1.

2 – De acuerdo con los criterios que existen para clasificar la magnitud de las empresas, estas se
caracterizan por:

B.

N° DE
EMPRESA CAPITAL EMPLEADOS OTROS
Grande Activos totales Planta de personal
superiores a treinta superior a los
mil (30.000) salarios doscientos (200)
mínimos mensuales trabajadores.
legales vigentes.
Mediana Activos totales por Planta de personal
valor entre cinco mil entre cincuenta y uno
uno (5.001) a treinta (51) y doscientos
mil (30.000) salarios (200) trabajadores.
mínimos mensuales
legales vigentes.
Pequeña Activos totales por Planta de personal
valor entre quinientos entre once (11) y
uno (501) y menos de cincuenta (50)
cinco mil (5.000) trabajadores.
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes.
Activos totales Planta de personal no
excluida la vivienda superior a los diez
por valor inferior a (10) trabajadores.
Micro quinientos (500)
salarios mínimos
mensuales legales
vigentes.

1.4 – En los textos de administración y organización, se usan las palabras dirección, gerencia y
gestión, como equivalente. Con el objetivo de precisar un poco su significado, consignemos aquí
las definiciones de cada uno de estos términos para el entendimiento de la teoría organizacional.

A. Desarrolle el concepto de dirección:

 Dentro de ella se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la
supervisión para alcanzar las metas de la organización.

B. Desarrolle el concepto de gerencia:

BIBLIOGRAFÍA:

(1.2 Punto B)
 http://www.aldiaempresarios.com/index.php?
option=com_content&view=article&id=3149:ta

(1.4 Punto A)
 https://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-organizacion-
direccion-y-control/
 Administration. James A. F. Freeman Stoner, R. Edward Freeman y Daniel R. Gilbert.
México, D.F.: Prentice Hall Hispanoamericana. 1996. (1.4 punto A)