l terminar de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés

científico para la temática objeto de estudio, se recomienda que realices

las siguientes actividades:

1. Desarrolla la siguiente guía de preguntas a partir del libro de Sillé

Gatón (2007):

 ¿Cuál es el concepto de moral ética?

Es el instrumento humanista para la busca de la Buena conducta del hombre mediante

leyes y normas conducentes a la virtud.

 ¿En qué consiste el período sacerdotal?

Este periodo se refiere a la dignidad del individuo que actúa bajo las normas trazadas
por la moral ética, como medio eficaz para alcanzar metas de bien en el ámbito
profesional

 ¿Cuál es la función de la moral?

Regular las acciones de los individuos, en sus relaciones mutuas o las del individuo
con la comunidad

 ¿Cuál es la diferencia entre la moral y la ética?

La ética son las reglas y normas que rigen el comportamiento humano interior.
Se dice que es el saber vivir bien, pues para vivir bien se necesita saber
diferenciar lo bueno de lo malo como lo que le conviene a cada individuo de lo
que no y la moral son principios o hábitos respecto a la conducta correcta e
incorrecta dentro de una sociedad o una comunidad. Es el conjunto de reglas
existentes dentro de una sociedad que ayudan al correcto funcionamiento y
desarrollo de esta.
 ¿Cuál es la diferencia entre vocación y profesión?

La profesión es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una
retribución económica. Por lo general, las profesiones requieren de un conocimiento
especializado y formal, que suele adquirirse en Centros de educación superior. Aquel
que ejerce una profesión se conoce como profesional, ya que ha cursado estudios
superiores y cuenta con algún certificado o diploma que avale su competencia para
desempeñar un puesto en particular.

La vocación, en cambio, es aquello que te agrada y que bien puede consistir tus
múltiples experiencias, teniendo en cuenta tus valores personales, las cuales dan
sentido y dirección a tu vida. Puede afirmarse que la vocación es la pasión voluntaria
de una persona por realizar alguna actividad, ya que al hacerla, ésta le retribuye un
sentimiento de realización y de satisfacción con el trabajo cumplido

2. Realiza una línea de tiempo que contenga la historia de la profesión con

sus principales aportes en orden cronológico.

Max Weber (1901-1915)

Sus trabajos más importantes se relacionan con la sociología de la religión y el
gobierno, pero también escribió mucho en el campo de la economía. Su obra más
reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo, que fue el
inicio de un trabajo sobre la sociología de la religión. Pero la gruesa recopilación
Economía y sociedad es una suma de ideas y conceptos del autor.

Flexner (1915 - 1933)

Técnica Educativa Comunicable.
La expansión de los conocimientos técnicos, la explosión demográfica y el crecimiento
de los centros urbanos en el siglo XIX, durante la revolución industrial, contribuyeron a
modificar la organización social existente, propiciando la creación de tareas
profesionales más especializadas. Estos factores produjeron que, a principios del siglo
XX, se incorporara la concepción de lo profesional como producto de las
transformaciones producidas
por la industrialización.
Carr Saunders y Wilson (1933 - 1952)
Sumisión a reglas y normas de conducta ética del Servicio Social.
Señalaban que una ocupación alcanzaba el estatus de una profesión cuando un tipo
de actividad no se ejerce más que mediante la adquisición de una formación
controlada, la sumisión a reglas y normas de conducta entre los miembros y los no-
miembros, y la adhesión de una ética del servicio social.

Cogan (1953 - 1960)

Comprensión de señalamientos teóricos de áreas de conocimientos especiales y sus
habilidades.
Cogan hacía referencia a que la profesión tenía una obligación ética de proveer
servicios altruistas al cliente; su definición estaba basada en la comprensión de
señalamientos teóricos de algunas áreas de conocimiento específico y sus habilidades

Millerson (1964 - 1970)

Definió que toda profesión debe cumplir algunas características que permitan medir el
grado de profesionalización de las diferentes ocupaciones, ya que los profesionistas
deberían tener un sueldo elevado, un estatus social alto y autonomía en su trabajo.

