ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN VEREDÁL AGROPECUARIA DE LA

GABARRA
SIGLA "ASVAGROG".

CAPITULO PRIMERO

NATURALEZA, DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO, ACTIVIDADES, Y

DURACION

Artículo 1. La Asociación Vereda Agropecuaria de la Gabarra, es una Asociación

Agropecuaria de carácter nacional, sin ánimo de lucro que agrupa en su seno a
pequeños, productores, investigadoras, comercializadores e Industriales y
productores de proyectos productivos que adelantan una misma actividad agrícola,
pecuaria, forestal, y acuícola con al el objeto desarrollo de satisfacer o defender los
intereses comunes de sus asociados y contribuir al desarrollo del sector rural
nacional, sometida a la inspección, control y vigilancia del Ministerio de Agricultura
y Desarrollo Rural.

ARTICULO 2. DENOMINACIÓN: La Asociación se denomina ASOCIACIÓN

VEREDAL AGROPECUARIA DE LA GABARRA y utilizará como sigla
"ASVAGROG".

ARTÍCULO 3. DOMICILIO: La Asociación tiene como domicilio principal el

corregimiento La Gabarra, municipio de Tibú, departamento Norte de Santander,
donde funcionará la sede de la administración y su ámbito de operación actual se
desarrollará en el municipio de Tibú, y su ámbito de actuación en todo el territorio
de la Republica de Colombia, pudiendo establecer filiales regionales en cualquier
zona del país, siempre que fueren necearías por su Importancia y número de
asociados y podrá albergar asociaciones de productores de todos los
departamentos y municipios, conforme a los procedimientos establecidos por tal fin
por la legislación Colombiana.

ARTICULO 4. La Asociación tiene como objetivo primordiales y representación de

los productos y comercializadores, como el fomento, desarrollo a investigación de
la actividad en todo el territorio nacional. Para el desarrollo y cabal realización de
sus objetivos La Asociación podrá.

OBJETIVO GENERAL
Trabajar conjuntamente con las comunidades en la construcción de la paz desde el
territorio a través de impulsar el apoyo y el proceso de paz, la reconstrucción del
tejido social, la solución alternativa de conflictos, la convivencia pacífica, el respeto
y la tolerancia. proponiendo por el mejoramiento de las condiciones sociales,
ambientales, económicas, laborales, productivas, de tenencia y uso de la tierra y
territorio, culturales, técnicas y familiares con participación de los asociados y
comunidad vinculada al sector agropecuario para impulsar el mejoramiento de la
producción, transformación, agroindustria y comercialización-Exportación de
productos del campo en cuanto a sistemas productivos agrícolas y pecuarios;
defender los derechos individua y colectivos de sus asociados, en la búsqueda,
obtención y preservación de una regulación del mercado y como entidad gremial,
constituirse en el vocero e interlocutor de sus asociados frente a las instituciones
públicas y privadas en procura de la obtención de los objetivos señalados,
trabajando de forma asociativa dejando atrás el Individualismo creando nuevas
culturas en la explotación agropecuaria con fundamento en la equidad, la
redistribución del ingreso y el equilibrio ambiental, diseñando .espacios de
participación y decisión dentro del sector productivo del país en procura de mayores
niveles de desarrollo económico.

Y la generación de productores de proyectos productivos, siempre que .se estén en

el mismo fin del desarrollo en marcado en el estatuto que rige a 'ASVAGROG"

b) OBJETIVOS ESPECIFICO:

1. Jurídicas Agremiar a los productores comercializadores e industriales y

personas naturales y/ o jurídicas en el artículo uno.
2. Ejercer la representación y defensa de los interese de sus asociados.
3. Desarrollar y representación fomentar el cultivo los productos y su
procesamiento a nivel nacional.
4. Estudiar los problemas vinculados con el sector y buscar soluciones.
5. Fomentar la suscripción de acuerdos de cooperación y asistencia recíproca
con los organismos oficiales y privados, nacionales e internacionales,
involucrados.
6. Promover la investigación científica tendiente al mejoramiento genético y la
transferencia tecnológica, tanto a nivel nacional como internacional.
7. Promocionar los productos a nivel municipal, departamental, nacional e
internacional.
8. Contar con una base de datos actualizada, donde se pueda consultar todo lo
relativo a la producción agrícola y pecuaria, que sirva tanto para atraer
inversionistas como a compradores.
9. Velar por la comercialización justa del rubro, fijando y controlando pautas y
normas entre los productores comercializadores para evitar la competencia
desleal o la adulteración o malversación del producto.
10. Actuar como mediador, a pedido de las partes afectadas, en función de
arbitraje y conciliación, en las dif1;3rencias que surjan entre sus asociados.
11. Hacer presencia a nivel nacional, como Gremio que representa los
productores y comercializadores de productos agrícolas y pecuarios del
CORREGIMIENTO DE LA GABARRA, MUNICIPIO DE TIBU.
12. Implementar el registro y Certificación de Predios en las Normas Nacionales
Internacionales (BPA-GLOBAL GAP. etc.) Para la producción, conservación,
maquila transporte y comercialización-exportación de productos relacionados
con el sector Agropecuario.
13. Propugnar por la implementación de planes y programas de crédito de
fomento por partes de los organismos ejecutores de la politica crediticia del
sector agropecuario, u organismos especializados de crédito directo.
 14. Promover, adelantar, gestionar y patrocinar de forma directa o indirecta en
entidades públicas o privadas, departamentales, nacionales e
internacionales, centros de investigación, transferencia de tecnología
experimentación o estudio de cualquier producto agrícola o pecuario sus
derivados y cooperar con su divulgación.
15. Organizar, propiciar o patrocinar crear a través de cualquier forma asociativa
regulada por la legislación colombiana, entidades que tengan entre otros y
como objetivo principal el suministro de bienes y servicios necesario para el
desarrollo del cultivo de cualquier producto agrícola o de producción pecuaria
y sus derivados.
16. Promover, gestionar patrocinar campañas de incremento del consumo de
productos agrícolas pecuarios y sus derivados.
17. Gestionar, administrar o asesorar proyectos que favorezcan el desarrollo
sostenible del sector agropecuario y forestal.
18. Prestar asesoría técnica para el sector agropecuario y forestal a los
asociados y también a otras e instituciones o personas naturales mediante
convenios con instituciones (publicas Q privadas dedicadas a tal fin.
19. Prestar servicios a sus asociados a terceros como capacitación y asistencia
técnica, comercialización de insumos (importación), semillas, semovientes,
especies menores, material de empaque, maquinaria, sistema de riego,
invernaderos, post-cosecha, certificación a través de programas especiales
(BPA-GLOBAL GAP, etc.) podrá representar asociaciones de productores y
comercializadores de. los antes descrito a nivel Departamental, Nacional e
Internacional, para obtener excedentes o cualquier tipo de ingreso que
garantice la solidez patrimoni$1 y social de la asociación 'ASVAGROG".
20. Celebrar convenios con cualquier entidad pública o privada y realizar.
actividades comerciales de la1, cuales se obtengan utilidades, comprar
paquetes accionarios siempre y cuando el objeto de la sociedad que participe
tenga alguna afinidad con el objeto social de la Asociación Vereda!
Agropecuaria de la Gabarra.

Parágrafo: "ASVAGROG' no podrá participar ni intervenir en ninguna clase de

manifestaciones o cuestiones de carácter político-partidario, racial ni religioso. Así
mismo, los bienes no podrán ser utilizados para dichas manifestaciones.

