¿Qué son los valores?

Los valores son los principios y prioridades que nos ayudan a tomar decisiones sobre una base
diaria. Si usted realmente valora la honestidad, usted elegirá ser honesto en las interacciones. Si
el valor de la familia es fuerte, hará que el tiempo en su vida para la familia sea importante. Si el
crecimiento es un valor superior, se va a tomar decisiones que favorezcan el desarrollo personal.
Estos son sólo algunos ejemplos de la multitud de valores que se pueden tener. Los valores
están en constante cambio y desarrollo a lo largo de nuestras vidas. En la infancia, los valores
suelen ser las manos de los padres y otros adultos que nos rodean. A medida que maduramos,
otras influencias como los compañeros y los medios de comunicación afectan a nuestros valores.
Con tantas influencias diciendo qué valores utilizar, ¿cómo sabemos cuáles son realmente
importantes?

Tipos de Valor: Instrumental, Intrínseco y

Preferencial

Hay tres tipos principales de valores que el ser humano puede tener: valores preferenciales,
valores instrumentales y valores intrínsecos. Cada uno juega un papel importante en nuestras
vidas, pero no juegan un papel de igualdad en la formación de os morales generales y las normas
morales.

Valor Preferencial
La expresión de la preferencia es la expresión de un cierto valor que tenemos. Cuando decimos
que preferimos hacer deporte, estamos diciendo que valoramos esa actividad. Cuando decimos
que preferimos relajarnos en casa y no trabajar, estamos diciendo que tenemos nuestro tiempo
de ocio es más importante que nuestro tiempo de trabajo.

Valor instrumental

Cuando algo tiene un valor instrumental, significa que sólo la valoran como un medio para
lograr otro fin que es, a su vez, lo más importante. Por lo tanto, si mi coche es un valor
instrumental, lo que significa que sólo se valoran en la medida en que me permite realizar otras
tareas, como ir al trabajo o ir a la tienda.

Valor intrínseco

Algo que tiene un valor intrínseco se valora exclusivamente por sí mismo – no se utiliza
simplemente como un medio para otros fines y no es simplemente “preferido” por encima de otras
opciones posibles. Este tipo de valor es la fuente de un gran debate en la filosofía moral, ya que
no todos están de acuerdo que los valores intrínsecos de este tipo existen en realidad.
Si los valores intrínsecos existen, ¿cómo es que se producen? ¿Son como el color o la masa,
una característica que podemos detectar, siempre y cuando se utilicen las herramientas
adecuadas? Podemos explicar lo que produce las características como la masa y el color, pero lo
que produce la característica de valor? Si las personas son incapaces de llegar a cualquier tipo
de acuerdo sobre el valor de un objeto o evento, eso significa que su valor, lo que sea, no puede
ser intrínseca?

Los Valores y la Ética

Es fácil tomar decisiones contrarias a la ética, porque es la manera más fácil y rápida de decidir.
O bien, la decisión es “tradicional” y no pensativa. Si somos líderes dentro de alguna comunidad,
en la primera medida debemos decidir lo que es bueno, malo, apropiado e inapropiado para
nuestra sociedad. Si estamos llevando a cabo las responsabilidades de determinada posición, se
deberá tener una influencia extraordinaria en cada persona con la que interactúan.
Definición de la Ética

Algunas definiciones se incluyen:

• Decidir lo que es correcto o incorrecto, bueno o malo, justo o injusto
• La toma de decisiones que sean compatibles con un sistema de valores y el sistema de valores
de la organización.
• Cuando se enfrentan a las muchas áreas grises en las que es difícil distinguir el bien del mal,
siempre hay una respuesta que es más correcta que los demás. Esta es una respuesta ética.

Ética:
Decidir lo que es bueno (o lo que es más correcto) en una situación particular: la determinación
de lo que debe ser, decidir lo que es consistente con el propio sistema de valores personales u
organizacionales.
Gestión es hacer las cosas correctas. Liderazgo es hacer lo correcto. El liderazgo ético es hacer
las cosas correctas mientras que hace lo correcto.

