Universidad Internacional del Ecuador

Facultad de Ciencias Administrativas

Escuela de Administración
Negocios Internacionales
Docente: Dr. Édison Guevara Estrella
Materia: DERECHO LABORAL APLICADO SED-A_148120
Tarea 1

Nombre del estudiante: Jordan Villalba

Fecha de entrega: Sábado, 29 de septiembre de 2018, 23:55

Enunciado de tarea: Elabore un trabajo sobre “La Precarización Laboral en Ecuador”, que

contenga: Definiciones de varios autores sobre la precarización; cuáles fueron los perjuicios

ocasionados a los trabajadores por estas prácticas informales de relación laboral; y, qué

garantías estableció el Mandato Constituyente 8 para los trabajadores que habían prestado sus

servicios a través de empresas de tercerización.

Desarrollo:

Definiciones de la precarización:

Paul Sylos Labini en su libro acerca de “Reflexiones acerca del empleo precario” nos

afirma que: “El empleo precario como aquel que no tenía seguridad alguna de estabilidad

ni en el empleo ni en los ingresos, por lo que estos trabajadores no contaban con

perspectivas de obtener mejoras en sus puestos de trabajo”. Neffa, J. C., (1985)

Ernest Cano en su obra titulada “Formas, consecuencias y percepciones de la

precariedad” nos manifiesta que: “El conjunto de condiciones materiales que llevan

implícitas para su desarrollo la negación de todo derecho laboral”. Cano, Ernest

Ulrich Beck en su obra de “Capitalismo sin trabajo, sobre mitos políticos, la economía

global y el futuro de la democracia” menciona que : “Desde hace tiempo ya no se trata de la

redistribución del trabajo, sino de la redistribución del desempleo, encubierta por las nuevas

formas mixtas de desempleo y ocupación...” Ulrich Beck

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Analizando las diferentes definiciones podemos concluir que la precarización es el

conjunto de condiciones que afectan al trabajador y no ofrecen las garantías necesarias

laborales y dignas para desarrollar un trabajo, ya que atentan la estabilidad del mismo y a su

futuro económico dado que no pueden gozar de beneficios de una contratación digna y una

remuneración equivalente al trabajo realizado.

Garantías que se establecieron el Mandato Constituyente 8

En el mandato constituyente número 8 en su art. 2 se consagra que una de las garantías es

“En la que el trabajador gozará de estabilidad y de la protección integral de dicho

cuerpo legal y tendrá derecho a una remuneración que se pagará aplicando la

proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada

completa, que no podrá ser inferior a la remuneración básica mínima unificada”.

(Consituyente, 2008)

A su vez en el art. 3 el cual no manifiesta sobre los contratos sobre las personas naturales

o jurídicas dice que:

“Se podrán celebrar contratos con personas naturales o jurídicas autorizadas como

prestadores de actividades complementarias por el Ministerio de Trabajo y Empleo,

cuyo objeto exclusivo sea la realización de actividades complementarias de:

vigilancia, seguridad, alimentación, mensajería y limpieza, ajenas a las labores

propias o habituales del proceso productivo de la usuaria” (Consituyente, 2008)

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Ante lo cual en el art.5 segundo acápite sobre el contrato de trabajo garantiza que:

“Dichos contratos de trabajo obligatoriamente deben celebrarse por escrito y

registrarse dentro de los treinta días subsiguientes a su celebración, ante el

Ministerio de Trabajo y Empleo” (Consituyente, 2008)

Conclusiones:

Al reconocer que la precarización laboral en el Ecuador, al encontrarnos en un estado

constitucional de derechos antes de la constitución del 2008 los trabajadores no tenían los

derechos preestablecidos en la carta magna y surgían violaciones a los derechos de los

trabajadores es decir que invocaron prácticas informales en relación empleador-trabajador

las cuales a través del mandato constituyen número 8 en el cual ofrece las garantías

necesarias para ejercer un trabajo digno y con seguridad social eliminando y prohibiendo la

tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de

trabajo en las actividades que se realicen.

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Bibliografía:

 Neffa, J. C., (1985), “Reflexiones acerca del empleo precario”, Anales de la

Asociación Argentina de Economía Política, XX Reunión Anual, Facultad de

Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Cuyo.

 Cano, Ernest. “Formas, consecuencias y percepciones de la precariedad”. Mientras

Tanto nº 93, 2003, Madrid España.

 Ulrich Beck., Capitalismo sin trabajo, sobre mitos políticos, la economía global y el

futuro de la democracia”, en, Luis G Álvarez (coordinador), Un mundo sin trabajo,

Editorial Driada, México, 2003., p.50.

 Consituyente, E. p. (2008). MANDATO CONSTITUYENTE No. 8 . Quito .

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