ARTICULO 6. DURACIÓN: La Asociación tendrá una duración de veinte (20) arios

a partir de la aprobación de los presentes estatutos, pero podrá disolverse por
mandato legal o por las causales previstas en estos estatutos.

CAPITULO SEGUNDO

ASOCIADOS, CONDISIONES DE ADMISION, DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTICULO 6. La Asociación podrá tener las siguientes categorías de asociados:

HONORARIOS, FUNDADORES, ACTIVOS Y ADHERENTES. En los artículos
siguientes definen las categorías, siendo una condición común a todas ellas la
honorabilidad y la buena reputación.

ARTICULO 7. ASOCIADOS HONORARIOS: Son socios honorarios, todas aquellas

personas jurídicas y naturales que la asamblea general, a solicitud de la Junta
Directiva y por mayoría de votos en elección secreta, distinga con esta
denominación.

ARTICULO 8. ASOCIADOS FUNDADORES: Son socios fundadores, todas

aquellas organizaciones sin ánimo de lucro y personas naturales, que suscribieron
el Acta de Fundación de la Organización.

ARTICULO 9. ASOCIADOS ACTIVOS: son aquellas personas naturales o jurídicas

que ingresen con posterioridad al acto de fundación, son miembros activos de la
Asociación todas aquellas personas que se dedique a la producción,
transformación, comercialización, investigación de los productos agrícolas,
pecuarios y sus derivados y que previo lleno de los requisitos estatutarios, sean
admitidas como tales por los organismos competentes y que esté a paz y salvo con
las obligaciones de la Asociación.

ARTICULO 10. ASOCIADOS ADHERENTES son las personas naturales o jurídicas

que por sus actividades afines a los objetivos de la Asociación fueran admitidas
como tales.

ARTICULO 11- Podrán solicitar su incorporación como asociado todas aquellas

personas naturales o jurídicas que se dediquen, tanto a la producción como a
cualquier actividad al sector agropecuario.

ARTICULO 12. Para ser admitido en la Asociación requiere adelantar previamente

el acto de afiliación. Las solicitudes en principio serán aprobadas por la Junta
Directiva. La afiliación no requiere renovación y permanecerá vigente a partir de la
ratificación de la Asamblea General, hasta que no se den las circunstancias de
pérdida de calidad de socios activos, conforme a lo establecido en los estatutos. Se
acreditará su existencia mediante Resolución emanada por la respectiva Cámara
de Comercio de la jurisdicción.

ARTICULO 13. Los asociados fundadores activos gozaran da los siguientes

derechos:

Son derechos de los asociados:

1. Participar con voz y voto en las Asambleas Generales, ordinarias o

extraordinarias.
2. Elegir y ser elegido para los cargos directivos de la Asociación.
3. Revisar en forma individual o por medio de un representante, los estados
financieros, libros y demás documentos exigido1.1 Por la Ley
 4. Participar de los servicios, beneficios e informaciones que la Asociación
presta a sus asociados.
5. Representar y hacerse representar en las asambleas generales ordinarias y
extraordinarias de "ASVAGROG' siempre que haya sido designado como
delegado.
6. A que se le garantice el derecho a la defensa, mediante la implementación y
desarrollo de un proceso disciplinario conforme a la normativa vigente.

Parágrafo. El ejercicio de los derechos conferidos a los asociados está

condicionado al cumplimiento por parte de estos de los deberes y obligaciones
previstas en este estatuto,

Los asociados honorarios gozaran de los siguientes derechos:

Podrán participar de las asambleas en carácter de observador con voz pero sin voto.

Los asociados adherentes gozarán de los siguientes derechos

a) Hacer uso de los servicios que preste la Asociación

b) Formular peticiones por escrito a la Asociación
c) Participar de las asambleas con carácter de observador con voz pero sin voto

ARTICULO 14- Son Deberes de los asociados fundadores y activos

 Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos y reglamentos adoptados por

la Junta Directiva.
 Acatar las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva
 Desempeñar honesta y responsablemente las funciones inherentes a los
cargos para los cuales sean elegidos por la Asamblea General y/o la Junta
Directiva.
 Velar por los intereses de la Asociación.
 Pagar cumplidamente las cuotas de afiliación y sostenimiento a que están
obligados como socios.

Parágrafo. 1. Es obligación de todos los asociados dar cumplimiento a las Cuotas

de afiliación que será el equivalente a $20.000.oo y cuotas de sostenimiento
$10.000·, cada mes para afiliados natural y persona jurídica $ 20.000'.

ARTICULO 15. PROHIBICIONES.- En general a los asociados les está prohibido.

1. Utilizar la razón social de la entidad para adelantar campañas políticas,

religiosas o de cualquier índole ajena a los objetivos gremiales de la misma.
2. Presionar a los directivos y empleados de la Asociación "ASVAGROG', con
el fin de que se desvíen de la actividad gremial o se violen los estatutos.
3. Servirse de la Asociación 'ASVAGROG" para provecho personal propio o de
terceros.
4. En general, desarrollar actividades o realizar cualquier hecho que tienda a
perjudicar a la Asociación 'ASVAGROG', a sus directivos o a sus asociados.
5. Servir de intermediario a otro productor u organización para comercializar a
través de la asociación 'ASVAGROG" no cumpliendo con los lineamientos de la
Asociación. (Registro lea, Certificación BPA, GLOBAL GAP, etc.).
6. Atentar contra el medía ambiente afectando cuencas hidrográficas, zonas de
reserva agroforestal, u otras que pongan en riesgo el equilibrio ambiental, la flora y
la fauna de la zona de influencia de la Asociación "ASVAGROG".

ARTICULO 16. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO ACTIVO.- .La calidad

de asociado activo se pierde:

a) Por la mora en el pago de contribuciones o cuotas por más de 3 meses.

b) Por retiro voluntario
c) Por exclusión
d) Por liquidación de la Organización a la cual hace parte
e) Por cambio de actividad de la Asociación y/o de la explotación

Parágrafo. En caso de retiro voluntario reiterado del asociado Tres veces,

únicamente volverá a ser aceptado posterior a seis meses

ARTICULO 17. REGIMEN SANCIONATORIO Y SU PROCEDIMIENTO:

Atendiendo la gravedad de los hechos y conforme al criterio de la Junta Directiva o
de la Asamblea General un asociado podrá ser sancionado, mediante la aplicación
de cualquiera de las siguientes sanciones:

1. Amonestación privada: Llamado de atención recriminatorio que le hará la Junta

Directiva por escrito y dirigido exclusivamente al amonestado.
2. Amonestación pública: Llamado de atención recriminatorio que le hará la Junta
Directiva por escrito de conocimiento público.
3. Suspensión de los derechos de afiliado, por determinado tiempo.
4. Exclusión de "ASVAGROG'.

Parágrafo. Previa a la sanción correspondiente por la Junta Directiva, deberá

agotarse el presente procedimiento, así:

1. El comité disciplinario de “ASVAGROG”. Estará integrado por tres (3) de los

miembros de la Junta Directiva de la Asociación, quienes tendrán, dentro de sus
funciones, el deber legal y estatutario de investigar y elevar el correspondiente
pliego de cargos al asociado de que se trate.

2. Elevado el correspondiente pliego de cargos por parte del comité disciplinario, se

correrá traslado de el al asociado investigado, para que dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes, se pronuncie sobre ellos y solicite las pruebas que
pretendan hacer valer; las cuales se deberán practicar por parte del comité
disciplinario, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, al cabo de los cuales,
deberá sugerir a la Junta Directiva de “ASVAGROG”, la aplicación o no de la sanción
correspondiente; en cuyo caso, será la Junta Directiva quien tome la determinación
por la mayoría de sus miembros.

