CONFEDERACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE CHILE

“ASEMUCH”

RESUMEN EJECUTIVO DE LA LEY N° 20.971, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DEL

22/11/2016, QUE CONCEDE AGUINALDOS Y OTROS BENEFICIOS, Y DE LA LEY N°
20.975, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DEL 23/11/2016, QUE OTORGA
REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y
CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA, PARA EL PERSONAL DEL SECTOR
PÚBLICO Y MUNICIPAL AÑO 2016 - 2017.

La Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile, a las Federaciones Regionales y

Asociaciones de Bases del país, en relación a las leyes recientemente aprobadas y publicadas en el
Diario oficial, emite el siguiente resumen ejecutivo:

LEY N° 20.975 QUE OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PÚBLICO Y CONCEDE OTROS BENEFICIOS:

1. El artículo 1º, otorga un reajuste general de remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás

retribuciones en dinero de un 3,2 %, a contar del 1º de diciembre de 2016.

El inciso octavo de este artículo dispone que Los trabajadores del sector público que al 1 de
diciembre de 2016 tengan como promedio mensual de remuneración líquida de carácter
permanente, durante el período de diciembre de 2015 a noviembre de 2016, un monto igual o
superior a $4.400.000.- no tendrán derecho al reajuste a que se refiere el inciso primero de este
artículo. Para efectos de este inciso, se entenderá por remuneración líquida toda aquella de
carácter permanente, incluidas las demás retribuciones en dinero permanentes, con la sola
deducción de los impuestos y cotizaciones previsionales de carácter obligatorio.

2. El artículo 3°, aplica el reajuste del 3,2%, a contar del 1 de diciembre de 2016, a los montos
señalados en el inciso segundo del artículo 44 de la ley N° 20.883.

A continuación, se transcribe el artículo 44° de la Ley N° 20.883, que otorgó reajuste y otros
beneficios a contar del 1° de diciembre de 2015 (y tener presente que el artículo 3° de la Ley N°
20.198, se refiere al personal municipal):

“Artículo 44° .- Concédase durante los años 2016 y 2017, un bono anual, a los funcionarios que
sean beneficiarios de las bonificaciones señaladas en el artículo 13 de la ley Nº 20.212, en el
artículo 3º de la ley Nº 20.198; en el artículo 3º de la ley Nº 20.250, y en el artículo 30 de la ley
Nº 20.313, siempre que perciban una remuneración bruta mensual igual o inferior a $716.580.-
en el mes inmediatamente anterior al pago de la cuota señalada en el inciso siguiente.

El bono ascenderá a $120.000.- brutos anuales y se pagará a los funcionarios en servicio a la

fecha de pago, en dos cuotas iguales de $60.000.- cada una. La primera, en el mes de marzo, y
la segunda en el mes de septiembre. Dicha bonificación será imponible y tributable, y no servirá
de base de cálculo de ninguna otra remuneración. Los montos a percibir serán proporcionales
al tiempo trabajado en los seis meses inmediatamente anteriores al pago.

Para efectos del inciso primero de este artículo, se entenderá por remuneraciones brutas
aquellas de carácter permanente, en los meses que en cada caso corresponda, excluidas las
bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o
institucional. A contar de diciembre de 2016, el monto de la remuneración que se establece en

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el referido inciso se reajustará en la misma oportunidad y porcentaje en que se reajusten las

remuneraciones del Sector Público.

El personal que reciba el bono anual de este artículo tendrá derecho a una bonificación
compensatoria no imponible destinada a compensar las deducciones por concepto de
cotizaciones para pensiones y salud a que dicho bono esté afecto, cuyo monto será el que
resulte de aplicar el correspondiente porcentaje de cotización sobre el valor del bono anual
correspondiente, según sea el sistema o régimen previsional de afiliación de los funcionarios.

El bono anual y la bonificación compensatoria se financiarán de la misma forma que las

bonificaciones mencionadas en el inciso primero de este artículo, según corresponda.

3. El artículo 4°, concede, por una sola vez, un bono especial, de cargo fiscal, no imponible, que
no constituirá renta para ningún efecto legal, que se pagará dentro de los treinta días siguientes
al otorgamiento del reajuste a que se refiere el artículo 1 de esta ley.

- El monto será de $ 114.000, para los trabajadores cuya remuneración líquida que les
corresponda percibir en el mes de noviembre de 2016 sea igual o inferior a $ 550.000.
- Y de $ 35.000, para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida supere los $ 550.000
y sea igual o inferior a $ 2.345.060, brutos de carácter permanente, excluidas las
bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o
institucional.
- Se entenderá por remuneración líquida el total de las de carácter permanente
correspondiente a dicho mes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos asociados
al desempeño individual, colectivo o institucional; con la sola deducción de los impuestos y
cotizaciones previsionales de carácter obligatorio.
- Las cantidades de $ 550.000 y $ 2.345.060, antes señaladas, se incrementarán en $ 34.807,
para el solo efecto de la determinación del monto del bono especial no imponible
establecido por este artículo, respecto de los funcionarios beneficiarios de la asignación de
zona a que se refiere el artículo 7 del decreto ley N° 249, de 1973.

