Universidad Nacional Federico Villarreal

GLOBALIZACIÓN JURÍDICO-EMPRESARIAL en los niveles Laborales y de

Pobreza

FACULTAD: Administración.

ESPECIALIDAD: Administración Pública.

APELLIDOS Y NOMBRES: Serpa Crispín, Marcos Fernando.

DOCENTE: Dr. Asmat Vega, Nicanor.

TRABAJO: Análisis de la Globalización Jurídico-Empresarial en los

niveles Laborales y de Pobreza.

TURNO: Mañana.

AULA: C.2-4.

LIMA-2017
 ÍNDICE

Universidad Nacional Federico Villarreal ................................................................... 1

GLOBALIZACIÓN JURÍDICO-EMPRESARIAL en los niveles Laborales y de

Pobreza ............................................................................................................................. 1

INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... 1

CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO .......................................... 3

Identificación del Problema y Delimitación del Estudio ......................................... 3

Identificación del Problema ................................................................................. 3

Delimitación del Estudio ..................................................................................... 4

Justificación e Importancia del Estudio ................................................................... 5

Objetivos de la Investigación ................................................................................... 6

Objetivo General .................................................................................................. 6

Objetivos Específicos .......................................................................................... 6

Hipótesis .................................................................................................................. 6

Hipótesis General ................................................................................................. 6

Hipótesis Específicas ........................................................................................... 7

Identificación y Definición Operacional de Variables ............................................ 7

CAPÍTULO II: LA GLOBALIZACIÓN ..................................................................... 9

Antecedentes ........................................................................................................ 9

Conceptualización .............................................................................................. 10

La Transnacionalización de las Empresas ......................................................... 10

 Globalización Económica y Derechos Laborales .................................................. 11

Concepto ............................................................................................................ 11

La Problemática Social de la Globalización .......................................................... 11

Mundialización o Globalización: Enfoque Filosófico ........................................... 12

Ética y Globalización ......................................................................................... 12

La Flexibilización Laboral y la Pobreza ................................................................ 13

La Pobreza ......................................................................................................... 13

CAPITULO III: ASPECTOS COYUTURALES Y REFERENCIALES .................. 15

El papel de la OIT respecto de los Efectos negativos de la globalización ............. 15

La Re-Regulación de las relaciones laborales y sus dos vías de actuación ....... 15

La Dimensión Social en los TLC en la Perspectiva del TLC- Perú-Estados Unidos

.................................................................................................................................... 15

Enfoque de los Efectos Laborales del TLC en el Sistema Jurídico Peruano ......... 15

Consecuencias de la Rigidez Laboral en la Actividad Empresarial ...................... 16

Medidas tomadas por el Estado peruano para hacer efectivos los Derechos

Fundamentales del TLC con E.U. .............................................................................. 17

CONCLUSIONES ..................................................................................................... 18

RECOMENDACIONES ............................................................................................ 19

BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................... 20
 DEDICATORIA

Dedico de manera muy especial a mi madre pues ella fue el principal cimiento para

la construcción de mi vida universitaria, sentó en mí los deseos de superación, en ella

tengo el espejo en el cual me quiero reflejar pues sus virtudes infinitas y su gran corazón

me llevan a admirarla cada día más.

 1

INTRODUCCIÓN

El estudio que se explicita a continuación con título “Globalización Jurídico-

Empresarial en los Niveles Laborales y de Pobreza”, tuvo su principal motivación en el

interés del autor por contribuir a un mejor conocimiento de este tema socio jurídico,

dados los ribetes novedosos que presenta en el marco del fenómeno implicado conocido

también como mundialización. Su trascendencia se desprende del hecho cada vez más

evidente de que los procesos jurídicos y empresariales inherentes a la globalización se

van volviendo cada vez más complejos y tienen vinculaciones inevitables con la Política

Laboral y con la Política Social de lucha contra la pobreza.

