato en la actualidad, vive con su esposa, quien trabaja en el Hospital del


Líbano como enfermera y su hijo de 2 años. De su relación anterior, tuvo 2 hijos,
los cuales se encuentran en su proceso de formación, Arquitectura y Mercados
Internacionales en la Ciudad de Bogotá.

Aspectos Académicos:
Es Administrador de Empresas de la Universidad del Tolima. Ha desarrollado
algunos cursos de formación informal

Experiencia laboral:

En la actualidad se encuentra vinculado con Sysdatec, como Subdirector. Dentro


de sus funciones requiere de habilidades para la administración de personal,
manejo de recursos, oferta de programas. Planea, organiza y dirige actividades de
admisión de matrícula y sistemas de calificación académica.

Fue Jefe de Estación de Trasmilenio por 13 meses, en el cual tuvo manejo de


personal, seguimiento a procesos estandarizados de capacitación continua al
personal, manejo de dinero en gran escala y grandes superficies.

Fue director operativo de Zona del periódico Qhubo. Dentro de sus funciones
estaba la planeación, dirección, organización de personal, creación de rutas,
crecimiento en ventas y estrategias de mercadeo.

Aspectos motivacionales:
Su motivación principal es la capacidad de aprender y mejorar su entorno. Le
agradan los retos y enfrentarse a situaciones que le generen nuevos aprendizajes.
Aspectos de personalidad:
Se considera una persona enérgica, con disposición para el trabajo y cumplimiento
de objetivos. Motivación al logro, con objetivos claros. Autodidacta, con facilidad
para establecer relaciones.

RESULTADO PRUEBAS APLICADAS

PRUEBA RESULTADO

FIGS Con pensamiento concreto, poco reflexivo,


( Prueba de Frases extrovertido en su interacción. Con capacidad de
Incompletas con gestión y argumenta a partir de su historia de vida.
Aplicación a la
Industria)

Es una persona enérgica y vital. Su dinamismo le


permite adaptarse a las presiones de tiempo.
CPS
(Cuestionario de Posee iniciativa y un ritmo rápido en sus acciones.
Personalidad Actúa antes de que las circunstancias externas le
Situacional) obliguen a hacerlo. En ocasiones puede llegar a un
exceso de actividad que pudiera expresarse en forma
de un comportamiento agitado e irreflexivo,
disminuyendo sus capacidades cognoscitivas y
asertividad para afrontar situaciones.

Concede importancia al éxito y al progreso de una


forma comedida. Gusta de puestos donde pueda
gozar de autonomía.
Es capaz de tomar sus propias decisiones, asume
retos y sobresale su responsabilidad.

Se define como una persona susceptible y desconfiada.


Sostiene un espíritu crítico y se irrita ante situaciones o
comentarios que no entran en sus esquemas, por lo
que puede parecer inflexible.
Posee capacidad para sintonizar con los objetivos de
un grupo u organización a la vez que se rebela cuando
está en desacuerdo.

Concepto final:

Se considera que el candidato es Apto para el cargo. Se sugiere que el candidato


inicié su formación postgradual. Tiene experiencia en oferta de programas
técnicos, divulgación, estrategias de mercadeo y relaciones públicas.

Equipo Evaluador Fecha Informe : 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.
FECHA : 03/11/2016
NOMBRE DEL EVALUADO : Didier Fernando Roncancio Díaz
ENTIDAD : UNAD
CARGO AL QUE ASPIRA : Director Ceres Líbano
EDAD : 41 años
CÉDULA : 14273841
ESTADO CIVIL : Soltero
TELÉFONO : 3125920210/3214732630
CORREO ELECTRONICO : didier_esap@hotmail.com

Condiciones familiares actuales:


El aspirante en la actualidad vive con su hermano; refiere unas adecuadas
relaciones familiares, centradas en el apoyo, afirma tener una relación de pareja
estable, sin hijos.
Aspectos Académicos:
Psicólogo de Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD. Estudios de
educación informal.
Experiencia laboral:
Se ha desempeñado como psicólogo en institución hospitalaria, coordinador de
programas sociales de diferentes ONG.
Aspectos motivacionales:
Se define como una persona sociable, eficiente y tolerante, considera que cuenta
con aptitudes para el cargo, dispuesto tener una relación directa con la comunidad a
fin de conocer sus necesidades.
Aspectos de personalidad: El candidato se muestra como una persona
responsable, disciplinado, consecuente con sus actos. Con adecuadas relaciones
interpersonales, ideal para trabajos operativos más que directivos.

RESULTADO PRUEBAS APLICADAS

PRUEBA RESULTADO

Pensamiento concreto en el seguimiento de instrucciones,


FIGS con la capacidad de asociación de ideas, receptivo, con
( Prueba de poca amplitud en sus respuestas, con la capacidad de
Frases mejorar competencias escritas, ideación y redacción.
Incompletas con
Aplicación a la
Industria)

CPS Respeta, asume y sigue las reglas, adaptándose a la cultura.


