Resumen: Proyección de elección alternativa productiva

Durante el inicio del proceso pedagógico se desarrolla la evaluación diagnostica, la

evaluación se enfoca en el desempeño del aprendiz soportado en evidencias que incluyen el

conocimiento, el ser y el hacer, en cuanto a los resultados de aprendiza del programa de

formación y las normas de competencia que corresponden.

Las evidencias en el enfoque de competencias son pruebas claras de los conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes que el aprendiz posee y que determinan su desempeño.

Pueden ser previas, de desempeño, de producto, de conocimiento.

El Sena nos brinda un plan de mejoramiento en caso de que ocurra alguna falla siempre sea

justificada, nos ayuda en cuanto al desempeño académico ya que si no se nos facilita el

aprendizaje con las estrategias ya trabajadas nos cambian de estrategia para un mejor

aprendizaje, siempre buscan la manera de reprogramar al aprendiz, sin cometer atropellos e

injusticias.

En este proceso de aprendizaje llevaremos a cabo un portafolio en el cual se efectúan una

serie de tareas para evidenciar el aprendizaje y sistematizar el desempeño del aprendiz,

logros, avances, y dificultades durante el proceso.

Para crear un portafolio se debe iniciar con:

 Portada

 Diferenciación, organización y clasificación.

 Sector de aprendizaje o materias

 Trabajos prácticos

 Anotaciones personales

 Evaluaciones

 Conclusiones

 Evaluaciones del portafolio

Al culminar nuestro proceso de aprendizaje el Sena nos brinda una etapa productiva en la

cual vamos a practicar y a desempeñar todo lo aprendido durante el proceso, tendremos

situaciones reales relacionadas con el tema estudiado, El Sena nos brinda varias opciones

de la etapa productiva de la cual solo debemos escoger una para realizar nuestras prácticas

y poner a prueba todo lo aprendido, estas opciones son:

 Contrato de aprendizaje:

En esta modalidad la empresa nos permite ejercer y practicar lo que aprendimos

durante el proceso de formación, ya que nos facilita el material y todo lo necesario

para adquirir la formación profesional metódica. El contrato con la empresa tiene

una duración máxima de 2 años.

  Vinculación laboral:

En esta opción da la oportunidad de realizar las prácticas en la empresa que uno

trabaje, si el trabajo está relacionado con las competencias técnicas del programa de

formación, por esto mismo es que es la opción que más me llama la atención porque

puedo realizar mis prácticas en mi empleo actual.

 Participación en proyectos productivos

Esta opción le da la oportunidad al aprendiz de exponer un proyecto o una idea de

negocio con su perfil de desempeño obtenido durante el programa.

 Apoyo a entidades estatales ONG y S.A.L:

Estos apoyos de diferentes entidades sin ánimo de lucro son brindados a los aprendices

cuando desempeñan sus labores o realizan proyectos.

 Monitoria:

Los gestores monitores deberán acumular 15 horas semanales para cumplir labores

asignadas por los directores, esto no va a interferir en el proceso de formación del

aprendiz, tendrá que pasar un informe al tutor responsable del área para que le

realice un seguimiento a las labores realizadas por el aprendiz.

 Pasantías:

El aprendiz se vincula con un empresa, institución u organización la cual le va a

permitir realizar actividades relacionadas con lo aprendido durante el proceso de

formación, esta empresa le dará una serie de condiciones para poder realizar las

pasantías.
Durante el proceso de nuestra etapa electiva nuestro instructor nos acompañara y estará al

tanto de cualquier inquietud de los aprendices, de igual manera podremos compartir

experiencias con nuestros compañeros durante el proceso.

La opción que sería más factible para mi seria la vinculación laboral, ya que podre

vincularme con una empresa en la cual pueda poner en práctica todo lo aprendido durante

el proceso, así poder tener más habilidad y un mejor manejo del tema.

Me seria de mayor utilidad ya que si es posible que en la empresa que yo trabajo

actualmente me vinculen para yo realizar mis prácticas y seguir mejorando cada día mas ya

que llevo un buen tiempo laborando con esta empresa, así se beneficiaría tanto la empresa

como yo que cada día tendré mayor conocimiento sobre el tema de mi importancia.

En conclusión, El Sena siempre busca el beneficio de los aprendices ya que nos da la

oportunidad de capacitarnos de acuerdo a nuestras posibilidades, nos da a escoger la mejor

opción de acuerdo a nuestra posición.