Para la primera entrega del proyecto cada equipo de trabajo deberá entregar un documento

escrito en formatos Word o PDF que cumpla las normas APA, que no exceda las 10 páginas y

que contenga:

1. Justificación de la conformación del equipo

2. Análisis comparativo de las actividades de mayor concentración del tiempo para los

integrantes del equipo.

3. Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo,

en función de la generación de valor para ser más productivos.

4. Reflexión conjunta sobre cómo la gestión actual del tiempo contribuye al mejoramiento

de la calidad de vida.

5. Lista de rasgos y habilidades que posee cada integrante y que permite influir en otros.

a. ¿Qué rasgos y habilidades son comunes entre los integrantes?

b. ¿Cuáles rasgos y habilidades deben fortalecerse para desarrollar habilidades de

liderazgo?

c. ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?

6. Conclusiones

7. Referencias bibliográficas

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO 3

ENTREGA 2

SEMANA 5

En este Escenario cada equipo debe entregar:

• Las correcciones y los ajustes hechos por el tutor a la primera entrega.

• Un documento escrito en formatos Word o PDF que cumpla las normas APA, que no

exceda las 10 páginas y que contenga un Plan de trabajo para desarrollar hábitos que les

permitan influir en otros teniendo en cuenta los diferentes enfoques de liderazgo.

1. Descripción de las actitudes presentes en los integrantes del equipo para desarrollar

un estilo de liderazgo.

2. Descripción de una situación específica en la que pueden desarrollar un estilo de

liderazgo de contingencia para influir en otros.

3. Justificación de los factores que permiten mejorar la influencia de cada integrante del

equipo como líderes.

4. Lista de habilidades que posee cada integrante para negociar.

a. ¿Qué habilidades son comunes entre los integrantes?

b. ¿Cuáles deben fortalecerse para negociar?

c. ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades

5. Conclusiones

6. Referencias bibliográficas

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO 4

ENTREGA 3 Y SUSTENTACIÓN

SEMANAS 7 Y 8

En este Escenario cada equipo debe entregar:

• Las correcciones y los ajustes hechos por el tutor a la segunda entrega.

• Además, deben anexar un ejemplo de aplicación de las técnicas de negociación abordadas en

los escenarios 5 y 6. (Un párrafo)

• Por último, cada equipo de trabajo debe sustentar ante su tutor, el modelo que propuso para

el desarrollo de las cuatro habilidades gerenciales descritas en el módulo, evidenciando el

cumplimiento de las competencias descritas anteriormente. Para esta sustentación el grupo

debe presentar un Plan en el que especifique cómo hará dicha sustentación, en máximo 5

diapositivas, pude ser en: Power Point, Prezi, un mapa, etc.

Nota: la sustentación contempla:

1. Participación activa de manera sincrónica de todos los integrantes del equipo.

2. Presentación de cada uno de los miembros del equipo, la descripción de las fortalezas y

debilidades para cada habilidad gerencial, basado en los ejercicios de auto-evaluación.

3. Reconocimiento de los estilos de liderazgo en cada integrante del equipo y justificación de

como influyeron en los demás para lograr los resultados propuestos.

4. Reconocimiento de los inconvenientes presentados en equipo durante el transcurso del

módulo, así como las estrategias que utilizaron para manejar los conflictos.

5. La presentación del plan de trabajo conjunto para desarrollar estas habilidades en sí mismos y

en otros.

6. Conclusiones finales

7. Duración de la sustentación: 15 minutos por equipo.