Examen Parcial - Semana 4 - Inv - Primer Bloque-Derecho Comercial y Laboral - (Grupo3)

21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO3]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/10556/quizzes/38712 1/13
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ÚLTIMO Intento 1 38 minutos 59.5 de 70
Calificación para este intento: 59.5 de 70

Presentado 21 de sep en 14:58
Este intento tuvo una duración de 38 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral

fue:
La primera guerra mundial.
La colonización de America.
¡Correcto!
La revolución industrial.
La independencia de los Estados Unidos de America.
Es correcto.
La jornada mínima de trabajo es de:
1 mes.
1 hora.
1 día.
¡Correcto!
No tiene un límite.
Es correcto.
Pregunta 3 0 / 3.5 ptos.
El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios

equivalente a:
espuesta correcta
Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados
correspondientes a cada semestre calendario.
Un (1) salario mensual (30 días de salario), en un (1) contado

correspondientes a cada año de servicio.
Respondido
Un (1) salario mínimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2)
contados correspondientes a cada semestre calendario.
Un (1) salario mensual (30 días de salario), en tres (3) contados

correspondientes a cada trimestre calendario.
El contrato de prestación de servicios está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Sustantivo del Trabajo.
El Código General del Proceso.
¡Correcto!
El Código Civil.
Es correcto.
¿Qué significa la intermediación laboral?
Es la facultad del empleador de contratar a su personal por prestación

de servicios.
Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de

planta por cualquier circunstancia.
Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para

constituir la planta de personal.
¡Correcto!
Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de planta
por una circunstancia temporal.
Es correcto.
¿Cuál es el pago por recargo nocturno?
¡Correcto!
35% sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
30%.sobre la hora ordinaria.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

comprendido entre:
10 pm a 6 am
10 am a 6 pm
9 am a 6 pm
¡Correcto!
9 pm a 6 am
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:
¡Correcto!
35% del valor ordinario
35% del valor adicional
No son excepciones a la jornada máxima legal:
Trabajadores de dirección, confianza y manejo.
Pilotos y copilotos de la aviación comercial.
¡Correcto!
Vigilantes y guardas de seguridad.
Radioperadores de la aviación comercial.
Es correcto.
En la edad antigua, el trabajo era considerado:

¡Correcto!
Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y
animales de carga.
Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos de los
dioses.
Un acto dignificante.
Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de

la sociedad.
Es correcto.
Que es el fuero de maternidad:
¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.
Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.
Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud

durante el embarazo.
Es la protección durante el parto.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:
Periodo de embarazo únicamente.
¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.
Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.
Periodo de lactancia únicamente.
Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo
empleador, estamos hablando de:
Clausula de NO concurrencia.
Concurrencia.
Contumacia.
¡Correcto!
Coexistencia.
Es correcto.
¿Qué es el principio protector?
Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.
Se aplica la norma más reciente.
Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.
¡Correcto!
Se aplica la norma más favorable al trabajador.
Es correcto.
No suspende el contrato de trabajo:
El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo
La huelga declarada prevista en la ley
¡Correcto!
Las incapacidades médicas
El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el

ingreso a las instalaciones
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras
se mantengan las condiciones que originaron dicha relación laboral:
Respondido
Igualdad laboral.
Libertad de trabajo.
espuesta correcta
Estabilidad laboral.
Protección del trabajo.
La respuesta correcta es estabilidad laboral.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:
Conmutativo.
Consensual.
¡Correcto!
Impositivo.
Bilateral.
Es correcto.
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
Derecho a la seguridad social.
Derecho laboral colectivo.
Derecho procesal laboral.
¡Correcto!
Derecho discilinario.
Es correcto.
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el

contrato de trabajo?
Facultad de reemplazo.
Facultad sancionadora.
¡Correcto!
Ius variandi.
Facultad impositiva.
Es correcto.
El contrato verbal se presume que es:
Un contrato laboral por duración de la obra
Un contrato laboral a termino fijo
espuesta correcta
Un contrato laboral a termino indefinido
Respondido
Un contrato laboral a termino definido
Calificación de la evaluación: 59.5 de 70

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21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO3]

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Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 59.5 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad laboral

La primera guerra mundial.

La independencia de los Estados Unidos de America.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

Pregunta 3 0 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en un (1) contado

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en tres (3) contados

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato de prestación de servicios está regulado en:

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código General del Proceso.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la intermediación laboral?

Es la facultad del empleador de contratar a su personal por prestación

Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de

Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

50% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

40% del valor ordinario

35% del valor adicional

75% del valor ordinario

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

En la edad antigua, el trabajo era considerado:

Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Que es el fuero de maternidad:

Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por

Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud

Es la protección durante el parto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

Periodo de embarazo únicamente.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Periodo de lactancia únicamente.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Se aplica la norma más reciente.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.