Sunteți pe pagina 1din 4

P OWERED BY VREAU SĂ FIU ANTREPRENOR

Insights

U n proiect marca ROMANIAN BUSINESS LEADERS

P OWERED BY VREAU S Ă FIU ANTREPRENOR Insights U n proiect marca ROMANIAN BUSINESS LEADERS
P OWERED BY VREAU S Ă FIU ANTREPRENOR Insights U n proiect marca ROMANIAN BUSINESS LEADERS

CE ESTE INSIGHTS?

MISIUNE

P rin Insights creăm contextul pentru companiile din România să interacționeze cu tineri care vin cu soluții la probleme reale de business. Echipe de tineri creativi si antreprenoriali, selectati la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la problema companiei tale.

la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la problema companiei tale. POWERED BY VREAU
la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la problema companiei tale. POWERED BY VREAU
la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la problema companiei tale. POWERED BY VREAU
la nivel national, vin cu perspective, idei si solutii la problema companiei tale. POWERED BY VREAU

POWERED BY VREAU SĂ FIU ANTREPRENOR

Unde putem noi interveni?

I D E I

N O I

M O T I V A

P E N T R U

A

A N G A J A Ț I I

O forta de munca motivata perfomeaza cu 202% mai bine decat una demotivata, poate creste cu 30% gradul de satisfactie al clientilor sau reduce cu 26% turnoverul de personal.

C R E Ș T E R E A

R E T E N Ț I E I

D E

P E R S O N A L

79% dintre angajatii care pleaca dintr-o companie spun ca principalul motiv pentru care pleaca este “lipsa de apreciere”.

78% dintre angajatii care spun ca organizatia lor incurajeaza creativitatea si inovatia sunt mai implicati in relatia cu compania

E M P L O Y E R

A N D

E M P L Y E E

B R A N D I N G

A intelege cum este perceputa meseria companiei de catre generatia Z si cat de atractiva este pentru ei.

B R A N D I N G A intelege cum este perceputa meseria companiei de

Unde putem noi interveni?

I N Ț E L E G E R E A

G E N E R A Ț I E I

Z A N D

( C U S T O M E R

E M P L Y E E S )

7 5% dintre tinerii Generatiei Z vor sa aibe roluri multiple in organizatie Cei mai importanti 2 factori la job pentru Generatia Z sunt:

munca care le ofera sens si cultura si potentialul de crestere

R E D E F I N I R E A

E X P E R I E N Ț E L O R

P E N T R U

C L I E N Ț I

Pana in 2020 experienta clientilor vor depasi pretul si produsul ca elemente diferentiatoare pentru brand.

70% din experientele de cumparare se bazeaza pe cum simte clientul ca este tratat.

S O L U Ț I I

C R E A T I V E

P E N T R U

P R I O R I T ĂȚ I L E

C O M P A N I E I

T A L E

Un grup mare de oameni pot aduce diversitate, o multitudine de idei și un nivel de cunoaștere care face ca ideile unei astfel de colectivități să fie mai valoroase decât sfaturile experților.

cunoa ș tere care face ca ideile unei astfel de colectivit ăț i s ă fie