El estudio comprende tres capítulos, que reseña brevemente:

El Capítulo I (Planteamiento Metodológico), se refiere entre otros a los siguientes

aspectos: Identificación del problema y delimitación del estudio, justificación e

importancia, objetos e hipótesis, métodos y técnicas utilizadas, población y muestro.

El Capítulo II (Marco Teórico), trata de aspectos tales como: la globalización

(antecedentes, características, conceptualización, hitos, etc.), vinculación de la

globalización con la filosofía y la Ética, la flexibilización laboral y la pobreza.

En el Capítulo III (Aspectos Coyunturales y Referenciales), Contiene entre otros

puntos: el papel de la OIT respecto de la globalización, la regulación de las relaciones

laborales, la dimensión social de las TLC y el TLC Perú – EE.UU. aspectos laborales de

los TLC, etc.

 2

Se espera haber logrado alcanzar por lo menos en aspectos básicos, los objetivos de

la investigación, con la finalidad de contribuir modestamente en el propósito común del

desarrollo del país.

El autor (Nicanor, Asmat Vega) espera que los resultados del estudio:

GLOBALIZACIÓN JURÍDICO-EMPRESARIAL en los niveles laborales y de pobreza,

contribuyan a mejorar la gobernabilidad en el país y que las políticas públicas que se

apliquen sean coherentes en el desarrollo social de las personas humanas

Lima, Mayo del 2016

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CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO

Identificación del Problema y Delimitación del Estudio

Identificación del Problema

Últimamente, la crisis financiera vuelve a poner de manifiesto la vulnerabilidad de

los países subdesarrollados (países emergentes), entre ellos el Perú, frente a los

acontecimientos internacionales. Estos, cuando aún no se han recuperado los niveles de

vida anteriores a la década pérdida de los años ochenta y vemos que otra crisis

financiera desencadena una onda recesiva que agrava la pobreza, la inseguridad, y la

exclusión o marginalidad social que caracteriza a la realidad latinoamericana.

En el marco de las relaciones externas, la situación del Perú; siempre suele ser

afectada, sus posibilidades de un desarrollo sustentable. Variables tales como el capital,

los cambios tecnológicos, la asignación de recursos, la política laboral, la distribución

del ingreso, los equilibrios macroeconómicos, las relaciones jurídicas y empresariales,

son en efecto, fuertemente influidas por las fluctuaciones del sistema globalizado a nivel

internacional.

La respuesta al dilema del desarrollo en el mundo global constituye un primer

desafío que debe resolver la política económica el primer desafío que debe resolver la

política económica de nuestros países.

Una respuesta política, económica, jurídica, organizacional, etc. A los desafíos de la

globalización, permiten que las relaciones externas impulsen el desarrollo sostenible y

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fortalezca la capacidad de conducir con mayor acierto nuestro destino. Las malas

respuestas producen situaciones opuestas: fracturan la realidad interna, sancionan el

atraso y la subordinación a decisiones ajenas. Los resultados de las buenas respuestas y

las malas respuestas son mesurables: se reflejan en el crecimiento, el desarrollo

sostenible y equilibrios macroeconómicos con bienestar.

En América Latina, en largo plazo, las malas respuestas a la globalización han

predominado sobre las buenas. De allí la persistencia del subdesarrollo y de los

gravísimos problemas sociales prevalecientes.

La integración de América Latina fortalece nuestra capacidad de responder mejor a

los desafíos del orden global y afianzar la capacidad de decidir el propio destino.

Delimitación del Estudio

Teniendo en cuenta lo expuesto brevemente, la investigación planteada tratará de

despejar, entre otras, las siguientes interrogantes.

Interrogante Principal

¿De qué manera y en qué medida el fenómeno de la globalización Jurídica-

empresarial, influye en la flexibilización laboral y de la pobreza en el Perú, en el

periodo 2000-2007?

