CUPRINS
INTRODUCERE …………………………………………………………......pag 3
CAPITOLUL I
PLAN DE AFACERI – INSTRUMENT MANAGERIAL FUNDAMENTAL
1.1 Rolul planului de afaceri…………………………………………………....pag 4
1.2 Scopurile elaborării planului de afaceri………………………………….....pag 6
1.3 Etapele elaborării unui plan de afaceri eficient……………………….….....pag 6
1.4 Planul de afaceri ca instrument managerial…….…………………………...pag 7
CAPITOLUL II
CAPITOLUL III
DIAGNOSTIC DE FIRMĂ AL “S.C. EXPERT CATERING S.R.L.”
3.1 Planul de marketing….….………....……………………………………...pag 17
3.1.1 Politica de produs………………...………………………………………..pag 17
3.1.2 Politica de preţ…………………...………………………………………. .pag 18
3.1.3 Politica de promovare…………....………………………………………...pag 21
3.1.4 Piaţa vizată…………………...….…………………………………………pag 25
3.1.5 Analiza SWOT……………....…….……………………………………….pag 29
CAPITOLUL IV
ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARĂ ŞI MANAGEMENTUL FIRMEI
4.1 Echipa managerială……………………………...……...……………………..pag 34
4.2 Planul financiar…………………………………...……...…………...……….pag 40
CONCLUZII...........................................................................................................pag 44
BIBLIOGRAFIE
-2-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
INTRODUCERE
Este cert faptul că în ultima perioadă se remarcă o evoluţie din ce în ce mai accelerată a
economiei în ansamblul ei, evoluţie susţinută de apariţia unor noi idei de afaceri, a unor noi
societăţi, de dezvoltarea şi perfecţionarea celor deja existente.
Totuşi, sunt numeroase obstacolele şi riscurile ce apar cu ocazia lansării unui proiect de
investiţie sau, cum este cazul nostru, a unei noi întreprinderi. Unul dintre cele mai importante
pericole îl reprezintă lipsa de transparenţă. Sunt destul de multe persoane care nu au răbdare să
înceapă o afacere şi acţionează doar cu o vagă idee despre ceea ce au de gând să facă.
Planul de afaceri reprezintă un sistem complex bazat pe interdependenţă şi care reflectă,
într-o manieră accesibilă, ideea de afaceri şi evoluţia acesteia în timp. Rolul său este nu numai de
a demonstra că afacerea merită finanţată, ci şi de a ghida întreprinzătorul începând cu primul an
de operare a afacerii. Suplimentarea lui înseamnă control şi adaptare în funcţie de evoluţia reală.
Acest control exercitat de-a lungul derulării afacerii va viza toate elementele critice ale entităţii
economice (stocurile, costurile de producţie, controlul calităţii, vânzările, plăţile efectuate etc.).
Ceea ce este foarte important este ca documentul să nu sfârşească pe fundul unui sertar odată ce
finanţarea a fost primită şi afacerea demarată.
Este bine să se facă o distincţie între membrii personalului ce alcătuieşte echipa
managerială, şi anume:
a) întreprinzători;
b) directori;
c) corpul consilierilor;
d) consultanţii-cheie;
a) Intreprinzătorii – este necesară prezentarea unor informaţii legate de persoanele fizice
/ juridice responsabile de proiectarea, iniţierea şi derularea afacerii. Întreprinzătorii se pot limita
doar la deţinerea unei părţi a capitalului social al firmei sau pot fi întreprinzători activi – ce s-au
implicat în mod semnificativ cu capital social şi care vor participa cu experienţa şi aptitudinile lor
la conducerea efectivă a societăţii.
-3-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Întreprinzătorii, indiferent dacă sunt activi sau nu, sunt deseori văzuţi ca persoane mereu
preocupate de idei noi, entuziaşti, optimişti, agitaţi, mereu curioşi şi preocupaţi de noi
oportunităţi.
Încredere în sine şi în tot ceea ce întreprind – rareori aceştia sunt genii; sunt însă
persoane care au o competenţă deosebită într-un anumit domeniu. Pe lângă acest lucru mai au
însă şi abilitatea de a rezolva toate problemele privitoare la afacerea lor, de a le fi la îndemână să
acţioneze într-un mediu sigur.
Capacitate de a face faţă eşecurilor – puterea de a-şi reveni rapid în urma insucceselor
este o trăsătură caracteristică a întreprinzătorilor de succes. O afacere de succes nu înseamnă o
lungă serie de succese ci o continuă şi pozitivă evoluţie a activităţii.
