Unidad 1 Fundamentos de Finanzas

Unidad 1 Fundamentos de Finanzas

Objetivo: Describir el contexto que enmarca al gestor en el mundo de las finanzas.

1.1 Concepto de Finanzas.

Finanzas. Es derivación de la economía que trata el tema relacionado con la
obtención y gestión del dinero, recursos o capital por parte de una persona o
empresa.
Objetivos de las finanzas en la empresa:
o Planear el crecimiento, tanto táctico como estratégico.
o Captar los recursos necesarios para operar en forma eficiente.
o Asignar recursos de acuerdo con los planes y necesidades.
o Optimizar los recursos financieros.

1.2 La relación de finanzas con otras disciplinas.

Como rama de la economía, toma de ésta los principios relativos a la asignación de
recursos. Su enfoque principal es la utilización de información producto de la
contabilidad. Utiliza indicadores macroeconómicos como: tasa de interés, tasa de
inflación, tipo de cambio, crecimiento del producto interno bruto, entre otros.

1.3 La función financiera.

El funcionario del área de finanzas tiene un alto impacto en la empresa, debido al
papel central que desempeña en la toma de decisiones. Es responsable de la
formulación de las políticas de capital, con el objetivo primordial de maximizar el
valor de la compañía a través de su gestión del recurso.

1.4 La ética en las finanzas.

La ética es un principio fundamental en las finanzas, ya que la confianza que deben
tener los inversionistas en quienes manejan su recurso debe ser total y ajena de
dudas, robos, usuras, o mal manejo del capital.
El código de conducta del gestor, se resume en los siguientes puntos:
o Fomentar una conducta honesta.
o Evitar conflictos de intereses.
o Protección de información y de bienes.
o Cumplimiento de leyes y regulaciones.
o Sanciones en cuanto a violación de políticas.
Sin embargo, el actuar del gestor está muy relacionado con la información financiera
emitida a entidades internas y externas; esto implica mantener la integridad con
cada una de las personas que forman el área de finanzas. Lo anterior, con lleva al
correcto registro de las operaciones, transparencia en el reporte de utilidades evitar
presiones indebidas en la emisión de datos.

1.5 Formas legales de las organizaciones mercantiles en México.

Las sociedades mercantiles, en México, son aquellas cuyo fin es una especulación
comercial, mientras que las sociedades civiles son un contrato que se concreta en
la voluntad de los socios de obligarse a combinar sus esfuerzos o recursos para la
realización de un fin común de carácter preponderantemente económico, pero que
no constituya una especulación mercantil.
Las sociedades pueden definirse como los entes a los que la ley reconoce como
una personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros, y que, contando
también con patrimonio propio, canalizan sus esfuerzos a la realización de una
finalidad lucrativa que es común, con vocación tal que los beneficios que de las
actividades realizadas resulten solamente serán percibidos por los socios.

Cuenta con 3 elementos importantes.

Ø Personal: está constituido por los socios, personas que aportan y reúnen sus
esfuerzos (bienes, capitales o trabajos).
Ø Patrimonial: formado por el conjunto de bienes que se aportan para formar el
capital social, los bienes, trabajo, etc.
Ø Formal: es el conjunto de reglas relativas a la forma o solemnidad de que se debe
revestir al contrato que da origen a la sociedad como una individualidad de derecho.

Las sociedades se pueden clasificar conforme a varios criterios, entre los que
destacan los siguientes:
o Predominio de los elementos.
• Sociedades de personas: Son las sociedades en las cuales predomina el elemento
personal. Son las sociedades en nombre colectivo y en comandita simple.
• Sociedades intermedias: En estas sociedades no está muy claro el elemento
predominante. Son la sociedad de responsabilidad limitada y la comandita por
acciones.
• Sociedades capitalistas: En estas sociedades domina el capital social. En esta
clasificación se incluyen las sociedades anónimas y las cooperativas.
o Tipo de capital.
• Capital fijo: El capital social no puede ser modificado, sino por una modificación de
los estatutos.
• Capital variable: El capital social puede disminuir y aumentar conforme el avance
de la sociedad, sin procedimientos demasiado complejos.