(Cuestionario de No se destaca por el manejo óptimo de sus emociones pero
Personalidad no llega a ser inestable emocionalmente.
Situacional) Su nivel de ansiedad y tolerancia a la frustración es
aceptable. Es una persona con un nivel de autoestima
medio. No infravalora ni sobrevalora sus capacidades.
Posee una percepción adaptada de la realidad. Se define
como una persona con un nivel de responsabilidad e
implicación de tipo medio. Necesitará, por tanto, de una
supervisión bastante cercana o de estímulos externos que le
ayuden en ocasiones a tomar en serio sus obligaciones.

Presenta una motivación de logro y orientación hacia los


resultados de tipo medio.
Encuentra en los elogios su fuente de motivación y
satisfacción personal. Presenta ciertas inseguridades en el
entorno laboral.
Prefiere trabajar con una guía y ser dirigido antes que actuar
de forma autónoma.
La capacidad del evaluado para trabajar en equipo y en la
consecución de objetivos compartidos es de tipo medio.

Muestra facilidad para establecer contactos sociales y busca


relaciones. Posee capacidad de establecer vínculos, lo que
no significa que sus relaciones sean siempre positivas y
perdurables.
Se define como una persona susceptible y desconfiada con
un escaso nivel de tolerancia. Sostiene un espíritu crítico y
se irrita ante situaciones o comentarios que no entran en sus
esquemas, por lo que puede parecer inflexible.

Demanda amabilidad, respeto y atenciones, sobre todo en


situaciones críticas, para animarse y reafirmarse. Necesita
estimulación externa para elevar su motivación. Su ánimo
está en consonancia con la consideración que le brinda el
entorno.

Exhibe una conducta dependiente y sumisa. Es una persona


con escasa iniciativa y difícilmente manifiesta criterios
propios.
Concepto final:

Equipo Evaluador Fecha Informe : 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.

Posee las competencias en cuanto a formación académica y características de


personalidad, el candidato no posee experiencia laboral, se recomienda entrevista
con el área de dirección para corroborar información y verificar referencias.

FECHA : 03/11/2016
NOMBRE DEL EVALUADO : Alexandra Milena
ENTIDAD : UNAD
CARGO AL QUE ASPIRA : Director CERES Líbano
EDAD : 40 años
CEDULA : 52343101
ESTADO CIVIL : Casada
TELÉFONO : 3103219432

Condiciones familiares actuales:

La aspirante en la actualidad vive con su esposo y su hijo de 6 años; refiere unas


adecuadas relaciones familiares, centradas en la cooperación y apoyo mutuo.
Aspectos Académicos: Profesional en Administración de Empresas de la
Universidad del Tolima, con especialización en Recursos Humanos de la
Universidad Jorge Tadeo Lozano.
Experiencia laboral:

Auditora de Servicios a los estudiantes de la UNAD durante el año 2015, instructora


virtual del SENA, asistente administrativa en instituciones privadas.
Aspectos motivacionales:
Se define como una persona sociable, comprometida, responsable, con gran
sentido de apoyo y solidaridad a la comunidad vulnerable.
Aspectos de personalidad:

La candidata se muestra como una persona responsable, comprometida,


adaptable al cambio y al aprendizaje continuo.

RESULTADO PRUEBAS APLICADAS


PRUEBA RESULTADO

FIGS Con la capacidad de planeación, seguimiento de actividades,


( Prueba de es sistemática, posee los conocimientos para ejecución de
Frases proyectos. Con buena redacción de textos.
Incompletas con Se percibe realizada y conforme con lo hasta hora logrado,
Aplicación a la dependiente con necesidad de aprobación. Con la capacidad
Industria) de mejorar competencias escritas.

CPS
(Cuestionario de La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma,
Personalidad manifiesta seguridad, adecuadas relaciones interpersonales.
Situacional) Con una adecuada proyección a futuro, metas claras.
Aunque en ocasiones tiene conductas ansiosas, tiene
dominio sobre ellas. Acata adecuadamente las normas.

Se muestra como una persona segura, responsable,


disciplinada, consecuente con sus actos, asertiva en su
comunicación. Con adecuadas relaciones interpersonales.
Sin embargo requiere supervisión, y poco manejo en
situaciones de estrés.

Concepto final:

Equipo Evaluador Fecha Informe : 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.

Posee las competencias en cuanto a formación académica y experiencia laboral


en la ejecución de proyectos sociales, en cuanto a características de personalidad
la aspirante posee aspectos a mejorar, se recomienda entrevista para corroborar
prueba psicológica.

S-ar putea să vă placă și