Interrogantes Específicas

 ¿De qué manera el fenómeno de la globalización jurídica-empresarial influye

en el nivel de flexibilización laboral en el Sector Público y en el Sector

Privado?

 ¿En qué medida la globalización jurídica-empresarial influye en el nivel de

flexibilización laboral en los sectores productivos y de Servicio?

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 ¿Cómo se puede demostrar la manera en la que la flexibilización laboral,

como consecuencia de la globalización jurídica empresarial, influye en los

niveles de pobreza en los sectores públicos y privados?

 ¿En qué medida la flexibilización laboral, derivada de la globalización

jurídica-empresarial influye en la pobreza en los sectores productivos y de

servicios?

Justificación e Importancia del Estudio

a) Justificación

El presente estudio justifica, tanto en la perspectiva teórica como en sus posibles

aplicaciones prácticas.

Aspecto teórico, los enfoques y puntos de vista que se exponen pueden contribuir a

una mejor esclarecimiento de los alcances conceptuales del estudio, y también a

incentivar el debate entre los especialistas.

Aspecto práctico, los resultados que se obtengan pueden favorecer la formulación de

diagnósticos, planteamientos y toma de decisiones, entre las autoridades respectivas, y

también sentar bases para el planteamiento y ejecución de otros estudios

complementarios en esta materia.

b) Importancia

El estudio adquiere importancia porque además de los argumentos expuestos en la

justificación, se refiere a un tema de suma trascendencia en el contexto del desarrollo

del país, como en la relación entre variables, globalización jurídica-empresarial y las

variables flexibilización laboral y pobreza; y su vinculación con los Derechos Humanos.

 6

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Conocer de qué manera y en qué medida el fenómeno de la globalización jurídico-

empresarial influye en los niveles de la flexibilización laboral y de la pobreza en el

Perú, en el periodo 2000-2007.

Objetivos Específicos

1. Precisar de qué manera el fenómeno de la globalización jurídico-empresarial

influye en el nivel de flexibilización laboral en el sector pública y en el Sector

privado.

2. Determinar de qué manera la flexibilización laboral como consecuencia de la

globalización jurídico-empresarial influye en el nivel de flexibilización laboral en

el sector productivo y en el sector de servicios.

3. Demostrar de qué manera la flexibilización laboral como consecuencia de la

globalización jurídico-empresarial influye en los niveles de pobreza en los

sectores públicos y privados.

4. Precisar en qué medida la flexibilización laboral como consecuencia de la

globalización jurídico-empresarial influye en los niveles de pobreza en los

sectores productivos y de servicios.

Hipótesis

Hipótesis General

A mayor impacto de la globalización en su versión jurídica-empresarial en los

niveles de flexibilización laboral, mayor serán los niveles de pobreza en términos

cuantitativos.
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Hipótesis Específicas

1. La globalización jurídico-empresarial tiene mayor impacto en el nivel de

flexibilización laboral en el sector privado que en el sector público.

2. La globalización jurídica-empresarial presenta mayor impacto en el nivel de

flexibilización laboral, en el sector de servicios que en el sector productivo.

3. La flexibilización laboral deriva de la globalización jurídico-empresarial, genere

más pobreza cuantitativa en el sector Privado que en el Sector Público.

4. La flexibilización laboral deriva de la globalización jurídico-empresarial, genera

más pobreza cualitativa en el sector de servicios que en el Sector Productivo.

Identificación y Definición Operacional de Variables

a) Variable Independiente

“La Globalización en su expresión jurídico-empresarial”.

Indicadores

 Acentúa la competencia entre países, en especial la competitividad

organizacional y/o empresarial.

 Incentiva la rentabilidad.

 Presiona por disminuir costos laborales, sin medir consecuencias en los

Derechos Humanos.

 Adecúa la legislación a las necesidades del comercio nacional e internacional.

b) Variable Dependiente

b.1) “Niveles de flexibilidad Laboral”

Indicadores

 No puede desaparecer totalmente.

