Preámbulo:

1. En marzo de 1938, la Sociedad Japonesa de Ingenieros Civiles promulga "las

creencias y los Principios de la Práctica de Ingenieros Civiles. "Esto se había
preparado inicialmente en febrero de 1933 y posteriormente fue codificado por
un comité encargado de reglas mutuas de la Sociedad Japonesa de Ingenieros
Civiles (el Presidente fue el Dr. Akira Aoyama, un ex-presidente de la
Sociedad).

En 1933, Japón declaró su retirada de la Liga de las Naciones, un punto de

inflexión antes de la tarde Lukouchiano (Marco Polo Bridge) Incidentes que
llevaron a la guerra con China y la Guerra del Pacífico. A pesar de las
tendencias de una era, la Sociedad Japonesa de Ingenieros Civiles se
enorgullece de su perspicacia para prever sus "Creencias y principios de
buenas prácticas en los Ingenieros Civiles”.

2. La Sociedad Japonesa de Ingenieros Civiles está compuesto por ingenieros

que llevan a cabo obras de ingeniería civil y los investigadores que estudian los
temas relacionados. Sus miembros están obligados a luchar por:

 la colaboración mutua entre sus miembros,

 contribución al progreso de la ciencia y la tecnología, y
 la contribución directa a las sociedades civiles.

La Sociedad ha renovado "las creencias y los principios de buenas prácticas en

los Ingenieros Civiles" en el Código de Ética, sólo porque la sociedad ha
reconocido la creciente importancia de la misión y la responsabilidad
emergente asumido por los ingenieros civiles de hoy y en el futuro.

Las percepciones básicas:

1. Desde los albores de la historia humana hasta el día de hoy, la ingeniería civil
ha contribuido a garantizar la seguridad de los seres humanos y enriquecer su
calidad de vida a través de la construcción, el mantenimiento y la gestión del
capital social fijo. La civilización industrial actual ha sido especialmente
apoyada por grandes logros tecnológicos, lo que ha mejorado notablemente la
vida de la humanidad. Sin embargo, junto con la expansión y diversificación del
avance de la tecnología, la influencia causada por estos fenómenos en la
naturaleza y sociedades se ha incrementado drásticamente en su complejidad
y magnitud. Los ingenieros civiles deben reconocer profundamente estos
hechos y se adhieren a la ética y principios de auto-disciplina, obligación moral
al aplicar avanzada tecnología.

2. La generación actual tiene la responsabilidad de garantizar la sostenibilidad de

soporte vital condiciones para las generaciones venideras. Se trata de una
 misión honorable para los ingenieros civiles actuales para crear y preservar el
medio ambiente que mejora la coexistencia de la naturaleza y la humanidad.

Código de Ética

Un Ingeniero Civil deberá:

1. Aplicar sus habilidades técnicas para crear, mejorar y mantener:

 un hermoso Territorio nacional,

 una vida segura y cómoda, y
 una sociedad próspera,

Lo que contribuirá a la sociedad a través de su conocimiento y la virtud, con

énfasis sobre su dignidad y honor.

2. Respetar la naturaleza, mientras que da la máxima prioridad a la seguridad, el

bienestar y salud de las generaciones de hoy y en el futuro, y se esforzarán por
preservar en el trabajo con la naturaleza y el medio ambiente mundial para el
desarrollo sostenible de la humanidad.

3. Tecnología tradicional de valores arraigados en las culturas indígenas,

participar en la investigación y el desarrollo de la tecnología avanzada,
promover la cooperación internacional, profundizar en el conocimiento mutuo
de las culturas, y mejorar el bienestar y la seguridad de seres humanos.
4. Realizar trabajos de ingeniería civil desde una perspectiva amplia sobre la
base de su conocimiento especializado y experiencia, independientemente de
su organización y afiliación.

5. Publicar informes y expresar opiniones basadas en su experiencia acumulada,

experticia, y a la altura de sus propias creencias y de su conciencia.

6. Revelar toda la información pertinente relativa a la seguridad pública, la salud,

el bienestar y desarrollo sostenible a escala mundial, en un esfuerzo por llevar
a cabo irreversibles obras civiles de ingeniería que es de largo plazo y en gran
escala en la naturaleza ..

