DEDICATORIA

El presente INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES, está

dedicado en primer lugar a Dios, fue el quien me dio la fortaleza para terminar y
cumplir con mis responsabilidad que aún tengo y aun me faltan por cumplir.

De igual manera a mis padres, dándome consejos y por motivarme

constantemente, a mi hermano menor Giuseppi que es mi motor y motivo de razón
de seguir adelante cada día.

Y por último, lo dedico a los docentes de mi Escuela Profesional que por su

enseñanza, su tiempo, su apoyo así como por la sabiduría que nos transmitió al
momento de desarrollar sus asignaturas.

1
 PRESENTACIÓN

Señor Dr. VICTOR RAUL, ACUÑA LOAIZA Decano de la Facultad de

Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Andina del
Cusco.

En cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos vigente en nuestra

Universidad, presento a vuestra consideración el informe de Práctica Pre
Profesional realizada en la EMPRESA COMERCIALIZADORA DE COMBUSTIBLE
GRIFO JAIROS con el asesoramiento de la Dra. Nery Porcel Guzmán.

Con la realización de las Práctica Pre Profesional realizada, el suscrito ha

logrado afianzar los conocimientos adquiridos durante mi formación profesional,
así como adquirir la confianza necesaria para un desempeño de actividad óptima
en el mercado laboral.

El informe que presento consta de tres capítulos, en los que se describe la

organización y funciones del Centro de Práctica y las actividades realizadas en
forma detallada, conclusiones y recomendaciones.

_________________________________
ANTHONY JEAN PAUL ARAGÒN SERRANO
CODIGO: 011110159-B
DNI: 70988524

2
 INTRODUCCIÓN

El presente INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES siendo

requisito indispensable, obedece la Currícula de Estudios de la Escuela
Profesional de Contabilidad de la Universidad Andina del Cusco.

Es así que las practicas Pre - Profesionales constituyen un hecho

generador de conocimiento en lo que afianzo los conocimiento adquiridos durante
años de estudios a nivel pre grado en mi Escuela Profesional en la Universidad,
es por ello que se considera como un paso más a seguir en el proceso de
profesionalismo del Contador Público.

El presente informe considera las diferentes actividades realizadas con el

fin de poder demostrar el desarrollo que se tuvo en el campo laboral, las que se
detallan en tres capítulos; en el primer capítulo se considera la descripción general
del GRIFO JAIROS S.A., el segundo capítulo describe la organización y función
del centro de Prácticas Pre Profesionales, en el tercer capítulo muestra la
valoración final de las Prácticas Pre Profesionales, se incluye conclusiones y
recomendaciones.

3
 INDICE
DEDICATORIA...................................................................................................... 1
PRESENTACIÓN................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN................................................................................................... 3
CAPÍTULO I.......................................................................................................... 5
IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA.......................................................5
1.1 DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE......................................................5
1.2 INFORMACIÓN GENERAL............................................................................ 6
1.3 NATURALEZA JURÍDICA............................................................................... 6
1.4 MISIÒN Y VISIÒN......................................................................................... 7
1.4.1 MISIÒN.................................................................................................. 7
1.4.2 VISIÒN................................................................................................... 7
1.5 OBJETIVOS................................................................................................. 7
1.6 MARCO LEGAL............................................................................................ 8
1.7 FINALIDAD.................................................................................................. 8
CAPÍTULO II......................................................................................................... 9
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA.................................9
2.1 ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA...............................................9
2.2 FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS.............................10
2.2.1 JUNTA GENERAL DE SOCIOS................................................................10
2.2.2 GERENCIA GENERAL - Gerente.............................................................10
2.2.3 ÀREA ADMINISTRATIVA – Jefe Administrativo...........................................11
2.2.4 .ÀREA CONTABLE – Jefe de Contabilidad................................................12
2.2.5 ÀREA DE TESORERÌA - Jefe de Tesorería...............................................13
2.3 VALORES FUNDAMENTALES.....................................................................13
CAPÍTULO III...................................................................................................... 15
INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL.........................................15
3.1 OBJETIVO DE LA PRÁCTICA......................................................................15
3.1.1 OBJETIVO GENERAL............................................................................ 15
3.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS....................................................................15
3.2 ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA.....................................................16