 Obliga a la reducción de costos en los procesos productivos.

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 Se genera una especie de competencia desmedida por reducir costos laborales

entre países y entre empresas.

 La competitividad y rentabilidad se constituye en síndromes del

empobrecimiento de los trabajadores.

 Precariza el desempeño laboral de los trabajadores involucrados.

b.2) Niveles de Pobreza

Indicadores

 Pobreza cuantitativa (mayor cantidad de pobres, mayor porcentaje de

necesidades básicas insatisfechas).

 Pobreza cualitativa (ubicación en niveles de pobreza, mayor impacto de la

flexibilización laboral, calidad del trabajo, precarización, etc.

 Desempleo.

 Subempleo.

 Carencias de servicios básicos.

 Desnutrición.

 Hambre.

c) Variable Intervinientes

 Normatividad contenida en la Declaración Universal de los Derechos

Humanos.

 Normatividad internacional derivada de acuerdos de la OIT.

 Tratados de Libre Comercio firmados por el Perú.

 Normas que regulan la Organización Mundial de Comercio (OMC).

 Legislación sobre flexibilización laboral.

 Marginalidad o exclusividad social.

 9

CAPÍTULO II: LA GLOBALIZACIÓN

Antecedentes

a) El fin del Milenio

A finales de 1999 un fenómeno mediático se apoderó del mundo. Todo Occidente y

gran parte de Oriente se aprestaron a festejar el final del siglo XX y, desde ya, el final

del milenio. De nada valieron las voces eruditas que advertían que histórica y

científicamente hablando, el siglo (y el milenio) terminaban a finales del año 2000.

El festejo de “fin del milenio” un año antes de que este suceso se verificara,

prefiguran claramente el fenómeno llamado globalización. Una idea (una idea de

marketing dirían algunos) se dejó correr y casi todo el mundo se entregó subyugado a

esas celebraciones incomprensibles. Por un momento no hubo pobres, ni guerras, ni

injusticia. Solo fuegos artificiales, y un gran abrazo universal.

b) La Caída del Muro de Berlín

El progreso deterioro económico y políticamente del bloque soviético hizo implosión

en 1989, cuando la caída del Muro de Berlín decretó el fin de la experiencia comunista

soviética. La debacle de un poderoso coprotagonista replanteó las relaciones

internacionales, en un proceso conocido como “el fin de la bipolaridad”.

En términos económicos, el fin de la bipolaridad significó el triunfo implícito,

aunque no comprobado en términos de eficiencia, del liberalismo, que devino

prontamente en neoliberalismo, con el libre mercado como valor supremo.

En este contexto, Estados Unidos emerge como la cabeza de un mundo bipolar. Su

primacía no está marcada solamente por el poder económico. Además, mediante

manipulación de organizaciones internacionales, como la OTAN, tiene un papel

preponderante como gendarme del mundo.

 10

Conceptualización

La globalización es un concepto que busca dar cuenta de la realidad como una

sociedad planetaria, más allá de fronteras, diferencias étnicas, credos religiosos,

ideologías políticas, condiciones socioeconómicas o culturales y barreras arancelarias.

Gracias al acelerado crecimiento tecnológico de las comunicaciones, modifica las

condiciones de desarrollo económico y social. Es decir, como se vio, sus alcances van

mucho más allá de un plano estrictamente económico.

No se puede puede definir “globalización” como un concepto estático y cerrado sino

como un proceso en permanente evolución y que, a cada paso, acelera sus tiempos de un

modo insospechado. Sin duda, comprender la globalización implica situar su origen

histórico explicar cierto desarrollo y evolución.

A grandes rasgos, puede decirse que la globalización tiene tres características:

Es multidimensional, porque afecta a los diferentes órdenes de la vida social

(institucional, individual, político, etc.) Además es vincular, ya que se refiera a todas las

relaciones humanas, sean entre individuos o entre países, y en simultánea, puesto que el

avance tecnológico, especialmente en telecomunicaciones, permite que las relaciones se

establezcan desde cualquier lugar y en tiempo real.