¿Qué es una decisión ética?

 Una está relacionado con un contenido específico, en la misma situación, puede
haber ética de los negocios, la ética educativa y la ética personal (uno o más de estos
puede estar en conflicto)
 Una decisión que es mejor para la organización y no para los líderes, que no es egoísta.
 Una decisión que se hace en el claro y es consistente con la revelación completa.

Una decisión que a pesar de que está relacionado con una zona gris, donde en realidad no
hay respuesta correcta o incorrecta, es una que es más bien que mal.
 Una que es honesta y basada en hechos y es coherente con el espíritu del juego correcto y
justo.
 Una que es coherente con los valores y principios para que la organización y la institución en
pie.
 Una que será la mejor, tanto en el corto y largo plazo para la organización.
 Una que puede ser defendida y apoyada por los compañeros y superiores.
 Una que se hace de buena fe.
 Una que se podría decir honestamente que sus demás se sienten bien acerca de hacer.

Cinco Principios Éticos

1. Autonomía Respeto: Los individuos tienen el derecho de decidir la forma en que viven sus
vidas, siempre y cuando sus acciones no interfieran con el bienestar de los demás. Uno tiene
el derecho de actuar como un agente libre, y tiene la libertad de pensamiento y elección.
2. No Lastimar: La obligación de no causar daño físico o psicológico en otros pueden ser un
principio ético primario.
3. Beneficiar a los demás: Existe la obligación de mejorar y aumentar el bienestar de los demás,
incluso donde estas mejoras pueden ser un inconveniente o limitar la libertad de la persona
que ofrece la asistencia.
4. Sé justo: Para ser justo en el trato con los demás presupone la igualdad de trato de todos,
para dar a cada individuo por su parte, y en general, para observar la regla de oro.
5. Sé fiel: Uno debe cumplir sus promesas, decir la verdad, ser fiel y mantener el respeto y la
civilidad en el discurso humano. Sólo en la medida en que podemos mantener la fidelidad
podemos esperar a ser vistos como dignos de confianza.
 ¿Que son los Valores Humanos?

Los valores humanos son aquellos conceptos universales conductores de la acción que
se encuentran en todas las culturas, todas las sociedades y en todos los lugares donde
los seres humanos interactúan con los demás. Los cinco valores humanos, que se pueden
encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la Verdad,
Rectitud, Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son eternos, son esencias eternas, que
elevan la vida humana a su máxima expresión, a su más alta capacidad.

Los valores humanos tienen una energía intrínseca y dinámica. Los valores humanos no
siguen las leyes de la ciencia física. No pueden ser agotados. Los valores humanos se
multiplican a medida que se apliquen, que se utilizan, se expresan y se ejecutan. Cuando esto
sucede, el beneficio es mutuo tanto para el emisor como para el receptor.
Así podemos entender que los valores humanos tienen una energía inherente de que se
fortalece y se multiplica a medida que se utilizan. Podemos utilizar la metáfora de la apertura de
una cuenta bancaria, un crédito de energía que se construye, se crea una gran cantidad de
energía en el interior, sobre la cual podemos hacer retiros en cualquier momento. El fruto de
estos retiros es que atraen a más energía, ya que se gastan!

Existe una coincidencia entre el comportamiento y los valores, el comportamiento se basa

siempre en las elecciones y los valores en las opciones, es decir, guías para la acción y el
comportamiento. Los valores son dinámicos y fluidos, no son unidades discretas, son de múltiples
capas, multi-contextual, muti-faceticas. Los valores no tienen límites rígidos y aplican en todos
los compartimentos de la conducta: la elección y la motivación. Los valores también están
vinculados a la emoción, a la energía, el impulso de la mente al expresar el sentimiento y la
acción.

Podemos concluir que los valores humanos son esencias eternas, donde siempre están en la
búsqueda de mejorar a un individuo como persona, e incluso a una sociedad.

Debemos tener en cuenta que los valores morales y los valores humanos son totalmente
diferentes.