3. La decisión de la Junta Directiva le será notificada personalmente al disciplinario

y este tendrá un término de diez (10) días hábiles para interponer recurso de
reposición y apelación, el cual debe ser presentado por escrito ante la Junta
Directiva, la cual tendrá un término de quince (15) días hábiles para resolver el
recurso de reposición y si la decisión es confirmar la sanción, deberá llevar el caso
ante la Asamblea General para que este órgano como máxima instancia resuelva la
apelación, esta decisión le será notificada personalmente al recurrente y contra ella
no procede ningún recurso.

ARTICULO 18. CERTIFICADO DE PAZ Y SALVO: Al momento del retiro de un

asociado de “ASVAGROG”. Tendrá derecho a que esta le entregue un certificado
de paz y salvo por todo concepto, siempre que corresponda al cumplimiento de los
contratos o convenios suscritos por “ASVAGROG”. Junto con una certificación de
buen comportamiento, si a ello hubiere lugar.

ARTICULO 19. RECUPERACION DEL CARÁCTER DE ASOCIADO ACTIVO:

Para la recuperación de la calidad de asociado activo, en los eventos contemplados
en el Artículo 16 de los presentes estatutos, la Junta Directiva reglamentara lo
pertinente. Cuando la calidad de asociado se haya perdido por exclusión, el trámite
de reingreso se surtirá ante la Asamblea General, previa solicitud, a fin de que esta
revoque la determinación de la Junta Directiva, mediante la decisión de las dos
terceras partes (2/3) de los miembros presentes.

CAPITULO TERCERO

ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL

ARTICULO.20. ORGANOS – La dirección, administración y control de la asociación

será ejercida por medio de los siguientes organismos o personas.
a) La Asamblea General de la Asociación.
b) La Junta Directiva.
c) Representante Legal.

ARTÍCULO 21. ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el órgano

máximo de dirección de la Asociación "ASVAGROG", Sus decisiones son
obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de
conformidad con las normas legales y estatutarias.

ARTÍCULO 22. La Asamblea General se reunirá en forma ordinaria en los primeros

tres meses de cada año y en forma extraordinaria cuando la Junta Directiva, el
Presidente o un numero plural de asociados, que represente al menos el 30% de
sus miembros activos, los convoque en cualquier otra época del año para ocuparse
de uno o más asuntos, para su respectivo examen cuando las circunstancias así lo
ameriten.
Parágrafo: EL acto de convocatoria a la Asamblea General ordinaria o
extraordinaria de la Asociación será dado a conocer por la Junta Directiva, mediante
citación escrita enviada con 20 días de anticipación, remitida por el Presidente de la
asociación, a las direcciones registradas por cada una de las Asociados integrantes.
Cuando se trate de asambleas extraordinarias en la comunicación deberá Indicarse
los temas o materias que serán objeto de examen.

ARTÍCULO 23. La Asamblea General será instalada y presidida por el Presidente

de la Junta Directiva y a falta de este, por el Vicepresidente o por un miembro de la
Junta Directiva, designado por orden alfabético de apellidos.

ARTÍCULO 24. Será Secretario de la Asamblea General, el de la Junta Directiva o

Ia persona que la Asamblea designe.

Parágrafo: Constituye quórum deliberante para la instalación de la asamblea y para

todas sus deliberaciones la presencia de la mitad más uno de sus integrantes
activos.

ARTÍCULO 25. Si a pesar de lo previsto en el artículo 23, no se reuniere el quórum

exigido para la instalación, Se levantara el acta suscrita por el Presidente y el
Secretario, en la que conste tal circunstancia y el número y el nombre de los
delegados asistentes; cumplida esta formalidad, se entenderá convocada la
Asamblea para dentro de las dos (2) horas siguientes de la hora establecida en la
convocatoria y el mismo lugar; en este último evento el quórum lo conformara una
(1/3) parte de los asociados.

ARTICULO 26. Las decisiones de la Asamblea, salvo aquellos casos en los cuales
se exija por estos estatutos una mayoría especial, se tomaran por simple mayoría
de votos de los asociados asistentes.

ARTICULO 27. Los asociados podrán ser representados en las Asambleas por otro
asociado en pleno uso de sus derechos, pero los representantes no podrán ejercer
más de una representación. Para ese efecto, el asociado representado deberá dirigir
una carta poder a la Presidencia de la Asamblea, y la misma deberá ser presentada
a la Mesa Directiva de comenzar las deliberaciones para tomarse debida nota de
ella.

ARTICULO 28. De todo lo sucedido en las reuniones de la Asamblea, se levantara

actas firmadas por el Presidente y el Secretario en las cuales se dejara constancia
del lugar, fecha y hora de su realización, de la forma como se hizo convocatoria, del
número de delegados asistentes; de las discusiones, proposiciones, acuerdos
aprobados, negados o aplazados y de las demás circunstancias que permitan una
información clara y concreta del desarrollo de las reuniones.

Parágrafo; El estudio y las actas a que se refiere el presente artículo estarán a

cargo de tres representantes nombrados por la mesa directiva de la Asamblea,
quienes conjuntamente con el Presidente y el Secretario de la misma, firmarán dé
conformidad.

ARTÍCULO 29. Seo funciones de la Asamblea General:

A. Aprobar con el voto afirmativo del setenta por ciento (70%) de los asociados
hábiles, las reformas o adiciones estatutarias.
B. Aprobar la disolución, liquidación o fusión de la Asociación conforme al
procedimiento establecido en los presentes estatutos y nombrar al liquidador.
C. Señalar la política general de la Asociación.
D. Aprobar o no aprobar los informes, balances y demás estados financieros
prestados por el Presidente y el Tesorero.
E. Elegir los miembros de la Junta Directiva.
F. Ordenar cuotas extraordinarias para fines específicos.
G. Delegar en la Junta Directiva, las funciones o atribuciones que considere
convenientes.
H. Dictar las medidas que considere adecuadas para la defensa de los Asociados.
I. Acordar la incorporación a otras entidades de igual naturaleza.
J. Determinar a la Junta Directiva los criterios para fijar las cuotas de los socios,
para el buen funcionamiento de la Asociación.
K. Revocar o confirmar las sanciones de exclusión impuestas por la Junta
Directiva.
L. Las demás que le señale expresamente la Ley.

ARTICULO 30. La junta Directiva, es el organismo permanente ejecutor de las

decisiones de la Asamblea General de la Asociación. Está integrada por cuatro (4)
miembros activos de la Asociación, de la siguiente manera: Presidente,
Vicepresidente, Tesorero y Secretario, para periodos de cuatro (4) años. El número
de suplentes de la Asociación será de cuatro (4), siendo numéricos.

ARTICULO 31. No podrá pertenecer a la Junta Directiva de la Asociación los

miembros que se encuentren en las siguientes situaciones:

a) Los asociados activos, cuya duración de afiliación a la Asociación, sea inferior a

un (1) año, a la fecha de la celebración de la Asamblea de la Asociación.
b) Los miembros de la Junta Directiva que hubiesen sido declarados vacantes en el
cargo como consecuencia de faltas absolutas o temporales, en el periodo
inmediatamente anterior.
c) Los asociados activos a quienes se les hubiese suspendido sus derechos dentro
de la Asociación.

