SIMULADO 2ª FASE EXAME DE ORDEM
DIREITO DO TRABALHO
CADERNO DE RASCUNHO
Além deste caderno de rascunho, contendo o
enunciado da peça prático-profissional e das quatro
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala:
 Um caderno destinado à transcrição dos textos
definitivos das respostas.
 5 horas é o tempo disponível para a realização da
prova, já incluindo o tempo para preenchimento do
caderno de textos definitivos.
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
 1 hora antes do término do período de prova é
possível retirar-se da sala levando o caderno de
rascunho.
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinados.
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do
fiscal de sala.
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, telefone
celular, walkman, agenda eletrônica, notebook,
palmtop, receptor, gravdor, telefone celular, máquina
fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem
como relógio de qualquer espécie, protetor
auricular, óculos escuros ou quaisquer acessórios de
chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc., e
ainda lápis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de
qualquer espécie.
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se
situa acima do seu enunciado.
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
por erro do examinado.
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
apenas as respostas constantes do caderno de textos
definitivos.
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinados no
caderno de textos definitivos.
 Os 3 (três) últimos examinados de cada sala só poderão sair
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinados
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do local
da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do
local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de aplicação,
deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, será
lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois)
outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo
Coordenador da unidade de provas.
 Boa prova!
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
José da Silva, brasileiro, casado, desempregado, filho de Maria José Carvalho da Silva, portador da cédula de
identidade nº. 98.765.432-1, CPF nº. 123.456.789-0, residente e domiciliado à Rua Bem-te-vi Amarelo, 1.574 - Fundos
- Canoas/RS, CEP 00000-001, foi contratado pela empresa Metal Forjado Indústria e Comércio S/A, controlada e
administrada pela empresa Aço Puro S/A que atua em conjunto e tem os mesmos sócios e interesses, ambas situadas
no mesmo pátio industrial localizado no município de Porto Alegre/RS. As empresas, juntas, possuem quinhentos e
quarenta e sete empregados. José sempre exerceu a função de auxiliar de galvanoplastia, banhando as peças de aço
com produtos químicos, sem o equipamento de proteção individual, tendo sido admitido em 20/11/2014 dispensado
sem justo motivo em 21/11/2018. O empregado cumpria jornada de trabalho das 9h às 18hs e das 21h às 06h,
alternando-se semanalmente, com intervalo para refeição e descanso de 40 minutos. O trabalhador chegava ao local
de trabalho com 20 minutos antes do início da jornada de trabalho e permanecia no local pelo período de 20 minutos
após a jornada, para troca de uniforme, cuja obrigatoriedade de troca no local de trabalho está prevista no
regulamento empresarial. No ano de 2016 foi descontado 2 dias de serviços no período em que José
comprovadamente esteve realizando provas de exame vestibular para ingresso no curso de Química da Faculdade
Estadual do Rio Grande do Sul. Armindo, encarregado do setor de galvanoplastia, em janeiro de 2018, acusou o
empregado de furtar o celular de Elias durante a troca de uniforme, na frente dos demais funcionários da empresa.
Após a apuração dos fatos em procedimento interno de investigação nada foi provado em relação as acusações que
pesavam contra o empregado. José foi eleito em 05/06/2018, depois de uma eleição acirrada, como membro da
comissão de representante dos empregados, sendo o mais votado entre os postulantes ao cargo.

Com base nos dados apresentados, formule a medida judicial, no rito mais abrangente, em defesa dos interesses de
José, tendo ciência de que o trabalhador está desempregado, recebia tão somente salário no valor de R$ 2.100,00,
vale transporte e vale alimentação, e que até a presente data não recebeu as verbas rescisórias.

Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.