La Transnacionalización de las Empresas

En la segunda posguerra, Estados Unidos aprovechó su fortalecimiento económico

para introducirse en el mercado europeo. La aplicación del Plan Marshall, el

estadounidense en la economía europea. Posteriormente, la creación del FMI y el Banco

de Reconstrucción y Fomento (Banco Mundial).

 11

Globalización Económica y Derechos Laborales

Según Jorge Toyoma y Valeria Galindo la vinculación entre el derecho del trabajo, la

economía y el comercio internacional ha existido desde los orígenes de dichas

actividades. Es más, el propio derecho internacional y así salvaguardar la dignidad del

ser humano, evitando situaciones de abuso contra la clases trabajadora. Esto quiere decir

que desde aquella época ya había una preocupación respecto a la influencia del

comercio en las relaciones laborales, lo cual incluso se dejó entrever en la Declarción de

Filadelfia de 1944, en la cual se señaló que “el trabajo no es una mercancía”.

Concepto

La globalización económica puede ser definida como la expansión de la economía

capitalista y de sus postulados teóricos, tales como la libre competencia, el libre

mercado, el libre cambio, el incremento de las exportaciones, la mayor interconexión

entre los Estados, etcétera. Además, el cambio de ideología que se vive en el mundo

desde aquella época, pues se cuestiona el socialismo y su modelo cerrado para apostar

por un mundo más interrelacionado, en el cual los Estados tienen una participación

menor.

La Problemática Social de la Globalización

El desarrollo económico no ha traído consigo todo el progreso social ni el laboral que

muchos esperaban. Si bien las industrias tuvieron que reestructurarse a fin de poder

responder ante la competitividad de los mercados globales, ello no se tradujo en una

mejora global de las condiciones laborales. Para ser competitiva en el mercado global

muchas empresas prefirieron basar la competencia en la flexibilización de las

condiciones de trabajo, minimizando los costos y maximizando el beneficio de las

inversiones.
 12

Mundialización o Globalización: Enfoque Filosófico

El Mundo y el Global

Señala Marramao que los fenómenos políticos de nuestra época están acompañados y

complicados por un cambio sin ejemplo en la escala o, mejor por un “cambio en el

orden de las cosas”. El mundo al que comenzamos a pertenecer, hombres y naciones, es

solo una “figura parecida” al mundo que nos era familiar. El sistema de causas que

gobierna la suerte de cada uno de nosotros se extiende en adelante a la totalidad del

globo, lo hace resonar por completo a cada conmoción. Ya no hay cuestiones

terminadas por haber sido terminada en un punto.

La globalización ha señalado hace poco Amartya Sen- no es un hecho nuevo ni

tampoco puede reducirse a occidentalización. Durante miles de años, la globalización ha

contribuido el progreso del mundo a través de los viajes, el comercio, las migraciones,

las difusiones de las culturas, la diseminación del saber (incluido el científico y el

tecnológico) y el conocimiento recíproco.

Ética y Globalización

La Globalización y Necesidad de una Ética Universal

El término globalización se ha convertido en nuestro días , en una palabra clave para

designar un proceso que concierne primariamente a una expansión internacional de la

economía o, más precisamente, a una entrecruzamiento sistemático de capitalismo

financiero y tecnología de la comunicación que parece exceder todo control por parte

del Estado nacional y, en esa medida, por la política social. Ahora bien, pienso que,

considerada en este sentido estrecho, la globalización plantea un desafío nuevo y

extremadamente urgente a una Ética de tipo universalmente válida, que atiende a la

justicia en una escala global.

 13

Pienso que esta actitud de la Ética académica no solo abandona al político que quiere

ser moral y responsable, sino que, además, pasa responsable, pasa por alto el “factum

(de razón)” de que, en definitiva, somos moralmente responsables de configurar y

transformar las instituciones sociales, es decir, de intentar configurar estas instituciones

de modo tal que favorezcan la implementación social de la moralidad.