4
 3.3 VALORES.................................................................................................. 16
HONESTIDAD, INTEGRIDAD Y LEALTAD:........................................................16
PROFESIONALIDAD:..................................................................................... 17
SER POSITIVO, TENER INICIATIVA Y MOTIVACION:........................................17
AUTOCONFIANZA:........................................................................................ 17
ETICA PROFESIONAL:.................................................................................. 17
RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA:...............................................................17
ADAPTABILIDAD:.......................................................................................... 18
3.4 ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA ENTIDAD...............................................18
3.4.1 REGISTRO DE OPERACIONES..............................................................18
3.4.2 REGISTRO DE INVENTARIO..................................................................19
3.4.3 CLASIFICACION DE LA DOCUMENTACION.............................................20
3.4.4 APOYO AL AREA ADMINISTRATIVA........................................................20
3.4.5 LOGROS.............................................................................................. 21
3.5 PERIODO DE LA PRÁCTICA – PRE PROFESIONALES..................................22
3.6 HORARIO DE PRÁCTICA - PRE PROFESIONALES.......................................22
CONCLUSIONES................................................................................................ 23
RECOMENDACIONES......................................................................................... 24
ANEXOS............................................................................................................. 25

5
 CAPÍTULO I
IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

1.1 DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE

 APELLIDO PATERNO: ARAGÒN

 APELLIDO MATERNO:
 NOMBRES:
 DNI:
 INSTITUCION FORMATIVA:
 FACULTAD:
 ESCUELA PROFESIONAL:
 ASESOR DE PRÁCTICAS:
 CORREO ELECTRÓNICO:
 NÙMERO TELEFÓNICO:
SERRANO
ANTHONY JEAN PAUL
70988524
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
CIENCIAS ECONOMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLE
CONTABILIDAD
DRA. NERY PORCEL GUZMÀN
arse_1693@hotmail.com
980465185

1.2 INFORMACIÓN GENERAL

 RAZON SOCIAL: GRIFO JAIROS

 R.U.C.: 10248918280
 GERENTE GENERAL: ERNESTO AVELINO GUZMAN
PANCORBO
 PROVINCIA: HUEPETUHE
 DISTRITO: MANU
 DEPARTAMENTO: MADRE DE DIOS
 TELÉFONO: (084) – 275250

1.3 NATURALEZA JURÍDICA

La empresa comercializadora de combustible, es una entidad que tiene

personería jurídica de derecho privado con autonomía política, económica y

6
 administrativa en las materias de su competencia autorizado para
Comercialización al por mayor y menor de Combustible Líquidos, Gaseosos y
productos conexos como Diesel B5 S-50 UV y Gasohol 84 Octanos por
SUNAT y OSINERGMIN.

La razón de la empresa, es la compra, venta, almacenamiento transporte de

combustibles Líquidos, Sólidos y Gaseosos ya mencionados; por tal motivo es
de importancia un adecuado manejo contable de dichas transacciones de
compras, ventas, almacenamiento y uso del combustible.

1.4 MISIÒN Y VISIÒN

1.4.1 MISIÒN

La empresa GRIFO JAIROS, cumple, previene y promueve las buenas

practicas sobre comercialización de combustibles acorde con la normativa
legal correspondiente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes,
ofreciendo productos y servicios de excelente calidad para seguir
posicionándonos en dentro del mercado competitivo.

1.4.2 VISIÒN

Ser una empresa Innovadora, Proactiva y líder en el rubro de autoservicios,

contamos para ello con recursos y un plan solido a medio y a largo plazo para
lograr la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes que nos permita
identificarnos como excelente en nuestro rubro con el cumplimiento de la
buena praxis.

1.5 OBJETIVOS

Son objetivos de la Empresa Comercializadora de Combustible:

7
 I. Satisface las necesidades de los consumidores, procurando el no
desabastecimiento de Combustibles.
II. Promover y ejecutar la formalización empresarial, frente a las normas
aplicables al sub sector Hidrocarburos.
III. Fortalecer en su personal el conocimiento de la normativa en forma
oportuna.

1.6 MARCO LEGAL

La empresa está supeditada a la Ley General de Sociedades, Ley Orgánica de

Hidrocarburos, Código tributario, Decreto Legislativo que estableces medidas
de control en los Insumos Químicos y Productos Fiscalizados, Maquinarias y
Equipos utilizados para la elaboración de Drogas Ilícitas, Ley Marco de
Comprobantes de Pago, etc.