o Clasificación legal
· Sociedad nombre colectivo (S. en N.C.). Es aquella que existe bajo una razón
social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitado y
solidariamente de las obligaciones sociales.
· Sociedad en comandita simple (S. en C.S.). Se compone de uno o varios
socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente de las obligaciones sociales, y de uno o varios socios comanditarios
que únicamente están obligados hasta por el monto del pago de sus aportaciones.
· Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.). Se constituye entre socios
que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes
sociales puedan estar representadas por títulos negociables, a la orden o al
portador. Al constituirse este tipo de sociedad el capital deberá estar íntegramente
suscrito y exhibido, por lo menos, el cincuenta por ciento de valor de cada parte
social.
· Sociedad anónima (S.A.). Para constituir una sociedad anónima se requiere
que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una acción por
lo menos; que el capital social sea de cincuenta mil pesos como mínimo y que este
sea íntegramente suscrito.
Que se exhiba en dinero en efectivo cuando menos el veinte por ciento del valor de
cada acción pagadera en numerario, y que se exhiba íntegramente el valor de cada
acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos al numerario.
· Sociedad en comandita por acciones (S. en C. por A.). Podrá existir bajo una
razón social que se formara con los nombres de uno o varios socios comanditados
seguido de la palabra ‘’y compañía’’ u otras equivalentes cuando en ellas no figuren
los de todos.
A la razón social en su caso se le agregaran las palabras ‘’sociedad en comandita
por acciones’’ o su abreviatura ‘’ S. en C. por A. ’’
· Sociedad cooperativa (S.C.). Las sociedades cooperativas son las que se
integran por individuos de la clase trabajadora que aportan a la sociedad su trabajo
personal cuando se trate de cooperativas de productores; o se provean a través de
la sociedad o utilicen los servicios que esta distribuye cuando se trate de
cooperativas de consumidores. Este tipo de sociedad funciona sobre principios de
igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros, funciona con un número
variable de socios nunca inferior a diez, su capital es variable y su duración
indefinida, concede a cada socio un voto, no persigue fines de lucro.

1.6 La función de las finanzas en las diferentes organizaciones.

Todas las funciones del gestor financiero se basan en dos: la inversión y el
financiamiento. Estas funciones son opuestas; pero, a la vez complementarias. Por
ejemplo, si depositamos dinero en una cuenta bancaria, estaremos invirtiendo
dinero (inversión) y, a la vez, el banco estaría financiándose (financiamiento); y por
otro lado, sí obtenemos un crédito del banco (financiamiento), el banco estaría
invirtiendo (inversión).
Una operación financiera, siempre puede ser vista desde dos aristas diferentes,
pero complementarias, desde la perspectiva de la inversión y desde el punto de
vista del financiamiento.

Conclusión: Es una gran estrategia para una organización tener un gestor financiero
que basa la toma de decisiones en la interpretación de estados financieros
razonables.
 Fundamentos de finanzas

1.1 Concepto de finanzas.

Definición. Arte y ciencia de administrar el dinero.

(Gitman, 2003).

El término finanzas proviene del latín «finis» que significa acabar

o terminar.

Es una rama de la economía que se dedica de forma general al estudio

del dinero, y particularmente está relacionado con las transacciones y
la administración del dinero.

Las finanzas estudian múltiples aspectos y elementos relacionados con

todo el proceso de la obtención y administración del dinero o capital.

Las finanzas buscan mejorar las fuentes de las que se obtiene dinero y
busca optimizar su utilización, que se puede derivar en su gasto o
inversión.
 Es por ello que en las finanzas se distingue muy bien entre la inversión
en un activo que conserva y hasta potencializa el dinero, y el simple
gasto que sólo conduce a la desaparición del dinero.

Las finanzas están compuestas por tres áreas:

· Mercados de dinero y de capitales:

En esta área se debe tener el conocimiento de la economía en forma

general, es decir, saber identificar los factores que apoyan y afectan a
la economía. Igualmente se conocen las herramientas utilizadas por
parte de las instituciones financieras para controlar el mercado de
dinero.

· Inversiones:

Esta área se encuentra estrechamente relacionada con las finanzas, ya

que está involucrada con el manejo que se la da al dinero. Determina
como asignar los recursos de una manera eficiente.

· Administración financiera:

Esta área tiene como objetivo la expansión del dinero, comprende el

manejo adecuado de las ventas y gastos para tener una buena utilidad.