Los Valores Morales

Los valores morales son una base sobre que decisiones tomar-bien o mal? bueno o malo? Otras
bases son financieras, prácticas, estéticas (un artista), arbitrarias (lanzar una moneda), física /
salud, racional (investigación de un producto antes de comprar).
Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su
dignidad. Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de
su experiencia.

Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.

Aun así, escoger los valores morales es una decisión netamente de la persona y no está obligado
a ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus elecciones, y está en su juicio decidir si opta
por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra
en cada persona.

Cuáles son los valores morales:

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y

desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del
corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto: Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,
incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos
y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El
respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al
otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a través de un mismo
continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociología, la psicología social,
la antropología, la filosofía y la zoología. Diversas teorías académicas de amistad que se han
propuesto, incluyendo la teoría del intercambio social, teoría de la equidad, la dialéctica relacional
y estilos de apego.
La Bondad: Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso.
En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la
bondad: beneficiosos, remunerado, útil, útil, provechoso, excelente.
La Dignidad: La dignidad es un término que se utiliza en las discusiones morales, éticos y
políticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato ético.
La Generosidad: La generosidad es el hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.
Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A
menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptada en la
sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engaño o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosóficas, cuya relación con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualmente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser
reforzado en los propósitos motivación y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón.
Es clásicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea
(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que
cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integración y el grado y tipo de integración, que se muestra
por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas,
raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

Valores Personales
Son las normas que se establecen por sí mismos para vivir. Estos valores varían según la

persona, son “personales” y puede incluir muchas cosas. La religión, la moral y la ética juegan un

papel importante en los valores personales.

A modo de ejemplo, la mayoría de la gente ve el “no matarás” como parte de sus valores
personales. No se trata simplemente de su ética establecida para matar a otra persona. Muchas
personas consideran que este valor es un principio de la ética, pero no lo es. Si el hombre se
inclina por un punto de vista ético, en ese momento sería un principio. Sin embargo, este
principio debe ser enseñado cuidadosamente a cada generación, simplemente porque el hombre
es una criatura salvaje y matar a otro persona es ventajoso en muchos casos para obtener
beneficios personales.

Todos los valores personales son herramientas para hacer que el individuo se sienta bien con
su conducta. Hay una línea fina entre la ética y los valores. Un agresor utiliza un conjunto
diferente de valores para vivir su vida. En el ideal de esta persona, cualquier cosa que se haga
sentirse mejor y que lo obtenga de otra persona es el valor de usar. No importa que sea en
detrimento de otra persona, esta persona utiliza tácticas de acoso y la intimidación para sentirse
bien consigo mismo. Estos son los valores personales de esta persona, a pesar de que no
están promoviendo el bienestar general.

En varios momentos de la historia, los valores personales han sido parte de la norma general
de la sociedad. Actitudes inaceptables, como el racismo, la esclavitud o la dominación, han tenido
su lugar en los valores personales como parte de una norma social. Un valor que está mal como
el racismo puede ser visto como “correcto” en el pensamiento de un segmento particular de la
sociedad. En estos casos, el individuo no siente remordimientos por que defiendan sus puntos
de vista, y se le ha enseñado que este valor es adecuado para su sociedad.
La mayoría de los valores fundamentales se enseñan como núcleos religiosos. Los Diez
Mandamientos de la Biblia judeo-cristiana son los valores personales comunes. La sociedad
actual acepta estos valores como valores propios. El mandato de no robar, no mentir, no tener la
propiedad de otro, y vivir una “moral” de código forma parte de la fibra de la sociedad para vivir
juntos en armonía. Otra condición personal de los valores de la persona para moverse
cómodamente en su sociedad como un individuo.

