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4.- Aplicación
• Gestión de peligros y riesgos: se exige adoptar una serie de métodos para la identificación,
prevención, evaluación y control de tales riesgos.
• Medidas de prevención y control: aquí debemos definir la jerarquía en la aplicación de tales
medidas que garanticen el control de los riesgos laborales.
• Exige contar con una preparación necesaria para poder dar respuesta ante las posibles
emergencias.
• Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación
del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
• Definir procedimientos para la evaluar que en las adquisiciones y contrataciones realizadas
también se aseguran las condiciones de SST.
5.- Auditoría y revisión por parte de la Alta Dirección
https://www.isotools.com.co/normativa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia/
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+
abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e