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Estudiante:
Catedrático:
Nelson Durón
Según las autoridades de la Secretaría de Salud, Los directores deben ser evaluados en
aspectos de planeación, organización, liderazgo y control. La Secretaría de Salud le ha
comentado que no cuenta con un proceso de evaluación formal que mide el desempeño de los
directores en el área administrativa, por lo que no cuenta con datos oficiales que le puedan
asistir en su asesoría, más bien han sido enfáticos en el hecho de que sus conocimientos y
experiencia son esenciales para que les pueda brindar un informe que les describa la
problemática actual con respecto a la capacidad de dirección en los hospitales públicos del país.
No se puede realizar una investigación longitudinal, más bien esperan un informe en un tiempo
no mayor a un mes, especialmente porque en este momento las autoridades están abrumadas
por la crisis actual hospitalaria generada por las constantes quejas en la atención, la
disponibilidad de medicamentos y la infraestructura hospitalaria. Las autoridades saben que no
todo es achacable a la gestión de los hospitales, pero le piden que proceda con una evaluación
“rápida pero confiable” que pueda brindar un panorama general sobre la capacidad de gestión
de los directores. Con esta información la Secretaría podrá tomar medidas correctivas necesarias
para enfrentar el problema. Si se decide que la capacidad de gestión parece ser uno de los
problemas que está incidiendo en el bajo desempeño de los hospitales, la Secretaría sabrá en
que concentrarse, de lo contrario, deberá hacer estudios enfocados en otros aspectos, como la
logística, la asignación presupuestaria, los procesos de adquisición y compra de equipos y otros
que aún no han logrado identificar como problemas potenciales.
Aplicó dos evaluaciones con diferencia de 15 días entre sí. Los instrumentos de
evaluación los diseñó basado en 15 textos académicos sobre la administración hospitalaria que
son ampliamente reconocidos en el área de la salud. los datos obtenidos fueron los siguientes:
Hospital 1 Hospital 2 Hospital 3 Hospital 4 Hospital 5 Hospital 6 Hospital 7 Hospital 8 Hospital 9 Hospital 10
Prueba A 9.15 9.30 8.71 8.44 8.79 8.11 7.30 8.61 8.93 9.19
Prueba B 9.00 8.00 8.00 8.10 8.40 7.01 6.89 8.10 8.72 9.00
Hospital 11 Hospital 12 Hospital 13 Hospital 14 Hospital 15 Hospital 16 Hospital 17 Hospital 18 Hospital 19 Hospital 20
Prueba A 8.82 9.08 8.82 8.27 9.56 7.11 7.16 9.11 9.93 8.82
Prueba B 8.00 9.14 7.02 7.23 9.01 9.63 6.00 8.78 8.70 7.78
Hospital 21 Hospital 22 Hospital 23 Hospital 24 Hospital 25 Hospital 26 Hospital 27 Hospital 28 Hospital 29 Hospital 30
Prueba A 8.17 9.97 7.89 8.36 8.22 7.63 7.60 8.44 8.40 9.79
Prueba B 8.35 7.89 6.96 9.71 8.00 6.89 9.00 8.60 9.67 8.70
1. Aplicar la prueba de fiabilidad test – retest para determinar si existe una correlación
entre las dos pruebas aplicadas a cada director. Incluir en el análisis correlacional el valor
p.
Correlations
Pretest Posttest
N 30 30
Posttest Pearson Correlation ,347 1
N 30 30
2. Diseñar una tabla de frecuencias con una estructura de clases que le faciliten el análisis
de los datos proporcionados por las dos evaluaciones aplicadas a los directores de los
hospitales.
Pretest (Binned)
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Posttest (Binned)
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Según la prueba de Shapiro-Wilk los datos son normales ya que están en un rango arriba
de 0,05.
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Descriptives
Median 8,6600
Variance ,592
Minimum 7,11
Maximum 9,97
Range 2,86
Median 8,2250
Variance ,872
Minimum 6,00
Maximum 9,71
Range 3,71
Según los datos de la prueba de Shapiro-Wilk los datos son normales ya que están en un
rango arriba de 0,05, además al hacer el análisis de la media, moda y la mediana
observamos que los datos fluctúan en 8 con decimales que cambian pero no se sale de la
normalidad.
Los hospitales que fueron evaluados con notas menores a 8 son el Hospital6, Hospital7,
Hospital13, Hospital14, Hospital17 y el Hospital20
b. ¿Cuáles son los hospitales con directores evaluados con notas superiores a
9,00?
Los hospitales que fueron evaluados con notas superiores a 9 fueron el Hospital1, Hospital2,
Hospital10, Hospital12, Hospital15, Hospital16, Hospital18, Hospital19, Hospital22, Hospital24,
Hospital27, Hospital29 y el Hospital30
Statistics
Pretest
N Valid 30
Missing 0
Mean 8,5893
Median 8,6600
Mode 8,82
Std. Deviation ,76945
Variance ,592
Skewness -,162
Std. Error of Skewness ,427
Kurtosis -,390
Std. Error of Kurtosis ,833
Minimum 7,11
Maximum 9,97
Sum 257,68
Statistics
Posttest
N Valid 30
Missing 0
Mean 8,2093
Median 8,2250
Mode 8,00
Std. Deviation ,93374
Variance ,872
Skewness -,410
Std. Error of Skewness ,427
Kurtosis -,340
Std. Error of Kurtosis ,833
Minimum 6,00
Maximum 9,71
Sum 246,28