1.7 FINALIDAD

La finalidad del GRIFO JAIROS S.A. es satisfacer las necesidades de los

servicios de combustibles al por mayor y menor para vehículos automotores
de comercio especializados y al igual de personas naturales, que buscan
productos con valor agregado, por lo cual destacamos por esa excelencia de
calidad de productos y servicios fortaleciendo la actividad empresarial.

8
 CAPÍTULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA

2.1 ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

La empresa Grifo Jairos está organizado de la siguiente manera:

JUNTA
GENERAL DE
SOCIOS

Gerente

Area
Area Area
Administrativ
Contable Tesoreria
a

Jefe De
Contadora Jefe de
Administracio
General Tesoseria
n

Asistente de
Asistente
Administracio
Contable
n

Practicante Practicante

9
2.2 FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

La empresa comercializadora de combustible tiene las siguientes funciones

a:

2.2.1 JUNTA GENERAL DE SOCIOS

a. Ejercer competencias y funciones que establece el Organismo

Supervisor de la Inversión de Energía y Minas (OSINERGMIN).
b. Pronunciarse en relación a la gestión social, ambiental y cuentas anuales
del ejercicio que se culminó.
c. Determinar la aplicación y destino de la utilidad del periodo.
d. Delegación y asesorías de auditores y tributaritas externos, cuando la
situación lo requiera.
e. Resolver asuntos propios de la empresa, conforme a lo establecido en el
estatuto y sobre cualquier otro designado en la convocatoria de futuros
personales de trabajo.
f. Modificar el estatuto.
g. Proponer disposiciones de aumento o reducción del capital social.
h. Dictar los reglamentos sobre asuntos y materias de su responsabilidad y
proponer los proyectos de inversiones correspondientes.
i. Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución
de la sociedad, así como resolver su liquidación.

2.2.2 GERENCIA GENERAL - Gerente

a. Celebrar y ejecutar contratos ordinarios correspondientes de acuerdo a

su competencia y objeto social.
b. Representar a la entidad ante toda tipo de proceso administrativo,
tributario y judicial, personas jurídicas, publicas, inclusive entidades
industriales, comerciales y bancarias
c. Preservación y administración de las reservas de fondos de la entidad asi
mismo tomar decisiones en referencia a adecuarse a la medidas de
protección del medio ambiente.
d. Nombrar y remover o despedir al personal de trabajo de la entidad,
ejerciendo su autoridad y jerarquía para disponer sobre ellos, de
conformidad a la Legislación Laboral del Perú.
e. Gestionar los residuos de los hidrocarburos.

10
 f. Organizar e inspeccionar las actividades, dirigir la contabilidad, vigilando
que se halle al día y cuidando los intereses de la empresa
comercializadora de combustible Grifo Jairos.
g. Otras que se le deleguen.

2.2.3 ÀREA ADMINISTRATIVA – Jefe Administrativo

a. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades técnico

administrativo-comercial del Grifo Jairos en coordinación con la Gerencia
de la Empresa.
b. Formular, proponer, implementar, evaluar y supervisar acciones y normas
de seguridad interna contra incendios y desastres, así como verificar de
los seguros de los contratados.
c. Establecer, aplicar, evaluar y actualizar los métodos y procedimientos del
proceso de comercialización y control de calidad del combustible y
lubricantes.
d. Formular y proponer metodologías para mejorar los niveles de los
procedimientos administrativos y de eficacia.
e. Controlar la asistencia, permanencia y evaluar al personal a su cargo,
avaluando a la Gerencia de Administración los informes pertinentes.
f. Preparar documentos, certificados y tramitar los expediente de
autorizaciones, certificados y otros.
g. Ejecutar las credenciales del conductor y expedir la calcomanía de los
vehículos menores.
h. Mantener las relaciones y controles de las entidades asociadas
prestadoras de servicio de transporte para el abastecimiento de
combustibles de la central de Petro Perú hasta el centro de venta de la
Empresa.
i. Tramitar y hacer seguimiento hasta su cobro respectivo sobre las ventas a
las municipalidades, campamento mineros, entre otros y en casos de
presentarse a procesos de venta al crédito deberá tener muy en cuenta a
la utilidad y rendición de cuentas al finalizar el periodo de dicha venta.

