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· Ascendencia en el grupo.
· Equilibrio emocional.
· Coherencia entre actitudes y principios
· Cooperación y participación.
· Sensibilidad social.
1. ASERTIVIDAD
2. AUT0CONOCIMIENTO
3. CONSENSUALIDAD
4. LIDERAZGO
3. Persuade, no informe.
6. PROACTIVIDAD
5. En tu grupo de tutelados:
- Sujeto: nosotros
- Verbo: colaboramos
SER:
SABER:
- Esperar si desesperar.
Área Orientación;
Área Académica-Vocacional-Ocupacional
I. ÁREA PERSONAL-SOCIAL:
LA OBSERVACIÓN
ELEMENTOS DE LA OBSERVACIÓN
OBJETIVOS DE LA OBSERVACIÓN
VENTAJAS Y LIMITACIONES:
a. Ventajas:
REGISTRO ANECDÓTICO
REGISTRO ANECDÓTICO
ALUMNO:.............................................................................................
FECHA: ________________________________________________
LUGAR OBSERBADO:____________________________________
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INCIDENTE: ..........................................................................................
.........................................................................................................
INTERPRETACIÓN: .............................................................................
.........................................................................................................
RECOMENDACIÓN:...............................................................................
.........................................................................................................
______________________________
OBSERVADOR
REGISTRO ANECDÓTICO
FECHA: 02 - 02 - 03
OBSERVADOR
C.E...................................................................................................
TUTOR: ...........................................................................................
COORDINADOR: .............................................................................
A. GENERALIDADES:
1. Datos personales:
Lugar: .............................................................................................
Dirección: .........................................................................................
Teléfono: .……………………………………………………………………
2. Datos familiares:
Padre:...............................................................................................
Observaciones …………………………………………………………….
Madre:.............................................................................................
Observaciones …………………………………………………………….
Hermanos: ............................................................................................
Nombre ………………………………………………………………………
Observaciones ......................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
B. AREAS DE ACCIÓN:
3. Área académica: 1 - 2 - 3 - 4 - 5.
.................................................................................................................
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.........................................................................................................
FECHA _________________________________________________
PROFESOR TUTOR
LA ENTREVISTA
1. CONCEPTO :
2. TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista de Contacto:
Entrevista de Apoyo:
Entrevista de Consejo:
Se recomienda que:
· Sumarios:
· Narración:
Un informe puede reproducir la entrevista, tal como se
realizó, complementándose con la descripción del ambiente y la
actitud del entrevistado. Esto le da objetividad al trabajo, pues
produce las propias palabras del entrevistado.
· Tópicos:
· Objetividad:
2) Motivo de la entrevista.
4) Tópicos.
5) Síntesis.
Observaciones finales:
- Toda entrevista es de naturaleza confidencial.
ENTREVISTA A LA FAMILIA :
EL AUTODIAGNÓSTICO
1. DESCRIPCION
2. OBJETIVOS Y UTILIDAD
Objetivos:
Utilidad:
3. TIPOS
Instrumentos a Emplear:
Procedimientos de aplicación
Ejemplo:
1 no tengo problemas
4. VENTAJAS Y LIMITACIONES:
VENTAJAS:
LIMITACIONES:
EL METODO DE CASOS
DEFINICIÓN:
OBJETIVOS:
FORMAS O MODALIDADES:
a) EL ESTUDIO DE CASOS
En el macro - grupo:
En plenario:
b) EL CASO DE ESTUDIO
El caso de estudio supone la recolección de datos y el
análisis sistemático de una situación o caso particular, con el
objeto de determinar las causales determinantes del problema.