ARTÍCULO 32. Constituye quórum de liberatorio de la Junta Directiva un número

menor al 50% de sus miembros, sus decisiones se tomarán por la mayoría de los
votos los asistentes. El Presidente, vicepresidente y secretario concurrirán con
derecho a voz pero sin voto. Será Secretario de la Junta Directiva, un integrante de
la Asociación designado por la misma Junta.
ARTÍCULO 33. La Junta Directiva declarará vacante un cargo de miembro principal,
cuando se presente los siguientes eventos:

a) Renuncia voluntaria del directivo.

b) Por inasistencia a cinco (5) sesiones ordinarias consecutivas sin causa
justificada.
c) Por falta absoluta.

Declarada una vacante, La Junta Directiva informará a la Asociación para que

designe su reemplazo, conservando el orden numérico en el cual fue elegido el
suplente llamado a adquirir la calidad de principal. La Junta Directiva informará a la
Asamblea las vacantes que hubieren declarado.

ARTÍCULO 34. La Junta Directiva tendrá obligatoriamente una reunión ordinaria

bimensual en las fechas que ella misma determine y sesionará extraordinariamente
cuando sea convocada por el presidente de la asociación o un número no inferior a
cuatro (4) de sus miembros. Las citaciones las realizará el Secretario de la Junta.
La Junta Directiva deberá instalarse dentro de los quince (15) días siguientes a su
elección y será presidida por uno de sus miembros en orden alfabético por apellidos,
hasta cuando se elija su presidente. En la sesión de instalación se elegirá de su
seno un presidente, un tesorero, un vicepresidente, un secretario; un vocal, quienes
serán elegidos por un período de 4 años, pero podrán ser reelegidos.

ARTÍCULO 35. La Junta Directiva de la Asociación será elegida por la Asamblea

General que se hará entre los socios y representantes de las asociaciones de
productores, previa inscripción de planchas, en votación secreta por el sistema de
cociente electoral.

ARTÍCULO 36. Igualmente el (la) Presidente debe presidir las reuniones de la Junta
Directiva, y dirigir los debates, buscando mantener el orden, observando
ecuanimidad en la concesión del uso de la palabra, buscando las opiniones en Pro
de las soluciones que mejor contemple los objetivos y fines de la Asociación. Deberá
suscribir las actas de las citadas reuniones. El (la) Presidente tendrá voto dirimente.

ARTÍCULO 37. El (la) Vicepresidente reemplazara al (la) Presidente en sus

funciones en caso de muerte, renuncia, inhabilidad a ausencia de este, y cuando el
mismo no estuviere cumpliendo con la función presidencial deberá ser encargado
de cumplir comisiones y tareas concretas en coordinación de la presidencia o con
otros miembros de la Junta Directiva.

ARTÍCULO 38. El (la) Secretario deberá suscribir con el Presidente toda

documentación de la Asociación, preparar las actas de las reuniones de la Junta
Directiva, llevar la correspondencia. En caso de ausencia será reemplazado por el
primer vocal.

ARTÍCULO 39. El (la) tesorera deberá encargarse del manejo del patrimonio social,
conjuntamente con el (la) presidente, deberá percibir sus aportes económicos,
hacer los pagos que correspondan, llevar los asientos contables en forma clara y
sencilla, informar a la Junta Directiva de las moras en el pago de las contribuciones
económicas de los socios. Suscribir conjuntamente con el (la) residente los cheques
de pago, presentar un informe del estado económico de la Asociación a la Junta
Directiva cada mes o cuando aquella lo solicitara, preparar el balance anual para su
presentación a la Asamblea General Ordinaria y llevar un inventario de los bienes
de la Asociación.

ARTÍCULO 40. Son funciones de la Junta Directiva:

a) Dictar su propio reglamento.

b) Elegir de su seno el Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y vocales.
c) Nombrar y remover libremente al presidente de la asociación, fijarla su asignación
y sus gastos .da representación.
d) Aprobar a solicitud del presidente de la asociación, la estructura administrativa y
técnica interna de funcionamiento de la Asociación, así como la política salarial a
establecer para los funcionarios da la Asociación.
e) Ejecutar, desarrollar y reglamentar los acuerdos y conclusiones da la Asamblea
General.
f) Autorizar el presidente da la asociación para celebrar contratos o gastos
cuando su valor exceda de quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes.
g) Autorizar la adquisición o enajenación de activos de la Asociación y la
constitución da gravámenes sobre los mismos, cuando su cuantía exceda de
quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
h) Convocar la Asamblea General ordinaria o extraordinaria, conforme a los
presentes estatutos.
i) Reglamentar a interpretar los estatutos, y llenar por vía da Doctrina los vacíos que
en ellos se presenten mientras se reúne la Asamblea General.
j) Decidir sobre la exclusión de los socios de la Asociación da conformidad con lo
previsto en los presentes estatutos.
k) Aprobar o modificar el presupuesto anual de ingresos y egresos qua someta a su
consideración el presidente de la asociación en el mes de febrero de cada año.
i) Fijar el valor da las cuotas de afiliación y anuales de sostenimiento que deben
aportar sus socios.
m) Las demás funciones que le sean señaladas en los estatutos, y las que le señale
expresamente la Asamblea General.

CAPITULO CUARTO

FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS

ARTÍCULO 41. PRESIDENTE.- El presidente de la asociación será el representante

legal y tendrá las siguientes funciones:

a) Presidir y dirigir las reuniones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

b) Autenticar las actas de las reuniones de Asamblea y Junta Directiva.
c) Ejecutar los acuerdos y decisiones de la Asamblea General y de la Junta
Directiva.
d) Presentar balances de prueba y estado de actividades en las reuniones de Junta
Directiva.
e) Presentar anualmente ante la Asamblea General, el balance general y el estado
de pérdidas y ganancias de fin de ejercicios, con sus observaciones o el informe de
Junta Directiva.
f) Ejecutar los actos y celebrar los contratos tendientes al cumplimiento del objeto
social de la Asociación, debiendo tener autorización previa de la Junta Directiva
cuando el valor de la operación sea superior a los 500 salarios mínimos mensuales
legales vigentes.
g) Celebrar a nombre de la Asociación las operaciones de crédito.
h) Cuidar la recaudación, seguridad e inversión ele los fondos o dineros de la
Asociación.
i) Nombrar y remover el per11onal al servicio de la Asociación.
j) Hacer las citaciones a la Asamblea General y a las reuniones de la Junta Directiva.
k) Mantener informada a la Junta Directiva de las actividades gremiales de la
Asociación y someter a consideración las recaudaciones del caso, para lograr el
cabal cumplimiento del objetivo social.
j) Ordenar de por si las erogaciones que exija el funcionamiento de la Asociación.
m) Someter en el mes de febrero de cada año el programa de actividades y el
presupuesto anual de ingresos y egresos.
n) Velar por el recaudo oportuno de las cuotas a cargo de los socios que decrete
anualmente la Junta Directiva.
o) Mantener actualizados el registro de socios con sus sedes y direcciones.
p) Las demás que le adscrita la ley, Los Estatutos, la Asamblea General y la Junta
Directiva.

ARTICULO 42. VICEPRESIDENTE- El vicepresidente tendrá las siguientes

funciones:
a) Reemplazar al Presidente en sus ausencias temporales o definitivas.
b) Las demás funciones que le encomiende la Asamblea General, la Junta Directiva,
o los que delegue el Presidente.

