Asignatura:

Legislación Laboral

Título del trabajo Derechos de Autor:

O.I.T (Organización Internacional del Trabajo).

Presenta

Lina Fernanda Torres Córdoba ID: 661269

Laura Vanessa Vélez Valencia ID: 98017

Docente
María Betty López Sanabria
NRC: 6081

Colombia _ Ciudad Santiago de Cali. Agosto, 12 de 2019

 1. ¿En palabras del grupo definan, para ustedes que es la organización internacional del
trabajo?

R// para nosotros la O.I.T (Organización Internacional del Trabajo), es un organismo

especializado de la ONU que se encarga de velar por las necesidades de los trabajadores con una
estructura tripartita donde figuran las representaciones gubernamentales como la de los
trabajadores y empleadores sobre los asuntos que se relacionan en el trabajo, y gira en entorno a
su programa de trabajo decente; el cual se encarga de que se tenga un trabajo decente y digno para
las personas, que haya una remuneración justa, una equidad y donde se pueda ejercer un trabajo
libre de condiciones. La OIT, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante la
creación de normas y leyes; y no permite que los derechos humanos sean vulnerados.

2. ¿La OIT desempeña su labor a través de tres órganos fundamentales cuáles son esos
organismos?

R// Los tres órganos fundamentales son:

-La Conferencia Internacional del Trabajo: Es quien establece las normas internacionales del
trabajo y define las políticas generales de la organización. Esta conferencia internacional del
trabajo se denominada como el parlamento internacional del trabajo, esta organización se reúne
una vez al año y realiza foros de discusión de las diferentes cuestiones sociales y laborales
fundamentales.
-El Consejo de Administración: Es el órgano ejecutivo de la O.I.T, esta se reúne tres veces al
año en Ginebra, esta organización es quien toma las decisiones sobre las políticas de la OIT y
también establece el programa y presupuesto, el cual es sometido a la conferencia para su
adopción.
-Oficina Internacional del Trabajo: Es la secretaria permanente de la OIT, es la que se hace
responsable por el conjunto de actividades, la cual lleva a cabo la supervisión del Consejo de
Administración y la dirección del Director General.
La oficina internacional del trabajo y el consejo de administración, son asistidos en su labor por
comisiones tripartitas las cuales se ocupan de los principales sectores económicos. Estos reciben
apoyo de comités de expertos en materia de formación profesional, desarrollo de la capacidad
administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educación de los trabajadores
y problemas específicos que afectan a los jóvenes trabajadores y mujeres.

3. ¿Cómo está representado el consejo de administración de la OIT?

R// Está compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14 Empleadores y 14 Trabajadores)
y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19 Empleadores y 19 Trabajadores). Diez de los
puestos gubernamentales quedan reservados a los Miembros de mayor importancia industrial
(Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación
de Rusia). Los demás miembros gubernamentales, y los miembros empleadores y trabajadores,
son elegidos por la Conferencia cada tres años.
Es el órgano ejecutivo de la OIT, se reúne cuatrimestralmente y actúa a través de la Oficina
Internacional del Trabajo, cuyas reglas de funcionamiento establece.

4. ¿Cada cuánto se reúnen los estados miembros de la OIT, y cuál es la finalidad de esta
reunión?
R// Los miembros de OIT se reúnen una vez al año, en el mes de junio en Ginebra, Suiza.

-La finalidad de la reunión de la OIT, es elaborar y adoptar normas internacionales de trabajo, las
cuales revisten los diferentes convenios y recomendaciones; donde los convenios son tratados
internacionales, los cuales una vez son adaptados, son sometidos a la ratificación de los Estados
 Miembros. Dicha ratificación crea una obligación jurídica donde se aplican las disposiciones del
convenio que se trate.
-Otra finalidad de esta reunión es donde se supervisa la aplicación de los convenios y
recomendaciones en el plano nacional. Se examinan las memorias de todos los Estados Miembros
que se presentan para facilitar información detallada acerca del cumplimiento de las obligaciones
contraídas en virtud de los convenios que se han ratificado, se verifica la legislación y practica
respecto de los convenios (Ratificados o no) y las recomendaciones que los consejos de
administración han solicitado la presentación de memorias.