11
2.2.4 .ÀREA CONTABLE – Jefe de Contabilidad

a. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de Centralización, registros y

control de las operaciones contables de la entidad.
b. Verificar y comprobar la propiedad, legalidad, veracidad y exactitud de los
documentos que respalden las operaciones financieras del grifo.
c. Supervisar y controlar el cumplimiento del cronograma de operaciones, de
las demás áreas del Grifo Jairos, en cuanto a información contable para su
registro correspondiente.
d. Implantar los sistemas de control interno, para los activos, pasivos,
ingresos y egresos.
e. Elaborar mensualmente la información contable financiera requerida para
la dirección, toma de decisiones y definición de políticas, por los niveles
superiores de la gerencia.
f. Supervisar y controlar el registro, procesamiento contabilización, análisis
de los gastos, analizando las cuentas contables de gestión.
g. Coordinar con los sistemas de control del estado Organismo Supervisor de
la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) y otras en el marco de
sus fines.
h. Supervisar, controlar, formular, refrendar y presentar los estados
financieros dentro de la periodicidad establecida por las disposiciones
legales y normas de control interno, así como los Balances Tributarios –
Declaraciones Tributarias.
i. Mantener actualizados los formatos de controles.
j. Generar reporte de planillas.
k. Generar reportes de cierre mensual de gestión de la estación de servicio
l. Efectuar pagos correspondiente a tributos, obligaciones según la Ley
Laboral del Perú, declaraciones a los organismos supervisores como
Sunat y Osinergmin, servicios públicos, licencias entre otros.
m. Otras en el marco de su competencia asignadas por el Gerente.

2.2.5 ÀREA DE TESORERÌA - Jefe de Tesorería

a. Manejar ingresos y salidas de efectivo con recibos de ingreso y egreso

según corresponda.

12
 b. Coordinar asuntos internos que tengan relación con las operaciones de
presente entidad y al sector del negocio con el personal de ventas que se
posee.
c. Realizar el cuadre del parte diario de ventas.
d. Llevar a cabo el cálculo de variaciones de combustible.
e. Controlar los ingresos y registros de ventas de combustibles, lubricantes y
aceites.
f. Apoyar en la recepción y control del dinero recaudado por el personal de
ventas en forma diaria previo arqueo del respectivo día de la venta.

2.3 VALORES FUNDAMENTALES

La empresa como imagen institucional posee valores de cultura y sobretodo

corporativos que busca ser ejemplo de comportamiento ético, respetuoso de la
ley; así mismo en las operaciones y direccionalidad que enmarcan la
funcionalidad de la Entidad; los cuales cada trabajador en las distintas áreas
de la empresa lo practican no solo por el cumplimiento de las políticas de la
empresa o porque laboran en ella; sino más bien por ser parte de nuestras
vidas e interactúan en los contextos en los que se desenvuelven
indistintamente cada trabajador.

Los valores son los siguientes:

 Integridad: Dentro de la rectitud, la probidad, la transparencia y el respeto

de la ley.
 Honestidad: Dentro de la dignidad, la honradez, la lealtad y la
responsabilidad.
 Equidad: dentro de la justicia, la razón, la solidaridad y la valoración.
 Responsabilidad: Cumplimos los compromisos adquiridos.
 Solidaridad: Interés en el bienestar de nuestra sociedad.
 Puntualidad: En la entrega de productos pre solicitados.

13
 CAPÍTULO III
INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

3.1 OBJETIVO DE LA PRÁCTICA

El presente informe de práctica pre profesional tiene por objetivo principal

presentar de manera eficiente, eficaz y ordenada las actividades realizadas
por mi persona en el transcurso de la realización de la práctica pre profesional
en donde se pone en práctica los conocimientos adquiridos durante los
procesos formativos del estudiante.

3.1.1 OBJETIVO GENERAL

Alcanzar un nivel de experiencia profesional de manera que logre potenciar las

competencias del futuro profesional durante el desarrollo de las practicas pre
profesionales, así de este modo poder concatenar los aspectos teórico -
práctico para fortalecer los conocimientos adquiridos durante los estudios
universitarios y adquiriendo una visión desarrollo profesional y el contexto real.

3.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Títulos y Grados vigente de

la Universidad Andina del Cusco y de la Carrera Profesional de
Contabilidad.
 Familiarizarse con los hechos laborales de la persona natural y/o jurídica.
 Alcanzar un nivel de experiencia profesional mediante la realización de la
práctica pre profesional para un eficiente desenvolvimiento de la profesión
contable, con finalidad de coadyuvar los conocimientos.
 Fomentar el liderazgo.
 Lograr una actitud crítica frente de la realidad y un afianzamiento de
destrezas, habilidades del futuro profesional a través de la experiencia en la
ejecución de tareas y actividades propias de la Carrera Profesional de
Contabilidad.

