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1- OBJETIVO
Identificar las solicitudes en términos de mandato que solicita cada uno de los requisitos
de la norma ISO 14001.
2. METODOLOGÍA
Se entrega un listado con los enunciados de la norma y al frente debe colocar al detalle la
obligación que pide la norma. COLUMNA - Identifique los requisitos de la norma.
Luego, piense como administrador del sistema y anote la información que requiere y le
puede ayudar a dar cumplimiento al requisito. COLUMNA - Identifique la información que
requiere (Entrada).
Al final, debe colocar mínimo 2 actividades, información documentada o metodologías
que le sirven de evidencia para el cumplimiento del requisito. COLUMNA - Determine
COMO evidencia su cumplimiento (Salida).
3. RECURSOS
4. TIEMPO
5. RETROALIMENTACIÓN
Identifique la
Identifique los requisitos Determine COMO evidencia
NUMERAL información que requiere
de la norma su cumplimiento (Salida)
(Entrada)
Misión corporativa
Visión corporativa
Documento que determina de
La organización determina las
Valores corporativos los roles y responsabilidades
cuestiones internas y
ambientales de la organización
4.1 Compresión de la externas que pueden afectar
Benchmarking del sector (Manual de Funciones).
organización y de su el cumplimiento de los
contexto objetivos de la organización
Marco legal y contractual Análisis del entorno
en cuanto a temas
ambientales.
Requerimiento de los Análisis DOFA
clientes
Reuniones previas de
La organización debe
revisión de planeación
garantizar los conocimientos Planeación Estratégica
estratégica.
adquiridos al aplicar 4.1 y 4.2
4.4 Sistema de gestión
para establecer y mantener el Mapa de procesos.
ambiental Matriz de partes
sistema de gestión ambiental.
interesadas
Plan/Manual HSE
Registros de divulgación de
inducciones y reuniones de
divulgación de las políticas
La organización debe corporativas.
mantener como información
documentada. Política Ambiental Divulgación de los resultados
5.2 Política ambiental Comunicarse dentro de la Objetivos corporativos de los indicadores en
organización. Indicadores de gestión comunicaciones internas.
Estar disponible para las
partes interesadas. Publicación de la política en las
carteleras de la organización,
material publicitario y página
web.
La alta dirección debe asignar
la responsabilidad y autoridad
Manual de funciones
para: Registro de inducciones
Asegurarse que el sistema de
5.3 Roles, Presentación de Inducción
gestión ambiental es Registro de envío de
responsabilidades y Corporativa
conforme con los requisitos comunicaciones internas
autoridades en la
de esta norma internacional.
organización Socialización del personal a
Informar a la alta dirección Anexo de contrato de trabajo
través de comunicaciones
sobre el sistema de gestión (rol y responsabilidad en HSE)
internas.
ambiental, incluido su
desempeño.
Análisis DOFA
obligaciones de interesadas
cumplimiento, sus riesgos y Seguimiento Indicadores de
oportunidades Matriz de aspectos e gestión
impactos ambientales
Registro de reuniones de la
gerencia en cuanto al diseño y
revisión de política HSE.
Matriz de aspectos e
impactos ambientales
Plan de actividades HSE con las
actividades a ejecutar,
La organización realiza las Análisis del entorno (riesgos
6.2.2 Planificación de recursos, alcance, periodicidad
actividades de planificación aledaños, riesgos
acciones para lograr los y responsables.
para lograr sus objetivos operacionales, situaciones
objetivos ambientales
ambientales de emergencia probables)
Seguimiento Indicadores de
gestión
Diagnóstico del análisis del
entorno
Planeación estratégica
La organización de acuerdo a
compañía.
su alcance,
Plan HSE donde se determina
determina y asegurar la
Presupuesto organizacional los recursos.
disponibilidad de los recursos
y de reinversión (ARL).
7.1 Recursos necesarios para la
Presupuesto HSE
implementación del sistema
Equipo de trabajo HSE
de gestión ambiental
Política HSE
mantenimiento y mejora
Diagnóstico Insumos y
continua del mismo.
herramientas HSE
Soportes de las HV de los
colaboradores en cuanto a
formación y entrenamiento.
Manual de funciones y
La organización debe perfiles.
Soportes del proceso de
conservar la información
selección (entrevistas y
7.2 Competencia documentada apropiada, Matriz de competencias por
pruebas psicotécnicas).
como evidencia de la cargo.
competencia del personal.
Evaluaciones de desempeño.
Plan de formación y
entrenamiento al personal
Registro de asistencia y
soportes de evaluación al
La organización debe realizar Política HSE personal de las
todas las actividades de sensibilizaciones/campañas/ca
sensibilización al personal Objetivos HSE pacitaciones.
sobre la toma de conciencia
7.3 Toma de
en aspectos ambientales, lo Matriz de aspectos e Cronograma de actividades en
conciencia que le permite asegurar el impactos ambientales HSE.
cumplimiento de la política y
los objetivos de la Plan de formación y
organización. entrenamiento al personal.
Política ambiental
Procedimiento de análisis de
Riesgos y oportunidades que se
La organización debe tener en tiene que abordar y utilizar los
Procedimientos y
cuenta la información procesos necesarios
documentos suministrados
documentada requerida por
por el cliente
7.5 Información los requisitos de la norma ISO Procedimiento para la
Documentada (7.5.1 – 14001:2015, así como determinación de aspectos e
Manual SIG
7.5.2 – 7.5.3) cualquier otra información impactos ambientales
que considere necesaria para
Procedimientos Objetivos ambientales
que su sistema de gestión
Operacionales
ambiental sea eficaz.
Procedimiento para el Control
operacional
Procedimiento de Preparación
y respuesta ante emergencia
Mapa de procesos
Comunicaciones relevantes
de entes externos
Registros de las acciones de
Resultados de auditorías, corrección, acción correctiva,
Determinar todas las
inspecciones, incidentes, mejora continua, cambio
oportunidades de mejora y
simulacros, condiciones abrupto, innovación y
poner en marcha las acciones
10.1 Mejora - inseguras y actos inseguros. reorganización.
necesarias para alcanzar los
Generalidades resultados esperados en el
Solicitudes de cambio por Registros de gestión del
Sistema de Gestión
parte de los dueños de cambio.
Ambiental.
proceso.
Planes de acción de mejora.
Reaccionar ante la no
conformidad, Evaluar la Registros de seguimiento a los
necesidad de tomar acciones Informes de auditorías, planes de acción y su eficacia.
para eliminar las causas de la inspecciones, incidentes,
conformidad, Implementar simulacros, condiciones Registros de asistencia.
10.2 No conformidad
cualquier acción correctiva inseguras y actos inseguros.
y acción correctiva necesaria, Revisar la eficacia Procedimiento de acciones
de las medidas correctivas Soportes de producto no correctivas y atención de no
adoptadas, Realizar cambios conforme. conformidades.
en el Sistema de Gestión
Ambiental
Auditorías Internas y/o
tercera parte Informe de revisión por la
La organización debe mejorar dirección.
de forma continua la Reportes de mejora
idoneidad, adecuación y continúa Registros de informes de
10.3 Mejora continua eficacia del Sistema de auditorías internas y externas.
Gestión Ambiental para Matrices de aspectos e
mejorar el desempeño impactos ambientales. Procedimiento de acciones
ambiental. correctivas y atención de no
Resultados de revisión de conformidades.
indicadores de gestión.