Inventivitate – prin definiţie, întreprinzătorii de succes sunt persoane inventive care fie
abordează necunoscutul şi fac lucruri noi, fie fac într-o manieră nouă lucruri deja existente. Ei
trebuie să se diferenţieze de ceea ce există, în momentul respectiv, pe piaţă, să identifice şi să
exploateze nişe nedescoperite de altcineva.
Perseverenţă – este acea calitate care permite acestora ca odată atins un obiectiv anterior
fixat să treacă de îndată la urmărirea altuia nou.
Uşurinţa în asumarea riscului – în special afacerile mici trebuie să facă faţă unor
pericole numeroase, necesitând preluarea riscului de eşec; nu este vorba despre asumarea unui
risc iraţional, ci de a judeca la rece şi despre a decide ce riscuri şi în ce moment pot fi asumate.
Dedicare totală – întreprinzătorul trebuie să aibă încredere totală în afacerea sa, să aloce
mult timp şi multă energie asigurării succesului afacerii, fapt ce poate afecta echilibrul relaţiilor
sociale şi, mai ales, familiale
b) Directorii – sunt persoane care poate nu au investit în afacere, dar al căror talent şi
pricepere influenţează în mod important afacerea. Ei au o relaţie contractuală, legală, cu
compania şi o răspundere fiduciară în privinţa acesteia.
-4-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
c) corpul consilierilor – are mai mult o natură funcţională; el trebuie să fie format din
indivizi cu experienţă valoroasă în domeniu, având astfel capacitatea de a ajuta şi a-şi oferi
serviciile de consultanţă în dezvoltarea afacerii.
CAPITOLUL II
-6-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
-7-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Produsul nu este numai un articol fizic, ci şi un concept complex care trebuie definit cu
atenţie. În prezentarea unui produs este recomandată atât descrierea fizică cât şi identificarea
utilităţii sau interesului pentru produsul respectiv.
-8-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
supermarket-uri sau în hipermarket-uri). Făcând parte din strategia noastră de dezvoltare, acest
tip de investiţii va continua pe tot parcursul anului 2009.
Pentru a alege cea mai potrivită strategie concurenţială de marketing, firma va ţine cont
de poziţia sa în cadrul ramurii sale de activitate, de obiectivele fixate, de oportunităţile existente
şi de resursele disponibile.
-9-
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Preţurile sunt partea cea mai transparentă a activităţii unei întreprinderi şi, de multe ori, ele
joacă un rol vital în supravieţuirea acesteia. Preţul este unul dintre factorii cheie pe care îi ia în
considerare consumatorul la achiziţionarea unui bun, şi este cel mai potrivit termen de comparaţie
cu concurenţa. Preţul bine fixat al unui produs impulsioneaza vânzarea, distruge concurenţa şi
poate duce întreprinderea la dominarea pieţei.
În ceea ce priveşte politica de preţuri, se acţionează permanent pentru reducerea lor în
vederea creşterii competitivităţii pe piaţă:
- 11 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
e) Strategia companiei – Ea poate oscila între exploatarea pieţei şi practicarea unor preţuri
mari (în cazul pieţelor noi, fără concurenţă puternică) şi practicarea unor preţuri mici, obiective
(în cazul pieţelor mature, cu concurenţă experimentată). Cu cât creşte uşurinţa de imitare a
afacerii, cu atât nivelul preţurilor se apropie de limită, aşa încât competitorii vor fi descurajaţi să
intre pe o piaţă cu rentabilitate scăzută, puţin atractivă.
g) Canalele de distribuţie alese – Preţul de vânzare faţă de politica de distribuţie (la poarta
fabricii, magazin propriu, reprezentanţe).
h) Capacitatea de producţie – Preţul de vânzare poate fi mai mare decât cel al concurenţei
atât timp cât cererea asigură ocuparea capacităţii de producţie existente.
În concluzie, preţul este, poate, cea mai complexă decizie de marketing. O politică de
preţuri este eficientă doar atunci când clientul este dispus să plătească preţul şi se încasează un
profit. Pentru a fi competitivi, strategia de marketing trebuie să fixeze preţuri care trebuie atât să
satisfacă clienţii, cât şi să fie profitabile pentru afacere.
- 12 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Pentru a reuşi lansarea unei afaceri sau a unui produs, se obişnuieste constituirea unui
buget pentru publicitate de 8% din cifra de afaceri ce trebuie realizată.
Acest buget, destinat publicităţii de start, este indispensabil pentru surmontarea rezistenţei
naturale pe care o are piaţa faţă de orice nou produs sau serviciu. Nu ne putem permite să lăsăm
publicul să-şi schimbe "de la sine" obiceiurile în materie de cumparaturi, trebuie să-1 influenţăm
în acest sens şi chiar s-o facem în mod profitabil. Dacă bugetul de 8% pentru reclamă va fi
concentrat mai cu seamă pe primele luni ale anului, rezultatele ar putea fi chiar spectaculoase.