El objetivo principal de las finanzas es el de ayudar a las personas

físicas o morales a realizar un correcto uso de su dinero, apoyándose
en herramientas financieras para lograr una correcta optimización de los
recursos.
1.2 La relación de finanzas con otras disciplinas.

Las Finanzas están relacionadas con otras áreas como la Economía,

Administración, Contabilidad, Política, Matemáticas, Estadística; entre
otras.

Igualmente existen muchos factores que pueden afectar o beneficiar las

decisiones que se toman con respecto al manejo del dinero, como
factores microeconómicos o culturales.

En las empresas existen diferentes áreas como la de contabilidad, la de

relaciones humanas, la de mercadotecnia, etc., e igualmente hay una
de finanzas, la cual está dedicada a crear e impulsar nuevas técnicas
que se dediquen a gestionar correctamente los recursos de la empresa,
para controlar los gastos y optimizar la inversión.

1.3 La función financiera.

La función financiera. Es la actividad por la cual el administrador

financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla. Y esta
consiste en el tamaño de la empresa.
 La función financiera se divide en tres áreas de decisiones:

· Decisiones de inversión. Dónde invertir los fondos y en qué

proporción;

· Decisiones de financiamiento. De dónde obtener los fondos y en qué

proporción.

· Decisiones de política de dividendos. Cómo remunerar a los

accionistas de la empresa.

Las tres funciones primarias del administrador financiero son:

1. Análisis y planeación de actividades financieras. Transformación de

datos de finanzas para:

· Vigilar la Posición financiera de la empresa.

· Evaluar la necesidad en incrementar la capacidad productiva.

· Determinar el financiamiento adicional que se requiere.

2. Determinación de los activos de la empresa. Para determinar:

· El importe monetario del activo fijo y circulante.

· Tipo de activos que se señalan en el balance general de la empresa.

3. Manejo de la estructura financiera de la empresa. Para determinar:

· La composición adecuada de financiamiento a corto y largo plazo

· Las mejores fuentes de financiamiento a corto o largo plazo para la

organización.

Elementos de la Administración Financiera

· Políticas, decisiones y acciones ejecutivas.

· Maximizar el valor actual de la empresa.

· Contribución al desarrollo del medio económico.

· Equilibrio entre rentabilidad y riesgo.

Ubicación de la función financiera. Las áreas principales de acción

en las finanzas son ejecutadas por el tesorero y el contralor, los cuales
informan al ejecutivo de finanzas (sea vicepresidente de finanzas o
director financiero).

Funciones del tesorero

· Custodia de los fondos.

· Relaciones con instituciones de crédito. Establecimiento y ejecución
de los programas para la obtención de capital por medio de convenios
financieros

· Relaciones con los inversionistas. Mantener contacto con

banqueros, inversionistas analistas y accionistas.

· Operaciones con instituciones de crédito. Mantener fuentes

adecuadas de préstamo a corto plazo.

· Crédito y cobranzas. Dirigir otorgamiento de crédito y cobranza de

cuentas.

· Inversiones. Invertir los fondos en fideicomisos, establecer política

para inversión en pensiones de personal

· Seguros. Cobertura mediante pólizas de seguros

Funciones del contralor

· Análisis económico y financiero. Apreciar, interpretar e informar

sobre el efecto de las influencias económicas externas a la empresa

· Planeación y presupuesto. Establecer, coordinar y ejecutar un plan

de control de las operaciones de la empresa, el cual debe contener los
elementos:

1. Planeación de utilidades.
 2. Programa de inversión de recursos propios y ajenos.

3. Pronóstico de ventas.

4. Presupuesto de costos y gastos.

· Contabilidad. Supervisión y evaluación de la situación financiera,

informar e interpretar los resultados de las operaciones.

· Procesamiento de datos. Procesar la información financiera

· Métodos y procedimientos. Métodos y programas para la

realización de trabajos y actividades bien distribuidos.

· Impuestos. Establecer y administrar la política y procedimiento de

la empresa para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

· Auditoria interna. Examen de los libros de contabilidad, registros,

documentación y comprobación de la exactitud de los mismos.

Tres formas de fracaso financiero más comunes de un negocio

· Escasez de capital. Fondos no suficientes para comenzar.