14
  Conocer e interpretar las normas legales y empresariales.
 Familiarizarse en el registro técnico científico de los hechos económicos,
financieros, tributarios y laborales de personas naturales y/o jurídicas.

3.2 ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA

Se ha desarrollado la práctica pre profesional en la Área de Contable y

Administrativo de la Empresa Comercializadora de Combustible Grifo Jairos
que busca así como de vender al por mayor y menor combustible líquido
también la de buscar la satisfacción de los clientes, por ende el control, registro
y análisis de las operaciones con insumos químicos es concurrente y
permanente, debido a las constantes fiscalizaciones y exigencias de los
organismos encargados que son Sunat y Osinergmin en materia tributaria y
legal para la presentación y declaraciones juradas de información contables de
insumos químicos y bienes fiscalizados.

El área de contabilidad se encarga de instrumentar y operar las políticas,

normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar exactitud y
registro de las operaciones financieras, a efecto de suministrar información que
coadyuve a la toma de decisiones, a promover la eficiencia y eficacia del
control, a la evaluación de las actividades y facilite la fiscalización de sus
operaciones, cuidando que dicha contabilización se realice con documentos
comprobatorios y justificativos originales, y vigilando la debida observación de
la leyes, normas y reglamentos aplicables.

3.3 VALORES

HONESTIDAD, INTEGRIDAD Y LEALTAD:

Tanto en la vida profesional como en lo personal son cualidades necesarias

para poder convivir y relacionarse con los demás es muy importante el tiempo
que lleve en la situación, demostrando honestidad e integridad en la
trayectoria profesional ayuda a formar la decisión final en la contratación.

15
PROFESIONALIDAD:

Respetar el horario de trabajo y jerarquía es imprescindible, los profesionales

terminan sus proyectos en el tiempo asignado y no dejan que las tareas se
acumulen, prestan atención al detalle y aseguran la calidad, ser profesional
también comporta ser entusiasta y optimista acerca del futuro de la
organización, haciendo que el ambiente de trabajo sea agradable.

SER POSITIVO, TENER INICIATIVA Y MOTIVACION:

Para la empresa que el nuevo candidato que tenga autonomía lo antes posible
y mostrarse motivado es una necesidad para ahorrar tiempo, esfuerzo,
dedicación y recursos, porque una actitud positiva garantiza un ambiente de
trabajo sólido y agradable.

AUTOCONFIANZA:

Encontrase en un nuevo ambiente puede ser intimidante, un becario se

enfrenta cada día a nuevas figuras de autoridad, la cual esta confianza enseña
a no sentirse intimidado a la hora de realizar preguntas, aclara duda y aprende
nuevas habilidades.

ETICA PROFESIONAL:

Indispensablemente para la empresa, a menudo en las entrevista se pide que

el candidato exponga situaciones donde se pueda contrastar su ética y moral.

También respetar los plazos, los clientes o compañeros incluso en situaciones

complicadas son algunas de las cualidades que se pueden aprender en el
lugar de trabajo.

RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA:

Son valores muy importantes que son cultivados y afianzados con los
conocimientos adquiridos aun inicio de la vida profesional.

16
ADAPTABILIDAD:

Hacer unas prácticas en ocasiones puede suponer gran diversidad de

responsabilidades que se van a tener que asumir; esta característica es
especialmente valorada en el mercado laboral actual en constante
transformación. Que el empleado sea abierto y flexible, que se más eficiente,
eficaz y creativo en la realización de sus tareas.

3.4 ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA ENTIDAD

Durante mi permanencia en el Grifo Jairos, como practicante se me asignó

diferentes responsabilidades para poner en práctica los conocimientos
adquiridos en la Universidad Andina del Cusco que se fueron usando durante
el periodo en el que estaba en la empresa, así mismo como la utilización de
las diversas herramientas de office y entre otros.