LEY N° 20.971 QUE CONCEDE AGUINALDOS Y OTROS BENEFICIOS:

1. El artículo 2º, otorga por una sola vez, un Aguinaldo de Navidad, no imponible ni tributable
(artículo 10°) (no están afectos a descuentos alguno), al personal que a la fecha de publicación
de la ley, desempeñen cargos de planta y a contrata.

- El monto será de $ 53.066, para aquellas remuneraciones líquidas a percibir en noviembre

de 2016, sean iguales o inferiores a $ 709.046.
- Y de $ 28.070, para aquellas remuneraciones líquidas que superen la cifra anterior y cuyas
remuneraciones brutas permanentes sean iguales o inferiores a $ 2.347.989.

Estos aguinaldos (artículo 4°), serán de cargo municipal, sin embargo, el Ministerio de Hacienda
dispondrá la entrega de las cantidades necesarias para pagarlos, si las municipalidades no
pueden financiarlos en todo o parte, con sus recursos propios, siempre que dichos recursos le
sean requeridos, como máximo, dentro de los dos meses posteriores al pago del beneficio.

2. El artículo 8º concede, por una sola vez, un Aguinaldo de Fiestas Patrias año 2017, no
imponible ni tributable (artículo 10°), a los/as funcionarios/as que al 31/08/2017 desempeñen
cargos de planta o a contrata.

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- El monto será de $ 68.327, para aquellas remuneraciones líquidas al mes de Agosto de

2017, sean iguales o inferiores a $ 709.046.

- Y de $ 47.430, para aquellas remuneraciones líquidas del mes de Agosto de 2017, superen
la cifra anterior y cuyas remuneraciones brutas permanentes sean iguales o inferiores a $
2.347.989.

Estos aguinaldos serán de cargo municipal, sin embargo, el Ministerio de Hacienda dispondrá
la entrega de las cantidades necesarias para pagarlos, si las municipalidades no pueden
financiarlos en todo o parte, con sus recursos propios, siempre que dichos recursos le sean
requeridos, como máximo, dentro de los dos meses posteriores al pago del beneficio ( artículo
8°, inciso tercero ).

3. El artículo 13º concede, por una sola vez, un Bono de Escolaridad no imponible ni tributable,
por cada hijo de entre 4 y 24 años de edad, que sea carga familiar reconocida, que cursen
estudios regulares en enseñanza prebásica (1º y 2º nivel de transición), educación básica o
media, educación superior o educación especial, en establecimientos educacionales del Estado
o reconocidos por éste.

El monto será de $ 66.448, pagadero en dos cuotas iguales de $ 33.224, la primera en marzo y
la segunda en junio de 2017, respectivamente. El tope para percibir este bono son las
remuneraciones brutas permanentes iguales o inferiores a $ 2.347.989.

4. El artículo 14º concede, en el año 2017, una Bonificación Adicional al Bono de Escolaridad,
cuyo monto es de $ 28.070 por cada hijo/a que cause este derecho, para aquellos
funcionarios/as cuando a la fecha de pago que tengan una remuneración líquida igual o inferior
a $ 709.046, el que se pagará junto a la primera cuota del bono de escolaridad en el mes de
marzo de 2017.

5. El artículo 18º establece que a contar del 1º de Enero de 2017, se reajusta la bonificación de
nivelación de las rentas mínimas referidas en el artículo 21º de la Ley Nº 19.429, quedando
como siguen:

- Técnicos $ 424.032.
- Administrativos $ 398.613.
- Auxiliares $ 358.174.

6. El artículo 25° concede por una sola vez un bono de vacaciones no imponible, ni tributable, que
se cancelará en el mes de enero de 2017 a los/as funcionarios/as que desempeñen cargos de
planta o a contrata.

- El monto será de $ 107.431, para aquellas remuneraciones líquidas al mes de Noviembre

de 2016, sean iguales o inferiores a $ 709.046.
- Y de $ 75.202, para aquellas remuneraciones líquidas que superen la cifra anterior y cuyas
remuneraciones brutas permanentes en el mes de Noviembre de 2016, sean iguales o
inferiores a $ 2.347.989.

7. El artículo 27° establece que la cantidad de $709.046.- establecida en el inciso segundo de los
artículos 2 y 8 y en el inciso primero de los artículos 14 y 25 de esta ley, se incrementará en $
34.807.- para el sólo efecto de calcular los montos diferenciados de los aguinaldos de Navidad
y Fiestas Patrias, de la bonificación adicional al bono de escolaridad y del bono de vacaciones

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no imponible que les corresponda percibir a los funcionarios beneficiarios de la asignación de

zona a que se refiere el artículo 7 del decreto ley Nº 249, de 1973, aumentada conforme lo
prescrito en los artículos 1, 2 y 3 de la ley Nº 19.354, cuando corresponda.

Igualmente, la cantidad señalada en el artículo 19° ($ 2.347.989) se incrementará en $34.807.-

para los mismos efectos antes indicados.

8. El artículo 42°, establece que a contar del 01 de Enero de 2016, el reajuste previsto en el artículo
1° de la ley, se aplicará a los montos señalados en el inciso segundo del artículo 44° de la Ley N°
20.883.

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JCB/jcb. Nov.2016.

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