· Deficiente flujo de efectivo. El efectivo que ingresa es menor al

efectivo que sale.
 · Control inapropiado de gastos.

1.4 La ética en las finanzas.

En la actualidad, las organizaciones están viviendo una era de

globalización, mayor agresividad para alcanzar resultados, indicadores
más ambiciosos, una mayor competitividad, cambios impactantes y
constantes que no permiten la estacionalidad de corrientes como hace
un par de décadas. Estos cambios repentinos, en conjunto, exigen
información financiera que lleve a estrategias cambiantes y toma de
decisiones radicales en una organización.

Por ello, el Director de Finanzas o Chief Financial Officer (CFO) está

enfrentando una mayor presión, mayor compromiso con la empresa,
con la sociedad, con los individuos y con él mismo, porque de él
depende reflejar la realidad de la operación y porque no es solamente
el expresar números; también, esas cifras deben estar apoyadas con
una serie de principios y valores éticos, de tal forma que la organización
y sus integrantes alcancen un desarrollo integral basado en una
conducta ética.

Pero esto no es un compromiso interno en las organizaciones, también

es un compromiso con la sociedad, con el país, con el mundo exterior,
con lo ético y no ético que tiene un impacto en el costo por la corrupción
 y que la suma de esas responsabilidades es el reflejo de la actividad
empresarial de un país.

Todo código de ética consiste en complementar el código de conducta

en donde cada uno de los individuos se compromete y acepta los
siguientes puntos:

1. Fomentar una conducta honesta y ética.

2. Evitar conflicto de intereses.

3. Protección de información y de bienes.

4. Cumplimiento de leyes y regulaciones.

5. Sanciones en cuanto a violación de políticas.

Sin embargo, para un CFO implica más que estos puntos, que están
muy relacionados con la información financiera emitida a entidades
internas y externas; esto implica mantener la integridad con cada una
de las personas que forman el área de finanzas.

Esto nos lleva otros a puntos de igual importancia que los anteriores y
que deben completar el código de ética de un CFO, junto con su equipo
de trabajo; éstos son los siguientes:

· Transparencia en el reporte de utilidades.

· Importancia de la información financiera.

· Presiones indebidas.

· Responsabilidad de la información financiera.

· Correcto registro de la información financiera.

Transparencia en el reporte de utilidades

Esto nos lleva a ir de la mano con la estrategia de la organización, con

el manejo del negocio para reportar las ganancias reales y no en hacer
las cosas para esconder o retorcer el desempeño verdadero de la
organización. También implica un manejo apropiado de los ingresos y
egresos en el periodo oportuno y no crear reservas artificiales que nos
lleven a ganancias previas o posteriores.

Importancia de la información financiera

Implica no convertir una pérdida en ingreso o viceversa, ocultar fallas

para consensos de analistas, disfrazar tendencias de ganancias,
reforzar los resultados o situación financiera de una o más líneas de los
estados financieros, alterar cifras para cumplir con: cláusulas de
contratos de préstamos o para incrementar la compensación de la
administración.

Presiones indebidas
Para un CFO pueden existir presiones indebidas derivadas por el logro
de objetivos (resultados por arriba o abajo de las expectativas), por una
estructura de compensaciones, por las limitantes de tiempo, por
información incompleta, etc. que puede derivar en el incumplimiento del
código de ética y que debe ser reportado a través de reportes de
irregularidades, de una búsqueda de ayuda por parte de la Dirección
General y, sobre todo, hacer las cosas correctas cuando se presentan
esas irregularidades.

Responsabilidad de la información financiera

Cada uno de los miembros del área de finanzas es responsable de la

información financiera, desde niveles inferiores hasta el nivel más alto,
en todo momento cada uno de nosotros firmamos con nuestros
nombres, lo cual nos hace responsables de la información.

Correcto registro de la información financiera

La importancia de hacer las cosas correctas, en el momento correcto y

con el sustento correcto. Otorgar la confianza, la importancia de su rol
en la organización y no olvidar que el área de finanzas representa la
conciencia de la corporación. Apegarse a las Normas de Información
Financiera (NIF).