En el desarrollo de mis prácticas en la Empresa Comercializadora de

Combustible Grifo Jairos S.A. fue una experiencia bien confortante debido a
que se dio en un ambiente bien cálido y amistoso donde he contado con el
apoyo de todos los que laboran desde el primer día en dicha Empresa, en
donde se asignación de un personal para resolver mis dudas, ayudo y
colaboro durante todo el proceso de las labores que enmarco a continuación:

3.4.1 REGISTRO DE OPERACIONES

El registro contable es medio por el cual se conservan los datos relacionados

con las operaciones de la empresa en donde se realizó las actividades de:

 Registro de ventas diario

 Consolidación mensual de las ventas de combustibles.

Al margen también se realizó el registro diario de Control de Insumos

Químicos y Bienes Fiscalizados de exigencia de Sunat según Decreto
Legislativo 1126 y normas complementarias con relación con la teneduría de

17
 insumos químicos y bienes fiscalizados, para su presentación y declaración
de la transferencia de productos fiscalizados.

Usando equipamiento de computo con los software contables y el office realice

registros que se me delegó y se me permitió llevar en primera instancia eran
del control de las ventas de combustible de Diesel B5 S50 UV y Gasohol de 84
en donde los registre con documentación sustentatoria, el llenado es de
acuerdo a las normas correspondientes tal y como lo establece las
regulaciones tributarias y los formatos pre establecidos para declarar, así
como también decretos legislativos regulatorios concernientes para el Control
de Insumos Químicos y Productos Fiscalizados y equipos utilizados que para
evitar la elaboración de drogas ilícitas.

3.4.2 REGISTRO DE INVENTARIO

Es el libro en donde la empresa lo utiliza para registrar todo sobre la compra,

venta y uso de combustible, para la determinación del futuro abastecimiento
de combustible y determinar el costo de ventas diarias y mensuales.

En esta función de la empresa, realice el registro y revisión en forma detallada,

ordenada y cronológica de los respectivos comprobantes de pago emitido de
los meses comprendidos de Abril, Mayo, Junio, Julio y final de Agosto siendo
boletas y facturas por las ventas; así mismo guías de remisión por las compras
para abastecimiento del centro de ventas de combustible también notas de
salida del almacén por las unidades de transporte de la empresa asociada que
es Jadierma E.I.R.L. el cual lo trae en cisternas compactas para el traslado de
combustibles; en ese proceso de registro de los comprobantes de pago se
utilizó un formato pre establecido por Osinergmin y Sunat que es una hoja de
Excel contemplado a su vez con la NIC 2 en la cual se determinaba los costos
correspondientes y para efectos de fiscalización por Sunat y Osinergmin.

18
3.4.3 CLASIFICACION DE LA DOCUMENTACION

La clasificación de todos comprobantes de pago sustentatorios

correspondientes a la empresa de acuerdo a la Ley de Comprobantes de Pago
se hacían programada por día para un mejor registro y rendición de cuentas
según las necesidades del gerente o quien lo requiere ya sea para una
fiscalización por los Órganos Supervisores.

El adecuado manejo de los documentos sustentatorios nos facilita coadyuvar

en el tiempo de realización de tareas y a su vez eso refleja en la Elaboración
de los Estados Financiero al final del periodo, y enmarco esta etapa porque
me encomendaron en primera instancia esta actividad ni bien comencé con
mis prácticas para que entienda la relación e importancia que tiene repercute
esta labor en otras funciones o tareas.

3.4.4 APOYO AL AREA ADMINISTRATIVA

Se realizó ordenes de pedido para el abastecimiento de los productos para las

actividades respectivas de comercialización para ello se usó un sistema de
control para tener todo en orden y lograr un adecuada gestión administrativa
que se requirió también con el objetivo de combatir las ventas informales de
combustibles.

Conjuntamente con lo explicado anteriormente se desarrollaron

procedimientos y técnicas contables que se hicieron manualmente y
computarizado a su vez, por ende que también el personal que laboraba
conoce de esas funciones y los aplican correctamente; entre las otras
funciones y elaboraciones de datos que se apoyó se mencionan algunos que
son los siguientes:

a) Procedimiento de sistema de controles de datos:

 Elaboración de Kardex.
 Elaboración de archivos.
 Clasificación según el tipo de documentación que pertenece.

19
  Emisión de boletas.
 Emisión de facturas.
 Emisión de guía de remisión.
 Conocimientos de los archivos y técnicas a utilizar.
 Tareas asignadas en almacén.

b) Tareas en general de los controles:

 Inventario Inicial.
 Emisión de facturas.
 Llenado de Kardex.
 Emisión de boletas
 Hacer inventario de los tanques de combustibles (Gasohol 84 Oct. Y
Diesel B5 SS50 UV) con la varilla de medida en galones.