5. El Consejo de Administración se estructura en comisiones temáticas, con presencia

de representantes de gobiernos, organizaciones empresariales y organizaciones
sindicales en cada una de ellas, Investigar en cuantas comisiones se encuentran
divididas y enfatizar en una de ellas.

R// El Consejo de Administración tiene seis comisiones y comités. Asimismo, según y cuando sea
necesario el Consejo puede constituir grupos de trabajo para examinar cuestiones específicas.
Las comisiones y comités son los siguientes:

-Comité de Libertad Sindical (CFA).

-Comisión de Programa, Presupuesto y Administración (PFA)

-Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS).

-Comisión de empleo y Política Social (ESP)

-Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines (STM)

-Comisión de Cooperación Técnica (TC)

 El Comité de Libertad Sindical (CFA), que se reúne en cada reunión del Consejo de
Administración y también inmediatamente antes de celebrarse la Conferencia. Tiene el mandato
de examinar quejas presentadas al Consejo de Administración en las que se alegan violaciones de
 la libertad sindical, así como de examinar reclamaciones en este sentido. Su Presidente es una
persona ajena al Consejo, nombrado a título individual.

 Comisión de Programa, Presupuesto y Administración (PFA), que se reúne normalmente en

primavera y en otoño, y según proceda, en la reunión de junio. Tiene el mandato de examinar
cuestiones financieras y de administración general, así como cuestiones de personal. Todas las
cuestiones relacionadas con el prorrateo de las contribuciones de los Estados Miembros se tratan
en la reunión de miembros gubernamentales de la PFA, en sesión privada, y sus recomendaciones
se presentan al Consejo de Administración con motivo del examen del punto del orden del día que
se refiere a los informes de la PFA. La PFA cuenta también con una Subcomisión de
Construcciones (PFA/BS), que examina cuestiones relacionadas con los problemas eventuales
relacionados con los edificios de la OIT.

 Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS), que se reúne
normalmente en primavera y en otoño, cuyo cometido es ocuparse de las cuestiones:
* de reglamento (de la Conferencia, del Consejo de Administración, de las reuniones regionales y
de las comisiones sectoriales);
*de la labor de elaboración de normas y procedimientos de la OIT, incluida la aprobación de los
formularios de memoria para los convenios y recomendaciones de la OIT, así como de la selección
de los instrumentos con referencia a los informes previstos en el artículo 19;
*de las medidas de protección de los derechos humanos, con particular referencia a la eliminación
de toda discriminación basada en la raza y el sexo;
*de los instrumentos jurídicos internacionales y decisiones judiciales que influyan sobre la labor
de elaboración de normas de la OIT;
*de los acuerdos jurídicos concluidos por la OIT con otras organizaciones internacionales (con
excepción de los que se refieren a la cooperación técnica, que son de la competencia de la Comisión
de Cooperación Técnica);
*de la labor de la Subcomisión de Empresas Multinacionales (MNE); integrada por los

miembros de la Comisión, esta Subcomisión informa directamente al Consejo de Administración

 y se ocupa de: examinar las medidas ad optadas en cumplimiento de la Declaración tripartita de

principios sobre las empresas multinacionales y la política social (y en particular del examen

trienal del curso dado a la misma), examinar las solicitudes de interpretación de la Declaración, y

observar las medidas relativas a las empresas multinacionales adoptadas por la OIT y otros

organismos, en el entendido de que los demás aspectos de las actividades de las empresas

multinacionales podrían ser tratados, de ser necesario, en otras comisiones;