În cazul în care lansarea s-a facut deja, menţinerea atracţiei faţă de un produs sau faţă de un
serviciu presupune cheltuieli pentru reclamă ce se pot situa în jurul a 2% din cifra de afaceri.
Capacitatea de a răspunde provocarilor pieţei, inclusiv prin modificarea corespunzătoare a
mesajului publicitar şi, în consecinţă, a bugetului firmei, constituie atuuri pe care o companie de
talie mică ar trebui să le ştie a le mânui.
Strategia de promovare cuprinsă în planul de afaceri se bazează pe următoarele elemente:
- 13 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Prin aflarea răspunsului la întrebarea „de ce ar cumpăra clienţii produsul / serviciul oferit de
societate” se poate stabili mesajul promoţional ce va avea forma şi direcţia care vor produce cel
mai mare efect.
Nu toate mijloacele de comunicare în masă au acelaşi rezultat, dar nici acelaşi cost de
utilizare. Trebuie alese acele căi ce se potrivesc cel mai bine naturii şi stadiului afacerii. Nici o
afacere cu o cotă de afaceri scăzută nu va începe prin a-şi face reclamă la TV, după cum nici o
afacere cu o cotă de afaceri ridicată nu se va rezuma doar la împărţirea de fluturaşi.
- reclama în mass-media;
- târguri şi expoziţii.
Pentru companiile mai noi, cu resurse financiare mai modeste, campaniile de relaţii publice
pot fi mai avantajoase decât reclama plătită. Întreprinzătorii pot contacta mass-media locală
(publicaţii, radio, TV) ce difuzează articole, ştiri, reportaje despre noile afaceri din comunitatea
respectivă. Pot fi folosite materiale promoţionale (broşuri, afişe) şi reclame luminoase.
În tabelul de mai jos sunt prezentate cele mai importante căi de promovare:
- 14 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
- 15 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
presupune un volum mai mic de comenzi primite pe baza unui meniu planificat, produsele
urmând a fi ambalate individual.
• Servicii de catering privind livrarea de semipreparate sau preparate culinare unor
colaboratori comerciali abilitaţi pentru desfacere către consumatori.
Clienţii vizaţi de afacere au vârsta de peste 18 ani, o pondere ridicată deţinând-o cei cu
vârsta cuprinsă între 30-40 de ani. Şi cei de 20-30 ani formează o parte importantă, dar mai ales
pe termen lung, aceştia făcând parte dintr-un segment de consumatori în formare, care în viitor
pot deveni fideli.
Consumatorii vizaţi de afacere se deosebesc prin comportament şi ocupaţie (oameni de
afaceri, intelectuali, funcţionari). Calitatea acestor clienţi potenţiali este dată de posibilităţile lor
financiare şi de disponibilitatea lor de a cheltui pentru a-şi oferi un serviciu de bună calitate.
- 16 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
- 17 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Concurenţa
Tabelul nr.: Concurenţa
NUME COMPANIE COTA DE PUNCTE FORTE PUNCTE SLABE
PIAŢĂ
%
Eurest 25 % Investiţii majore in Prea multe puncte de
dotarea punctelor de vânzare, unele dintre
lucru ele prost gestionate.
Know-how / experienţă
Firmă internaţională
Catering Partner 10 % Poziţia favorizată în Lipsa de personal
care se afla punctul de calificat, care să
lucru, în incinta raspundă cerinţelor
Business Park Iridex, clienţilor.
unde lucrează mai bine Meniul redus din
de 1000 de persoane. punct de vedere al
Vechime pe piaţă şi ofertei.
numele, care este destul
de cunoscut
Investiţie norvegiană
Gastrom 12 % Vechime pe piaţă Promovarea
Personal calificat persoanelor pe baza
unor criterii
îndoielnice
- 18 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
- 19 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Produs: Produs:
- posibilitatea diversificării sortimentale mari: - soluţii “importate” pentru design;
brutărie, cofetărie, bucătarie rece, bucătarie caldă; - ambalaj;
- ineditul produselor tip piese pentru cateringul de - nivel scăzut al personalizării la nivelul
evenimente; cumpărătorilor (culori, modele, servicii);
- mâncarea dietetică şi disociată, pentru exigenţele - momentan, marketingul produselor şi serviciilor,
medicale; care este în lucru.