ARTICULO 43. TESORERO. - Corresponde al tesorero las siguientes atribuciones:

a) Ser el responsable del manejo y cuidado de los dineros y bienes de la Asociación.

b) Llevar los libros de tesorería e inventarios, hacerlos registrar y diligenciarlos,
conservar los comprobantes contables.
c) Firmar conjuntamente con el director, los documentos que Impliquen manejo de
dinero.
d) Rendir a la Junta Directiva y a la Asamblea General en cada una de sus reuniones
un informe de tesorería.
e) Las demás funciones que le señales la Asamblea General, la directiva o los
estatutos.
ARTICULO 44. SECRETARIO Corresponde al secretario las siguientes
atribuciones:

a) Comunicar la convocatoria a reuniones de Junta Directiva y Asamblea General.

b) Tener bajo su cuidado y diligenciar los libros de registro de asociados y de actas
de asamblea general y junta directiva, registrándolos y haciendo entrega al
secretario que lo reemplace.
c) Llevar, organizar y controlar el archivo y demás documentación de la Asociación.
d) Certificar sobre la condición de los asociados.
e) Servir de secretario en las reuniones de Asamblea General y Junta Directiva.
f) Las demás que le señale la asamblea, Junta Directiva y los estatutos.

ARTICULO 45. FUNCIONES DE LOS VOCALES: Los vocales tendrán las

siguientes funciones:

1. Participar en todas las sesiones de la Junta Directiva y en las actividades

inherentes de la misma.
2. Cumplir las comisiones y tareas que le sean asignadas por la Junta Directiva.

ARTICULO 46. HONORARIOS – Los miembros de la Junta Directiva no tendrán

derecho a emolumento alguno de la asociación.

ARTICULO 47. Otras funciones de control fiscal del PRESIDENTE de la Asociación:

a) Revisar las cuentas que presenta el Tesorero de la Junta Directiva, en forma de

balance anual para la Asamblea, y dictaminar sobre su y legitimidad.
b) Recibir cualquier queja que pudiera efectuar algún socio, respecto de la gestión
del tesorero y la Junta Directiva, verificar su veracidad, hacer llegar esos reclamos
a dicha directiva, en busca de enmiendas, ante el silencio o irregularidad de la
misma para corregir los errores, deberán de dirigirse a la primera Asamblea General
que se convoque, para que la misma dictamine sobre decisiones a tomar. Para que
la Asamblea decida válidamente sobre este pedido, la petición debe hacerse a la
Presidencia de la Junta Directiva por lo menos con un mes· de anticipación, con el
punto valido a ser tratado, aunque no haya sido incluido por la Junta Directiva en el
orden del día de la reunión extraordinaria.

ARTÍCULO 48. CONFORMACIÓN DE LOS COMITÉS: Los comités están

conformados por la totalidad de los asociados a "ASVAGROG". Corresponderá a la
Junta Directiva, aprobar la conformación de los nuevos comités, reconocer y
autorizar la existencia y funcionamiento de los mismos, para lo cual, en ningún caso,
se podrá autorizar el funcionamiento de algún comité, que tenga un número inferior
a dos (2) personas.

Parágrafo 1. RECONOCIMIENTO: Cumplidos los anteriores requisitos formales, la

Junta Directiva, autorizará el funcionamiento del comité de que se trate, procediendo
en consecuencia, a reconocer la Junta Directiva del mismo o representación de la
misma.
Parágrafo 2. LOS COMITÉS CON LÓS QUE INICIA "ASVAGROG" SON:

A. COMITÉ COMERCIAL:

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia en mercadeo y ventas.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para interactuar con el público.

b) Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Elaborar estrategias de promoción y ventas para el mejoramiento de la Asociación.

• Elaborar estrategias de publicidad para difundir de la manera más rápida el servicio
ofrecido.
• Definir el mercado y su meta.
• Interactuar con el cliente para establecer un punto de contacto con la Asociación
y poder establecer los mecanismos para llegar más rápido al cliente potencial.
• Las demás contempladas en la ley y los reglamentos.

B. COMITÉ DE GESTIÓN

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia en gestión.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelentes relaciones públicas.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Elaborar proyectos pertinentes para el desarrollo de la Asociación.

• Contribuir con la formulación y ejecución de los proyectos al logro de los objetivos
propuestos por la Asociación.
• Gestionar recursos para lograr mejorar la calidad de vida de los asociados.
• Informar permanentemente a la Junta Directiva y Asociación General sobre los
avances de sus funciones.
• Las demás contempladas en la ley y los reglamentos.

C. COMITÉ DE VEEDURIA

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia y conocimientos en veeduría.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para interactuar con el público.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Apoyar a los responsables de las metas de la asociación.
• Verificar que se obedezcan y ejecuten las disposiciones Vigentes.
• Controlar que los funcionarios cumplan debidamente sus funciones, deberes y
responsabilidades y como consecuencia de ello.
• Velar por que el desarrollo organizacional y de gestión administrativa estén de
acuerdo con las políticas, planes programas y proyectos.
• Propender por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la
administración de la Asociación.
• Identificar, para que la Asociación erradique las prácticas administrativas corruptas
o propicias para la ocurrencia de la corrupción.
• Velar porque se sancione oportunamente a los empleados que cometen delitos
contra la Asociación.

D. COMITÉ DE EDUCACIÓN

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia afines a la educación.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para Interactuar con el público.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Fomentar la educación entre los socios.

• Difundir los principios y la filosofía de la Asociación.
• Instruir a los socios acerca de sus obligaciones y derechos.
• Hacer del conocimiento de los socios los acuerdos tornados por la Asamblea
General.
• Promover el intercambio de Información y experiencias entre los socios.
• Coordinar y ejecutar las relaciones públicas de la Asociación con la comunidad y
con otras asociaciones.
• Promover la realización de eventos para dar a conocer a la comunidad los
beneficios obtenidos a través del trabajo en comunidad.

E. COMITÉ DE MAQUINARIA Y EQUIPOS

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia en el manejo y buen uso de maquinaria y equipos.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para interactuar con el público.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Manejar y velar por la adecuada utilización de la maquinaria y equipos.

• Velar por el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos.
• Velar por el aseo y mantenimiento de la maquinaria y equipos.
F. COMITÉ TÉCNICO

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia en áreas afines.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para interactuar con el público.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Analizar, desde una perspectiva económica y social, los proyectos a financiar con
cargo de la Asociación, para aconsejar adecuadamente a los directivos.
• Elevar ante la Junta Directiva los proyectos previamente revisados y considerados
para ser financiados, junto a un resumen por cada proyecto en el que se recojan las
principales características del proyecto.
• Asistir a la Junta Directiva en el control y seguimiento del programa, en concreto
respecto a la ejecución de los proyectos.
• Presentar a la Junta Directiva un informe anual sobre sus actividades durante el
año, cualquier informe necesario para mantener informada a la Asociación sobre la
situación de los proyectos y un informe sobre el impacto económico y social del
programa una vez que éste haya terminado.
• Otras funciones que le sean asignadas por la Junta Directiva.

G. COMITÉ SOCIAL

a. Sera el perfil de los integrantes de este comité:

• Asociado con experiencia en áreas afines.

• Compromiso y vocación de servicio.
• Excelente habilidad para Interactuar con el público.

b. Serán las funciones de los integrantes de este comité:

• Velar por la adecuada prestación de los servicios sociales que diferentes entidades
públicas o privadas, incluso la misma Asociación, presten a los asociados.
• Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las
prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias.
• informar a los órganos de administración, a los organismos competentes, sobre
las irregularidades que existan en el funcionamiento de las empresas prestadoras y
presentar recomendaciones sobre las medidas que, en su concepto, deben
adoptarse.
• Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la prestación
de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular y con
la debida oportunidad.
• Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la Ley, el presente Estatuto y Reglamentos.
• Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y
velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el
efecto.
• Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las
Asambleas y en cualquier proceso de elección.
• Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.
• Convocar la Asamblea General en los casos establecidos por el presente Estatuto.
• Las demás que le asigne la ley y el presente estatuto, siempre y cuando se refieran
al control social y no correspondan a funciones propias de la Auditoría interna o el
Fiscal.