 Además, en la 262.a reunión del Consejo (marzo de 1994), la Comisión estableció un Grupo de
Trabajo sobre Política de Revisión de Normas. Está compuesto por 16 miembros gubernamentales
(cuatro de cada región), ocho miembros empleadores y ocho miembros trabajadores. Tiene el
siguiente mandato:
 calibrar cuáles son las necesidades de revisión;
 examinar la cuestión de los criterios que podrían aplicarse a la revisión de normas;
 reflexionar sobre las posibilidades de extender y completar la función de evaluación de las normas;
 reforzar la coherencia del sistema normativo, reduciendo las divergencias entre los objetivos de
política social que establece dicho sistema;
 analizar las dificultades y obstáculos que se presentan en relación con la ratificación de los
convenios de la OIT;
 considerar las medidas que podrían proponerse para mejorar la ratificación de los convenios
revisados;
El Grupo de Trabajo está presidido por un representante gubernamental. Las reuniones del Grupo
de Trabajo son privadas.

 Comisión de Empleo y Política Social (ESP), que se reúne a las reuniones de primavera y de
otoño, cuyo cometido es ocuparse de todo lo relativo a las políticas y actividades que la OIT
despliega en los campos que se citan a continuación y asesorar al Consejo de Administración sobre:
 empleo;
 formación;
 desarrollo de empresas y cooperativas;
 relaciones laborales y administración del trabajo;
 condiciones y medio ambiente de trabajo;
 seguridad social;
 fomento de la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo;

 Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines (STM), que se reúne en

principio una vez al año, se ocupa, y asesora al respecto al Consejo de Administración, de todos
los asuntos relativos a:
 la planificación, la preparación (con inclusión de los aspectos relativos a la composición, el orden
del día y los informes) y el seguimiento de las reuniones y comisiones sectoriales de la OIT;
 la preparación y el seguimiento de las reuniones técnicas de la OIT (reuniones de expertos, etc.)
previstas en el Programa y Presupuesto;
 la revisión del Programa de Actividades Sectoriales y otras cuestiones de política relativas a las
reuniones sectoriales y técnicas de la OIT;

 Comisión de Cooperación Técnica (TC), que se reúne a las reuniones de primavera y de otoño,
se ocupa de los asuntos relativos a los programas de cooperación técnica que lleva a cabo por la
OIT con cargo a todas las fuentes de financiación, asesora sobre ello al Consejo de Administración,
y entiende concretamente en los siguientes aspectos:
 revisa el programa de cooperación técnica de la OIT y evalúa determinados proyectos;
 recomienda un orden de prioridades y da orientaciones sobre las actividades de cooperación
técnica de la OIT;
 fomenta la participación activa de organizaciones de empleadores y de trabajadores en la
preparación, ejecución y evaluación de programas y proyectos de cooperación técnica;
 examina las medidas que han de adoptarse respecto de las decisiones de la Conferencia relativas a
asuntos de cooperación técnica;
 supervisa las actividades de cooperación técnica de la OIT en las distintas regiones, incluidas las
actividades de los equipos multidisciplinarios regionales;
 examina las novedades acaecidas en el sistema de las Naciones Unidas que influyan sobre las
actividades de cooperación técnica de la OIT, así como las relaciones de la OIT con otras
organizaciones internacionales en el campo de la cooperación técnica.
 En la actualidad, el Consejo de Administración cuenta también con un Grupo de Trabajo sobre la
Dimensión Social de la Mundialización (WP/SDG). Todos los miembros del Consejo pueden
participar en las labores de este grupo de trabajo.
6. Además, se prevé cada año un debate general en la sesión plenaria del Consejo de
Administración para examinar el tema de las relaciones de la OIT con las organizaciones del
sistema de las Naciones Unidas. En las reuniones en que no esté programada una sesión para el
debate general, podría constituirse un grupo restringido de trabajo para examinar aspectos
concretos de esta relación e informar al respecto al Consejo de Administración.

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 Bibliografía

1. Material de apoyo Tutor.

2. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/lang--es/index.htm

3. https://www.youtube.com/watch?v=VzXwkDHtRXc