Examen Parcial - Semana 4 - Inv - Primer Bloque-Derecho Comercial y Laboral - (Grupo9)

21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO9]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20 Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días
Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/11461/quizzes/41651 1/16
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Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 25 minutos 52.5 de 70
Calificación para este intento: 52.5 de 70

Presentado 21 de sep en 20:38
Este intento tuvo una duración de 25 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo nocturno?
25% sobre la hora ordinaria.
¡Correcto! 35% sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
30%.sobre la hora ordinaria.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?
30%.sobre la hora ordinaria.
¡Correcto! 75% sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
No son excepciones a la jornada máxima legal:
Pilotos y copilotos de la aviación comercial.
Trabajadores de dirección, confianza y manejo.
Radioperadores de la aviación comercial.
¡Correcto!
Vigilantes y guardas de seguridad.
Es correcto.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea de:
¡Correcto!
48 horas.
60 horas.
50 horas.
40 horas.
Es un salario integral:
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.
¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, se
da por:
Continuidad del contrato de trabajo.
¡Correcto!
Cambio de un empleador por otro.
Es correcto.
Sustitución del lugar de trabajo.
Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.
El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:
¡Correcto!
El Código Sustantivo del Trabajo.
El Estatuto de los trabajadores.
El Código del trabajador.
El Código procesal laboral.
Es correcto.
No es un tipo de fuero:
Fuero de maternidad
Fuero sindical
Fuero de salud
¡Correcto!
Fuero dominical
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato de trabajo?
Facultad sancionadora.
¡Correcto!
Ius variandi.
Facultad de reemplazo.
Facultad impositiva.
Es correcto.
La jornada mínima de trabajo es de:
1 día.
¡Correcto!
No tiene un límite.
1 hora.
1 mes.
Es correcto.
Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral fue:
La independencia de los Estados Unidos de America.
La primera guerra mundial.
La colonización de America.
¡Correcto! La revolución industrial.
Es correcto.
Pregunta 12 0 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar el vínculo laboral
que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha
relación laboral:
Respondido
Protección del trabajo.
Respuesta correcta Estabilidad laboral.
Libertad de trabajo.
Igualdad laboral.
La respuesta correcta es estabilidad laboral.
El contrato verbal se presume que es:
¡Correcto!
Un contrato laboral a termino indefinido
Un contrato laboral por duración de la obra
Un contrato laboral a termino fijo
Un contrato laboral a termino definido
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:
No tiene límite de tiempo.
¡Correcto!
3 años.
18 meses.
1 año.
Es correcto.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede
durante:
Respondido Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.
Periodo de embarazo únicamente.
Periodo de lactancia únicamente.
Respuesta correcta Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:
Respondido
Cooperativas de trabajo asociado.
Empresas de servicios temporales.
Respuesta correcta Contrato laboral.
Contrato de prestación de servicios.
La respuesta correcta es contrato laboral.
Nos referimos a un recargo cuando:
Respondido Se trabaja más allá de la jornada pactada.
Se trabaja en vacaciones.
Respuesta correcta
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.
Se trabaja en día sabado.
La respuesta correcta es cuando se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin

exceder la pactada.
¿Qué es el fuero de maternidad?
Es la protección de la mujer por el acoso laboral.
Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.
¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.
Es correcto.
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al empleado, por medio del
Reglamento Interno de Trabajo:
Ius Variandi.
Respondido
Subordinación.
Respuesta correcta Poder Reglamentario.
Poder Sancionatorio.
La respuesta correcta es poder reglamentario.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:
30 horas semanales, 6 horas diarias.
¡Correcto! 24 horas semanales, 4 horas diarias.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 52.5 de 70

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 52.5 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

25% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto! 35% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

¡Correcto! 75% sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Continuidad del contrato de trabajo.

Sustitución del lugar de trabajo.

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Estatuto de los trabajadores.

El Código del trabajador.

El Código procesal laboral.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral fue:

La independencia de los Estados Unidos de America.

La primera guerra mundial.

¡Correcto! La revolución industrial.

Pregunta 12 0 / 3.5 ptos.

Respuesta correcta Estabilidad laboral.

La respuesta correcta es estabilidad laboral.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato verbal se presume que es:

Un contrato laboral por duración de la obra

Un contrato laboral a termino fijo

Un contrato laboral a termino definido

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

No tiene límite de tiempo.

Pregunta 15 0 / 3.5 ptos.

Respondido Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Periodo de embarazo únicamente.

Periodo de lactancia únicamente.

Respuesta correcta Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Pregunta 16 0 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

Empresas de servicios temporales.