Wilensky (1964 - 1970)

Profesión: cuerpo de conocimientos para actuar en la realidad.
Estableció que la profesión es una forma especial de organización ocupacional basada
en un cuerpo de conocimiento sistemático adquirido a través de una formación
escolar, y establece
que una actividad pasa a ser considerada profesión cuando supera las cinco etapas
del proceso de profesionalización, en donde el trabajo se convierte en una ocupación
de tiempo integral como consecuencia de la necesidad social del surgimiento y
ampliación del mercado de trabajo; se crean escuelas para el adiestramiento y
formación de nuevos profesionales; se constituye la asociación profesional en donde
se definen los perfiles profesionales; se reglamenta la profesión asegurando así el
monopolio de competencia del saber y de la práctica profesional; y se adopta un
código de ética con la intención de preservar así a los “genuinos profesionales”.

Moore y Freidson (1970 - 1972 )

Profesión: Conjunto de dimensiones estructurales.
Agregan que una profesión puede ser vista a partir de un conjunto de dimensiones
estructurales y de actitud, como una ocupación de tiempo integral, caracterizada por la
presencia de profesionistas con una organización que permite la mutua identificación
de intereses comunes y
de conocimientos formales y en donde se aceptan las normas y los modelos
apropiados para identificarse entre colegas.
Schein (1970 - 1972)
Profesión: Cuerpo especializado de conocimientos y espíritu de servicio.
Estableció que las profesiones constituyen conjuntos de ocupaciones que han
desarrollado un sistema de normas derivadas de su papel especial en la sociedad, en
la cual el profesional es distinto del aficionado, puesto que está dedicado de tiempo
completo a una ocupación que constituye su principal fuente de ingresos

Parkin (1979 - 1990)

Estrategias de exclusión utilizando requisitos educativos que tiene poca relación con lo
profesional.
Sugiere que se siguen estrategias de exclusión para restringir el acceso a las
profesiones
utilizando requisitos educativos que pueden tener poca relación con la dificultad del
trabajo profesional. De acuerdo con esto, las profesiones pueden establecer estas
estrategias porque el Estado da el derecho a practicar ciertas ocupaciones a miembros
acreditados
Starr (1982 - 1990)
Se basa en conocimientos especializados y técnicos orientados mas al servicio.
Este definía a una profesión como una ocupación que se regulaba a sí misma mediante una capacitación
sistemática y obligatoria en un ámbito universitario, basado en conocimientos especializados y técnicos, y
orientado más al servicio que hacia las utilidades pecuniarias, principio consagrado en su código de ética.

Cleaves (1985 - 1990)

Conocimiento especializado, capacitación de alto nivel, control sobre el trabajo,
autorregulación.
Genera una nueva concepción de la profesión sostiene que las profesiones son
ocupaciones que requieren de un conocimiento especializado, una capacitación
educativa de alto nivel, control sobre el contenido del trabajo, organización propia,
autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas
éticas.
Dingwall (1996 - 2013)
Conocimiento y capacitación elevada.
En el marco de la globalización, las profesiones se han visto fuertemente influidas por
las nuevas tecnologías, lo cual propicia el surgimiento de nuevas profesiones y la
reorientación de otras ya existentes. Este autor señala
3.-Exponga su opinion personal sobre los dos temas anteriores.
En la ética profesional vemos que hay varios aspectos en los cuales tenemos que tomar en
cuenta al hablar de ellos; la formación profesional, la cual nos dice que es lo que nosotros
vamos aprendiendo durante toda nuestra vida en la sociedad y que nos va forjando; luego
hablamos de vocación la cual es como las destrezas y/o habilidades que la persona tiene hacia
determinada profesión para lo cual pienso que es importante pero no determinante al
momento de verlo desde el punto de vista de la ética, hace más difícil el aprendizaje en la
persona; la orientación profesional pienso que es la importante ya que en mi opinión el
problema en muchos casos no sería la vocación sino la orientación que la persona ha tenido la
cual la profesión que ha escogido pueda que no haya sido lo que esperaba