ARTÍCULO 49, REUNIONES DE LOS COMITÉS: Las reuniones deliberaran y

adoptaran decisiones con la asistencia y participación del treinta por ciento (30%)
de los asociados del respectivo comité, conforme a la lista oficial de asociado$ que
suministre "ASVAGROG". Si dentro de la hora siguiente a la convocatoria no se
hubiere entregado este quórum, la reunión del comité deliberará y podrá adoptar
decisiones validos con la participación del quince por ciento (15%) de los asociados.
Si nuevamente, no fuere posible alcanzar el quórum requerido, se convocara a una
nueva reunión del comité dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes, en
la cual el quórum se constituirá con cualquier número plural de asociados.

Parágrafo. Todos los comités deberán rendir un Informe de todas sus gestiones
hechas ante la asamblea general en cada una de las reuniones.

ARTÍCULO 50. JUNTA DIRECTIVA O REPRESENTACIÓN DE LOS COMITÉS:

Estará integrado por 3 asociados del respectivo comité, entre quienes se elegirá un
presidente, un vicepresidente y un secretario y sus respectivos suplentes. Estos
directivos serán elegidos por los participantes del comité en particular, realizada
dentro de los términos y oportunidades que determine la Junta Directiva, pudiendo
ser elegidos de manera indefinida, con una vigencia de dos (2) años.

ARTICULO 51. FUNCIONES DE LOS COMITÉS: Serán funciones de los comités,

las siguientes:

1. Elegir los miembros de la Junta Directiva del comité.

2. Analizar y evaluar informes de la Junta Directiva de la Asociación.
3. Elaborar planos, programas o proyectos que favorezcan al sector vinculado a
"ASVAGROG" para ser presentados por la Junta Directiva de la Asociación y/o
Gerente para su gestión.
4. Elaborar y presentar a la Junta Directiva de la Asociación.

ARTÍCULO 52. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LOS COMITES:

Serán funciones de la Junta Directiva de los COMITÉS, las siguientes:

1. Obtener el reconocimiento Interno según reglamentación y Normas Vigentes

de ASVAGROG.
2. Organizar y fortalecer a "ASVAGROG" como una unidad de crecimiento
integral en el respectivo departamento o comité.
3. Aprobar en primera instancia las vinculaciones de nuevos asociados a cada
respectivo comité buscando un mayor sentido de pertenencia e integración.
4. Intervenir activamente en la promoción, organización, orientación y
administración de los organismos y eventos auspiciados por "ASVAGROG" según
competencia del comité.
5. Acatar y cumplir las instrucciones y directrices que, en asuntos de
organización y funcionamiento, emita la Asamblea General, referente a los
diferentes comités.
6. Promover acciones que Incrementen la base social da cada comité, en
relación a la vinculación en las actividades propias de la .asociación a los hijos y
familiares de primer grado de consanguinidad de los respectivos socios activos,
como una estrategia de pertenencia y solidaridad.
7. Elaborar y presentar el correspondiente plan de desarrollo por cada comité a
efectos de que sea evaluado y aprobado o Improbado por Asamblea. General.
8. Someter a consideración, evaluación y aprobación de la Junta Directiva de
ASVAGROG, aquellos asuntos, servicios o proyectos e que pretenda participar y/o
ofertar cada comité.
9. Propender por la funcionalidad, eficiencia y eficacia de cada comité y según su
competencia.
10. Elaborar estrategias de auto sostenimiento de cada comité.
11. Crear para cada comité un manual de procedimientos, el cual se debe ajustar a
los objetivos primordiales de ASVAGROG.

CAPITULO QUINTO

DEL PATRIMONIO

ARTICULO 53. DE LA COMPOSICIÓN.- El patrimonio de la asociación

agropecuaria campesina, está integrado, entre otros, por los siguientes recursos:

1. Aportes o donaciones que les otorguen personas naturales o jurídicas de carácter

privado.
2. Beneficios o pagos que obtengan por la prestación de sus servicios.
3. Bienes o rendimientos derivados de cualquier otra actividad que desarrollen
dentro marco de su objeto social.

Parágrafo: El patrimonio da las asociaciones agropecuarias o campesinas es

independiente del de cada uno de sus asociados. En consecuencia, las obligaciones
de una asociación no dan derecho al acreedor para reclamarlas a ninguno de los
afiliados a menos que estos hayan consentido expresamente en responder por todo
o por parte de tales obligaciones.
 CAPITULO SEXTO

PROHIBICIONES GENERALES

ARTÍCULO 54. PROHIBICIONES A LA ASOCIACIÓN. A "ASVAGRO" no le estará

permitido:

1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones

sociales, económicas, religiosas o políticas.
2. Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores.
3. Desarrollar actividades distintas a las enumeradas en los estatutos.
4. Consagrar como objeto social principal el desarrollo de actividades que no
conlleven a cumplir con la razón social de la Asociación "ASVAGRO", o desviar en
tal sentido su objeto social principal.

Parágrafo. En el evento de incurrir "ASVAGRO" en cualquiera de las prohibiciones

consagradas en el artículo anterior, se hará acreedora a las sanciones establecidas
en el artículo 33ºdel Decreto Reglamentario 2716 de 1994.

CAPITULO SÉPTIMO

REGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

ARTÍCULO 55. INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Son incompatibles

con la condición de miembro principal o suplente dé cualquiera de los organismos
de Dirección o Control de la ASOCIACIÓN VEREDAL AGROPECUARIA DE LA
GABARRA "ASVAGROG", las siguientes:

El desempeño de empleos en la Asociación o en cualquier empresa o entidad en

que esta tenga participación como asociado, socio o copropietario.
Participar en las sesiones de Junta Directiva en que se evalué y apruebe la
ejecución de proyectos propios de "ASVAGROG" e que se tenga un interés
particular.
Participar en la designación como funcionarios de "ASVAGROG”, de personas con
quienes se tenga vínculo familiar, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o primero civil.

Parágrafo. La ocurrencia de cualquiera de las conductas antes descritas, implicaría

la aplicación de sanciones, conforme al procedimiento vigente y a las sanciones
consagradas en los presentes estatutos.

ARTICULO 56. RESPONSABILIDAD DE MIEMBROS DIRECTIVOS,

REPRESENTANTE LEGAL, EL TESORERO Y LIQUIDADOR DE “ASVAGRO”;
Los integrantes de la Junta Directiva, el Fiscal, el Representante Legal y el Liquidar
de “ASVAGRO” serán responsable por los actos u omisiones que impliquen el
incumplimiento de las normas.
Legales, estatutarias y reglamentarias, haciéndose acreedores a las sanciones
indicadas en el artículo 36º del decreto 2716 de 1994, sin prejuicio en lo establecido
en otras disposiciones. Los miembros de la Junta Directiva serán eximidos de
responsabilidad, mediante la prueba de haber participado en la reunión donde se
tomó la decisión que dio origen a la imposición de la sanción o de haber salvado
expresamente su voto.

CAPITULO OCTAVO

DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ASOCIACIÓN DE LOS DIRECTIVOS Y

DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 57. RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIÓN: La Asociación se hace

acreedora o deudora ante terceros y ante sus miembros por las operaciones que
activa o pasivamente efectúen la Junta Directiva y su Representante Legal, dentro
de la órbita de sus atribuciones respectivas y responde económicamente con la
totalidad de su patrimonio.

