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9/12/2018 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]

Quiz 2 - Semana 7
Fecha límite 10 de dic en 23:59 Puntos 90 Preguntas 10
Disponible 7 de dic en 0:00-10 de dic en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar la evaluación

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9/12/2018 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]

Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 21 minutos 90 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 11 de dic en 0:00 al 11 de dic en 23:59.

Calificación para este intento: 90 de 90


Presentado 9 de dic en 12:01
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

Es un método útil en el momento de obtener información acerca del porque


los trabajadores sienten y piensan en la manera en que lo hacen; en
palabras resumidas, las técnicas representativas a este método serían por
ejemplo la reunión de un grupo que discuten acerca de un tema, una
entrevista la cual puede ser dirigida.

Método cuantitativo

Método distribuido

Método estructural

Método disyuntivo

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

Como parte de la evaluación de estos riesgos, encontramos que está


constituida por diversas etapas que se relacionan entre sí y que garantizan
que el proceso sea lo más objetivo posible. Hacen parte de las tres primeras
etapas de la evaluación de los riesgos psicosociales:

Ejecución de un programa de evaluación y comprobación de las medidas


adoptadas

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Ejecución de un programa de intervención, aplicación de técnicas y su


metodología

Identificación de factores de riesgo, ejecución de un programa de intervención

Identificación de factores, selección de técnicas de investigación y aplicación


de las mismas

Correcto, estas hacen parte de las primeras tres etapas de


evaluación

Pregunta 3 9 / 9 ptos.

Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso laboral

Ley 1562 de 2012

Resolución 0652 de 2012

Ley 1010 de 2006

Resolución 2346 de 2008

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

El estrés puede afectar a cualquier persona, ya sea de manera episódica o


constante, convirtiéndose en un verdadero obstáculo para realizar las
actividades de la vida cotidiana. El estrés consiste en un conjunto de
reacciones que sufre el organismo cuando se somete a cambios radicales
en el ámbito laboral. Nuestro cuerpo reacciona ante lo que identifica como
una agresión o una presión. Cada persona reacciona de un modo diferente y
según la experiencia traumatizante que haya vivido. Extraído de:
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http://salud.ccm.net/faq/295-estres-definicin-y-mecanismos. Cuál de los


siguientes enunciados hace referencia a los tipos de estrés que podemos
desarrollar?

Euestres y Disestres

Estrés traumático y disconfort laboral

Estrés leve, moderado o severo

Estrés crónico

Es la clave, se refiere al estrés positivo y a l negativo

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un


enfoque global e integral donde, se evidencie la valoración no de uno sino
de varios puestos de trabajo que permitan tener una visión global de los
factores que puedan estar afectando al trabajador. ¿De acuerdo a lo anterior,
que se puede entender como la evaluación de riesgos laborales?

Proceso de obtención de información para gestionar incapacidades

Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido


evitarse

Proceso de integración y participación de los diferentes niveles jerárquicos,


para el desarrollo de la política en seguridad y salud en el trabajo

Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervención


psicológica

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Correcto, se realiza para valorar la magnitud de los riesgo

Pregunta 6 9 / 9 ptos.

En el trabajo de campo, se pueden elegir los trabajadores a los cuales se les


va a realizar las diferentes entrevistas y se visitan los puestos de trabajo a
quienes se les va a realizar la evaluación. ¿Cuál de los enunciados,
demuestra las actividades previas que se deben hacer antes del desarrollo
del trabajo de campo?

Valoración y comunicación de resultados

Análisis y recopilación de información de la empresa

Entrevista y radicación de documentos

Entrevista y visitas al puesto de trabajo

Correcto, son las primeras actividades a realizar para luego


desarrollar el trabajo de campo

Pregunta 7 9 / 9 ptos.

Factores que inciden en el riesgo psicosocial

Jerarquía, mantenimiento, uso de EPP

Presión, duración de la tarea, diseño del puesto de trabajo

Horario, funciones, autonomía, ritmo de trabajo

Funciones, autoridad, condiciones locativas

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Pregunta 8 9 / 9 ptos.

Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis,
insomnio, dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta
disfunción sexual– generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del
Producto Interno Bruto (PIB) global.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Organización Mundial de la Salud

Organización Internacional del Trabajo

Ministerio del Trabajo

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

Establece las disposiciones y define las responsabilidades para la


identificación, evolución, prevención, intervención y monitoreo de la
exposición a factores de riesgo psicosociales

Resolución 2013 de 1986

Resolución 2646 de 2008

Resolución 2400 de 1979

Resolución 1111 de 2017

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

El análisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el


personal a evaluar, para por medio de esta informar a los trabajadores en
qué consiste la evaluación de riesgos psicosociales, procedimiento y
finalidad del mismo. La mayor cantidad de información obtenida, nos da la
facilidad de poder conocer de manera profunda para orientar el proceso de

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9/12/2018 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]

evaluación. ¿Qué combinación de estrategias pueden seleccionarse para la


orientación del proceso de evaluación dentro de una organización?

el profesiograma de cada puesto de trabajo y la evaluación de dicho puesto

Los exámenes médicos y la valoración

Las entrevistas realizadas y la observación hechas

el manual de inducción con el manual de procedimientos

Es correcto, son dos de las técnicas que se emplean para obtener


información.

Calificación de la evaluación: 90 de 90

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