La Flexibilización Laboral y la Pobreza

Para el especialista del Programa laboral de Desarrollo (PLADES) J.C. VARGAS, el

“chorreo” derivado del crecimiento económico en el Perú, “nno se está produciendo,

debido a la fragilidad sindical y a la falta de formalización del empleo”, que es

consecuencia de la aplicación de la flexibilización laboral en las organizaciones

empresariales, concepto que significa la supresión y/o disminución de los beneficios

sociales que perciben los trabajadores (horario de 8 horas, pago de horas extras,

vacaciones, bonificaciones, etc.).

Agrega dicho autor que es a través de los sindicatos que los trabajadores negocian los

convenios colectivos que les favorecen y por los cuales logran anualmente mejoras

salariales y, otras condiciones laborales positivas. “Si los trabajadores no tienen una

protección o respaldo apropiado, no tienen capacidad de organizarse, no logran estar en

planillas, y su capacidad de ir sobre la torta y distribuirla es limitada”.

La Pobreza

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI, 2000:2) la pobreza

“es una condición en la cual uno o más personas tienen un nivel de bienestar inferior al

mínimo socialmente aceptado”

En una primera aproximación, la pobreza se asocia con la incapacidad de las

personas para satisfacer sus necesidades básicas de alimentación. Luego, se considera

 14

un concepto más amplio que incluye la salud, las condiciones de la vivienda, educación,

empleo, ingreso, gastos y aspectos más extensos como la identidad, los derechos

humanos y la participación familiar, entre otros.

Causas de la Pobreza

Podríamos preguntarnos de primera intención ¿Cuáles son las cusas fundamentales

del hambre y la pobreza?

Si bien las causas son muchas y complejas pueden señalarse las siguientes

(GUEVARA, 1989) a) Injusta distribución de las tierras, es decir carencia de una

auténtica reforma agraria; b) la explotación inmemorial del campesinado. Ni siquiera se

paga justamente los frutos de su producción, mientras que las herramientas, los

fertilizantes, lo insumos, controlados desde el extranjero por empresas transnacionales o

dentro del país por inmisericordes exploradores, suben constantemente; c) la situación

del comercio internacional, dominado, como es obvio, por las super potencias

imperialistas capitalistas; d) la injusta distribución de los alimentos.

Metodología para la medición de la pobreza en el Perú

a) Método de las necesidades básicas insatisfechas (NBI).

b) Método de determinación de la pobreza en función al ingreso.

c) Método de la determinación de la pobreza en función del gasto.

 15

CAPITULO III: ASPECTOS COYUTURALES Y REFERENCIALES

El papel de la OIT respecto de los Efectos negativos de la globalización

La Re-Regulación de las relaciones laborales y sus dos vías de actuación

En este contexto de liberación del comercio, deslocalización productiva y búsqueda

de Estados con bajos costos laborales, parece claro que la regulación del derecho del

trabajo del siglo XXI no puede seguir la misma dinámica que las normas laborales que

se emitieron tras la Revolución Industrial. Sobre todo porque estamos frente a un

contexto distinto, en el cual la legislación nacional se viene mostrando cada vez menos

eficaz para regular un fenómeno que se desarrolla o tiene sus causas a un nivel

internacional.

a) La vía directa: Los convenios prioritarios fundamentales y generales.

b) Vía indirecta: La respuesta del comercio para el cumplimiento de normas

laborales.

La Dimensión Social en los TLC en la Perspectiva del TLC- Perú-Estados Unidos

Definición y discusión de la cláusula social

La cláusula social es una vía indirecta que se caracteriza por formas parte de los

tratados comerciales, a través de la cual los Estados se comprometen a respetar ciertos

derechos sociales. La firma de un TLC que posea una cláusula como la indicada

obligada al Estado firmante a respetar los principios fundamentales laborales a los que

este hace referencia.