3.4.5 LOGROS

 Aprendí a hacer inventario de los tanques de combustibles con la varilla

de medida en galones.
 Hacer el Reporte Diario del cambio de turno Inventario Inicial, con
inventario de cierre y reporte de ventas, créditos, gastos, etc.
 Uso del programa de Microsoft Excel para el llenado de los diferentes
libros contables.
 Uso del programa de Microsoft Word para las diferentes
documentaciones que se me encomendaban.
 Haber puesto en práctica lo aprendido teóricamente.

20
3.5 PERIODO DE LA PRÁCTICA – PRE PROFESIONALES

La Universidad Andina del Cusco plantea la realización de las Practicas Pre

Profesionales, como parte del plan curricular de estudios, la misma que se
pondera asignándole un valor de seis créditos, por lo tanto esta es considerada
como requisito indispensable que complementa la información profesional del
alumno universitario.

En la realización de mis practicas pre profesional de la Empresa

Comercializadora Grifo Jairos cumplí con el requerimiento de cuatro meses
contados a partir del día 15 de Abril del 2015 al 15 de Agosto del 2015, tiempo
en que el estudiante realizo funciones y actividades bajo la supervisión del
asesor designado y responsable de dichas prácticas en el centro de labor.

3.6 HORARIO DE PRÁCTICA - PRE PROFESIONALES

Teniendo un horario de la siguiente manera:

DIAS HORAS
Lunes 2:00 pm – 6:00 pm
Martes 2:00 pm – 6:00 pm
Miércoles 2:00 pm – 6:00 pm
Jueves 2:00 pm – 6:00 pm
Viernes 2:00 pm – 6:00 pm
Sábado 2:00 pm – 6:00 pm

21
 CONCLUSIONES

1. En el tiempo que me llevo cumplir con las practicas pre-profesionales en

la presente Empresa Grifo Jairos S.A. designado para el área contable y
administrativa me complemento la parte teórica y práctica al mismo
tiempo.
2. La realización de las prácticas pre-profesional son actividades
indispensable para cumplir no solo para cumplir con la currícula de la
Escuela Profesional de Contabilidad según el Reglamento de Practica
Pre Profesional de la Universidad Andina del Cusco sino también para
desarrollar nuestras propias competencias profesionales cuya finalidad
es la de crear una formación adecuada del profesional egresante de la
profesión contable.
3. El potencial del profesional no solo debe basarse en las capacidades
cognitivas, sino también en valores éticos y morales los que permitan un
profesionalismo ético y competente.
4. El alumno practicante adquiere familiaridad con el ámbito y la realidad
laboral, así como también es la única manera de poder contrastar todo
lo aprendido y asimilar los nuevos conocimientos adquiridos para que
así de una forma u otra tenga la oportunidad de aplicar lo adquirido.

RECOMENDACIONES

22
1. Las experiencias y enseñanzas impartidas por los docentes de la Universidad
Andina del Cusco han sido de mucha utilidad; sin embargo los cambios en la
doctrina y praxis profesional contable, requiere de una continua actualización
de conocimientos en los diversos aspectos de nuestra aplicación de nuestra
carrera como en lo legal, tributario, financiero y administrativo; por ende sería
mejor conveniente llevar las practicas paralelo a los estudios universitarios o
habilitarlo más antes, de tal modo que así se pueda consultar en alguna duda
que se genere en el transcurso de las practicas con los docente.

2. Concientizar al alumno y futuro profesional en Contabilidad para que ejerza y

cumpla debidamente en su labor de su profesión de las normas éticas y
valores para que de esa forma cuide su imagen profesional y profesionalismo.

3. El paradigma en la competencia en la actualidad obliga indirectamente a

mejorar y tener manejo de todo tipo de sistemas contables por es que desde
un principio en la Escuela Profesional de Contabilidad de la Facultad de
Ciencias Económicas Administrativas y Contables de nuestra universidad debe
poner más énfasis en la enseñanza de los programas o sistemas informáticos
contables que se utilizan en la actualidad.

Es cuanto informo.

_________________________________
ANTHONY JEAN PAUL ARAGÒN SERRANO
CÒDIGO: 011110159-B
DNI: 70988524

23
ANEXOS

24