ARTÍCULO 58. RESPONSABILIDAD DE LA JUNTA DIRECTIVA, DEL

REPRESENTANTE LEGAL Y DEL TESORERO: La Asociación, sus miembros y
los acreedores de ésta podrán ejercer acción ge responsabilidad contra los
miembros de la Junta Directiva, Representante Legal, Fiscal, el Liquidador y demás
empleados, por actos de omisión o extralimitación con los que en el ejercicio de sus
funciones hayan perjudicado el patrimonio y el prestigio de la asociación, con el
objeto de exigir la responsabilidad por los perjuicios causados, Los miembros de la
Junta Directiva, serán eximidos de responsabilidad mediante la prueba de no haber
participado en la reunión en donde se tomó la decisión que dio origen a la imposición
de la sanción o de haber salvado expresamente su voto, siempre y cuando no la
ejecuten.

ARTÍCULO 59. RESPONSABILIDAD POR INCLUMPLIMIENTO DE NORMAS

LEGALES Y ESTATUTARIAS: Los miembros de Junta Directiva, el Representante
Legal, el Fiscal y el Liquidador, serán responsables por los actos u omisiones que
impliquen el incumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias y
se harán acreedores a las sanciones indicadas en las normas de ley vigentes.

ARTÍCULO 60. RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS: La responsabilidad

de los asociados para con la Asociación se limita al monto de las contribuciones
comprometidas para el sostenimiento de la misma y en ningún momento
comprometen su patrimonio personal frente a las obligaciones adquiridas por la
asociación con sus acreedores.
Parágrafo 1. Es obligación de todos los asociado dar cumplimiento a las Cuotas de
afiliación que será el equivalente a $20.000.oo y cuotas de sostenimiento $ 10.000,
cada mes para afiliados natural y persona jurídica$ 20.000.
 CAPITULO NOVENO

SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNOS.

ARTÍCULO 61. DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN: Las diferencias que surjan

entre los asociados con la Asociación, entre éstos con los órganos de administración
y vigilancia o entre grupos de asociados con motivo de las actividades propias del
objeto social, se procurará someterlas a procedimientos de conciliación, siempre y
cuando el litigio verse sobre asuntos transigibles y que no correspondan a hechos
originados con base en el sistema disciplinario.

ARTICULO 62. CARÁCTER DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN: La junta de

amigables componedores no tendrá carácter permanente sino accidental y sus
miembros serán elegidos para cada caso a instancia de las partes interesadas y
mediante convocatoria de la Junta Directiva.

ARTICULO 63. CONFORMACIÓN DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN: Para la

conformación de la junta de amigables componedores se procederá así:

• Si se trata de diferencias surgidas entre la Asociación con uno o varios asociados,

estos elegirán un amigable componedor y la Junta Directiva el segundo, ambos
elegirán el tercero. Si dentro de los tres días siguientes a la elección no hubiere
acuerdo, el tercer amigable componedor será elegido al azar del listado de
asociados hábiles.
• Tratándose de diferencias de los asociados entre si cada asociado o grupo de
asociados elegirá un amigable componedor, ambos elegirán el tercero, sí en lapso
antes mencionado no hubiera acuerdo el tercer amigable componedor será
nombrado por la Junta Directiva.

Parágrafo: Los amigables componedores deberán ser personas idóneas,

asociados hábiles de la Asociación y no podrán tener parentesco entre sí ni con las
partes en conflicto.

ARTICULO 64. SOLICITUD DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN: Al solicitar la

amigable composición, las partes interesadas mediante memorial dirigido a la Junta
Directiva, indicaran los nombres de los amigables componedores acordados y harán
constar el asunto, causa u ocasión de la diferencia, sometido a la amigable
composición.

ARTICULO 65. ACEPTACION DE LOS AMIGABLES COMPONEDORES: Los

amigables componedores deberán manifestar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes al aviso de su designación si aceptan o no el cargo. En caso de que no
acepten, la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar reemplazo.

ARTICULO 66. ACTUACIÓN DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN: Una vez

aceptado el encargo, los amigables componedores deberán entrar a actuar dentro
de la veinticuatro (24) horas siguientes a la aceptación. Su encargo demorará diez
(10) días hábiles después de entrar a actuar, salvo prórroga que le concedan las
partes.

ARTICULO 67. OBLIGATORIEDAD DE LOS ACUERDOS DE LA AMIGABLE

COMPOSICIÓN: Las proposiciones, insinuaciones o dictámenes de los amigables
componedores obligan a las partes. Si se llegare a un acuerdo se tomará en cuenta
de él en acta que firmarán los amigables componedores y las partes: Si los
componedores no concluyen en acuerdo, así se hará constar en un acta y la
controversia pasará a conocimiento de la Justicia ordinaria.

CAPITULO X

NORMAS PARA LA INTEGRACIÓN - LA FUSIÓN - INCORPORACIÓN Y

TRANSFORMACIÓN

ARTICULO 68. INTEGRACIÓN: El Junta Directiva tendrá la facultad para afiliar la

Asociación o formar parte en la constitución de otros organismos Asociativos y
entidades de economía solidaria, crearlos directamente o con el concurso de otras
instituciones de apoyo a las asociaciones de productores siempre que con ello se
busque facilitar el cumplimiento de sus fines económicos y sociales. Así mismo, el
Junta Directiva podrá autorizar la creación, la asociación o la realización de
convenios con organizaciones de otra naturaleza jurídica, cuando sea conveniente
para el cumplimiento de su objeto social y que con ella no se desvirtúe ni su
propósito ni el carácter no lucrativo de su actividad.

ARTICULO 69. FUSION E INCORPORACIÓN: La Asociación, por decisión de la

Asamblea General, convocada para tal efecto mediante el voto favorable de las dos
terceras partes de los asistentes, podrá:

• Fusionarse con otra u otras Asociaciones que tengan objeto social común o
complementario, adoptando en conjunto una denominación social diferente y
constituyendo un nuevo ente jurídico.
• Incorporarse o incorporar a otra Asociación, cuando su objeto social sea común,
adoptando su denominación y quedando amparado con su personería jurídica.

Parágrafo 1: En caso de la incorporación, la Asociación incorporante y el de la

fusión, la nueva Asociación se subrogará en todos los derechos y obligaciones de
todas las Asociaciones incorporadas o fusionadas.

Parágrafo 2: La incorporación, la fusión y la transformación requerirán del

reconocimiento del registro ante la cámara de comercio y de la .inscripción ante la
entidad de vigilancia y control, previos los trámites y lleno de los requisitos
pertinentes.

ARTICULO 70. DISOLUCION SIN LIQUIDACION EN LA FUSION DE LAS

ASOCIACIONES: Cuando la Asociación se fusionan a otra y otras se disolverá sin
liquidarse y constituirán una nueva Asociación, con razón social diferente, que se
hará cargo del patrimonio de las Asociaciones disueltas.

ARTICULO 71. DISOLUCIÓN SIN LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

INCORPORADA: En caso de incorporación, la Asociación o Asociaciones
Incorporadas se disuelven sin liquidarse y su patrimonio se transfiere a la
incorporante.

ARTICULO 72. ÓRGANOS SOCIALES QUE APRUEBAN LA INCORPORACIÓN:

Para la incorporación se requerirá la aprobación de la Asamblea General de la
Asociación o Asociaciones incorporadas. La Asociación incorporante aceptará la
incorporación por resolución de la Junta Directiva.

CAPITULO XI

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 73. CAUSALES DE DISOLUCIÓN: La Asociación podrá disolverse por

cualquiera de las siguientes causas:

• Por acuerdo voluntario de los asociados.

• Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para su
constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis (6) meses.
• Por incapacidad o imposibilidad de cumplir con el objeto social para el cual fue
creada. Siempre que tal circunstancia perdura por más de seis meses.
• Por fusión o incorporación a otra Asociación.
• Porque los medios que emplea para el cumplimiento de sus fines o porque las
actividades que desarrolla sean contrarias a la ley, a las buenas costumbres o al
espíritu asociativo.
• Por haberse decretado la disolución y liquidación, por orden de autoridad
competente, 011 los casos previstos en la ley o en el presente estatuto.
• Por vencimiento del término previsto para su duración.

ARTICULO 74. COMPETENCIA PARA LA DECISIÓN DE DISOLUCIÓN:

• La asociación podrá disolverse mediante acuerdo de la Asamblea General, con el

voto favorable del 70% o más .de los asociados hábiles asistentes a la sesión,
previamente convocada para el efecto.

• La resolución de disolución deberá ser registrada en la cámara de Comercio del

domicilio, dentro de los 15 días siguientes a la realización de la asamblea, para los
fines legales pertinentes.

• Igualmente el liquidador deberá poner en conocimiento público con cargo al

patrimonio de la asociación mediante tres (3) avisos por medios de comunicación
con Intervalos de quince (15) días en los cuales informará a la ciudadanía sobre el
proceso de liquidación, instando a los acreedores a hacer valer sus derechos.
ARTICULO 75. DISOLUCIÓN Y LIQUIDADOR: Cuando la disolución haya sido
acordada por la Asamblea General de "ASVAGROG" se procederá de inmediato a
su liquidación para lo cual se designará un liquidador con su respectivo suplente
quien al término de sesenta (60) días cumplirá el mandato de acuerdo a la ley,
procediendo de la siguiente manera:

• Pago de impuestos y obligaciones con el estado.

• Pagó a terceros de las obligaciones contraídas siguiendo lo ordenado por la ley y
el Código Civil Comercial.
• Acta de disolución de la entidad, en la cual conste el nombramiento de liquidador,
balance General y estado de cuentas, con las firmas del Representante Legal y del
Fiscal.
• Documento en que conste el proceso de liquidación, con la firma del liquidador.
Este documento deberá ser aprobado por la Asamblea General, según acta, con el
lleno de los requisitos de firmas del presidente y secretario.
• Liquidada la asociación el liquidador junto a la Asamblea General destinaran los
remanentes a una o varias entidades sin ánimo de lucro reconocido y cuyo objeto
misional sea similar a la de "ASVAGROG" en la forma y términos que apruebe la
Asamblea de liquidación.

ARTICULO 76. ACEPTACIÓN DEL CARGO DE LIQUIDADOR:

• Mientras dure el proceso de liquidación, el liquidador ejercerá la representación

legal de la Asociación.
• Mientras dure el proceso de liquidación los asociados podrán reunirse en
Asamblea General cada vez que sea necesario, para conocer el estado de la misma
o para prever las medidas que sean necesarias para el buen resultado de la gestión.
• La convocatoria se hará por el liquidador o un número de asociados no infe1ior al
30% de los asociados hábiles de la Asociación al momento de la disolución

ARTÍCULO 77. CONSECUENCIAS DE LA DISOLUCIÓN: Disuelta la asociación,

se procederá a la liquidación. En consecuencia, no podrá iniciar nuevas operaciones
en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica únicamente
para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso deberá adicionar
su razón social con la expresión “en liquidación”.

ARTICULO 78. DEBERES DEL LIQUIDADOR: Serán deberes del liquidador:

• Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución.

• Formar el inventario de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier
naturaleza, de los libros, documentos y papeles.
• Exigir cuentas de su gestión a los administradores anteriores o a cualquiera otra
persona que haya manejado intereses de la Asociación, siempre que tales cuentas
hayan sido aprobadas de conformidad con la ley, los estatutos y los reglamentos.
• Cobrar los créditos de la asociación, utilizando la vía judicial si fuere necesario.
• Obtener la restitución de los bienes sociales que se hallen en poder de los
asociados o de terceros a medida que se vaya haciendo exigible su entrega, lo
mismo restituir bienes de los cuales la asociación no sea propietaria.
• Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten.
• Rendir cuentas periódicas durante su mandato y al final de la liquidación y obtener
la entidad de vigilancia y control el finiquito correspondiente.

ARTICULO 79. PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN: Para la liquidación se

procederá así:
Quince (15) días después de la publicación del último aviso se liquidará la entidad,
pagando las obligaciones contraídas con terceros y observando las disposiciones
legales sobre prelación de créditos.

ARTIGULO 80. PRIORIDADES DE PAGO EN LA LIQUIDACIÓN: En la liquidación

de la Asociación deberá procederse al pago de acuerdo con el siguiente orden de
prioridades:

• Gastos de liquidación.
• Salarios y prestaciones sociales ciertas y ya causadas al momento de la
disolución.
• Obligaciones fiscales.
• Créditos hipotecarios y prendarios.
• Obligaciones con terceros.
• Obligaciones con los asociados.

Parágrafo: Si del producto de la liquidación quedare algún remanente, este lo

destinará la Asamblea General a otra entidad sin ánimo de lucro o de beneficio
común acordado por la Asamblea General de disolución.

ARTICULO 81. CUMPLIMIENTO DE NORMAS REGLAMENTARIAS:

"ASVAGROG", dará cumplimiento para la fusión, incorporación, disolución y
liquidación al procedimiento señalado en el capítulo IX del Decreto Reglamentario
2716 de 1994, con excepción del artículo 51° del mismo Capitulo.

ARTICULO 82. REMANENTES DE "ASVAGROG": Una vez concluido el proceso

de disolución y liquidación de "ASVAGROG", sus haberes líquidos serán
adjudicados a una institución de derecho privado, sin ánimo de lucro que busque el
logro de iguales o similares objetivos en beneficio de los productores agropecuarios,
excepto los bienes que en contrato especifico con el ministerio de Agricultura y
Desarrollo Rural y otras entidades de derecho público o privado tengan una
destinación diferente.

CAPITULO XII

REFORMA Y VIGENCIA DE LOS ESTATUTOS

ARTICULO 83. REQUISITOS PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS: Los
presentes estatutos de la ASOCIACION VEREDAL AGROPECUARIA DE LA
GABARRA "ASVAGRO' soro podrán ser reformados por la Asamblea General a
instancia de la Junta Directiva, mediante aprobación en un solo debate por el 70%
de los votos presentes y su vigencia será de manera inmediata, una vez, producida
la aprobación por parte de la Asamblea y conforme a las normas transitorias que allí
se dispongan.

CAPITULO XIII

DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 84. DISPOSICIONES FINALES; Corresponde a la Asamblea General

de la Asociación "ASVAGROG", la aprobación de toda reforma a los presentes
estatutos y contando con quórum aprobatoria no inferior Al 70% de los asociados
activos.

ARTÍCULO 85. TERMINOS: Cuando se hable en los presentes estatutos de días;

para todos los efectos deberá entenderse de días hábiles, salvo los casos
establecidos de forma específica.

ARTÍCULO 86. PERIODO ANUAL: Por período anual de los órganos de

administración, vigilancia y control se deberá entender el comprendido entre dos
asambleas generales ordinarias, independientes de las fechas de celebración de
las mismas.

ARTICULO 87. DUDAS Y VACIOS PARA LA APLICACJÓN DEL ESTATUTO: Las

dudas o vacíos que se presenten eh la aplicación de presente estatuto serán
resueltas mediante la ley y los decretos reglamentarios y conceptos de obligatoria
aceptación, emitidos por el Junta Directiva.