Por lo anterior, podemos afirmar que un CFO tiene una función cada
vez más importante dentro de una organización, porque no solo
involucra la responsabilidad de la información financiera, sino la ética
para el manejo de dicha información financiera, el compromiso por parte
de cada uno de los integrantes del área de finanzas y de toda la
organización.
 Ver películas:

· WALL STREET: El dinero nunca duerme.

· ENRON: The Smartest Guys in the room.

1.5 Formas legales de las organizaciones mercantiles en México.

Fundamento:

LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES

CAPITULO I
 DE LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
SOCIEDADES EN GENERAL

Artículo 1º. Esta ley reconoce las siguientes especies de

sociedades mercantiles:

I. Sociedad en nombre colectivo;

II. Sociedad en comandita simple;

III. Sociedad de responsabilidad limitada;

IV. Sociedad anónima;

V. Sociedad en comandita por acciones; y

VI. Sociedad cooperativa.

Cualquiera de las sociedades a que se refieren las facciones I a V de

este artículo podrá constituirse como sociedad de capital variable,
conservándose entonces las disposiciones del Capítulo VIII de esta ley.
 (Grupo ISEF, 2011)

Sociedades Civiles: Son todas aquellas organizaciones cuyos socios

combinan recursos y esfuerzos para el logro de un fin económico sin
especulación comercial, a este grupo pertenecen comúnmente los
negocios que prestan servicios profesionales, culturales y, o sociales,

Estas entidades tienen su marco Legal entre otras Leyes en el Código

Civil y se clasifican como sigue:

· Asociaciones civiles

· Sociedades civiles

Es importante volver a señalar que cualquiera de las sociedades antes

mencionadas se pueden constituir como sociedades de capital variable,
es decir la inversión de los accionistas estará representada por una
parte fija sin derecho a retiro y por otra parte se puede incrementar o
disminuir de acuerdo con los intereses del negocio.

Personas Físicas: Otra unidad de negocio existente en México son las

Personas Físicas (ver apartado de Regulación fiscal) que pueden ser
mexicanas o extranjeras.

El marco legal de las Personas Físicas es básicamente la Ley del

Impuesto Sobre la Renta.
Las Personas Físicas extranjeras además de estar reguladas por la Ley
del Impuesto Sobre la Renta, deben sujetarse a las disposiciones que
emite la Secretaria de Relaciones Exteriores.

Características de las sociedades mercantiles y civiles

Sociedad en nombre colectivo (S. en N.C.)

La Sociedad en nombre colectivo es aquella que existe bajo una razón

social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario,
ilimitado y solidariamente, de las obligaciones sociales.

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 25)

Sociedad en comandita simple (S. en C.S.)

Una Sociedad en comandita simple es la que existe bajo una razón

social y se compone de uno o varios socios comanditados que
responden, de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las
obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que únicamente
están obligados al pago de sus aportaciones.

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 51)

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.)

Sociedad de responsabilidad limitada es la que se constituye entre

socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin
que las partes sociales puedan estar representadas por títulos
negociables, a la orden o al portador, pues solo serán cedibles en los
casos y con los requisitos que establece la presente ley.

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 58)

Sociedad Anónima (S.A.)

La Ley General de Sociedades Mercantiles conceptualiza a la Sociedad

anónima como la sociedad mercantil que existe bajo una denominación
y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al
pago de sus acciones.

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 87)

Para constituir una Sociedad Anónima se requiere que haya dos socios
como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una acción por lo
menos; que el capital social sea de cincuenta mil pesos como mínimo y
que éste sea íntegramente suscrito.

Que se exhiba en dinero efectivo cuando menos el veinte por ciento del
valor de cada acción pagadera en numerario, y que se exhiba
íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o
en parte, con bienes distintos del numerario.

Sociedad en Comandita por acciones (S. en C. por A.)

La Sociedad de comandita por acciones, es la que se compone de uno

o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria,
ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o
varios comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus
acciones.

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 207)

La Sociedad en Comandita por Acciones podrá existir bajo una razón

social, que se formará con los nombres de uno o más socios
comanditados seguidos de las palabras “y compañía” u otras
equivalentes, cuando en ella no figuren los de todos. A la razón social o
a la denominación, en su caso, se agregarán las palabras “Sociedad en
Comandita por Acciones”, o su abreviatura “S. en C. por A.”

(Grupo ISEF, 2011, LGSM, Art. 210)

Sociedad Cooperativa (S.C.)

Las Sociedades Cooperativas son las que se integran por individuos de

la clase trabajadora que aportan a la sociedad su trabajo personal
cuando se trate de cooperativas de productores; o se provean a través
de la sociedad o utilicen los servicios que ésta distribuye cuando se trate
de cooperativas de consumidores.

Este tipo de sociedad funciona sobre principios de igualdad de derechos

y obligaciones de sus miembros; funciona con un número variable de
socios nunca inferior a diez, su capital es variable y su duración
indefinida, concede a cada socio un voto, no persigue fines de lucro,
procura el mejoramiento social y económico de sus asociados mediante
la acción conjunta de éstos en una obra colectiva. Reparte sus
rendimientos en prorrata entre los socios en razón del tiempo trabajado
por cada uno.
 Asociación Civil (A.C.)

Es la asociación de varios individuos que se reúnen para el logro de un

objetivo común sin fines de lucro. El poder supremo de estas
asociaciones reside en la Asamblea General, cada socio gozará de un
voto en la Asamblea, y la calidad de socio es intransferible.

Las Asociaciones Civiles se constituyen bajo razón social y a dicha

razón se le agregará “A. C.”.

1.6 La función de las finanzas en las diferentes organizaciones.

Todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o

departamento de las finanzas) en una empresa, se basan en dos
funciones principales: la función de inversión y la función de
financiamiento.

Estas funciones son opuestas, pero, a la vez, complementarias, por

ejemplo, si depositamos dinero en una cuenta bancaria, estaremos
invirtiendo dinero (inversión) y, a la vez, el banco estaría financiándose
(financiamiento). Y, por otro lado, si obtenemos un crédito del banco
(financiamiento), el banco estaría invirtiendo (inversión).

Una operación financiera, siempre puede ser vista desde dos aristas
diferentes, pero complementarias, desde la perspectiva de la inversión
y desde el punto de vista del financiamiento.

Inversiones

La función de inversiones por parte de finanzas consiste en:

 Buscar opciones de inversión con las que pueda contar la

empresa, opciones tales como la creación de nuevos productos,
adquisición de activos, ampliación del local, compra de títulos o
acciones, etc.
 Evaluar dichas opciones de inversión, teniendo en cuenta cuál
presenta una mayor rentabilidad, cuál nos permite recuperar nuestro
dinero en el menor tiempo posible. Y, a la vez, evaluar si contamos con
la capacidad financiera suficiente para adquirir la inversión, ya sea
usando capital propio, o si contamos con la posibilidad de poder acceder
a alguna fuente externa de financiamiento.
 Seleccionar la opción más conveniente para nuestro negocio.

La búsqueda de opciones de inversión se da cuando:

 Queremos hacer crecer el negocio, por ejemplo, al adquirir nuevos

activos, nueva maquinaria, lanzar nuevos productos, ampliar el local,
comprar nuevos locales, etc.
 Contamos con exceso de liquidez (dinero en efectivo que no
vamos a utilizar) y queremos invertirlo con el fin de hacerlo crecer, por
ejemplo, en la adquisición de títulos o acciones, en depósitos de cuentas
bancarias, etc.

Para evaluar y conocer la rentabilidad de una inversión se hace uso del

Análisis Financiero, del cual, una de sus principales herramientas, son
el VAN y el TIR.

Financiamiento

La función de financiamiento por parte de finanzas consiste en:

 Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, fuentes tales

como préstamos, créditos, emisión de títulos valores, de acciones, etc.
 Evaluar dichas fuentes de financiamiento, por ejemplo, en el caso
de adquirir un préstamo o un crédito, evaluar cuál nos brinda mejores
facilidades de pago, cuál tiene un menor costo (menor tasa de interés).
Y, a la vez, evaluar nuestra capacidad para hacer frente a la adquisición
de la deuda.
 Seleccionar la más conveniente para nuestro negocio.

La búsqueda de financiamiento se da cuando:

 Existe una falta de liquidez para hacer frente a las operaciones

diarias del negocio.
 Queremos hacer crecer el negocio, por ejemplo, queremos
adquirir nueva maquinaria, lanzar un nuevo producto, ampliar el local,
etc., y no contamos con capital propio suficiente para hacer frente a la
inversión.