Valores Universales

Hay algo de valor universal si tiene el mismo valor o valor para todos. Esta afirmación puede
significar dos cosas muy diferente. En primer lugar, puede ser que algo tiene un valor
universal cuando todo el mundo le resulta valioso. En segundo lugar, algo que podría tener
un valor universal cuando todas las personas tienen razones para creer que tiene valor.
Amartya Sen interpreta el término en este sentido, señaló que cuando Mahatma Gandhi sostuvo
que la no violencia es un valor universal, fue el argumento de que todas las personas tienen
razones para valorar la no violencia, no que todas las personas actualmente valoran la no
violencia. Muchas cosas han sido reclamados para ser de valor universal, por ejemplo, la
fertilidad, el placer y la democracia.

Ética y valores universales

Los valores universales juegan un papel diferente en la ética de la virtud, las teorías morales
deontológicas y teleológicas o consecuencialistas. Teorías consecuencialistas se basan en la
idea de que las acciones correctas son aquellas que conducen a un resultado que tiene un valor
universal. Algunos utilitaristas, Jeremy Bentham, por ejemplo, han argumentado que el placer y el
dolor son las únicas cosas que tienen un valor intrínseco universal.; es decir, que el placer y el
dolor son las únicas cosas que se valoran por sí mismos, y otras cosas que tienen valor sólo
porque producen placer o dolor. Debido a que los utilitaristas son consecuencialistas, esto
significa que los utilitaristas sostienen que el placer y el dolor deben ser las únicas cosas de valor
universal, luego argumentan que las acciones tienen razón cuando maximizan el placer y
minimizan el dolor, cuando todo el mundo se considera por igual.

Valores universales

Los expertos creen que hay un conjunto universal de valores que todas las personas,
independientemente de su uso por género, la raza o la cultura en todo el mundo. Si bien puede
que no haya una “lista universal” de los valores universales, debe encontrar la lista apropiada
para la mayoría de lluvias de ideas.

1. Realización - Los logros, metas de la reunión, la competencia que muestra resultados

2. La pertenencia y aceptación – Encajar con un grupo, ser parte de algo, no se siente
diferente reconocimiento, social
3. Preocupación por los demás – Preocupación por los seres humanos, el altruismo, la
compasión, la empatía
4. Control – Tener poder, ser capaz de tomar las decisiones
5. Placer – Divertirse, disfrutar de la vida
6. Igualdad / La Hermandad – La igualdad de oportunidades para todos, igualitario
7. Familia (Cuidando) – Responsable, la salvaguardia, el cumplimiento de las obligaciones
familiares
8. Libertad – El ser libre de tomar decisiones, la independencia, la autonomía
9. Futuro del Planeta / Preservar la Tierra – Salvar el medio ambiente, la protección de la
naturaleza, creyendo que los recursos naturales deben ser preservados
10. Seguridad Nacional – El patriotismo, la lealtad al país, comportándose como un buen
ciudadano
11. Paz Mental – Estar tranquilo, tranquilo, con armonía interior, que viven en un estado de paz
con el mundo
12. La satisfacción personal / Gratificación – Tener un sentido de satisfacción personal, la
felicidad o realización personal, un sentido de bienestar, viviendo cómodamente
13. Respeto a la Vida – La creencia en la santidad de todas las formas de vida
14. La salvación / vida eterna – La creencia en la vida después de la muerte, la recompensa
15. Seguridad – Seguridad en el empleo, la seguridad financiera, tener un buen nivel de vida
16. Autoestima – El amor propio, la autoestima, el orgullo, sentirse bien con uno mismo,
confianza en sí mismo
17. Instinto de supervivencia – no permanecer con vida, vivir una vida larga y agonizante
18. Amistad Verdadera – La cercanía, el compañerismo
19. Confianza – Integridad, carácter, honestidad
20. Bienestar del Futuro / Generaciones – Ama a los niños, invertir en los niños, esforzándose
para que las generaciones futuras estarán mejor
21. Sabiduría y Entendimiento – Ser maduro, que tiene una visión, una perspectiva amplia, el
autoconocimiento y el conocimiento de los demás
22. Mundo en paz – Evitar el derramamiento de sangre, guerra, varias personas que viven en
cooperación con otros

Fuente: valoresmorales.net