Enfoque de los Efectos Laborales del TLC en el Sistema Jurídico Peruano

Principales aspectos laborales del TLC

 El derecho de asociación.

 El derecho de organizarse y negociar colectivamente.

 16

 La prohibición del uso de cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio.

 La edad mínima para el empleo de niños y la prohibición y eliminación. De

las peores formas de trabajo infantil.

 Además, se incluye la protección de condiciones aceptables de trabajo

respecto a salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad, así como salud

ocupacional.

Consecuencias de la Rigidez Laboral en la Actividad Empresarial

A continuación algunos cuadros que ilustran de una manera adecuada las

consecuencias de la rigidez laboral sobre la informalidad, la productividad y la

competitividad en la actividad empresarial.

Como se observa, la informalidad en el Perú es una de las más altas de América

Latina y ello se asocia a una mayor rigidez laboral. Lamentablemente, este problema no

se resuelve con la Ley General de Trabajo, pues esta norma está pensada para regular

las relaciones derechos y obligaciones de aquellos trabajadores que ya están en planilla.

Tampoco genere ni promueve mecanismos de incentivo a la formalización laboral o

para la permanencia dentro del sistema formal.

 17

Medidas tomadas por el Estado peruano para hacer efectivos los Derechos

Fundamentales del TLC con E.U.

En el tema relativo a los derechos regulados en la cláusula social, nuestro Estado ha

realizado avances importantes que valen la pena resaltar y que repercuten en beneficio

de la firma del TLC con Estados Unidos, pues demostraron una actitud positiva del

Estado peruano en el respeto de los derechos fundamentales, así como el efecto que

tuvo el TLC en la época en continuación, haremos mención a las principales medidas

que ha tomado el Estado peruano en el tema de los derechos fundamentales (2000-

2006).

a) Sobre libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación

colectiva.

b) Sobre la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligaciones.

c) Abolición del Trabajo infantil.

d) Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

 18

CONCLUSIONES

1. Nos muestra las buenas y malas respuestas a los desafíos de la globalización, los

resultados de las buenas y malas respuestas son mesurables: se reflejan en el

crecimiento, el desarrollo sostenible y equilibrio macroeconómico con bienestar.

2. La globalización es un proceso que concierne primariamente a una expansión

internacional de la economía y, más precisamente, a una entre cruzamiento

sistémico de capitalismo financiero parte de los Estados Nacionales. En este

sentido la globalización plantea un desafía nuevo y extremadamente urgente a

una ética de tipo universalmente válido, que atiende a la justicia en una escala

global.

3. La función del Derecho para la aceptación de las “coerciones funcionales” del

Estado, está a su vez determinada por el hecho de que solo con su ayuda las

coerciones moralmente restrictivas de la política y la economía de mercado

podrían llegar a ser domesticadas y puestas al servicio.

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RECOMENDACIONES

1. La flexibilidad laboral es la fijación de un modelo regulador de los derechos

laborales que elimina regulaciones para contratar y despedir empleados por parte

de las empresas y organizaciones privadas.

2. “globalización” no solo hay que verlo como algo estático y cerrado sino como un

proceso en permanente evolución y que, a cada paso, acelera sus tiempos de un

modo insospechado. Sin duda, comprender la globalización implica situar su

origen histórico, explicar cierto desarrollo y evolución.

3. Es necesario mejorar la legislación relacionada con la flexibilización,

estrechamente vinculada con la globalización jurídico-empresarial, buscándose

compatibilizar la competitividad y rentabilidad empresarial, con un tratamiento

equitativo a los trabajadores.

 20

BIBLIOGRAFÍA

1. “Globalización Jurídico-Empresarial en los niveles laborales y de pobreza”

Nicanor S. Asmat Vega.

2. Normas APA 2017- 6ta edición.

3. Diccionario de la lengua española (DEL)-RAE.