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TÍTULO
AUTOR
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ASESOR
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JURADO
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3. CONTENIDO
4. INTRODUCCIÓN
5. PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
6.1. Antecedentes:
a. Internacionales:
Flores & Rojas (2015). En su trabajo de investigación titulado “Evaluación del control interno al
área de inventario de la empresa JG Repuestos Industriales de la ciudad de Guayaquil”, Cuyo
objetivo general fue: Evaluar el control interno al área de inventario mediante la aplicación de
técnicas de auditoria interna para garantizar el proceso del manejo de la cuenta de inventario
en la empresa JG Repuestos Industriales de la ciudad de Guayaquil. Para lo cual la metodología
empleada fue mediante técnicas de observación y encuestas. A las conclusiones que llegaron
fue que la empresa no cuenta por escrito los procedimientos de control, no tiene distribuidas
las funciones a sus empleados, tampoco cuenta con un manual de procesos y responsabilidades,
encontrando también desconocimiento de las técnicas y políticas para el manejo de las
inventarios, recepción, registro, acomodo, salvaguarda, conservación y despacho de los
materiales por parte del personal, lo 15 que ha generado diferencias del 13% del total de sus
inventarios totales.
b. Nacionales:
c. Locales:
Juan Santillana, en su libro Auditoría Interna, 2013, define la auditoría como: “Auditoría interna
es una función que coadyuva con la organización en el logro de sus objetivos; para ello se apoya
en una metodología sistemática para analizar los procesos de negocio y las actividades y
procedimientos relacionados con los grandes retos de la organización, que deriva en la
recomendación de soluciones”.
La auditoría interna es una función practicada por auditores internos profesionales con un
profundo conocimiento en la cultura de negocios, los sistemas y los procesos. La función de
auditoria interna provee segundad de que los controles internos instaurados son adecuados
para mitigar los riesgos y alcanzar el logro de las metas y objetivos de la organización. (Santillana
González, 2013, pág. 11)
“La Auditoria trata con ideas abstractas, y tiene sus cimientos en los más básicos tipos del saber;
tiene una estructura racional de postulados, conceptos y técnicas; entendida adecuadamente,
es un riguroso estudio intelectual digno de ser calificado como "disciplina" en el sentido
corriente de ese término. Por ello la Auditoria demanda un gran esfuerzo intelectual. Es a través
de este esfuerzo que la teoría subyacente podría ser descubierta, desarrollada, comprendida y
utilizada en beneficio de la profesión”. (Kuhn Mautz & Amer Sharaf, 1971)
La recopilación y evaluación de datos sobre información de una entidad para determinar e
informar sobre el grado de correspondencia entre la información y los criterios establecidos. La
auditoría debe ser realizada por una persona competente e independiente. (Cepeda Alonso,
1997)
Para (Rusenas, 1989); el trabajo del departamento de auditoría interna está orientado a:
1. Determinar la adhesión o cumplimiento de las políticas, metas y objetivos. Evaluar las normas
que realmente se aplican en la empresa para optimizar la obtención de los objetivos políticos
fijados.
5. Estudiar las posibilidades de fraude o robo, del patrimonio de la empresa y establecer las
medidas que minimicen el riesgo.
9. Colaborar con la auditoría externa realizando tareas de coordinación con la misma, para
asegurar un adecuado control y revisión de la empresa.