- răspunsul la orice exigenţă gastronomică. Preţ:
Preţ: - tendinţăde scădere a preţurilor la anumite servicii
- creşterea puterii de negociere în relaţia cu şi / sau produse pentru penetrarea pieţei, fapt ce
furnizorii şi paleta mare pe piaţă a acestora, necesită un volum mare de vânzări pentru
posibilităţi de alegere variate; acoperirea cheltuielilor.
- formarea preţurilor de vânzare, condiţionate de Promovare:
cheltuielile ridicate de chirie şi de variabilitatea - lipsa fondurilor pentru promovare la nivelul
specifică a preţurilor pentru regie şi personal. aspiraţiilor de ridicare a vânzărilor, şi bugetarea
Promovare: prin autofinanţare
- pliante, mape; - pagină web, catalog - îmbunătăţite sau refăcute;
- Internet; - nivel scăzut de livrare datorat lipsei de noi
- reviste de specialitate, şi nu numai; achiziţii.
- adoptarea unui sistem barter cu firme de Poziţie:
publicitate; - lipsa canalelor de distribuţie alternative;
- contracte cu firme de specialitate în organizarea - lipsa unor statistici privind piaţa, tendinţele
petrecerilor, sonorizare, lumini; viitoare;
- colaborarea cu supermarket-uri pentru livrarea - studiul insuficient al mediului extern.
de semipreparate; Personal:
- creearea unei divizii de delivery cu un nou - deficienţe de comunicare în organizaţie
concept de livrare ’in time’. - organizare deficitară, lipsă evaluare;
Poziţie: - lipsa unui departament important (resurse
- piaţa restaurantelor cu autoservire din toate umane);
centrele industrializate, noile parcuri industriale
- fluctuaţia personalului în limite destul de
ale companiilor naţionale;
periculoase datorită deschiderii pieţei externe.
- delivery pentru toate firmele doritoare.
Personal: Resurse materiale:
- implicarea personalului printr-o conducere - capacitate de livrare limitată, necesitatea
consultativă şi participativă, la toate nivelurile; achiziţionării de noi mijloace de transport.
Resurse financiare:
- training constant la nivelul departamentului;
- investiţiile necesare se fac prin autofinanţare.
- o schemă logistică destul de bine pusă la punct a
personalului.
Premise fizice:
- flexibilitatea producţiei;
- locaţia echipată şi construită în acord cu normele
UE.
Resurse materiale:
- echipament tehnologic ce permite realizarea de
produse de calitate;
- spaţii care asigură calitatea şi igiena produselor.
OPORTUNITATI AMENINTARI
- 20 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Siguranţa şi calitatea
Pentru a putea face faţă concurenţei pe piaţa romanească şi europeană, firma trebuie să
implementeze şi să certifice sisteme de management al calităţii şi de sigurantă alimentară.Unul
dintre obiectivele politicii manageriale ale organizaţiei este asigurarea siguranţei produselor
proprii, a continuităţii furnizării de produse de calitate şi satisfacerii cerinţelor clienţilor noştri.
Implementarea SMI (sistemului de management integrat) constituie o decizie strategică a
top-managementului organizaţiei, la baza căreia se află:
- 21 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
CONCLUZII
Analizând cererea publicului pentru servicii de calitate şi poziţia favorabilă a afacerii dată
de noutatea ofertei, se consideră că punctul critic poate fi atins doar în situaţii de criză deosebit de
- 22 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
dure. Aceste dificultăţi ar putea fi generate de situaţii nefavorabile ale economiei naţionale (criză
economică), schimbări bruşte ale sistemului politic (defavorabil iniţiativei particulare, o
exagerată politică fiscală), dar şi de nepricepere organizatorică şi concurenţă neloială.
În final, concluzia este una singură, aceea că investiţiile vor asigura o dezvoltare sigură a
firmei şi stabilizarea pe piaţă, iar cota de piaţă ocupată este estimată a fi de aproximativ 15%.
Ţinând cont şi de concurenţă, necesitatea formării unui punct de lucru profesional şi centralizat
este imperios necesară, altfel costurile de producţie sunt mari iar soluţiile de progres sunt reduse.
Influenţele din exterior pot apărea din pricina produselor sau serviciilor oferite de firmele
concurente, determinând schimbări în cadrul societăţii prin aducerea de îmbunătăţiri produselor şi
serviciilor puse la dispoziţie de către aceasta.
Prin atuurile sale confirmate – indicatorii de eficienţă economică prezentaţi -, datorită faptului că
pragul de rentabilitate este depăşit de venituri şi prin realizarea de profit, SC Expert Catering SRL
poate deveni un actor major pe piaţa de catering, în continuă creştere.
- 23 -
Plan de afaceri S.C. EXPERT CATERING S.R.L.
Bibliografie:
- 24 -