7. Mantenga una actitud justa e imparcial al público, los clientes de los trabajos de
ingeniería civil, y él mismo / ella misma mientras se realiza el trabajo con
sinceridad.

8. Actúa como un agente honesto o fiduciario del empleador o del cliente en

cuanto a técnica trabajar.

9. Tratar a todos con justicia, sin discriminación alguna en contra de la raza, la

religión, el sexo o edad.
10. Realice su trabajo de acuerdo con las leyes, ordenanzas, reglas y reglamentos,
contratos y otras normas, y no dar, pedir, ni recibir directa o indirectamente,
cualquier compensación excesiva.

11. Comprender la función, las formas y las características estructurales de la

sociedad civil instalaciones de ingeniería y estructuras. En su planificación,
diseño, construcción, mantenimiento y disposición, se aplican no sólo la
tecnología avanzada, pero tradicional tecnología, así preservando el
ecosistema y la belleza que contiene, mientras que permanece atento a
preservar el patrimonio histórico.

12. Esforzarse por mejorar su / su propia experiencia, estudiar diligentemente

conceptos y métodos de ingeniería, y contribuir al desarrollo tecnológico a
través de informar a las sociedades académicas de los resultados de estos
esfuerzos.
13. Hacer lo posible por perfeccionar los recursos humanos utilizando su
propia personalidad, conocimientos y experiencia, apoyando así a otros a
mejorar su competencia profesional.

14. Aclarar eficazmente el significado y el papel de su (propio) trabajo y

responder con franqueza y buena fe a cualquier crítica. Además, evaluar
objetivamente el trabajo realizado por él (mismo) y por los demás, y
expresar solamente su opinión.

15. Esforzarse en Cumplir con el Código de Ética establecido por la Sociedad

de Ingenieros con el propósito de elevar la condición social de los
ingenieros civiles. Particularmente, los miembros de la Sociedad tomarán
como primer paso de la dignidad profesional la observancia de este
Código de Ética.

Es necesario subrayar que, cuando hablamos de un código de ética no nos

estamos refiriendo a la ley. En gobierna y cumplidores de la ley sociedades
como en el caso de Japón, hay suficientes profesionales en derecho, para
proteger los derechos legales de todos los ciudadanos. En el código de ética,
nuestra preocupación es con lo que es moralmente incorrecto o hágale.
Situaciones que requieren el ingeniero profesional a estudiar la moralidad de
este se plantea acciones en circunstancias en las que puedan existir conflictos
de intereses entre los distintos profesionales y cualquier o todos de las
entidades, con lo que tiene que interactuar es decir, comunidad, empleado,
cliente o a la persona. El salón de un verdadero profesional es el cuidado y
diligencia que ejerce en la ejecución de las funciones de su vocación
profesional. El profesional tiene el deber de cuidar a los que él sirve
para garantizar que sus intereses están protegidos y, en este sentido, no hay
una pauta que es lo que hace el código de ética es todo sobre.

La importancia de la integridad
Nuestros principios morales son las declaraciones de lo que consideramos
las normas de buena conducta. Como un niño que pudo haber sido considerado
un principio a lo largo de la línea de "no mentir, no engañar o robar o tener algo
que ver con aquellos que lo hacen". Como lo hemos convertido en un
adulto, tenemos que hacer las decisiones más complejas, a menudo reflexionar
sobre nuestros principios cuando consideramos lo que debemos hacer en
diferentes situaciones. Ejemplo: Está bien mentir a proteger a alguien de los
sentimientos?

Es aceptar a exagerar su experiencia de trabajo en su CV? Puede cortar

algunas esquinas de un proyecto a fin de satisfacer los plazos? Si una persona
actuar con integridad que actúa de manera que sean consistentes con su propio
código de principio. De hecho, la integridad es una de las piedras angulares del
comportamiento ético.
¿Por qué promover la buena ética empresarial es importante?
Tenemos que promover un ambiente de trabajo ético entre los empleados
cuando las decisiones de negocio y ganar apoyo por ellos por las siguientes
razones.1. Para proteger la organización o empresa y a sus empleados las
acciones legales.2. Para crear una organización que funciona constantemente.3.
Para producir un buen negocio.4. Para evitar publicidadnegativa.5. Para obtener
la buena voluntad de la comunidad, etc.