(Valor: 5,00)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
 QUESTÃO 01
Barnabé está se sentindo desmotivado e pretende procurar um novo emprego, mas não quer pedir demissão, uma
vez de trabalhar há cerca de 10 anos para empresa Bolos Deliciosos Ltda. O empregado procurou o sócio Frederico
Fernandes explicando essa situação, e foi informado naquele dia, em 05/02/2018, havia se retirado da sociedade, e
que deveria procurar o outro sócio, Sr. Joaquim Jessé, para tratar do assunto. Como orientado, o trabalhador relatou
seu inconformismo ao sócio Joaquim que, por sua vez, esclareceu que não tem qualquer razão ou intenção de
dispensá-lo por considerá-lo um excelente profissional.
Tendo Barnabé procurado você como advogado (a), considerando os exatos termos da legislação trabalhista em vigor,
responda aos itens a seguir.

A) Diante do impasse surgido, podem as partes rescindir o contrato de trabalho por mútuo acordo? Caso seja
possível, quais são as verbas devidas? Fundamente. (Valor: 0,65)
B) Subsistirá alguma responsabilidade de Frederico Fernandes quanto as obrigações trabalhistas na hipótese de
o empregado ajuizar ação trabalhista? Justifique. (Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
QUESTÃO 02
Gabriele Macedo ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa BHT Indústria Têxtil S/A, requerendo em tutela
de urgência o afastamento da função de tintureira, aduzindo que está grávida há cerca de 4 meses, que o exercício
de tal função é prejudicial à sua saúde e do seu bebê e que recebia adicional em grau máximo, juntando aos autos,
inclusive, a recomendação médica de afastamento. O magistrado da 99ª Vara do Trabalho do Rio Branco/AC, indeferiu
o pedido de tutela de urgência, designando audiência UNA (conciliação, instrução e julgamento).
Diante disso, considerando os exatos termos da legislação e jurisprudência trabalhista em vigor, responda aos itens a
seguir.

A) No mérito, é possível acolhimento do pedido pleiteado por Gabriele? Justifique. (Valor: 0,65)
B) Gabriele poderá adotar alguma medida judicial contra a decisão proferida pelo magistrado? Fundamente.
(Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
QUESTÃO 03
Romualdo da Silva pretende ajuizar uma ação trabalhista contra seu empregador, porque entende que justa causa
aplicada pelo empregador não está de acordo com a legislação em vigor, que não houve o correto pagamento das
horas extras e do adicional de insalubridade. Sabendo da insatisfação do trabalhador o gerente da empresa agendou
uma reunião com o empregado, onde as partes entabularam acordo extrajudicial para pôr fim a divergência. O acordo
foi redigido e assinado pelas partes e levado à homologação perante a Vara do trabalho de Itapipoca/CE, em petição
subscrita por advogado comum as partes. O juiz não homologou o acordo, transcorrendo "in albis" o prazo recursal,
tendo sido certificado o transitando em julgado em virtude disso.
Diante da situação retratada, responda aos questionamentos a seguir.

A) O juiz agiu corretamente ao deixar de homologar o acordo extrajudicial? Fundamente. (Valor: 0,65)
B) Quais os efeitos do transito em julgado da decisão que nega a homologação do acordo? Fundamente.
(Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
QUESTÃO 04
Carolina Oliveira ajuizou reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, Sapataria Carmelo's Ltda., alegando que,
embora a empregadora tenha realizado o pagamento das férias no prazo legal, as férias tiveram início no dia
07/09/2018 (feriado). Na Audiência UNA o preposto chegou 10 minutos atrasado, justificando que ocorreu falha
técnica no transporte público de trem do município. O advogado da empresa compareceu no horário apresentando
contestação com os documentos comprobatórios do pagamento das férias dois dias antes do início do gozo. O
magistrado aplicou os efeitos da revelia e confissão, indeferindo a juntada da defesa e dos respectivos documentos
aos autos apresentados pelo patrono da empresa.
Neste caso, nos termos da lei trabalhista vigente, responda as seguintes questões:

A) A decisão de indeferimento da juntada da defesa e documentos está correta? Justifique. (Valor: 0,65)
B) A alegação da empregada deverá ser acolhida pelo magistrado? Fundamente. (Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO