Diferencia entre Elementos de Protección Personal y dotación laboral

La dotación laboral es esencial para la calidad de vida de tus colaboradores y

su motivación dentro de la empresa. Por ello debes tener claro todos los temas
que rodean este concepto, entre ellos despejar un confusión común: asumir
que dotación y elementos de protección personal (EPP de aquí en
adelante) son lo mismo. Es normal que haya errores al pensar en estas dos
figuras: ambas hablan sobre vestimenta para realizar tareas en el trabajo, pero
la naturaleza y objetivo varían notablemente ¿cuál es la diferencia entre los
EPP y la dotación laboral?

Ya lo hemos hecho con anterioridad, pero definamos qué es exactamente

dotación laboral. Como señala Gerencie, se trata de un par de zapatos y un
vestido/traje labor que entrega la empresa al empleado para que este
realice sus tareas diarias. Esto asegura que el colaborador no gaste su ropa
durante la jornada laboral.

A partir del artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo se definen los
aspectos que rigen la dotación:

 La reciben los empleados permanentes.

 Tienen derecho a ella quienes devenguen hasta dos salarios
mínimoslegales vigentes.
 Deben recibir dotación los empleados que lleven más de tres meses
en la empresa.

 La entrega de esta prestación social es cada cuatro meses durante el

año (en los meses de abril, agosto y diciembre).

Con estos elementos generales claros, pasemos a definir qué son los
Elementos de Protección Personal:

Los EPP están contemplados el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 y

tienen el propósito de proteger distintas partes del cuerpo del empleado e
impedir que tenga contacto directo con elementos o factores de riesgo que
puedan ocasionar una lesión, enfermedad o inclusive la muerte. Cabe aclarar
que, si bien los EPP están para proteger al colaborador, no hacen que sea
imposible un accidente. Lo que garantizan es una lesión menos grave o
disminuir los efectos negativos de un incidente.
Si lo analizamos desde el ángulo legal, existe una distinción clara entre la
dotación de ley y los EPP. El primero es una prestación social, mientras que
el segundo no, por lo tanto adolece de esa naturaleza jurídica. Esto implica
que no siguen las mismas reglas de la dotación como:

 Fechas de entrega.
 Cantidad específica de sueldo devengado para recibirla.
 Periodo mínimo en la empresa.

Lo anterior es lógico: si hablamos de elementos que protegerán la salud y vida

de un empleado, deben poseerlos desde que empiezan a laborar en la
empresa. Todo se basa en las condiciones de la labor que prestarán en la
organización.

¿Cuáles son los EPP?

El líder encargado de seguridad y salud en tu empresa debe conocer

claramente los diferentes EPP que existen, sus características, limitaciones,
las condiciones de uso, su mantenimiento y requisitos de almacenamiento.
Esto es necesario no solo para implementarlos, también para comunicar su
importancia a los colaboradores que vayan a usarlos.

Algunos de los principales Elementos de Protección Personal (por zona que

protegen) son los siguientes:

 Para la cabeza: gorro, casco de seguridad.

 Para ojos y cara: gafas de seguridad, monogafas de seguridad,
careta de seguridad, careta o gafas de soldadura.
 Para proteger el aparato respiratorio: tapabocas desechable,
respirador purificante, respirador autocontenido.
 Para los oídos: premoldeados, moldeados y orejeras.
 Para las manos: guantes de plástico o aluminio, guantes dieléctricos
y de materiales especiales para productos químicos.
 Para los pies: botas plásticas, con puntera de acero, con suela
antideslizante y botas dieléctricas.
EPP especiales para trabajo en alturas

Cuando el trabajador realiza su tarea a más de 1.8 metros son necesarios una
serie de elementos específicos:

 Casco con barbuquejo.

 Mosquetones y eslingas.
 Línea de vida.

Todos estos elementos deben ser inspeccionados antes de cualquier labor y

por lo tanto cada equipo de trabajo deberá tener una hoja de registro de cada
inspección. Bajo ninguna circunstancia debe permitirse el uso de algún equipo
defectuoso.

Por supuesto, las personas que realizan trabajo en altura deben recibir un
entrenamiento especial para el uso y mantenimiento de su equipo,
certificándose en esa labor.

En conclusión: las diferencias clave

Los EPP son distintos a la dotación porque:

 No hay limites de tiempo o salario para entregarlos a los empleados.

 Deben ofrecer adecuada protección contra posibles riesgos.
 En el caso del trabajo en altura, los operarios deben estar certificados
para usarlos.
 A diferencia del potencial motivante de la dotación, lo estético no es
una prioridad, está por encima ofrecer protección.
 A la entrega, no se hacen propiedad del colaborador.

Zapatos de Seguridad

Los zapatos de seguridad en el entorno laboral cumplen una función muy

importante de proteger los pies de sus usuarios, por tanto al momento de decidir
sobre las cubiertas de un zapato depende del entorno de trabajo que se debe
desarrollar, es decir el criterio de decisión se da como en la mayoría de los
equipos de protección personal, donde el tipo de elemento que se utiliza esta en
función del peligro potencial que se enfrentan durante un día laboral cualquiera.

La normativa aplicable a este tipo de calzado es la ISO 20345:2004, que

básicamente considera que el calzado de seguridad incorpora elementos que
sirven para proteger al usuario de las probables lesiones que puedan ocasionar
los accidentes. este implemento se encuentra equipado con topes de seguridad,
diseñados para ofrecer protección frente al impacto con una energía promedio de
200 J y también ofrece resistencia frente a una fuerza de compresión de
aproximadamente 15 kN.

La elección de un calzado de seguridad como ya se dijo depende de la naturaleza

del trabajo que desarrolla el usuario, por ejemplo si se considera el sector de la
construcción el peligro que representa en este tipo de actividad es provocado por
impacto o compresión de los pies. Debido al uso de materiales pesados de
construcción y equipo motorizado para el área de la construcción podría constituir
una amenaza seria al cuerpo de los trabajadores, incluyendo lógicamente sus
pies. En este caso se considera calzado o cubre botas que incluyen en su
construcción acero u otro tipo de protección que proporcione una fuerte puntera
que resista la compresión directa.

Por otro lado si el área de trabajo se da en un laboratorio médico, donde

predominan salas limpias, o el medio ambiente de respuesta de emergencias, aquí
los peligros que existen son más diversos y complicados. Para este tipo de
actividad mayormente se suele usar cubiertas desechables de calzado. Así mismo
si se tiene exposición a riesgos biológicos líquidos u otras sustancias tóxicas, se
hace uso de zapatos de seguridad distintos a cuando se enfrenta amenazas de
partículas secas. tal es así que cuando se trata de pisos mojados se debe
considerar de inicio una mejor protección antideslizante de goma con nervaduras
que básicamente, evite los accidentes por caídas, considerándose del mismo
modo para las suelas del zapatos o cubrebotas.

De este modo elegir el calzado adecuado se convierte en algo determinante para

asegurar la seguridad del trabajador, siendo recomendable contar con la
participación del usuario, debido a que sus propias características individuales
pueden hacer apropiada o no una determinada elección. se deberia en todo caso
tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
 Características de tamaño que aseguren una correcta adaptabilidad al pie.
 Poseer la propiedad de absorción del sudor de la primera suela.
 Capacidad de eliminar el vapor por la caña o a través del material del
calzado para una correcta transpiración.
 Ser impermeable al agua.
 Poseer cierta flexibilidad.
 Tener un adecuado diseño de cierre que impida la penetración de cuerpos
extraños dentro el calzado.
 Deberán tener un peso apropiado, siendo lo optimo lo mas liviano posible.
 No debe tener puntos o costuras que al comprimir el pie ocasionen
molestias.
 Deberán poseer cierta rigidez que proporcione estabilidad al usuario.
 Tener la capacidad de absorber la energía de la suela en la parte del talón.
 La suela deberá tener características antideslizantes.

Los calzados de seguridad deberán ser proporcionados gratuitamente por las

empresas a sus trabajadores, quienes asegurarán su buen funcionamiento y su
estado higiénico, cuidando de su perfecto estado y conservación, debiendo
considerar lo siguiente para sus sustitución:
 Cuando exista rotura o deformación de la puntera o plantilla.
 Cuando se presente roturas de cualquier parte componente del calzado.
 Cuando exista grietas o alteraciones de montaje en la estructura del
calzado.

Tipos de zapatos de seguridad

TIPO 1 - Calzado de protección para uso general, referidos a aquel calzado
destinado a ser usado en actividades donde el trabajador no se encuentra
mayormente expuesto a riesgos de agentes físicos de acción mecánica.
TIPO 2 - Calzado de protección con puntera, referido a aquel calzado destinado a
proteger los dedos de los pies del usuario, debido a la existencia de riesgos de
agentes físicos de acción mecánica.
TIPO 3 - Calzado de protección dieléctrico, referido al calzado destinado a
proteger al usuario en zonas donde existe el riesgo permanente de descarga

eléctrica.
TIPO 4 - Calzado de protección antiestático, referido a aquel calzado que sirve
para descargar la energía estática del cuerpo humano, que básicamente es
generada por acciones del trabajo que se desarrolla.
TIPO 5 - Calzado de protección metatarsal, que básicamente consiste en aquel
calzado que lleva un componente integral que protege del empeine del pie contra
cierto tipo de impactos directos al metatarso.
TIPO 6 - Calzado de protección contra la penetración de objetos punzocortantes
hacia la punta del pie, que básicamente evita la afección de la planta del pie,
provocado por la incrustación directa de ciertos objetos punzocortantes que suelen
traspasar la suela del calzado.

TIPO 7 - Calzado con protección impermeable, referido a aquellos diseñados para

proteger al usuario del riesgo de filtración de líquidos o polvos finos a la parte
interna del calzado.